主要工作，驾校招生时间自由。工资待遇好，有兴趣得可以咨询哟。

负责项目预决算，报项目进度！

岗位职责： 1.负责纹绣类课程及产品的线上推广与招生转化，策划并执行短视频、直播、图文等内容营销方案 2.运营微信公众号、小红书、抖音等新媒体平台，提升品牌曝光与用户粘性 3. 分析用户画像与行为数据，优化投放策略与内容方向，提高线索获取效率 4.搭建并维护私域流量池（如社群、企业微信），开展精细化运营与促单跟进 5.协同设计、销售团队完成素材制作、活动落地及转化闭环 任职要求： 1.熟悉线上运营，具备线上招生或知识付费类产品运营经验者优先 2. 精通主流新媒体平台规则与流量逻辑，能独立完成内容策划与数据分析 3.具备较强的文案撰写、视觉审美及用户沟通能力 4. 学习能力强，结果导向，有成功操盘过招生项目或电商转化案例者加分 5.学历不限，热爱美业教育事业，认同长期价值运营理念

【兼职附近宝妈优先】 岗位职责： 1、主要负责邀约意向家长和孩子来校区参加试听课程，接待来访的家长和孩子，为客户提供专业咨询及服务，达成产品销售； 2、积极主动寻找潜力客源 任职要求： 1学历不限，有销售经验者宝妈优先，优秀应届毕业生也可； 2。良好的形象气质及亲和力，具备较强的自信心和进取心； 3。热爱教育事业。 上班时间：自由，无需坐班

你不仅有一颗热爱教育的心，更有一张能说会道的嘴。你不喜欢枯燥的纯文职工作，更愿意通过自己的沟通能力促成学员报名，获得高回报。如果你既有教务管理的细心，又有销售的狼性，这里就是你的舞台！ 【岗位职责】 销售转化： 接待来访家长，解答课程疑问，推荐合适的课程套餐； 挖掘潜在客户需求，促进续费、转介绍及新签单； 参与市场推广活动的落地与执行。 教务管理（70%）： 负责学员从咨询到结课的全流程跟进，建立学员档案； 排课、调课及教室协调，处理日常班级事务； 维护家长微信群，反馈学员学习进度，做好课后服务； 整理教学数据，配合教学主管完成教学质量监督。 【任职要求】 大专及以上学历，专业不限，有教培行业经验者优先； 核心能力： 具备优秀的沟通表达能力和亲和力，不怯场，敢于谈单； 性格特质： 有耐心（做教务）且有野心（做业绩），抗压能力强； 熟练使用Office办公软件，做事条理清晰，不拖沓。 【薪资福利】 薪酬结构： 无责底薪 + 高额绩效提成 + 月度奖金 晋升路径： 教务老师 → 资深课程顾问 → 教务主管 → 校区负责人 【工作时间】 弹性工作时间，每周40小时

【大学生/宝妈/上班族副业首选】 【岗位亮点】 1. 时间自由：每天16:00-20:00工作3小时，每周出勤5天，班次自选 2. 收入透明：保底日薪100元+邀约奖+成交提成，日薪100-1000元，周薪周结 3. 零门槛：带薪培训，老带新一对一，小白当天上手 4. 晋升快：课程顾问→销售主管→团队负责人， 【岗位职责】 1. 负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求 2. 通过电话/线上/到访等方式挖掘潜在客户，完成招生转化 3. 跟进意向学员签约，定期回访提升满意度与转介绍 4. 协同教学团队优化服务流程 【任职要求】 1. 普通话标准，沟通表达能力强 2. 有销售/教育经验优先，无经验可培训 3. 目标感强，能适应业绩导向节奏 4. 每周稳定出勤5天（16:00-20:00） 【我们提供】 免费岗前培训，零押金入职 周薪周结，奖励透明，上不封顶 年轻团队氛围，就近分配校区 【应聘方式】发送"姓名+电话+课程顾问"至，或添加微信： 【工作地点（可就近分配校区）】 1.思明区小学路31-27号 2.思明区文园雅苑52号-103 【名额有限，招满即止！】

