招打包熟手兼职 工作内容：打包称重（海带，蔬菜） 地 址：中星桥 工资：20元/小时 工作时间：下午13：00-00.00 要求：熟手，长期稳定， 电话: 直接添加我也可以 非诚勿扰

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- 岗位名称：急招科技展览活动现场协助人员 - 薪资：220元/天（包餐） - 工作时间：2天，11:00-16:00（共5小时，轻松不累） - 工作地点：西湖区转塘路 - 岗位类型：日结薪资/兼职 - 经验要求：无需经验，活跃气氛，配合现场工作人员

验笔工 60岁以下/1 - 3年工作经验 工作地址:天英庙路26号

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招聘：新媒体市场推广主管 薪资：面议 岗位职责：1、运营、视频号、2、运营小红书、任职要求：1、本科及本科以上学历；2、有一定运营转化的能力；3、具备管理思维以及领导力我们教育培训机构，主要做教育方面宣传推广，寻求志同道合的小伙伴加入我们的团队！

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日结薪资：40--70/时。300--500/天。时间不要求，自己安排就可以，计件 适做人群：18---60周岁，无案底。 上班族下班或周末可做，宝爸宝妈空闲时间可做，想要假期做短期做也可以。 家附近5公里之内，配送钥匙，药店药品，数码产品，生鲜水果，日用百货，餐食饮品等等小小物件。 杭州各区就近门店安排兼职工作，支持临时兼职，日结哦。门店配备车子。 全职有住宿和车子以及食堂安排，还有千元补贴。

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杭州道铭微电子，钱塘区薪资福利顶级企业之一 【公司产品】:半导体集成 【招聘岗位】：普工 【年龄要求】18-35周岁，身体健康，视力良好，可以接受无尘服，接受倒班，要求无纹身、无不良嗜好。 【学历要求】高中/中专及以上学历，大专学历优先。 【上班时间】早上8:00到20:00， 12小时班倒， 做六休一。 【薪资待遇】：同工同酬6500-8500左右元/月，底薪+绩效+加班工资+各项补贴，交社保 【车间环境】:恒温车间，干净舒适，需要穿无尘服。 【吃住条件】:免费工作餐，免费住宿(水电费平摊，住东芝公寓4~6人间)。 【其他情况】:每月15号发工资，夜班补贴50元/班，另节日福利及各类奖金等。

杭州市临平区招装修木工

最少需要3个人，熟手，工期两天。 商场白天静音施工，22点以后才能噪音施工。 ，1.2*0.6米砖，25元一平方，面积195平，现结。 另有300*300小砖，面积不到10平方，面议。 接受25元一平方，夜班30元，再打电话。

招聘：金徽酒外联经理 薪资：3000-5000元/月 工作时间灵活，每日仅需4小时，兼顾工作与生活平衡。公司提供清晰的职业发展路径，表现**者可获得晋升机会，实现个人成长与职业进阶。 1、协助完成日常业务支持工作，确保流程高效运转； 2、参与项目执行与跨部门协作，推动任务落地； 3、定期整理数据资料，输出分析报告，为决策提供依据。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与团队协作意识； 2、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 3、责任心强，能够适应灵活的工作安排，保证工作质量与时效性。 我们欢迎积极主动、追求进步的您加入，共同成长，共创价值。

招聘 兼职和长期都招3400+200全勤 年龄18-45岁 潍坊潍城区金大地天泰城好想来 ☎

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包装工 年龄25到45岁，长期。打包装 薪资福利:计件工资，日结 工作地址:商贸城附近

招聘微机员 月薪:2900 管饭 地址:站前市场附近 要求: 年龄50岁以下，灵活仔细不糊涂，会使用电脑打字，回复客户信息，按照客户要求下单。 联系电话:

全天岗位月收入:8000-9000+ 岗位类型:全职 单均价:基础单价6元+重量补贴+距离补贴+餐补等等 排班:10小时（包含休息、用餐等生活时间） 配送范围:核心3公里商圈 工作内容:从固定商家进行取餐，派送至客户处 结算周期: 选择我们的优势: 1、如果你不熟悉外卖行业，刚入职我们门店负责人会手把手带训你陪着你跑； 2、品牌驻店单量更稳定； 品牌驻店直招/送餐员/配送员/外卖骑手/就近安排月入9000左右0费用入职（拒绝中介） 【职位描述】驻店骑手/外卖配送/外卖骑手/兼职骑手/就近分配/同城骑士/

工作内容:负责区域范围内的收派件 工作要求:认真负责，工作积极。 年龄：18～40周岁 有经验者优先，无经验者先学习再上岗

【岗位职责】 1、负责货物分拣、装车； 2、分拣场地拣货工作台，负责将货物分拣码排发往各分拣中心； 3、根据自己所负责的站点编号，将滑道上自己负责的目的站点包裹放入身后对应的拣货台上； 【岗位要求】 1、年龄要求30-55岁，学历不限，无经验要求； 2、认字、认识26个英文字母; 3、能接受夜班，能够适应倒班工作; 4、吃苦耐劳，品行端正，身体健康，无不良嗜好; 上班时间：19：00-07:00，固定班次 小组计件，多劳多得，综合薪资7500-8500；入职缴纳当地五险一金、意外险、节假日礼品、年终奖、工龄奖、防寒防暑补贴等；包住宿（4-6人间），带空调热水器、独立卫生间和衣柜，水电费自理；

