岗位名称：农田改造土方工程岗位； 岗位要求：1.挖平土方；2.工程的每月进度要达到90%；3.需具有相关的工程能力和经验。 薪资待遇：每立方挖掘工作薪资为13元，总工程量为400万方，中介费为每立方3元，如需运输则另算。进场后二天内支付甲方50万，领导50万，中介费需在完成后结算，不退还3元中介费但可以减扣。

广东东莞招募项目开发工程师，月薪超过8000元，联系人贺先生。

聘飞检专家： 1）项目周期： 至， 2）业务领域：公路工程、水运工程、轨道工程、房建工程； 3）要求，相应专业的高级工程师， 4）地点：东莞、惠州、深圳， 5）最少连续2个工作日， 6）待遇面议（）。

聘飞检专家： 1）项目周期： 至， 2）业务领域：公路工程、水运工程、轨道工程、房建工程； 3）要求，相应专业的高级工程师， 4）地点：东莞、惠州、深圳， 5）最少连续2个工作日， 6）待遇面议（）。

岗位职责： 1、负责各类治具的方案设计、研发及持续优化，精通测试架与过炉治具，具备3D设计能力 2、需具备3年以上相关工作经验

岗位职责： 1、全流程项目管理： 全面主导智能硬件类产品（如扫地机等）从项目启动、研发推进、试产验证到批量生产的全周期管理工作； 2、计划与执行： 制定科学合理的整体项目计划，细化任务分工，统筹协调内外部资源并高效推动落地，确保各关键节点准时达成，保障产品高质量、按期量产并顺利上市； 3、风险与质量管控： 牵头开展项目风险识别、预警机制建设及应对策略的实施，定期组织关键阶段评审，及时应对需求调整、技术瓶颈、供应链异常等情况，确保项目进度与质量始终处于可控状态； 4、跨领域协同： 有效联动内部研发、硬件、软件、生产、品质等多职能团队，同时对接外部合作方、供应商及重点客户（含国内外大客户），整合项目资源，推动跨专业问题解决，保障项目顺畅运行； 5、定制开发与复盘： 负责特定定制化部件的联合开发、质量管控及后续生产支持工作。项目完成后组织总结复盘，提炼经验成果，为未来项目改进提供参考依据。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信、电子、自动化或相关专业背景优先考虑； 2、具有5年以上消费类电子产品（如扫地机、洗地机、手机、电脑、智能硬件或其他复杂电子设备）开发及项目管理经验，具备成功量产案例者优先； 3、掌握系统化的项目管理理论，熟练运用各类项目管理工具，熟悉新产品开发与制造全过程，了解IPD流程体系； 4、具备优秀的项目引领能力与执行推动力，能够明确团队目标，高效配置资源，带领团队达成项目成果； 5、思维缜密，逻辑性强，擅长任务拆解、优先级规划及关键问题攻关； 6、拥有出色的跨部门、跨组织沟通协作能力、人际处理技巧和服务意识，执行力突出，积极主动，勇于承担； 7、性格积极乐观，具备良好的团队协作意识、进取心、风险预判能力和责任担当。

任职要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业，3年以上工程机械领域液压设计工作经验，具备力劲、伊之密、海天等压铸机品牌油路系统设计背景； 2、具备液压系统故障诊断及优化改进的分析与指导能力； 3、熟练掌握CAD、CREO等机械制图软件，以及Office办公软件。

岗位内容： 1. 承担电控系统的方案设计、程序开发与现场实施，提升现有电子设备的功能性与运行效率。 2. 参与产品研发各阶段的技术评估与图纸审查，保障产品在可靠性、性能指标及接口匹配方面的完整实现。 3. 制定电控系统测试计划，搭建测试平台并完成数据采集与分析，依据测试反馈优化设计方案。 4. 跟踪行业动态与技术发展方向，持续推动电控系统设计升级与技术架构迭代。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机电一体化、自动化、电气工程、电子工程、控制科学等相关专业背景，具有不少于2年电控系统设计工作经验。 2. 精通三菱、欧姆龙、西门子、汇川等主流PLC品牌的编程与调试。 3. 具备独立完成控制系统设计的能力，能熟练使用CAD/EPLAN软件绘制电气原理图，掌握电气元器件选型及BOM清单编制。 4. 掌握机械手（如Epson）编程与CCD视觉系统调试，有库卡机器人编程与现场调试经验者优先；熟悉非标自动化设备的电气设计及工装改进。 5. 能够适应出差与阶段性加班安排。

