岗位：1、有教育培训咨询项目推广相关经历、和具备优秀的渠道开发、市场开拓能力的优先；大专及以上学历，不限；2、能挖掘资源或是根据公司供资源，有针对性的对进行沟通，跟进，有效成单；3、制定可行的护和开拓方案，高满意度，确保完成业绩指标；4、有良好的执行力和表达能力，善于沟通和商务谈判，有上进心，有想法不断升自己；5、具有优秀的职业素质和道德品质，有良好的团体合作精神和高度责任心，能承受工作压力。6、年龄40岁以内均可。工作内容：1、根据公司供的资源，对的课程咨询进行解答并邀约面谈；2、向合适的课程，并促成缴签单；3、接待前来咨询的家长和，讲解培训及服务内容，及协议谈判签署。4、负责需求的分析，制定辅导计划及方案及训练方案。5、负责持续跟踪未签单的。高成（在行业里没有对手）+高额年终奖金和同事特别友好，没有勾心斗角，每天开开心心上班。

1、主要负责了解客户需求，向客户介绍学校课程，制定学习计划；2、保持与客户良好的沟通，为客户提供必要的学员发展咨询；3、有效维护客户资源，提供优质服务，达成长期合作；4、根据公司发展战略规划，完成每月的销售指标。向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。

负责家长维护，课程宣传等

课程顾问主要对接家长，推荐适合课程，面销，坐销工作时间自由度高，薪资3k+提成带薪培训，接受小白岗位职责1、负责学生档案的建立和档案资料的管理，落实学生的课程安排;2、负责跟踪记录学生的学习，成长状况，并及时跟家长沟通反馈学生情况;3、对学生出现向问题，给予及时疏导和解决，做好与家长门沟通工作;福利待遇1:.完善的工资·奖金·福利制度2.缴纳五险一金3.公平的晋升通道4.提供入职培训和在职培训5.丰富的团建活动和年度旅游

金坛博学教育培训中心诚聘课程顾问岗位描述：1.负责市场开拓，熟知各类课程的报名要求；2.进行各类咨询答疑，并根据学员及企业实际需求为其推荐合适的课程和方案，同时积极做好回访跟踪和开发工作；3.积极主动学习，完成个人绩效考核，并配合公司其他业务工作的推进；任职要求：1.大专及以上学历，有销售经验者优先；2.具有良好的表达能力和沟通能力，能承担一定的工作压力，思维敏捷；3.具备良好的学习意识，责任心强、有服务意识；4.积极参与团队合作，认同企业文化。薪资：面议办公地点：金坛区东门大街209号新世纪大厦5楼联系人：耿老师（）

-负责少儿培训课程的推广和销售，完成销售目标。-开拓新客户，维护老客户，建立良好的客户关系。-了解客户需求，为客户提供专业的课程咨询和建议。-参与市场调研和推广活动，提高品牌知名度。2. 岗位要求：-热爱销售工作，有强烈的责任心和进取心。-具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与家长和孩子有效沟通。-有一定的市场开拓能力和客户服务意识。-熟悉少儿培训市场，有相关销售经验者优先。

【强弱电主管】1、负责强弱电系统设备设施的前期介入、交接、运行、维护、更新改造直至报废全过程管理的组织工作，使设备处于良好的运行状态。2、收集、组织、整理强弱电设备技术资料，建立强弱电系统设备档案的工作。3、负责强弱电系统机房及设备承接查验、分户验收，与地产、施工方对接确保达成公司指标。3、组织编制、审批强弱电系统设备的保养、检修计划，材料采购计划，并组织实施。4、组织员工进行突发事件的预防和处理工作。5、组织强弱电技术人员对二次装修进行审核，并做好验收工作。6、组织强弱电系统设施维修工作所需要的资源，及时完成业主提出的请修要求，为业主提供良好的环境。7、努力节能降耗，提出节能的改进措施，杜绝设备运行中的跑、冒、滴、漏现象。8、负责所管辖机房的安全、清洁工作。

-负责少儿培训课程的推广和销售，完成销售目标。-开拓新客户，维护老客户，建立良好的客户关系。-了解客户需求，为客户提供专业的课程咨询和建议。-参与市场调研和推广活动，提高品牌知名度。2. 岗位要求：-热爱销售工作，有强烈的责任心和进取心。-具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与家长和孩子有效沟通。-有一定的市场开拓能力和客户服务意识。-熟悉少儿培训市场，有相关销售经验者优先。

负责老客户的维护和新容户的开发

码头上要找做海事资料的人，工资面议

徐州古玩城 明天要给油漆工 刷地坪漆 六七十平方 一变 下午一遍,

老拾烧烤高铁店，位于金龙湖与高铁站附近，现诚招穿串工，服务员，上碳工，工资面议上班时间下午三点到夜里一点半左右，必须长期干，三两个月半年的勿扰，店内提供两餐。地址：万象府商业街老拾烧烤（金龙湖附近）电话：（同）

直播内容有话术，会与顾客沟通，说话圆滑，活跃气氛，无需露脸，会简单操作抖音。月休四天

高速除雪包月车辆，2024.12.1一一2025.3.1日，共计3个月需要后八轮和前四后八自卸车，有能和作的车队或个人联系我，具体细节联系电话同步，

健身器材有限公司招聘1.质检1名，有健身器材工作经验三年以上：2.健身器材工装制作，要求有三年以上健身器材工作经验，薪资待遇：6000-8000 3.健身器材制作大工，要求有三年以上健身器材工作经验，薪资待遇：6000-100004.弯管工，1名，要求40岁以下，要相关工作经验，薪资待遇：4500-60005.打磨工2名，急招喷塑工2名,包装装配工10名，熟练工优先。6. 喷涂打磨班长1名；7. 激光切割操作工2名。年龄55岁以下，以上职位一经录用待遇从优。联系电话: 地址:大吴湖里产业园

