招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。 要求： ，年龄18–45岁(有销售经验优先) 2.性格外向，服从管理，心态好，肯努力 3.无犯罪记录 4.身体健康，无不良嗜好 5.人品端正，不传递负能量 岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱+旅游+晋升 招人原则：不看学历，不看能力，只看用心 工资待遇：周薪结算，一周一发工资。 正常干：3000元-----5000元 /周 ！！ 努力干：5000元-----8000元 /周 ！！ 使劲干：8000元-----13000元/周 ！！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给培训机构招生工作，简单轻松！ 一周一个城市，厌倦了当前一成不变的工作模式想挑战自己的，可以过来尝试。团队氛围好，年轻人多。适合喜欢游览祖国大好河山的你，期待你的加入

高标准农田水利设计师 招聘简章 一、岗位基本信息 - 岗位名称：全域土地整治项目设计总监 - 所属部门：设计中心 - 工作地点：福建广东 - 薪资范围：15万以上 - 招聘人数：1人 二、岗位职责 1. 全面负责公司高标准农田水利设计师全周期设计管理工作，统筹项目前期调研、方案编制、施工图设计、预算编制、评审报批、施工配合、竣工验收等全流程技术与管理工作。 2. 主持乡镇级及以上全域土地整治重大项目的总体策划、技术路线制定、方案设计与成果审核，确保项目符合国土空间规划、耕地保护、生态修复、增减挂钩、高标准农田建设等政策要求与技术规范。 3. 统筹规划、水利、市政、生态修复、测绘、GIS等多专业设计团队，制定设计标准、工作流程与进度计划，保障多项目并行下的设计质量、工期与成本管控。 4. 对接自然资源、农业农村、水利、财政等政府主管部门及业主单位，负责项目汇报、评审沟通、技术答疑、关系协调，推动项目顺利通过审批与落地实施。 5. 主导项目技术难点、施工变更、权属调整、投资控制等关键问题的研究与解决，把控项目合规性、经济性与可实施性。 6. 负责设计团队建设、人才培养、绩效考核与技术赋能，跟踪行业政策、技术标准与先进案例，搭建公司全域整治项目设计知识库与技术体系。 7. 参与项目前期市场对接、技术方案比选与商务支撑，为项目承揽、EPC/全过程咨询模式落地提供技术保障。 三、任职要求 （一）基本条件 1. 统招本科及以上学历，土地资源管理、城乡规划、农田水利、农业工程、资源环境、地理信息科学等相关专业。 2. 5年及以上全域土地综合整治、国土空间规划、土地整治、生态修复相关设计工作经验，3年及以上设计团队管理或项目总负责人经验。 3. 独立主持完成乡镇级及以上全域土地综合整治项目全流程设计与报批工作，熟悉项目全生命周期运作模式。 4. 具备工程师职称，优先持有注册城乡规划师、注册土木工程师（水利水电工程）、土地规划师等相关执业资格者优先。 （二）专业能力 1. 深度掌握国家及地方关于全域土地整治、耕地占补平衡、增减挂钩、生态保护修复、乡村振兴等政策文件与技术标准，具备极强的政策解读与落地能力。 2. 精通项目调研分析、规划方案、工程设计、预算编制、数据库建设、评审报批等全流程技术要点，具备山水林田湖草沙系统治理设计思维。 3. 熟练使用AutoCAD、ArcGIS、Office、Photoshop等设计与汇报软件，掌握实景三维、无人机航测、数字化设计等新技术应用。 4. 具备优秀的设计概算、预算审核能力，能有效控制项目投资与设计成本，熟悉工程施工技术与变更管理流程。 （三）综合能力 1. 具备优秀的团队管理、统筹协调与组织领导能力，能高效管理多专业设计团队与并行项目。 2. 具备极强的沟通表达、方案汇报与商务谈判能力，可独立对接政府、业主及多方合作单位。 3. 具备优秀的问题解决、风险把控与抗压能力，能适应项目出差、驻场及紧急工作任务。 4. 责任心强、职业素养高，具备良好的行业视野、创新意识与商业思维。 （四）优先条件 1. 有省级、国家级全域土地综合整治示范项目经验者优先； 2. 熟悉乡村振兴产业导入、土地权属调整等先进模式者优先； 3. 有EPC、全过程工程咨询项目设计管理经验者优先； 4. 长期从事国土整治、生态修复领域，拥有丰富政府与行业资源者优先。 四、福利待遇 1. 具有行业竞争力的薪酬+绩效奖金+项目提成+年终奖金； 2. 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团建活动； 3. 完善的职称评定、技能培训、晋升通道与职业发展支持； 4. 优质项目平台、技术团队氛围与行业资源对接机会。