工程师助理 需熟悉印刷、包装、塑胶、食品、医疗产品等领域，具备彩箱行业相关认知，性格外向，敢于沟通。 招聘结构设计人员1名，有纸箱结构设计经验者优先

任职要求： 1.具备同岗位三年以上实际工作经验； 2.有独立主导项目经历，能独立与客户沟通并反馈报告内容； 3.熟悉压铸件/CNC加工工艺流程及常用绘图软件（UG+CAD+Pro/E）； 4.掌握品质管理方法，具备测量相关知识，理解基本测量原理； 岗位职责： 1.初步掌握客户对外观、包装及产品功能使用方面的要求； 2.汇总客户提供的产品标准文件，确认客户规范，完成2D图纸审核； 3.在项目研发过程中识别质量风险，参与各阶段设计评审； 4.负责研发阶段的可靠性测试规划与结果分析，制定测试方案及检验依据； 5.熟悉产品从设计到开发的全流程，掌握品质控制与持续改善方法； 6.跟进压铸模具试模过程，推动样品制作中问题的整改与优化； 7.及时完整记录测试数据，整理分析并形成报告；收集不良样本制作限度样板，统计良率并对缺陷进行内部分析、检讨与改进；负责SOP、SIP、MSOP、包装指引等技术文件的编制与更新； 8.提供承认所需的全部资料（如FAI、CPK、PPAP、材质证明、测试报告、标准样件及限度样板等）

一、酒店家具定制软体样板师1名，有5年以上订制产品放样经验，15000元/月薪工资，购买社保，包食宿！月休2天！ 二、椅类/柜类木工师傅2名，能看图制作打样，可计件也可月薪，保底工资9000元/月，包食宿，购买社保！ 三、扪工3名，有酒店家具定制工厂2年以上扪制经验，月薪8500元/月，购买社保，保吃住，月休2天，有加班补贴！ 四、打底贴绵工1名，可以独立完成打底、开绵、贴绵工作，7000元/月，有加班补贴，包食宿，购买社保！ 联系人:刘厂 地址:厚街新塘

吉豪招聘 1.生产部生产文员：1名，年龄20-40岁，要求电脑熟练，对数据敏感，沟通能力强！有相关跟单业务经验优先，待遇面议。 2.运输部：跟车送货员2名年龄25-50 欢迎介绍推荐：联系电话：） 联系人:单先生 地址：东莞市塘厦镇龙背岭龙山路8号 东莞市吉豪塑胶包装材料有限公司

秀姐 单3⃣：滨海湾诚茂厂 发单价:20+0.5元/小时 比例:男女不限 岗位:组装，焊接，CNC 年龄：16-45岁，好留人 独立岗 位，流水线八点对八点 全新空调车间，全新公寓式宿舍一间住6人，主要生产手机外壳，工时高，上班稳定，中途休息十分钟。 工期要求：无论任何原因 打卡，，，空调宿舍水电费平摊，厂内体检 伙食补贴450/月，每个星期加一次水果 注意：面试要求：身份证原件、复印件二张、照片一张、一支笔。 温馨提示：车间禁止带手机打火机 驻厂联系：

李驹 单9⃣：乌沙震林电子厂 发单：17.5元/小时 部门按员工意愿安排 长白班：包装部/生产部，两班倒：注塑部 男女不限，年龄: 16-45岁，个人岗位，不体检，包吃包住。车间不能带手机。 两班倒夜班补贴20元/天 面试要求:需带本人身份证，复印件1张，红底照片2张，，急辞/36H 注意:工期要求至少2个月，不管任何原因。 驻厂联系：

