招聘：办公室文员 薪资：3001-5000元

主要负责日常工作安排，文件处理，人员管理、人员安排。 要求形象好气质佳，工作灵活。 熟悉简单的办公软件。双休工作轻松，公司刚起步，干的好有股权分红激励。

需具备基础电脑操作能力。 该岗位无体力作业，主要负责扫码与数据统计。

岗位名称：白条、鲜品发货员2名 工作内容扫码出货 薪资待遇计件核算多劳多得月收入5000-6500元 工作时间三班倒班根据需求安排时段 早班上午8点至下午6点；中班中午12点至晚上10点； 晚班下午4点至次日凌晨2点 工作地点：遂平县产业集聚区 联系电话：***********

有工作经验者优先，工资面议，国家规定的节假日

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岗位职责：协助拟定并落实营销方案，深入分析市场动态，明确锁定目标客户群体；与客户保持密切互动，掌握客户真实需求，提供专业的咨询支持，持续提升客户满意度；统筹营销活动的全流程执行，包括线上宣传、线下推广等，助力品牌影响力的扩大及销售业绩的增长；收集并整合市场信息与客户意见，为营销策略优化提供数据支撑；完成日常行政辅助工作，如文档管理、资料归档、会议协调等，确保部门运作顺畅高效。 任职要求：仪态得体，具备出色的表达能力和人际沟通技巧；大专及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先考虑；具备1-3年营销或行政类工作经验，优秀应届生若有扎实实习经历亦可接受；精通Office办公软件操作，如Word、Excel、PPT，具有基础的数据整理与分析能力；对市场变化有敏锐感知力，热爱营销领域并愿意长期发展；工作踏实细致，具备良好的团队合作意识和抗压素质，能积极应对各类突发状况。

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岗位职责: 1.负责公司各类文件的分类、归档及日常管理，保障资料完整与安全； 2.协助完成内外部文件的接收、登记与传递，提升办公流程效率； 3.配合开展部门会议的筹备与协调工作，包括记录会议内容及落实后续事项； 4.保持办公区域的整洁有序，确保各类办公设备正常使用。 任职要求： 1.具备扎实的文字处理能力与良好的沟通表达能力，能高效处理文书事务； 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint，具备基础数据整理能力； 3.拥有较强的计划统筹能力和严谨的工作作风，可在多任务环境中保持准确执行； 4.具备团队协作意识，能与同事密切配合，共同推进部门工作目标达成。

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岗位职责: 1.协助团队完成日常办公事务的协调与支持； 2.负责文档材料的归档与分类管理； 3.配合处理企业内外部邮件及书面往来； 4.参与会议的筹备与会务安排工作；

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资管理及内部沟通协调 3.接待来访人员并处理来电咨询，维护良好的企业形象与对外联系 4.配合上级完成报表制作、文档撰写及其他交办事项，提升办公效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验可提供带薪培训 4.普通话标准，具备较强的服务意识和应变能力，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的处理，包括文件收发、资料归档及办公用品管理 2.协助各部门进行会议安排、记录整理及信息传达，确保工作高效运转 3.负责来访接待、电话接听与转接，维护良好的企业形象 4.配合人事部门完成员工考勤统计、入职手续办理等基础人事支持工作 5.定期整理和更新公司内部文档与项目资料，保障信息准确性和可追溯性 任职要求： 1.学历不限，具备基本的计算机操作能力，熟悉Office办公软件使用 2.工作细致认真，具有较强的责任心和执行力，能胜任重复性事务工作 3.具备良好的沟通能力和团队协作意识，服务意识强 4.有相关文员或行政助理工作经验者优先考虑 5.能够快速适应科技型企业工作节奏，具备一定的学习能力和抗压能力