岗位职责： 1、负责项目施工过程中临时水电的日常监管与技术支持工作； 2、审核施工现场与临水、临电相关的技术文件和资料； 3、完成上级主管安排的其他专项任务； 4、定期向上级主管汇报工作进展与执行情况。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、电力工程、电气自动化、给排水等相关专业背景，持有工程师职称者优先考虑； 3、年龄不超过40岁，具备2年以上大型工程项目中临水、临电管理相关工作经验； 4、熟悉工程建设阶段临水临电管理体系，掌握扎实的专业理论知识，持有高压及低压电工操作证，了解临水临电相关法律法规及技术标准； 5、能熟练操作计算机，精通EXCEL、WORD、CAD等常用办公及绘图软件； 6、具备良好的组织协调能力和沟通表达能力。

主要工作内容： 1、负责项目现场日常施工管理，协调配合各相关部门推进与项目相关的各项工作； 2、进度管理：制定装修工程进度计划，落实水电、暖通、消防等专业环节的实施节点与推进措施； 3、质量管理：审核各项目水电专业图纸，组织施工技术交底，关键施工节点现场监督执行，参与材料进场验收及报验资料审查，严控施工全过程质量，确保材料品质与各道工序工艺符合规范要求；安全管理：检查现场安全防护落实情况，开展安全交底，负责施工现场用水用电安全管理； 4、协调处理施工过程中图纸与现场不符的问题，发布过程变更指令，统筹机电各专业综合深化设计排布；配合竣工图的绘制与审核工作； 5、整理归档施工方案、施工图纸及施工全过程各类验收记录资料（包括图纸会审记录、隐蔽工程验收、会议纪要、设计变更签证、技术与施工交底纪要、施工日志、影像资料等）中的水电专业相关内容； 任职要求： 1、大专及以上学历，水电、机电安装类相关专业；持有二级建造师（机电工程）证书者优先；具备5年以上水电安装工作经验 2、掌握装修水电领域相关设计与施工的国家规范、法规及相关专业知识 3、熟悉建筑装饰工程中水电现场管理流程及施工工艺技术 4、能熟练操作CAD、PS等相关软件 5、工作地点需服从全国范围调配

提供住宿！提供住宿！提供住宿！ 定期团建、绩效奖励、分红、生日法定节日福利，优秀员工奖金、团队气氛活泼、试用期全额奖金，薪资发放时间早且准时，不压工资！稳定发展薪资收入7K+,无上限。 工作内容 1、收集整理区域内有效客户相关信息 2、联系客户，并向客户提供专业的课程咨询讲解与答疑工作 3、掌握客户需求，发掘和跟进潜在客户。做好对客户的追踪、联系 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务 5、对于客户提出的问题及时协调，根据客户情况。制定课程学习规划，对已经办理手读的客户定期进行回访岗位 要求 1、18-35岁，有上进心 2、具备一定的沟通能力、有无经验均可 3、有销售经验者优先考虑