岗位职责： 1、通过电话、微信、地推、自媒体引流等渠道与潜在客户进行沟通，提供课程咨询服务； 2、根据客户需求，推荐合适的教育产品及学习方案，解答疑问； 3、完成招生目标，维护客户关系，提升客户满意度与转化率； 4、配合团队完成招生任务，参与招生策略的优化与执行； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，性格积极乐观； 2、有较强的目标感和抗压能力，能适应阶段性工作挑战； 3、热爱教育行业，有招生、销售或客服经验者优先； 4、熟练使用办公软件，具备基本的客户信息管理能力；

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向学员，完成签约转化及后续服务衔接 4.定期回访已报名学员，提升满意度与转介绍率 5.协同教学与运营团队，优化课程体验与服务流程 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通与共情能力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，大专及以上学历者更受青睐 4. 目标感强，具备良好的抗压能力与服务意识 5.熟练使用办公软件，能适应灵活工作节奏

一、岗位职责 1.职业规划指导：为学生开展职业规划课程教学 2.就业信息管理：搜集、整理并发布校企合作岗位、校园招聘等就业信息，搭建校企对接桥梁，组织校园招聘会、企业宣讲会。 3.校企合作推进：对接企业人力资源部门，洽谈实习就业合作、订单班培养等项目，维护校企合作关系。 二、任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，教育学、心理学、人力资源管理、职业指导等相关专业优先；职教领域相关专业背景者可放宽。 工作时间：9-1214-18周六早上9-12

1.热爱销售岗位、具备基本的沟通和销售思维 2.上班环境轻松，有法定假日 3.负责新生学员课程咨询，老学员维护、续报 4.公司提供晋升机制，节日、团建、学习、奖金等福利，缴纳5险 5.工作地点可选，东海、中骏世界城、晋江、石狮、桥南、鲤城 6.不提供吃住安排（不包吃不包住） 7.能接受早晚班。一般早班：09:15——18：15，晚班：13:45——21:30。 福建泉州闽嘻街舞，7家连锁直营校区，已有18年历史。泉州本地极具实力的品牌教培机构！ 【工作地点】： 桥南馆：晋江市桥南百捷金街7号楼3F315-318； 富临馆：泉州市鲤城区温陵北路354号富临新天地3幢3楼D351； 晋江馆：晋江市世纪大道百宏御景天下麦当劳楼上3楼C32-36号； 中骏馆：福建省泉州市丰泽区城东街道安吉路西北侧中骏财富广场一期9栋二楼D205-208； 东海馆：泉州市东海亲子广场一楼F1-28； 石狮馆：石狮市德辉广场5楼A015； 浮桥馆：鲤城区兴贤路与笋江路交界高山花苑办公A2-38-39。

宁德市蕉城区招架子工 盘扣外架 需要有证 420一天工作8小时 没证的也可以 400一天

要有焊工证，高空作业证一个月10000到11000.干的好可以再上调一下

有做木工包工的兄弟，这里要人木工做包工，

有要做帮忙的吗，现金，/一天370，在福建福鼎市

宁德市蕉城区招铝合金移门安装师傅，要求有安装经验的师傅，能提供安装铝合金推拉门的案例

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向学员，完成签约转化及后续服务衔接 4.定期回访已报名学员，提升满意度与转介绍率 5.协同教学与运营团队，优化课程体验与服务流程 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通与共情能力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，大专及以上学历者更受青睐 4. 目标感强，具备良好的抗压能力与服务意识 5.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏

公司简介 2019年扎根广州，专注K12学科辅导，主打高效学习方法提升学生成绩。深耕本地多年，合作师资5000+，学员覆盖广州各大区域；开设线下小班课、一对一精品辅导，本地生源稳定，发展空间充足，现筹备拓展全国一线城市，急需骨干人才。 招聘岗位：课程顾问（招生规划岗） 重点说明：接受应届生/实习生，有无经验均可培养；全程坐班，不用外出地推发单！公司统一提供流量线索、专业设备、工作账号，无需自己拓客 日常工作内容 1. 对接线上、线下试听引流来的意向家长，结合学生学情定制专属学习规划，家长意向度高，成交难度低； 2. 邀约家长带孩子到校体验课程，负责校区来访接待、学情讲解、课程报价与报名跟进； 3. 维护在读学员，跟进、转介绍，完成个人季度业绩目标。 我们希望你 1. 大专及以上学历，专业不限，应届生、转行小白均可； 2. 真心喜欢教育行业，善于沟通倾听，有耐心，服务意识强； 3. 目标感清晰，做事踏实负责，愿意长期稳定发展。 薪资福利（全部无责任底薪，能力越高底薪越高，另加高额提成） 阶梯无责底薪（季度业绩定级，底薪区间4000-7000+，高于标注下限） 季度业绩≤15万：无责底薪4000 季度业绩18-24万：无责底薪4500 季度业绩24-30万：无责底薪5200 季度业绩30-42万：无责底薪6000 季度业绩42-55万：无责底薪7000 季度业绩55万以上：底薪7000起，叠加高额绩效补贴 不看工龄、不卡年龄，全凭业绩定级；有教育销售经验入职可直接匹配高阶底薪  开单提成 ，多劳多得，上不封顶； 综合月薪：新人稳定7k-12k，成熟顾问月入1w+ 额外保障 旺季临时加班统一发放加班费，支持调休，绝不无偿占用私人时间，晚间不安排加班。 作息休息（大小周制度） 单休周：每周一休息 双休周：周一、周二连休 周二至周五：13:30-21:00，18:00-19:00固定晚餐休息1小时 周六：09:00-12:30，14:00-18:00 周日：09:00-12:30，14:00-18:00 清晰双通道晋升，不空降管理层 1. 管理路线：初级课程顾问→主管→校区负责人 2. 专业路线：初级→中级→高级→资深课程顾问 内部优先提拔，只要业绩达标、能带团队，就能快速晋升。 工作地址 海珠区广州大道南和平商务中心，11号线【上涌地铁站】直达，通勤便利 写给求职者 岗位介绍信息完整，95%面试相关疑问文中均有说明； 应届生有完整带薪岗前培训，老员工一对一带教，零基础也能快速上手； 客源由公司统一分配，不用风吹日晒地推拓客，工作环境稳定舒适； 公司正全力布局北上广深市场，广州为核心大本营，寻找愿意长期深耕、有执行力、有梦想的伙伴，团队氛围简单年轻化，一起成长拿高薪！ 福利保障：入职统一缴纳社保，企业承担部分由公司全额支付，，薪资标注4k-7k均为员工税前无责底薪，无文字套路。 看完岗位感兴趣，直接私信我，可随时预约线下面试。

职位名称：线上兼职招生顾问（成人学历 / 上海居住证 120 积分规划方向） 岗位职责 依托微信、短视频社群、朋友圈等线上渠道，接待上海本地咨询客户（刚需人群：上班族，需求为成人高考、中专 / 大专 / 本科学历提升、上海居住证 120 积分规划、落户升学咨询）； 只需要精准进流，讲解有专职老师为客户讲解学历报考政策、学制流程、证书用途，根据客户家庭情况定制积分 & 学历提升方案，促成报名；所以相对轻松。 无需线下坐班，全程线上办公，机构提供全套科普素材、政策资料、话术支持。 任职要求： 不愿意和人沟通，不排斥类似这样的销售工作。 善于沟通，耐心细致，擅长和家长、上班族交流，有销售、客服、社群运营经验者优先； 脸皮太薄就算了，咱不能太委屈自己~~ 时间自由，每日可抽出 2-3 小时打理咨询，宝妈、上班族副业均可； 认同成人学历教育行业，踏实靠谱，有长期副业赚钱意愿。 薪资待遇 无底薪 + 高额报名提成：每成交一单提成丰厚，多劳多得，上不封顶； 新人岗前免费系统培训：行业政策、沟通话术、获客技巧全程教学； 机构统一提供客源素材、海报、短视频文案、政策解读资料，不用自己创作内容； 薪资是！正规结算，无押金、无培训费、不收取任何前期费用； 业绩优秀者可转为全职顾问，享有社保 + 绩效奖金福利。 工作地点：居家线上（全上海）