东莞横沥，信创招钣金师傅，中工

中国铁塔助残岗招聘！ 岗位：铁塔维护工程师（助残岗位） 工作地点：临沂市临沭、郯城、河东沂河新区各一名 招聘人数：3人（需持有残疾证） 薪金水平：2200-8000元/月 实习期每月保底工资2200元，综合工资2800-7000元 应届生：接受应届生.接受实习生 年龄要求：男18到38岁 资格要求：（必须持有残疾证）其他电工证，登高证，制冷证，驾驶证等优先，无证公司后期统一培训 学历要求：不限 经验要求：不限，接受实习生，无经验者有师傅一对一 传帮带教学，确保每一名员工来到了都能学到实用的真本事。 2.免费提供工装和住宿（住宿水电公司承担） 3.公司统一购买保险 报名电话:（）

乔 高标准农田项目招聘：技术员2 名，测量员 2 名，二线 4名， 工长 4 名，内业员 1 名（工地坐班）（以上人员必须干过高标准农田项目，）。正月初八就能上班，能保证干一整年，工资待遇因人而异市场价。联系电话：

招三星工程师，松下工程师，AOI工程师，各一名，地址：临沂市沂水县青岛保税区联系人赵总，薪资待遇面议

广州急需一名混凝土工长，联系电话陈总

高炉副工长 35岁以下，，应往届毕业生均可，钢铁冶金类专科或本科以上优先。 薪资福利:薪资面议，有宿舍、福利食堂、缴纳五险。 招工人数:5人 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:辽宁省本溪市南芬经济开发区下马塘办事处

公司背景： 东莞亚声南邑信息技术服务有限公司总部坐落于深圳市龙岗区坂田，创立于2007年，专注于B2C跨境电子商务运营，业务涵盖美妆、家居、服装、配件、饰品等近500个品类，产品数量达数十万，通过亚马逊等专业平台远销全球。历经十余年稳健发展，公司已成长为国内跨境电商领域的领先企业之一，销售网络覆盖欧洲、北美洲、非洲等多个国家和地区，营业额持续高速增长，运营体系日趋成熟。 随着业务不断拓展，公司每年持续向外扩张，现面向社会广纳贤才。 你需要做的： 1. 统筹安排小组成员每日工作任务，统计出勤与绩效数据 2. 执行日常查货、组合打包、标签打印、清点数量、抽真空、封箱等操作 3. 负责所辖区域的6S执行及打包设备的日常维护 4. 及时反馈并处理作业现场出现的异常状况 5. 协助组长推进本组考核目标达成，并参与异常指标的分析与改进 6. 完成上级交办的其他临时性工作 你需要具备的能力： 1. 具备高中及以上学历，熟练操作Excel、Word等常用办公软件，特别优秀者学历可适度放宽 2. 有团队管理经验者优先，具备生产制造、线上运营、拉长等相关工作经验更佳 3. 吃苦耐劳，能适应加班节奏，积极进取，具备良好的协作意识 4. 认同公司企业文化，年龄***** 我们能为你提供的： 薪酬： 1. 提供具市场竞争力的薪资，加班费按实际出勤时长核算，每月准时发放工资，每年享有1次调薪机会，实行22天工作制，超时部分依法计发加班费 2. 试用期为1-3个月，公司重视新人成长，以能力与成果为核心评估标准，支持快速达标并提前转正 3. 实行“以能定薪”机制，不拘资历，提供清晰晋升通道、优厚福利待遇及年度奖金激励 福利： 4. 享受带薪病假、年假、婚假、产假等法定假期 5. 定期举办员工生日会、季度水果茶歇活动，发放节日礼品 6. 依法缴纳社会保险，保障员工基本权益 7. 设立季度/年度评优奖项及创新贡献奖励 健康保障： 8. 公司配备微波炉、冰箱，周边餐饮丰富，饭堂及小吃选择多样 9. 园区内设有小公园、食堂，生活配套完善 10. 行政部门配置急救药箱，夏季供应防暑饮品 培训机制： 11. 实施专人带教制度，针对不同职级与岗位设置专业技能与管理能力培训课程，助力员工全面提升综合素养，在各自岗位上独立胜任 面试地址：东莞市横沥镇田坑村兴业路113号1号楼5楼面试处

