一、任职资格标准 1. 工作经验 硬性要求：必须具备完整项目全周期经验（开工→竣工→交房） 有施工经验者优先 2. 专业知识要求 精通：给排水、强弱电、消防水、消防电施工规范、验收规范；熟悉人防、节能验收等相关机电要求 熟悉：室外管网、小区配电、给水二次供水、智能化基础；熟悉当地供电、水务报装流程、地方验收政策 3. 综合素质要求 原则性强，能守住质量底线；抗压能力强，抢工、验收阶段加班 廉洁自律，签证、材料验收环节风险防控。 二、年龄参考：45周岁以下 三、薪酬标准: 面谈 四、公司提供保险

‌岗位职责‌： 1、接待学员，深度沟通学习需求，制定个性化课程方案‌； 2、完成课程销售目标，维护客户关系并提供持续服务支持‌； 3、参与市场活动推广，挖掘潜在客户资源‌； 4、维护客户关系，定期回访跟踪，不断拓展新的客户资源。 任职资格： 1、专业不限，亲和力好，抗压抗挫是基本能力； 2、积极主动，执行力强，成就动机强，具备较好的沟通能力。

<工作内容> 1、负责已报名体验课用户的后续服务，包括学员日常维护、答疑解惑以及家长咨询问题的及时响应； 2、通过电话与微信渠道与用户沟通，深入了解其需求，建立良好的信任关系，推动课程报名； 3、及时提醒学生按时上课，依托专业化的教学服务，精准识别家长潜在需求，促进报班转化，并持续跟进维护 <任职要求> 1、大专及以上学历，专业不限，应届或往届毕业生均可报名； 2、具备较强的沟通能力，服务意识佳，普通话标准，有责任心且耐心细致； 3、具有用户运营思维者优先考虑 4、有教育领域从业经验者优先录用 5、具备销售相关工作经验者优先

1. 渴望财富积累，具备拼搏精神，愿意追求高薪目标。 提供系统化培训（前期3天集中入职培训，后续由经理与主管全程带教，帮助零经验者快速上手并实现业绩转化） 2. 健全的晋升体系，坚持“以业绩论发展”，不按年限排队、不看资历深浅、无关年龄高低； 3. 定期开展专业课程培训，全面提升个人综合能力，在这里你将掌握：行业知识+销售方法+管理能力+技术研判 无责任底薪+高额提成+专人一对一指导！！！

水利工程项目，河道水库提升，要有3年以上经验，必须要认证合一的，

职位底薪:2500-3000元/月 社保类型:五险 提成方式:销售额提成; 补贴，绩效奖金、员工食堂两餐 综合薪资5000-10000+ 岗位职责: (1)负责热线咨询电话的接听及客户约访、接待、咨询及签单工作; (2)对客户学生的学习状况做出分析与诊断，制定辅导计划与方案; (3)负责学员客户的需求分析与处理，产品与服务咨询。 任职要求: 年龄38岁以下 (1)善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰、形象大方得体; (2)有较强的沟通及商务谈判能力; (3)有一定抗压能力;具有团队精神 (4)为人正直、讲诚信，有极强的团队精神; (5)有教育类产品营销经验优先。

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安平地区招聘厨房台面安装师傅，共需3名。

岗位职责： 1.负责建筑项目水电系统的设计审核、施工技术指导及现场安装管理 2.组织水电工程的进度控制、质量检查与验收工作，确保符合国家规范及图纸要求 3.协调土建、暖通、消防等专业交叉施工，解决现场技术问题 4.编制水电材料计划，参与设备选型与供应商技术评估 5.配合竣工资料整理及后期运维交接，提供技术支持与培训 任职要求： 1.水电工程师相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2. 具备相应工作经验（根据实际填写可补充），熟悉给排水、电气施工图及BIM基础应用 3.持有中级以上职称或注册电气工程师/给排水工程师资格者优先 4. 熟练使用CAD、广联达等专业软件，具备良好的沟通协调能力 5.责任心强，能适应项目现场工作节奏，服从公司统一调配