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平舆中国人寿招聘售后服务专员 【薪资待遇】 ①薪资范围：3000-10000 ②薪资构成：保底+佣金+绩效+津贴+奖金，多劳多得，上不封顶 ③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资。 ④工作时间：早上8:00~11:00，下午2：30~5：00 【岗位福利】 周末双休、六小时工作制、时间自由、享有社保、晋升空间、带薪培训、定期组织团建活动 【岗位职责】 1.负责客户售后服务，包括但不限于提醒/通知客户续费，通知客户领取礼品，邀请客户参加公司福利活动 2.协助客户进行保险办理、保险续费及保险理赔 【任职要求】 1.年龄要求：25岁-45岁。（优秀者可放宽年龄要求）。 2.学历要求：大专及以上学历。 2.具有销售经验者优先，退伍军人，个体经营者，教培工作者等背景的 中国人寿直招！不收任何费用和押金！

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1、全面负责厂区人力资源与行政事务管理，搭建并优化人力资源管理体系及各项管理制度； 2、统筹招聘工作规划，开发多元化招聘渠道，完成简历筛选及面试安排，保障人员按需到岗； 3、主管厂区后勤日常运营，确保食堂、宿舍、环境卫生及后勤服务系统稳定有序运行； 4、起草并推行工厂各类规章制度，持续优化业务流程与管理机制； 5、主导厂区6S管理工作，制定实施细则与考核办法，定期开展检查、评比与整改，保障生产现场及办公区域整洁、规范、高效； 6、协同外部单位对接联络，配合完成资质申报、体系认证等相关工作； 7、牵头厂区安全管理工作，组织安全巡查，识别风险隐患，协调处置突发事件； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上工厂管理经验，有300人以上规模企业人事行政实操经历，熟悉工厂行政人事运作模式； 3、掌握国家劳动法律法规及相关政策，具备良好的沟通协调能力； 4、具备较强的组织推动能力与执行力，能独立应对复杂人事事务； 5、学习能力强，适应性强，能承受一定强度的工作压力； 联系电话：陈女士***********

此岗位仅招聘10人！！！ 任职要求: 1.年龄******，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽 2.性格外向，具备良好的沟通能力，适应电话交流 3.入职即享带薪培训 福利待遇: 1.公司处于快速发展阶段，提供公平透明的晋升机制 2.办公地点位于高铁西站华尔大厦B座，环境优越，设施齐全 3.定期组织团建活动、下午茶，享有员工奖金、高比例提成及法定节假日带薪休假 薪资待遇: 无责任底薪3000元＋高额提成，月薪轻松突破5000元，努力冲刺月入过万不是梦！！！ 工作时间: 8:30～12:00，14:00～18:00，节假日享受带薪休假，工作时间灵活自由

电话客服，双休，上班时间早上9点到晚上，6点下班

200元/天 18-45岁

1.负责企业日常行政事务管理，协助总经理推动各部门间的协作与统筹工作，强化对各项任务的监督与跟进，畅通内外沟通渠道，确保信息及时上传下达。对会议决议、文件部署事项进行跟踪督办、检查落实。 2.承担公司各类文书材料的撰写工作，包括文件起草、会议纪要整理、PPT编制等文字处理事务。 3.负责公司固定资产及低值易耗品（不含办公用品与日常消耗品）的采购执行与日常管理工作。 4.统筹公司对外联络事务及公共关系维护，组织安排各类商务会议及接待活动。 5.负责公司相关资质的申报与发展规划，统筹办理各类证照的年审、变更及相关手续。 6.组织构建公司组织架构，编制岗位说明书，制定人力资源规划，实施考勤管理；推进制度流程建设，组织各类会议与活动，管理办公环境，统筹公司采购工作，负责固定资产、车辆、仓储及礼品库的日常管理。 7.主导人员招聘、入职培训及绩效考核等相关人力资源工作。 8.落实员工关系的日常维护与管理。 9.搭建并优化行政管理体系，负责办公场地的租赁与装修事宜，建立并维护行政采购体系，组织策划公司大型年会及其他重要活动。 10.审核固定资产台账，牵头开展固定资产盘点工作。 11.完成公司领导交办的其他临时性或专项工作任务。

明天需要6个工人叠衣服，一小时15. 连系

1.电话呼出2.客户邀约3.数据整理4.辅助成交