1.熟练使用CAD、UG、ProE等2D、3D软件应用 2.3年以上手机中板工作经验。 3.内部协作生产部各部门班组长和主管、模具部主管、设计部主管，外部协调客户项目部专案组成员 4.精通冷、热室压铸机调机管理，手机中板压铸件项目管理开发。 5.积极完成上级领导的工作安排； 6.积极向领导报备工作的完成状况，和问题点；

岗位职责： 1.负责新工厂厂务系统相关设备的选型工作，包括纯水机、冷水机、空压机、制氮机、洁净空调等； 2.核算新工厂工艺设备对厂务系统的实际需求，完成厂务设备能力的设计与规划； 3.承担新工厂厂务系统施工图纸的深化设计及审核任务； 4.监控施工现场进度，确保施工过程符合安全规范； 5.协调设备进场安排，保障运输与安装过程的安全性； 6.新工厂投产后，统筹管理厂务设备的稳定运行，搭建系统化管理架构，并推动执行落地。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.具备扎实的建厂项目经验，熟悉厂务设备（如纯水机、冷水机、空压机、制氮机、洁净空调等）的选型原则及核心评估标准，了解主流设备品牌的技术特点与市场表现； 3.具备出色的执行能力、应变能力和问题处理能力，目标导向强，具备主动推进工作的自驱力。

本职位招聘岗位简单明了，细节如下： 1，从事过不低于1年移动电源/充电宝组装生产经验 2，能独立排产安排人员调配生产线。 3，要求人品端正，做事负责，后期晋升条件-副厂长-厂长 本司在深圳独立经营外贸团队，主要做移动电源销售，订单稳定，设立东莞工厂理念保质保量，深耕行业，期待志同道合的伙伴加入。

主要负责办公室文职工作以及生产排程，跟单，分颜色，开单，入库。懂ERP系统优先

无尘车间净化工程的方案设计及成本估算， 负责暖通空调、给排水、电气、工艺管道系统的设计与预算工作 招聘人数：1-2人

1洒店订制家具木工主管1名。实木木工师傅2名，板木师傅2名，生产文员1名，沙发生产主管1名，

职位基本内容： 负责工厂洁净车间的整体规划，包括新风系统与排风系统的方案设计。 承担工厂改造项目中控制室、机柜间等区域的进风、排风及排烟系统的设计工作。 职责 ： 1、 掌握暖通空调与空气净化领域的相关技术规范； 2、 熟练操作CAD、天正暖通及常用办公软件； 3、 具备编制项目技术文档、投标方案等相关文件的能力； 4、 完成上级交办的其他与项目相关的任务； 5、 协同业务人员与客户进行技术交流与沟通。 所需资历： 教育程度 : 大专及以上学历； 经验 : 3年以上相关领域工作经验； 其它 : 具备良好的学习能力和执行力； 熟悉WORD、EXCEL等办公工具，熟练使用AUTOCAD、天正制图软件，具备基础的网络应用知识。

岗位职责： 1.熟悉不锈钢饰品的生产流程，具备至少1年及以上不锈钢饰品工厂实际工作经验 2.具备良好的抗压能力与进取意识；拥有强烈的事业心，认同公司文化，责任心强，保持积极正向的工作态度 任职要求： 1.掌握不锈钢饰品的生产工艺及跟单全过程 2.沟通表达顺畅，熟练操作常用办公软件 3.可独立负责订单的工艺排程、流程规划及生产进度跟踪

岗位职责： 1、负责生产线的日常管理工作，确保生产任务按时完成； 2、监控生产过程，优化生产流程，提高生产效率和产品质量； 3、协调团队成员，解决生产中的技术问题，保证生产顺畅； 4、收集生产数据，分析生产状况，提出改进建议并实施。 任职要求： 1、年龄在25-45岁以内，且具备相关经验优先 2、具备五金厂组装生产管理经验，熟悉生产流程和质量控制； 3、优秀的团队领导能力，能够激励团队达成目标； 4、良好的沟通协调能力，能够有效处理生产中的突发情况； 5、具有较强的责任心和解决问题的能力，能够在压力下保持高效工作。 6、了解ISO质量体系