【鸿鹏教育】升学规划顾问（销售方向） 关于我们： 鸿鹏教育是一家专注于为高中生提供个性化、一站式升学规划与服务的教育机构。我们深耕成都市场，凭借专业的顾问团队和科学的规划体系，已成功助力数百名学子进入理想大学。我们不仅仅是志愿规划，更致力于成为学生生涯发展的长期伙伴。公司正处于快速扩张期，期待有热情、有能力的你加入，共同影响更多家庭的未来。 加入我们，你将获得什么？ 一份有深远价值的事业：你的工作直接关系到学生的前途和家庭的希望，成就感远超普通销售。 一份极具竞争力的回报： 薪酬：底薪（依资历面议） + 高比例销售提成（5%—10%，阶梯递增） + 团队业绩奖金 。综合年薪 10W—15W，上不封顶。 福利：社保齐全、带薪年假、节日礼金、寒、暑假。 一个快速成长的平台： 完整培训体系：入职即接受专业的升学政策、产品体系、咨询销售全流程培训，由资深导师带教。 资源支持：公司提供丰富的线上线下线索资源、优质的案例库与谈单工具支持。 你的核心职责： 客户开发与咨询：通过电话、线上渠道及线下活动，主动触达潜在学生家长，进行深度需求沟通。 客户关系维护：签约后与规划师、学管师协同服务家庭，建立长期信任，提升客户满意度和转介绍率。 我们期待这样的你： 硬性条件： 大专及以上学历，专业不限。 1年以上销售或客户服务经验（有教育行业、高端零售、金融理财、心理咨询等咨询式销售经验者优先）。 对成都地区中高考政策、大学专业、留学动态有了解或强烈学习意愿。 核心素质： 同理心与沟通力：能敏锐洞察家长焦虑与学生需求，具备出色的面对面及电话沟通能力。 专业与诚信：相信教育规划的价值，以专业建议赢得信任，而非强行推销。 目标驱动力：结果导向，渴望高收入，能承受一定业绩压力并积极应对挑战。 学习与成长欲：对教育行业有热情，愿意持续学习复杂的升学知识。 工作地点与时间： 地点：成都市锦江区月季街268号，创意山一期2栋514 时间：9:30—17:30，午休两小时，实际工作6小时。周末及节假日可能需工作（因家长休息），工作日可调休。 还在犹豫什么？如果你： 不满足于简单的商品买卖，渴望从事有深度的顾问式销售； 相信知识和服务能创造巨大价值，并愿意为之付出； 希望在成都教育行业扎根，获得财富与职业的双重成长； 请立即联系我们！我们寻找的不是简单的销售员，而是未来教育领域的专家和合伙人。

岗位职责： 1.负责本地区新能源电力领域相关培训课程的咨询与招生推广工作； 2.为学员提供专业、个性化的学习路径规划及就业方向建议； 3.维护客户资源，跟进意向学员，促成报名转化并提升复购率； 4.参与线上线下招生宣传活动，拓展优质生源渠道； 5.详细岗位内容-复制搜索：https://xinzhinang.com.cn/article/item/294 任职要求： 1.有教育培训、职业教育或新能源行业经验者优先； 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强； 3.目标感强，具备一定的销售意识与结果导向思维； 4.愿意了解新能源产业（如光伏、储能、风电等）行业现状； 5.责任心强，能适应灵活的工作节奏与阶段性业务压力； 相关待遇：兼职岗位，高提成，提供招生推广训及职业发展辅导；有意加微： 聊；

岗位职责： 1、参与新工艺、新技术的可行性分析及研发工作； 2、主导新工艺设备的全流程开发、实施与优化：负责单工序或多个工序设备的整体方案设计与评审，开发满足工艺需求的自动化装备； 3、在设备开发过程中持续进行改进与迭代，提升工序能力、生产效率、可制造性及运行稳定性； 4、开展设备各模块的FMEA分析及安全风险评估； 5、负责所辖设备相关技术文档的编制与经验总结； 6、协助解决设备安装与调试过程中的技术问题，保障设备顺利交付。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机电一体化、机械工程等相关专业； 2、5年以上自动化设备设计经验，熟悉各类物流输送类设备； 3、熟练掌握CAD等绘图工具，了解电机、液压气动元件及其他标准件的选型，掌握机械制造工艺知识； 4、具备较强的创新意识、突破性思维以及系统化问题解决能力； 5、熟练运用工程分析方法，具备系统性解决问题的能力，如FA分析、6Sigma、过程控制等； 6、具有良好的沟通协调与团队合作能力，学习能力强，适应力好，抗压能力强，责任心强且执行力高，能够独立高效推进项目进展。