岗位职责： 1.负责项目水、电、暖、气、消防、通风、人防及市政等专业图纸审核与二次深化设计把关，参与设计交底与图纸会审，提出优化建议 2. 全程管控水电安装工程的质量、进度、成本、安全及文明施工，监督整改落实并形成闭环管理 3. 组织样板验收、隐蔽工程验收、分部/分项验收、分户验收及竣工交付，统筹公区水电系统运行管理 4. 协调红线内外水电报装、接入及接口问题，高效对接其他专业及外部单位 5. 负责水电工程签证审核、班组材料用量复核及交付后重大维修响应 任职要求： 1.年龄43周岁以内，具备水电安装相关工作经验 2.熟悉国家及地方水电施工规范、验收标准与报建流程 3.具备较强的现场管理能力、沟通协调能力及问题解决能力 4.责任心强，能适应项目制工作节奏，具备团队协作精神 5.最低学历不限，持相关职业资格证书者优先

岗位职责： 1.负责建筑项目水电系统的设计、施工技术指导与现场管理 2.编制水电专业施工方案，审核图纸及技术交底文件 3. 监督水电安装质量与进度，协调解决施工中的技术问题 4.参与工程验收，确保水电系统符合国家规范及设计要求 5.配合成本、采购等部门完成材料选型、设备调试及竣工资料整理 任职要求： 1.水电工程师相关专业背景，学历不限 2. 具备水电工程现场管理经验，熟悉施工全流程 3.熟悉给排水、电气施工规范及验收标准 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心 5.持有建造师证、电工证或相关职业资格证书者优先

南宁美豪酒店项目 招聘水电/机电工程总工 水电工程师 【薪酬待遇】 10000-15000元 【岗位职责】 1.负责老旧酒店改造项目机电/水电系统（强弱电、配电、给排水、消防给水、暖通等）现状勘查、评估，制定改造升级方案； 2.协同装修设计，统筹水电点位、管线走向、设备选型与安装定位，避免专业冲突及返工； 3.对接外部施工/机电单位，做好技术交底，审核施工方案，协调现场技术问题； 4.管控改造期水电/机电施工进度、质量与安全，按图验收，及时处理现场问题； 5.配合设备调试、系统联调、隐蔽验收及竣工移交，确保满足酒店后续运营需求； 6.负责改造期临时水电、施工用水用电管理，制定施工应急预案并落实安全措施。 【任职要求】 1.大专及以上，机电、电气、给排水、暖通、工程管理等相关专业优先； 2.5年以上机电/水电工程经验，有酒店机电/水电工程经验，或有旧改酒店机电/水电工程经验优先；有酒店项目筹备期、建设改造期完整经验优先； 3.熟悉老旧酒店机电/水电系统勘查、评估与改造，能独立编制或优化改造方案，审核施工图及施工方案； 4.熟悉强弱电、给排水、消防水、暖通等机电系统安装、调试及验收要点，具备改造现场实操和问题处理能力； 5.具备CAD识图/制图、材料设备选型、工程量核对能力者优先； 6.沟通协调、现场管控、进度质量安全把控及技术问题解决能力强，能与设计、施工、监理及筹备团队高效对接； 7.持电工证、给排水证、机电建造师、中级职称等相关证书者优先； 8.能适应项目筹备及改造期工作节奏，责任心强，抗压能力好。 【联系方式】 联系人：人事部黄经理 工作地点：南宁会展中心旁 欢迎自荐或推荐！

包工包料 必须会看图纸和预算

招聘岗位:风电运维工程师 年龄范围：18-45周岁 学历要求：中专及以上 工作内容：巡检，技改，抄表，维护等。 见习工资：5000左右 转正工资：6000-12000(半年涨薪一次500-2000) 注意：此工作需要持证上岗，高低压登高证，接受小白需要出差 转正安置城市；全国各省市县，户籍所在地就近分配