一、岗位职责 1.职业规划指导：为学生开展职业规划课程教学 2.就业信息管理：搜集、整理并发布校企合作岗位、校园招聘等就业信息，搭建校企对接桥梁，组织校园招聘会、企业宣讲会。 3.校企合作推进：对接企业人力资源部门，洽谈实习就业合作、订单班培养等项目，维护校企合作关系。 二、任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，教育学、心理学、人力资源管理、职业指导等相关专业优先；职教领域相关专业背景者可放宽。 工作时间：9-1214-18周六早上9-12

【兼职附近宝妈优先】 岗位职责： 1、主要负责邀约意向家长和孩子来校区参加试听课程，接待来访的家长和孩子，为客户提供专业咨询及服务，达成产品销售； 2、积极主动寻找潜力客源 任职要求： 1学历不限，有销售经验者宝妈优先，优秀应届毕业生也可； 2。良好的形象气质及亲和力，具备较强的自信心和进取心； 3。热爱教育事业。 上班时间：自由，无需坐班

线上课程推广

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3.维护学员档案及学习进度，协同教学团队提供个性化学习规划与服务支持 4.参与市场推广活动，协助开展线上线下招生活动并反馈一线市场信息 5.定期复盘咨询数据与转化率，持续优化话术、流程与服务体验 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达能力与亲和力，热爱教育服务行业 2.具备客户服务意识与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3.熟练使用办公软件，有教育行业顾问、销售或教务经验者优先 4. 学历不限，大专及以上学历优先考虑 5.无经验可带薪培训，欢迎踏实肯学、积极进取的应届毕业生

岗位职责： 1.负责家政职业培训课程咨询与学员接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5.协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或招生顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱职业培训事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

招技工多名，农网改造10伏一0、4。工地在福建霞浦，电话联系。戴老板:手机

宁德市福安市招铝板安装师傅 要技术好的，

【招聘】物业工程班长要求：25-45岁以下，有物业维修经验，持有效电工证薪资福利：5-5.5K+五险一金+节日福利+年终奖工作内容：负责小区工程管理，包括设备维护、承接查验，日常维修等上班时间：08:30-12:0014:30-18:00月休4天工作地点：福安富春云玺服务中心联系人：刘先生

宁德市福鼎市工区招贴砖墙地面600*600大量要人

急招员工，30至45岁，长相端正、手脚麻利。月薪7000，工作时间：早4点到10点40，下午2点到6点。有意直接打电话：

招生咨询老师，顾问，客户学员回访

公司简介 平阳灵跃松鼠足球俱乐部，深耕本地青训，拥有多处标准化足球场地，专注青少年足球培训，现因业务发展扩招，诚邀有志之士加入。 岗位职责 1. 负责客户咨询接待，讲解课程体系、训练安排及相关服务，解答家长疑问； 2. 做好客户信息登记与跟进，维护客户关系，完成招生转化指标； 3. 参与线下招生活动、品牌推广等工作，配合团队完成整体招生任务； 4. 协助做好学员日常服务、学员档案管理等辅助工作。 任职要求 1. 年龄不限，学历不限，具备良好的沟通能力与亲和力； 2. 工作积极主动，抗压能力强，有销售、客服、教培行业经验者优先； 3. 喜爱体育运动，喜欢孩子，认同青训行业理念； 4. 服从管理，具备团队协作精神。 薪资与福利 1. 薪酬结构：底薪+高额梯度提成，业绩优秀者薪资可观； 2. 休息休假：正常月休； 3. 其他福利：系统化岗前培训，工作环境舒适。 工作地址 温州市平阳县昆阳、鳌江、萧江（就近安排）

