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前台 薪资待遇：试用期三个月，月工资4000元，每月享有四天带薪休假，缴纳五险 岗位要求：年龄25-*****，高中及以上学历；女性身高160cm以上，男性身高170cm以上；性格开朗、自信大方、形象气质佳，普通话流利；熟练操作常用办公软件，具备较强的执行能力，负责内勤管理、客户接待及其他服务性工作。表现优秀者后期有机会转岗至销售岗位 上班时间：8:00-18:30

文案处理，资料归档，前台接待 熟练使用基础办公软件 具备财务相关经验者优先考虑 品行端正，责任心强 单休，工作时间上午8:30-17:00

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岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确、系统录入及时 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务，包括咨询解答、预约登记与引导分流 3.管理收银台及前台区域整洁有序，每日完成现金清点、票据整理与交接工作 4.协助处理顾客反馈与简单投诉，及时上报异常情况 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及智能手机操作能力 3.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通意识与服务心态

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招聘二保焊5位 曲阜东开发区招聘二保焊5位55岁以下要求熟练工有证，工资月结15号发工资有工作餐，工作8.5小时工资280元/天，新工人试岗1小时 添：

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岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3.协助处理基础行政事务，如会议预约、会议室管理、访客证件办理等 4. 配合人事、行政等部门完成数据录入、资料整理及简单报表汇总5. 及时响应内部员工咨询与需求，做好跨部门沟通协调支持 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力2. 具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/钉钉/企业微信等）3.责任心强，细致耐心，具备较强的应变能力与团队协作精神 4.学历不限，有行政、前台或客服类工作经验者优先 5.能适应标准工时制，接受短期临时性工作安排

乔氏品绅台球俱乐部 招聘岗位： 前台吧员 要求： 1. 年龄18–35岁，形象干净整洁 2. 热情开朗，有服务意识，能吃苦耐劳 3. 有无经验均可，带薪培训 工作轻松，氛围好，欢迎喜欢台球的小伙伴加入！ 有意者直接联系：（同步）

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岗位名称：中金金融认证中心前台外包岗位；其他可能的岗位名称（如果存在多个）。 岗位要求：1.学历：大专及以上学历。，35岁以内。3.外观与气质：形象气质佳，亲和力强，身体健康，体态良好，声音明亮，吐字清晰。 薪资待遇：薪资范围及福利待遇未提供具体信息，请补充完整。工作内容：1.前台接听与接待：负责前台接听，访客登记及接待，进出人员管理以及前台安全保卫工作。2.日常报刊与文件处理：负责每日报刊分发，信件快递及部分文件收发传达。3.公共区域管理：负责茶水间、打印区、会议室等公共区域用品补给以及会议室日常维护。4.会议服务：负责会议服务工作及会议相关物品管理。5.员工机票管理：负责每周员工机票的收发。6.办公用品管理：负责办公用品的发放与物品管理登记。同时未提供联系电话或地点信息。如有需要请进一步完善或咨询相关招聘负责人获取详细信息。

全福元招聘，前台，服务员数名 年龄17-21岁，男女不限 电话☎:

招聘：山姆臻选（九星店）招聘 理货员 1名 两班倒 山姆臻选（九星店）招聘 理货员 1名 两班倒，时间自由 早班：8:00-15:00 晚班：15:00-21:30 薪资待遇： 底薪2500＋提成，收入稳定 工作内容： 商品上架、整理、陈列、保质期检查、区域清洁 任职要求： 认真负责、吃苦耐劳、服从安排，有超市经验优先。

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求 4.解答顾客咨询，反馈顾客意见，提升整体服务质量 5.完成营业前后相关准备工作，如摆台、盘点物资等 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明 2.具备良好的沟通能力和服务意识，态度热情、耐心细致 3.能适应轮班制工作，服从安排，有团队合作精神 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可提供带薪培训 5.学历不限，对服务业有积极发展意愿

前台接待 年龄20 - 35岁，会电脑基本操作，有无经验均可。工作时间为上12休24小时，白夜休班次，工作环境舒适，空余时间充裕 薪资福利:首旅如家平台，有很大的晋升空间和机会 求职过程中请勿缴纳任何

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【岗位职责】 1.协助部门总监拟定行政管理部的月度及季度工作目标，统筹监管各城市分公司的行政事务，协调跨部门协作与工作衔接； 2.搭建公司总部与各城市分公司之间的高效沟通机制，推动行政人事日常运营的规范化与监督落实； 3.主导企业文化的建设与推广，负责文化内容的传播执行，策划并落地员工激励、团队建设、年度盛会等重要活动； 4.优化并执行公司各项管理制度，宣贯管理政策，持续完善办公管理体系，确保与各分公司及职能部门保持顺畅对接； 5.健全人才选拔标准与晋升流程，监督所辖分公司基层管理岗位的人选评估、任用安排、晋升评审及绩效考核等工作； 6.配合部门总监完成投标资料的编制整理，支持项目投标相关工作的顺利推进； 7.承担所辖分公司考勤统计与薪资核算、物资采购调度、备用金使用管理等综合事务； 8.主动协作、高效响应，保质完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.年龄：24-30周岁，形象整洁、举止得体、语言文明； 2.本岗位为管理性质岗位，非基础文职类工作，标准较高，需具备高度自律意识、保密观念和执行力，工作期间须保证工作电话、工作微信即时响应，无法接受者请勿投递；

岗位职责： 1.协助完成日常行政工作，保障办公环境有序运行； 2.配合团队推进项目，负责资料汇总、会议协调及后续落实； 3.承担文件的接收、发送与归档管理，确保信息准确且可查； 4.主动参与部门间协作，促进沟通顺畅与工作效率提升。 任职要求： 1.具备较强的条理性和细致认真的职业态度； 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等； 3.具有良好的沟通与协调能力，能与各层级人员高效对接； 4.责任心强，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。

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