岗位职责： 1. 主导厂房暖通系统（DHU、FCU、AHU、排风、洁净车间等）标准操作规程的编制，并指导现场规范运行； 2. 负责暖通系统运行数据的分析、统计与趋势预测，实施系统优化措施，确保空调系统高效稳定运行； 3. 根据车间温湿度及环境控制需求，开展洁净室的日常运维管理； 4. 针对现场运维中出现的技术问题提供专业解决方案，主导暖通系统突发故障的应急维修，提升设备维护水平，优化备件使用，降低故障发生率； 5. 组织制定所辖区域暖通年度工作计划（含培训、隐患排查、设备管理、演练等内容），并监督执行落地情况； 6. 推动管辖范围内节能降耗减排技术改进，通过技术手段与管理策略提升能源利用效率； 7. 参与ONFP牵头的新建项目全过程工作，涵盖规划设计、安装调试及验收环节，保障系统后期运行的经济性与稳定性； 8. 依据公司安全、生产、质量、成本及连续性保障要求，主导厂房设施的升级、改造与完善，确保系统安全可靠运行； 9. 协助客户及体系审核工作，配合完成厂房设施在安全、节能及体系认证方面的相关任务； 10. 主导所辖区域厂房数字化与智能化系统的建设与运营管理； 11. 组织开展暖通技术员的专业技能培训，并实施岗位技能考核。 岗位要求： 学历专业：暖通、机电一体化、自动化等相关专业，本科及以上学历； 知识技能：精通暖通设备（中央空调、除湿机、排风机等）的工作原理及维护保养方法，具备独立处理系统故障的能力； 工作经验：6年以上电子、光电、半导体、太阳能、电池新能源等行业暖通领域工作经验，其中至少包含4年运维实践； 语言：英语听说读写熟练，具备中文读写与交流能力者优先； 其他：具备良好的组织协调能力、沟通能力及现场管理经验；能承受一定工作压力；具有优良的职业操守、团队协作意识和责任心；善于发现问题、分析问题并系统性解决复杂技术问题；具备一定的风险识别与管控意识。

岗位职责： 1. 参与制定电气（强电部分）设计实施计划、企业技术规范及部门相关设计管理制度； 2. 负责公司工程项目各阶段中变电站、高低压配电室、母线槽、柴油发电机、生产设备供电、照明等强电专业的设计及设计管理工作，对电气图纸和技术质量进行把控，确保满足公司及项目团队的标准与要求； 3. 编制电气类工程和设备采购的技术文件，包括工作范围、材料清单、技术规格书，并提供必要的技术答疑与澄清； 4. 与各专业密切协作，支持采购部门完成电气设备和材料的招评标过程中技术评审工作； 5. 配合现场施工，为电气安装提供必要的技术支持与指导； 6. 提出设计及施工方案的优化建议，助力项目高效推进； 7. 完成项目管理团队交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化、供配电、机电一体化等相关专业优先考虑； 2、在大型设计院或工程公司从事设计工作满6年及以上，具备不少于2年的工业项目设计经历，曾担任专业负责人； （1）有外资项目设计或设计管理经验者优先； （2）掌握工业厂房的设计、建设及维护保养相关专业知识； （3）熟悉35kV及以下供配电系统，具备220kV或110kV系统经验者更佳； （4）了解国家标准及IEC关于爆炸危险区域的设计规范； （5）具备洁净厂房设计背景，熟悉相关行业技术标准； （6）有锂电、芯片、化工、电子、医药等领域项目执行经验者优先； （7）具备大型项目专业负责人经历者优先； （8）具有海外工业项目工作经验者优先； 3、熟练操作常用工程软件，如Navisworks、AutoCAD、Microsoft Office、MS-Project等；能使用ETAP等电气计算软件者优先； 4、具备优秀的中文表达与书面写作能力，英语可作为工作语言，口语流利； 5、工作认真负责，具备良好的职业操守和责任心；善于沟通理解与协调配合；积极主动，抗压能力强；具备较强的分析与问题解决能力；拥有良好的团队协作意识。