公司简介 平阳灵跃松鼠足球俱乐部，深耕本地青训，拥有多处标准化足球场地，专注青少年足球培训，现因业务发展扩招，诚邀有志之士加入。 岗位职责 1. 负责客户咨询接待，讲解课程体系、训练安排及相关服务，解答家长疑问； 2. 做好客户信息登记与跟进，维护客户关系，完成招生转化指标； 3. 参与线下招生活动、品牌推广等工作，配合团队完成整体招生任务； 4. 协助做好学员日常服务、学员档案管理等辅助工作。 任职要求 1. 年龄不限，学历不限，具备良好的沟通能力与亲和力； 2. 工作积极主动，抗压能力强，有销售、客服、教培行业经验者优先； 3. 喜爱体育运动，喜欢孩子，认同青训行业理念； 4. 服从管理，具备团队协作精神。 薪资与福利 1. 薪酬结构：底薪+高额梯度提成，业绩优秀者薪资可观； 2. 休息休假：正常月休； 3. 其他福利：系统化岗前培训，工作环境舒适。 工作地址 温州市平阳县昆阳、鳌江、萧江（就近安排）

岗位职责： 1.负责课程的推广工作，并向顾客提供专业的课程体系讲解； 2.按时完成每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库； 3.跟进的支付流程，与学员家长建立良好的关系，帮助学员完成学习目标； 4.定期参加会议及培训，完成销售日报、合同修改等其他工作； 5.配合校区市场活动，协助各部门工作。 6.持续反馈学员成长情况，通过课程中的了解以及定期（每周/每学期）的线上线下课后反馈，让家长了解学员的运动和身心成长情况； 7.通过线上线下与学员及家长沟通，确保学员的出勤率以及和家长的黏性； 任职要求： 1热爱儿童教育事业，喜欢孩子，诚实守信，有事业心和责任感； 2.具备一定的销售工作经验，熟悉培训行业销售工作流程以及必备的方法技巧者，优先考虑； 3.具备良好的沟通能力以及说服能力； 4.有挑战精神，有强烈的目标感及抗压能力、进取心； 5.学前教育、市场营销、心理学、体育等相关专业优先考虑； 加入吴波波跳绳你将获得： 1. 具有竞争力的薪资待遇； 2. 完善的培训体系，让你快速胜任岗位，获得成长； 3. 公司快速的发展带来更广阔的晋升发展空间； 4. 每年组织员工团建活动，不定期的团队聚餐，庆功宴等； 5. 杰出员工有机会享有公司股份 岗位发展： 课程顾问--高级课程顾问--课程顾问主管--校长—区域运营 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 底薪：4000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成；

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5. 抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

岗位职责： 1、构建并维护集团厂房安全消防管理体系及相关标准文档，落实安全培训教育推广与安全文化建设； 2、制定集团厂房安全消防管理目标，定期汇总、分析各基地安全消防指标数据，并组织实施考核评估； 3、搭建厂房安全双重预防体系，推进各基地安全风险分级管控及隐患排查治理工作的落地执行； 4、完善厂房事故应急响应与横向展开管理机制，推动基地实现事故闭环管理、应急处置及跨区域排查整改。 岗位要求： 1、本科及以上学历，安全、消防类相关专业优先考虑； 2、具备7年以上生产制造型企业厂房安全消防管理工作经验，有团队管理经历者优先；持注册安全工程师或一级注册消防工程师证书者优先； 3、熟练使用CAD、Excel、PPT等办公软件，具备较强的团队管理能力、沟通协调能力、执行力和抗压能力； 4、具有较强的组织策划、协调推进及现场管控能力，职业素养良好，富有团队协作精神与工作责任感。