月7千1万+课程助教老师固安（公司提供精准资源）【招聘人数】名男女不限【年龄要求】20—40岁有销售经验者优先【工作时间】中午12:00-22:00【工资待遇】4000底薪+高提成+周奖金，综合工资7000+坐班，不出外勤，上六休一【晋升空间】主管-经理-总监（只要有能力，晋升空间很大）地址:百琴湾附近

1，有中小学辅导招生经验2，普通话标准3，有一定的抗压能力4，熟悉电销面销5，有团队精神

咨询师/课程顾问底薪(3000~4000元)+提成+奖金=5500~15000元/月上班时间7.5时1.负责电话咨询，挖掘家长实际需求，将公司服务模式介绍给家长，预约家长；2.面对面与家长沟通，帮助家长及学生更详细的了解公司的服务模式；3.负责家长的需求分析与公司教育产品的服务咨询；4.做好家长的回访、跟踪，提高家长满意度与认知度；5.完成其他临时性工作。任职要求：1、专科以上学历；2、有熟悉教育行业或电话营销更佳；3、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；4、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，富有责任心。

婴儿乐亲子水育中心（超能体育培训）诚聘1：前台销售 3500-6000诚聘2：课程顾问3000-6000诚聘3：营业员3500-6000诚聘4：篮球教练4000-8000要求：28-45岁工作地点：梅江区万象江山婴儿乐亲子水育中心联系电话：：#:///

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有实际房建暖通工程经验，技术负责。

公司招聘室内门安装工程师，大专学历或中专学历，从事建筑室内精装房门窗安装经验3年以上，对室内门/推拉门有较强安装经验与现场处理经验

工作按照区域划分，负责各自管辖区域的户用光伏电站的运维，故障处理，不用到公司，每天根据下派工单直接工作要求有电工证和登高证，至少一个，双证优先能够攀爬屋顶缴纳五险

地暖安装维修工程师具备地暖安装维修相关工作经验；熟悉地暖系统的原理和操作流程；具备较强的动手能力和技术解决问题的能力；具备良好的团队合作精神和服务意识；能够适应夜间应急工作者优先考虑。负责地暖系统的安装、调试、维修和保养工作；确保地暖系统的正常运行和客户的满意度。薪资福利:提供具有市场竞争力的薪资待遇，根据能力和经验面议；提供完善的社会福利，包括五险一金、带薪年假等；提供良好的晋升机会和职业发展空间；定期组织员工培训和学习交流，提升员工维修技术和服务水平。（）

风力发电维护

招聘：微信客服年龄：18-45岁，工资：底薪3000，提成一单1000时间：早9晚5，上六休一工作内容：主要招生海员，目前海员缺口大，工资非常高，海员平均工资都在15000，市场空间非常大，找一个海员提成1000，公司给提供手机，抖音号，微信号，用手机回复客户信息即可。

国企直签合同招聘光伏/风电变电站运维值班员，转正后综合薪资4500-6000元以上，六险一金，提供住宿有餐补，月休8-10天，过节费、高温补贴、年终奖等各种福利以企业规定为准，招聘要求：30周岁以下，大专及以上学历，电力相关专业，有高压电工证，低压电工证和登高证，（有电力相关工作经验的可以放宽专业要求）工作地点：浙江、江苏、福建、广东、安徽

移动智慧家庭工程师1、年龄男18至45岁，高中及以上学历；2、身体健康（体重不超95KG），具备良好的沟通能力、服务意识、市场拓展能力、团队合作意识;3、退伍军人、有通信和电力、销售行业等一线作业经验者优先。负责移动宽带用户的装维工作。薪资福利:1、试用期2个月到半年2、、带薪培训、节日福利3、阶段性业绩奖励、团队活动。4、离家近收入高福利好工作地址:师寨镇、欢口镇、首羡镇、赵庄镇、梁寨镇、范楼镇、顺河镇

环评工程师招聘要求1、熟悉环保行业的技术标准和流程，熟悉环境评估的法律法规和技术规范2、能够独立编制相应类别的环境影响评价，熟悉环评验收等相关工作，熟悉环境影响评价的工作流程，包括前期调研、报告编制、评审及后期监测等环节3、具备良好的沟通能力，能与项目组成员、政府部门及企有效沟通，确保相关工作的顺利进行4、‌学历要求‌：本科及以上学历，环境工程、环境科学、生态学等相关专业5、具备3年以上的环境评估工作经验招聘人数：2人待遇：面议

岗位职责:1．负责公司设备专业的相关技术工作，做好项目技术交流、方案论证2．负责设备维修人员的技术培训，努力提高维修人员的技术素质；3．不断对设备进行优化改造，降低故障率及提升使用性能4．制定设备的保养计划，编制施工技术方案、材料和备件计划并按要求执行5. 负责新设备的验收，治工具的验收6. 负责设备维修、改造、安装的施工质量验收7. 策划设备点检，安排人员定期巡检8. 参与设备报废、更新、技术改造等项目的技术、经济论证。9. 负责厂务周边设备的维护，巡查10. 策划能耗降低方案并执行