包住有餐补提成高前期有培训 岗位职责: 1.与客户深入交流，准确把握需求，提供专业指导服务； 2.评估客户现状，识别核心问题，制定针对性改善方案； 3.策划并执行个性化教学计划，持续跟进学习效果； 4.维系良好客户关系，保障服务品质，提高客户认可度； 5.协同团队成员，共同推进课程实施与服务目标达成。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及客户导向的服务意识； 2.能够自主开展问题分析并提出有效解决策略； 3.具备个性化课程规划与落地执行的能力； 4.拥有团队协作精神，善于与同事配合完成工作； 5.热爱教育领域，积极面对工作挑战。

岗位职责 1. 平台部署运维：负责********（小龙虾）AI智能体框架服务器的本地化部署、运行环境配置与系统调试，确保平台持续稳定运行。 2. 大模型对接调优：完成主流大模型API的集成接入与参数设置，优化Prompt设计，提升智能体在任务执行中的准确性和响应效果。 3. 业务自动化搭建：依据********业务场景需求，定制开发AI智能体，构建办公协同、数据处理、信息追踪等自动化流程。 4. 插件开发迭代：熟练运用********插件机制，开发个性化功能插件，改进智能体行为逻辑，解决运行中的缺陷及兼容性问题。 5. 系统集成对接：实现********与企业微信、钉钉等常用办公平台的系统连接，支持自动任务派发与消息通知，推动业务流程全链路自动化。 6. 运维优化与赋能：开展平台日常监控、异常诊断、性能调优工作，输出规范化技术文档，助力各业务线高效推进AI自动化应用。 任职要求 1. 基础要求：计算机类相关专业背景，具备1年以上********实际操作经验，理解AI智能体基本架构，有成功落地项目者优先考虑。 2. 核心技能：熟练掌握********的部署实施、环境配置、流程设计及插件开发；精通Prompt工程优化与大模型接口对接，具备Python基础编程能力。 3. 实操能力：能够独立完成AI自动化流程的设计、调试与维护，具有企业办公效率提升或数据自动化处理实践经验者优先。 4. 辅助能力：熟悉主流AI Agent工具生态，具备基本的API调试和跨系统集成能力。 5. 综合素质：思维条理清晰，具备较强的责任意识，能自主分析业务需求、定位技术问题并推动方案落地与迭代。

1、在上级指导下，参与混塔的安装指导工作，熟悉安装流程和规范； 2、按要求完成日常安装质量监督，填写详细的质量检查记录，识别并初步处理安装质量偏差； 3、按要求完成现场物料的接收、检验（外观、规格型号、数量）、登记、存储管理、向施工方移交及签收确认。处理一般性物料缺损、错发问题； 4、收集、整理、审核现场各类技术资料、质量记录、签收单据、过程照片/视频等，确保及时性、完整性和准确性，按要求进行移交；

岗位职责: 1. 主动对接潜在客户，清晰传达公司服务内容及核心优势； 2. 结合客户具体需求，制定匹配的课程计划或解决方案； 3. 持续跟进客户关系，保障服务品质符合公司规范要求； 4. 定期与团队交流工作进展，共享实践经验与客户反馈； 5. 协助参与市场推广策略的规划，优化招生转化与客户体验。 任职要求： 1. 拥有良好的语言表达能力与说服技巧； 2. 具备较强的客户导向意识，能妥善应对咨询与异议处理； 3. 熟悉电话沟通工具的操作，有相关从业背景者优先考虑； 4. 认同团队协作价值，能与同事保持高效互动； 5. 具备较强的应变能力，可在高强度环境下稳定完成任务。

1、我们做的是纯粹的应试教育，针对初三和高三学生快速提高分数的课程。 2、不补课，不报班，只教学习方法和考试技巧，能让学生单科多提(突破)20-50分。 3、这个教育项目是刚需产品，易操作，易推广，低投入，高利润，轻资产，零风险，含有责底薪。

岗位职责：为客户提供专业的课程咨询与解答服务 任职要求：具备良好的沟通能力及客户服务意识 岗位福利：定期组织团队建设活动，享受节日关怀福利！ 上班时间：8:30-11:50 14:00-18:00，每周一至周六，每天工作7.2小时 不加班 不加班 不加班！！！ 无责任底薪3000元+提成+多项绩效奖励 大型企业平台，晋升空间广阔，工作氛围简单融洽！ 每月享有4天休息时间！