岗位职责： 1. 参与制定电气（强电部分）设计实施计划、企业技术规范及部门相关设计管理制度； 2. 负责公司工程项目各阶段中变电站、高低压配电室、母线槽、柴油发电机、生产设备供电、照明等强电系统的设计及设计管理工作，对电气图纸和技术质量进行把控，确保满足公司及项目团队的标准与要求； 3. 编制电气工程及相关设备采购的技术文件，包括工作范围、材料清单、技术规格，并负责技术澄清与答疑； 4. 与各专业保持有效协作，协助采购部门完成电气设备和材料的招评标及定标过程中的技术评审工作； 5. 支持现场施工阶段的电气作业，提供必要的技术指导与支持； 6. 提出设计及施工方案的优化建议，提升技术合理性与实施效率； 7. 完成项目管理团队交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、211985院校本科及以上学历，电气工程及其自动化、供配电、机电一体化等相关专业优先考虑； 2、在大型设计院或工程公司从事设计工作满6年及以上，具备不少于2年的工业工程项目设计经历，曾担任专业负责人； （1）具有外资项目设计或设计管理背景者优先； （2）掌握工业厂房的设计、建设及运维相关专业知识； （3）熟悉35kV及以下供配电系统，有220kV或110kV系统经验者更佳； （4）了解国家标准及IEC关于爆炸危险区域的设计规范； （5）具备洁净厂房设计经历，熟悉相关行业技术标准； （6）有锂电池、芯片、化工、电子、医药等领域项目执行经验者优先； （7）具备大型项目专业负责人经验者优先； （8）拥有海外工业项目工作经验者优先； 3、熟练操作常用工程软件，如Navisworks、AutoCAD、Microsoft Office、MS-Project等；能使用ETAP等电气计算软件者优先； 4、具备优秀的中文表达能力，书面与口头沟通流畅，英语可作为工作语言，口语交流无障碍； 5、工作认真负责，具备良好的职业操守和责任心；善于沟通协调，理解能力强；积极主动，抗压能力突出；擅长问题分析与解决；具备良好的团队协作意识。

岗位职责： 1. 落实生产车间自动化电气设备的维护与保养工作，保障设备稳定运行，支撑产线产能目标实现； 2. 制定并推进TPM中自动化电气模块的实施方案（含预防性维护、自主保全等），完成相关标准的建立、执行与持续优化； 3. 达成产线电气类KPI指标，开展问题根因分析，推动改善措施落地并跟踪闭环； 4. 负责管辖范围内设备电气资料的整理归档及机械部分验收工作，编制和修订设备操作指导文件； 5. 协同工艺、质量、生产等部门开展电气及相关流程优化，协助处理复杂技术难题，主导设备安全规范的制定与实施； 6. 组织团队技术员的日常管理与技能培训，提升产线电气技术队伍能力。 岗位要求： 1. 学历专业：211院校本科及以上学历，计算机、机电一体化、自动化等相关专业； 2. 知识技能：熟悉自动化系统、机械设计原理、电气控制技术及CCD视觉应用等相关知识； 3. 工作经验：三年以上设备运维经验，具备电气安装与维修实操背景，有海外工作经历者优先； 4. 语言能力：具备基础英语沟通能力，可进行日常对话交流。

岗位职责： 1、落实生产车间自动化电气设备的维护与保养工作，保障设备稳定运行，确保产线产能目标顺利实现； 2、制定并优化TPM中自动化电气模块的管理方案，涵盖预防性维护、自主维护等内容，推动标准落地执行； 3、达成生产线电气类KPI指标，开展问题根因分析，实施改进措施并持续跟踪效果； 4、负责管辖范围内设备电气资料的整理归档及机械部分验收工作，编制和修订设备操作相关文档； 5、协助工艺、质量、生产及电气方向的流程优化，协调处理复杂技术问题，建立并推行设备安全规范； 6、带领并培训技术团队，提升产线技术人员的专业能力。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机、机电、自动化等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上设备运维经验，熟悉电气安装与维修，有海外工作经验者优先； 3、掌握自动化控制、机械设计、电气系统及CCD视觉应用等相关知识； 4、具备较强的沟通协作能力、团队意识以及抗压能力。