岗位职责: 1. 协助销售经理进行客户关系维护 2. 协助销售经理完成系统操作、经营数据分析等文书类事务 3. 跟进物流动态，协调处理货物异常情况 4. 熟悉客户产品信息，提供准确报价支持 5. 关注客户业务动向，持续做好客户情感维系 6. 借助公司现有资源拓展新客户群体 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与销售技巧，有面销经历者优先考虑 2. 能够自主推进工作落实，具备较强的责任意识 3. 积极融入团队协作，助力团队整体成长 薪资待遇：实习期保底薪资8000，转正8000-20000，上不封顶 福利待遇：五险一金， 团队，大区现金奖励，公司多项奖金维度，新人奖福利，年中，年终奖励 上班时间：8点30——12点， 13点30——18点

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/420天，每月12000-14000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时 [招聘要求] 年龄18-53岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询!

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岗位职责： 一、物流全流程支持： 1、协助完成国内工厂至海外仓（FBA/第三方仓）的全链路物流操作，涵盖订舱安排、运输进度追踪、报关清关资料准备，核对报关单据与提单信息，归集整理出口退税所需文件； 2、跟进国内生产出货计划，联动工厂与物流供应商，保障货物准时送达港口或跨境物流中转仓库。 二、订单履约管理： 1、协同跨境运营团队，掌握亚马逊、独立站等平台订单的物流动态，及时处理异常情况（如配送延迟、包裹丢失、退换货流程）； 2、维护头程运输时长、尾程派送时效等数据，记录并反馈运输异常（如甩柜、查验），同步相关信息至运营端。 三、系统与数据维护： 1、实时更新在途货物信息及物流时效表格； 2、执行ERP系统中库存初始数据导入与匹配工作。 四、供应商协同： 1、配合对接货运代理、报关行及海外仓服务方，推进日常协作； 2、汇总各物流服务商报价，支持成本分析与议价工作。 五、服务商成本优化与评估： 1、整理运输报价明细，开展头程与尾程费用测算，推动降低物流支出； 2、后期审核海外仓账单，确保计费准确无误。 岗位要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易、英语等相关专业优先考虑； 2、熟练掌握Excel（含数据透视表、VLOOKUP函数）、PPT，具备ERP/WMS系统使用经验者优先，有3个月以上头程发货实操经验者优先； 3、加分项： ◦ 熟悉工贸一体化运作模式（如生产排期与出货节奏协同）； ◦ 了解跨境电商物流路径（如FBA头程运输、海外仓服务）； ◦ 英语通过CET-4或以上水平，可处理英文物流单证及邮件沟通； 4、核心素质： ◦ 工作细致耐心，能高效并行处理多个物流订单任务； ◦ 学习能力强，对跨境电商物流链条（工厂→港口→海外仓→终端客户）具有求知欲； ◦ 具备良好沟通协调能力，适应工厂端与跨境团队双线协作环境。 福利待遇： 股权激励：全员纳入股权激励方案。 保险待遇：员工入职即缴纳社会保险与住房公积金。 休假政策：严格执行国家法定节假日制度。 假日福利：每逢传统节日为员工发放节日礼品。 体检待遇：每年组织员工进行定期健康体检。 团建活动：定期开展多样化团队建设活动。 晋升空间：为每位员工规划个性化职业成长路径。

岗位职责： 1. 按时准确完成餐饮、商超等订单的取送工作，保障用户用餐体验 2. 熟悉配送区域路线，灵活应对交通及天气变化，提升配送效率 3. 规范使用配送装备（如保温箱、头盔、电动车），确保安全作业 4. 主动与商家、顾客沟通，妥善处理异常订单及简单客诉 5. 遵守平台服务规范及交通法规，维护良好职业形象 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的安全隐患 2. 能熟练操作智能手机，会使用导航软件及接单APPn3. 具备基本沟通能力与服务意识，责任心强、吃苦耐劳 4. 有电动车/摩托车驾驶经验，能自行解决车辆日常维护问题 5. 学历不限，接受新人入职培训，无经验者可提供带教支持

综合薪资7k-12k 工作内容： 负责周边3公里范围内的订单派送，将餐食派送到客户手上。 岗位特色： 1.无需抢单，系统排单，多顺路单同方向单。 2.单量有保障，按单配人，根据单量招人，保障每人50单朝上。 3.单价在杭州均价以上 1. 18-45周岁，身体健康。 2.有良好的服务意识 3.遵守公司规章制度，服从管理。

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