岗位职责： 1. 落实生产车间自动化电气设备的日常维护与保养工作，保障设备稳定运行，确保产线产能目标顺利实现； 2. 制定并推进TPM中自动化电气模块的相关计划（含预防性维护、自主保养等），完成标准建立、执行及持续优化； 3. 达成产线电气类KPI指标，开展问题根因分析，制定改善措施并跟踪闭环； 4. 负责管辖范围内设备电气资料的整理归档及机械部分的到货验收，编制和修订设备操作相关文档； 5. 协同工艺、质量、生产等部门推进电气及流程类改进项目，协调处理复杂技术问题，主导设备安全规范的建立与实施； 6. 组织团队技术员的日常管理与技能培训，提升产线技术支持能力。 岗位要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，计算机、机电、自动化或相关专业背景； 2. 知识技能：熟悉自动化控制原理、机械设计基础、电气系统知识及CCD视觉应用等相关技术； 3. 工作经验：三年以上设备运维工作经验，具备电气安装与故障维修实际经历；

岗位职责： 1. 落实生产车间自动化电气设备的维护与保养工作，保障设备稳定运行，支撑产线产能目标实现； 2. 制定并推进TPM中自动化电气模块的实施方案（含预防性维护、自主保全等），完成相关标准的建立、执行与持续优化； 3. 达成产线电气类KPI指标，开展问题根因分析，推动改善措施落地并跟踪闭环； 4. 负责管辖范围内设备电气资料的整理归档及机械部分验收工作，编制和修订设备操作指导文件； 5. 协同工艺、质量、生产等部门开展电气及相关流程优化，协助处理复杂技术难题，主导设备安全规范的制定与实施； 6. 组织团队技术员的日常管理与技能培训，提升产线电气技术队伍能力。 岗位要求： 1. 学历专业：211院校本科及以上学历，计算机、机电一体化、自动化等相关专业； 2. 知识技能：熟悉自动化系统、机械设计原理、电气控制技术及CCD视觉应用等相关知识； 3. 工作经验：三年以上设备运维经验，具备电气安装与维修实操背景，有海外工作经历者优先； 4. 语言能力：具备基础英语沟通能力，可进行日常对话交流。

风电施工人员招聘要求： 1.必须持有登高证、低压、高压电工证； 2.有风电行业施工经验、运维经验者优先； 3.不得有高血压、心脏病等疾病；提供1年以内体检报告证明； 4.学历不限； 5.长期在福建区域。

岗位职责： 1. 落实生产车间自动化电气设备的日常维护与保养工作，保障设备稳定运行，支撑产线产能目标顺利实现； 2. 制定并推进TPM中自动化电气模块的相关计划（含预防性维护、自主保养等），完成标准建立、执行及持续优化； 3. 达成产线电气类KPI指标，开展问题根因分析，推动改善措施落地并跟踪闭环； 4. 负责管辖范围内设备电气资料的整理归档，参与设备机械部分验收工作，编制和修订设备操作相关文档； 5. 协同工艺、质量、生产及电气团队推进各类流程优化，协调处理复杂技术问题，主导设备安全规范的制定与实施； 6. 组织技术员的日常管理与技能培训，提升产线电气技术团队整体能力。 岗位要求： 1. 学历专业：大专及以上学历，计算机、机电、自动化或相关专业背景； 2. 知识技能：熟悉自动化控制原理、机械设计基础、电气系统知识及CCD视觉应用等内容； 3. 工作经验：三年以上设备运维经验，具备电气安装与维修实操能力，有海外项目工作经验者优先考虑； 4. 语言能力：具备基础英语沟通能力，可进行日常对话交流。