工作职责： 1. 参与各项目弱电专业的方案规划、设计过程管理及施工图纸审查； 2. 负责弱电系统需求的评估、确认与最终定案； 3. 主导项目规划与施工期间弱电技术方案的评审，以及设计变更和工程变更的技术审核； 4. 协同推进弱电智能化系统、消防报警系统、自动控制系统的技术优化与创新改进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电子信息工程、通信工程等相关专业背景； 2. 能够熟练阅读电气类英文技术文档，并具备使用英语进行日常技术交流的能力； 3. 熟练使用Windows Office办公软件，精通Auto-CAD绘图操作； 4. 具备丰富的民用建筑、产业园区项目经验，熟悉250-350米及以上超高层建筑的弱电设计，有大型设计院或业主方工作经历者优先；以弱电方向为主，需掌握强电设计能力，同时具备园区智慧化系统设计经验； 5. 具备较强的弱电专业方案设计水平与技术审查能力。

我们正在招聘一名PLC工程师，负责工业自动化控制系统的开发与落地实施。 工作内容： 1. 承担PLC程序的开发、编码、测试及调试工作； 2. 结合项目实际需求，参与自动化控制系统方案的制定与技术评审； 3. 实现PLC与上位机软件之间的通信对接与联合调试； 4. 负责现场控制系统设备的安装部署、运行调试及技术支撑； 5. 编制相关技术资料、操作说明及文档文件。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，电气自动化、机电一体化或相近专业背景； 2. 具备3年以上PLC工程领域从业经历，掌握工业自动化系统原理； 3. 精通主流PLC编程工具，如西门子、欧姆龙、汇川、施耐德等品牌； 4. 了解工业以太网、现场总线等常用通信协议； 5. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能够接受出差安排。

岗位职责： 1、参与制定暖通设计实施计划、企业技术标准及相关专业管理制度； 2、负责公司工程项目各阶段暖通专业技术方案的策划与设计管理； 3、编制招标与采购所需的工作范围说明、材料清单及技术规范； 4、与各专业团队保持有效协作，协助采购部门完成暖通设备与材料的选型与采购； 5、配合现场施工过程中的暖通安装工作，提供必要的技术支持； 6、对设计方案与施工方法提出优化建议和改进措施； 7、推进暖通专业的能力建设，持续提升技术水平与业务能力； 8、完成项目管理层交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、211985本科及以上学历，建筑环境与设备工程、供热通风与空调工程等相关专业优先； 2、熟练使用工程常用软件，如Navisworks，AutoCAD，Microsoft Office，MS-Project等； 3、在大型设计院或工程公司从事技术工作6年及以上，具备至少2年工业项目设计经历，曾担任专业负责人； 4、有外资项目设计或设计管理经验者优先；熟悉工业厂房的设计、建设及运维知识；具备工业洁净室设计背景，了解相关行业规范；具有锂电、芯片、化工、电子、医药等领域项目经历者优先；有大型项目专业负责人经验者优先；具备海外工业项目工作经验者优先； 5、持有国家认证的执业资格或职称证书（包括通过国家统一考试或评审取得的中、高级技术职称）者优先； 6、英语可作为工作语言，口语表达流利； 7、工作认真负责，具备良好的职业素养，责任心强，具备优秀的沟通理解与协调能力，积极主动，抗压能力强，善于分析并解决问题，具备良好的团队协作精神。

岗位职责： 1. 参与制定电气（强电部分）设计实施计划、企业技术规范及部门相关设计管理制度； 2. 负责公司工程项目各阶段中变电站、高低压配电室、母线槽、柴油发电机、生产设备供电、照明等强电专业的设计及设计管理工作，对电气图纸和技术质量进行把控，确保满足公司及项目团队的标准与要求； 3. 编制电气类工程和设备采购的技术文件，包括工作范围、材料清单、技术规格书，并提供必要的技术答疑与澄清； 4. 与各专业密切协作，支持采购部门完成电气设备和材料的招评标过程中技术评审工作； 5. 配合现场施工，为电气安装提供必要的技术支持与指导； 6. 提出设计及施工方案的优化建议，助力项目高效推进； 7. 完成项目管理团队交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化、供配电、机电一体化等相关专业优先考虑； 2、在大型设计院或工程公司从事设计工作满6年及以上，具备不少于2年的工业项目设计经历，曾担任专业负责人； （1）有外资项目设计或设计管理经验者优先； （2）掌握工业厂房的设计、建设及维护保养相关专业知识； （3）熟悉35kV及以下供配电系统，具备220kV或110kV系统经验者更佳； （4）了解国家标准及IEC关于爆炸危险区域的设计规范； （5）具备洁净厂房设计背景，熟悉相关行业技术标准； （6）有锂电、芯片、化工、电子、医药等领域项目执行经验者优先； （7）具备大型项目专业负责人经历者优先； （8）具有海外工业项目工作经验者优先； 3、熟练操作常用工程软件，如Navisworks、AutoCAD、Microsoft Office、MS-Project等；能使用ETAP等电气计算软件者优先； 4、具备优秀的中文表达与书面写作能力，英语可作为工作语言，口语流利； 5、工作认真负责，具备良好的职业操守和责任心；善于沟通理解与协调配合；积极主动，抗压能力强；具备较强的分析与问题解决能力；拥有良好的团队协作意识。