1、热爱销售工作，勇于面对挑战，不惧挫折，具备强烈的学习意愿和进取精神。 2、目标明确，渴望成功，对收入有追求，富有拼搏精神，愿意接受高回报的挑战。 系统化培训体系（入职初期提供3天集中培训，后续由经理与主管全程带教，帮助零经验者快速融入并实现业绩转化） 健全的晋升通道，坚持“以业绩论英雄”，不讲资历、不看年限、无关年龄； 定期开展专业能力培训，持续提升个人综合竞争力（每年每位员工培训投入不低于10万元，免费参与学习）。在这里你将掌握：专业课程知识+销售实战技巧+团队管理方法+技术分析能力 3、踏实肯干，主动学习，具有成长型思维； 4、通过电话方式对接中小型企业负责人，完成课程产品的推介与推广。

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招聘课程顾问 平台规模大、专业，稳定性高，可持续发展 关于公司: 考试大师邯郸校区，考试大师全国多个城市超千家校区，专注中高考应试技巧提分，公司以教育+科技为驱动力，通过AI智能诊断与大数据分析技术，构建精准的学科能力评估体系，为学子提供个性化提分方案。 岗位职责: 1、通过前期培训，校园招生、开拓市场，为家长及学生进行专业的课程讲解，定制课程规划 2、配合公司企宣完成的课程宣传及招生工作 3、做好家长咨询，报名，及跟进回访工作 4、建立良好的客户关系 要求: 1、五官端正、善于沟通、普通话标准、能抗业绩压力 2、有销售经验、教培工作经验、电销经验者优先 2、敢于挑战高薪 地址：邯郸市丛台区三龙商贸E座9层 联系电话：宋老师

1、喜欢销售工作，敢于面对挑战，踏实肯干，持续学习，充满正能量。 2、行动有目标，对收入有追求，具备拼搏精神，渴望实现高薪突破。 系统化培训体系（前期3天集中入职培训，后续由经理与主管全程带教，帮助零基础人员快速融入岗位并完成业绩） 健全的晋升通道，“以业绩论英雄”，不看资历、不拼工龄、无关年龄； 定期开展专业课程培训，助力员工提升综合能力，在这里你能掌握：行业知识+销售方法+管理能力+技术分析

一、岗位职责： 1、通过电话沟通、现场咨询等方式，针对公司提供的意向客户资源进行有效跟进，推动潜在学员完成课程报名； 2、熟悉职业发展规划的核心理念与实施路径，指导学员结合自身职业目标，制定符合个人发展需求的课程学习方案； 3、利用线上沟通工具持续与学员或潜在学员保持互动，建立信任关系，引导其树立持续学习的成长意识； 4、积极组织并参与各类线下推广及体验活动，拓展潜在生源； 5、配合开展学员日常管理与服务支持，深入理解学员在学习进程与职业发展中的实际困难，提供针对性的学习建议与服务。 二、任职条件 1.具备优秀的表达能力与较强的环境适应力，能承受一定工作压力； 2.有主动学习意愿，具备自我驱动意识和危机应对意识； 3.拥有良好的心理素质，富有责任感、耐心与自信心； 4.思维灵活，善于分析情况并有效解决实际问题。 工作时间：周一到周六 上午8:00-12:00 下午2:00-6:00

岗位职责：考研咨询，院校选择，学业规划，大学生陪跑，留学规划任职要求：本科及以上学历，有考研经历的人岗位福利：大学生活同频教育背景：全日制本科及以上学历

1.渴望高收入，追求职业发展，敢于挑战自我。提供系统化培训（入职初期3天集中培训，后续由经理与主管全程带教，帮助零经验者快速上手并实现业绩转化） 2.健全的晋升体系，坚持“以业绩论英雄”，不拘泥于资历、工龄或年龄，人人平等竞争 3.定期开展专业培训，持续提升个人综合能力，在这里你将掌握：行业知识+销售技巧+管理方法+技术分析 无责任底薪+高额提成+专人一对一指导！！！