岗位职责： 1、制定并审核车间设备的预防性维护方案，提出优化维护策略，提升设备运行稳定性； 2、针对车间设备的机械结构、生产线体、夹具等复杂问题进行诊断、修复与改进，推动改善措施在各环节落地执行； 3、负责辅助设备、首件检测设备及单机类设备的故障分析、恢复及性能提升工作； 4、承担车间机械标准件、易损件及非标备件的采购申请与库存管理，实现备件高效管控，降低使用成本； 5、开展设备安全巡检，识别并处理重大安全隐患，制定安全升级计划，并主导跨区域安全改进实施； 6、统筹车间工程师开展故障管控、换型管理、备件调度、人员培训、安全生产及维护执行等工作，落实设备管理体系要求。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上大型制造企业设备维保相关经验； 2、掌握机械基础理论（液压、气动），熟悉机械加工流程（焊接、装配），能熟练查阅机械设计资料，精通各类装配与测试工艺，熟练操作AUTOCAD/Solidworks/Pro-E/Catia等设计软件； 3、了解常用机械材料、减速机、电机及标准传动部件的技术特性与选型原则； 4、具备清晰的逻辑思维能力，良好的组织推动力和跨部门协作水平，具有较全面的项目管理知识储备。

岗位职责： 1、参与制定暖通设计实施计划、企业技术标准及相关专业管理制度； 2、负责公司工程项目各阶段暖通专业技术方案的策划与设计管理； 3、编制招标与采购所需的工作范围说明、材料清单及技术规范； 4、与各专业团队保持有效协作，协助采购部门完成暖通设备与材料的选型与采购； 5、配合现场施工过程中的暖通安装工作，提供必要的技术支持； 6、对设计方案与施工方法提出优化建议和改进措施； 7、推进暖通专业的能力建设，持续提升技术水平与业务能力； 8、完成项目管理层交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、211985本科及以上学历，建筑环境与设备工程、供热通风与空调工程等相关专业优先； 2、熟练使用工程常用软件，如Navisworks，AutoCAD，Microsoft Office，MS-Project等； 3、在大型设计院或工程公司从事技术工作6年及以上，具备至少2年工业项目设计经历，曾担任专业负责人； 4、有外资项目设计或设计管理经验者优先；熟悉工业厂房的设计、建设及运维知识；具备工业洁净室设计背景，了解相关行业规范；具有锂电、芯片、化工、电子、医药等领域项目经历者优先；有大型项目专业负责人经验者优先；具备海外工业项目工作经验者优先； 5、持有国家认证的执业资格或职称证书（包括通过国家统一考试或评审取得的中、高级技术职称）者优先； 6、英语可作为工作语言，口语表达流利； 7、工作认真负责，具备良好的职业素养，责任心强，具备优秀的沟通理解与协调能力，积极主动，抗压能力强，善于分析并解决问题，具备良好的团队协作精神。

储能运维项目经理 岗位亮点 新能源储能黄金赛道 | 海外大型储能项目 | 全生命周期项目管理 | 跨部门核心统筹岗 | CATL核心项目 岗位职责 1. 售前投标支持 协助销售团队推进项目投标工作，共同达成业绩目标；针对客户RFP及招标文件中的售后服务需求，协调相关部门明确服务范围、责任划分、能力标准和服务SLA等条款并反馈；确认客户对线上/线下运维交付的具体要求。 2. LTSA全流程管控 主导LTSA各阶段进度跟进，组织相关部门统一理解、达成共识；协同销售团队与客户进行商务沟通，推动LTSA合同顺利签署。 3. 服务方案交底管理 全程参与服务方案交底工作，审核职责分配的合理性与实施方案的可执行性，确保交底按时完成并符合标准。 4. 售后项目落地统筹 对接海外储能客户，整合SPP、QA、OSD、SSC、CBD、ITC及运维交付等多方资源，推动售后资源配置到位，保障项目在质量、成本与进度方面的目标实现，助力客户满意度提升。 5. 项目进度与绩效管理 建立所辖区域项目进度可视化看板，统筹区域内所有储能项目的交付成效评估与排序工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，电气、新能源、自动化、电力电子、计算机、工程管理等相关专业，硕士优先考虑。 2. 英语六级或同等水平，具备熟练的英语听说读写能力，能够使用英语作为主要工作语言。 3. 拥有5-10年工作经验，其中至少3年从事项目管理工作，具备储能、电力能源领域经验或海外项目协作经历者优先。 4. 具备优秀的跨部门协调与资源整合能力，能独立驱动多团队协作落地，熟悉项目全周期管理流程。