1、参与审核承包商的安装技术方案及现场变更事项； 2、参与审阅承包商提交的施工程序及相关技术文件； 3、核查承包商安装前的各项准备工作落实情况； 4、负责现场承包商安装质量的监督与放行工作，开展日常巡检，针对安全与质量问题督促其即时整改，紧急情况下需现场监督直至整改完毕，并做好相关记录； 5、检查承包商执行程序的规范性与准确性； 6、现场实测复核承包商所提供物项的测量数据，检查其安全设施及个人防护用品的配备使用情况，检查施工现场环境、卫生清洁状况、设备防护措施、是否存在违规作业行为以及人员持证上岗情况； 7、配合施工单位依据合同要求及项目整体规划，编制电仪专业专项施工进度计划，审查施工组织设计和技术方案，负责管控电仪工程相关的现场安全、质量及文明施工，保障电仪安装工程按计划推进； 8、负责电气与仪控系统各项前期准备及运行操作中出现的问题处理； 9、负责改造项目的前期筹备工作，编制施工包、作业程序、实施方案等现场执行文件； 10、负责改造项目的全过程实施管理，包括工序签点、问题协调处理及竣工收尾等工作； 11、完成项目部交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、具有大专或以上学历，累计5年及以上相关工作经验； 2、了解核电厂运行阶段的工作管理流程，熟悉电厂内部组织架构，掌握辐射控制区域内的作业管理规范； 3、掌握220kV及以上电压等级开关站电仪类设备的基本原理，具备工程图纸识读能力，能理解本专业相关设计图纸；了解项目管理基本知识； 4、具备良好的沟通能力，较强的组织协调与执行力；工作认真负责，富有团队合作意识； 5、有开关站中低压设备安装或现场管理经验，熟悉开关站设备安装工艺流程。

岗位职责： 1. 落实生产车间自动化电气设备的日常维护与保养工作，保障设备稳定运行，支撑产线产能目标顺利实现； 2. 制定并推进TPM中自动化电气模块的相关计划（含预防性维护、自主保养等），完成标准建立、执行及持续优化； 3. 达成产线电气类KPI指标，开展问题根因分析，推动改善措施落地并跟踪闭环； 4. 负责管辖范围内设备电气资料的整理归档，参与设备机械部分验收工作，编制和修订设备操作相关文档； 5. 协同工艺、质量、生产及电气团队推进各类流程优化，协调处理复杂技术问题，主导设备安全规范的制定与实施； 6. 组织技术员的日常管理与技能培训，提升产线电气技术团队整体能力。 岗位要求： 1. 学历专业：大专及以上学历，计算机、机电、自动化或相关专业背景； 2. 知识技能：熟悉自动化控制原理、机械设计基础、电气系统知识及CCD视觉应用等内容； 3. 工作经验：三年以上设备运维经验，具备电气安装与维修实操能力，有海外项目工作经验者优先考虑； 4. 语言能力：具备基础英语沟通能力，可进行日常对话交流。