招聘工长： 要求自有工人（水电，瓦工，油工，全能工）

天津市滨海新区招电焊，瓦工，市政工长，测量技术员，仓库管理员

招聘水电工长，要求带领水电工人工作十年以上，能拆图，画简单的图。对整个水电流程轻松驾驭。能同总包，监理配合流程熟悉。单个水电项目10万平米的案例6个以上。年纪不超48岁。只管理劳务队的工长不符合我司要求。必须有很强的实战经验。经验一般的，只懂一部分的，滥竽充数的，不会说话的，请不要打电话。

北京市招工长/工程师

家人们新年快乐！！！发个小招聘信息。天津南开找一个工长。有想去的么。

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天津市西青区招混凝土杂工工长长期稳定合作薪资待遇8000-8500包吃住每月支取生活费年底付清

中国总代理——圣狮地板 总部:天津·南开 岗位描述: 圣狮安装服务部经理 岗位要求: 1.在正规公司有过规范培训和实操经验 2.能独立担当，客户至上有施工管理服务经验 3.有创新，能吃苦，有梦想，与公司一起开拓中国天津市场

天津市河西区招工长/工程师

天津市滨海新区招工长/工程师

天津蓝巢裕龙维护项目招聘电气、热控维保人员，项目位于山东烟台龙口市，位置优越，交通便利。 招聘岗位： 1、电气 ①电气高级工：熟悉电气二次系统，能独立处理常见设备故障，熟悉火电厂工作流程，5年以上电气工作经验，年龄不超50周岁，持电工证 ①电气技术员：熟悉电气系统和电气设备，能独立查找故障，能熟练使用常用办公软件，持电工证 ②电气学员：大专以上学历，电气相关专业，持电工证） 2、热控 ①热控高级工：熟悉各类热控测点、阀门，能独立处理火电厂热控常见缺陷，熟悉火电厂热控设备及常见品牌，5年以上热控工作经验，年龄不超50周岁，持电工证 ②热控中级工：熟悉各类热控测点、阀门，能独立处理火电厂热控常见缺陷，熟悉火电厂热控设备，3年以上热控工作经验，持电工证 ③分析仪表：脱硝CEMS维护人员，三年以上工作经验，持电工证 ④热控学员：大专以上学历，自动化相关专业，持电工证 4、要求有电厂工作经验 5、身体健康、无职业禁忌 6、薪酬：以上工种根据面试结果定薪，缴纳五险一金。免费提供住宿，有餐补。每月8号准时发工资。 联系人: 张先生（）

团泊西梧桐底商田记沧州羊肠汤招工，会烙大饼的优先，联系电话

和平区中餐饭店招聘 服务主管:5500-6000元／月 收银：4800元-5500元/月 服 务 员:4200元-4500元/月 传菜员:4000元-4500元／月 热菜炒锅:9500-11000/月 面点大工: 6500-7500/月 头砧:7500-8000元／月 打荷:4000-4500／月 宰杀:4500／月 刷碗工:4200/月 工作地址:和平区新华路附近。 管吃住，每月公休3天，每月15号准时发工资 联系电话:吴姐

招聘，CNC操机师傅5人，学徒5人，慢丝师傅1人，检验员3人，工装夹具装配师傅1名，数控车师傅2名待遇从优，具体电话及面谈 洪伟

招聘：水果店，店员2人 主要负责店内日常工作，切水果以及偶尔送餐等，薪水3500➕ 有责任心，沟通交流无障碍，形象佳 工作时间：9:00-21:00 地址：（一店）大邱庄万全小学对面偶遇鲜果店 （二店）大邱庄文化广场南门，东30米 电话：

福鼎宁德核电招聘！ 埋件工长15000 埋件班长12000 钢筋班长12000 月休2天》报备的人员抓紧入场招满即停！！ 钢筋工320至330 木工330至340 埋件320至340 小工270至280《9小时55岁》浙江宁波核电招小工270至290 电话

集团岗｜2026直签，央企保障. ✅ 岗位：技能岗、技术岗、安全员管理岗、工长管理岗 ✅ 安置：华兴、凯利、五建等下属单位 ✅ ，大专及以上，优秀者可放宽至中专 ✅ 薪资：试用期3-6个月4k-6k，转正后6k-8k ✅ 福利：五险/五险一金/六险一金/六险二金，员工宿舍、年终奖、十三薪、防暑津贴、免费班车、探亲工资、技能津贴等 ✅ 合同：直签劳动合同（国央企/上市公司/指定国企/民企） ✅ 地点：山东//广东/福建/嘉峪关/广西/浙江等 ☎ 微电同步

招聘室内装修： 设计师、工长、家装销售、主播 薪资待遇绝对优厚 ⛳集贤县嘉家装饰设计公司 知名大品牌实力装修公司 ​现招聘： ​ ​1. 室内设计师（2-3人） 底薪3000-5000元 + 设计费提成 + 签单提成 综合5000-12000元/月 2. 工程工长（1-2人） 底薪4000-6000元 + 工地管理提成 + 质量奖 综合6000-10000元/月 3. 家装销售/顾问（3-5人） 底薪2500-3500元 + 高提成 + 开单奖 + 销冠奖 综合4000-10000+元/月，上不封顶 4. 直播主播/短视频运营（1人） 底薪1500+，综合4000-8000元/月 ☝以上岗位薪资最终按实际完成工作量情况而定 地址：集贤县二手车院内 ☎电话：

高炉副工长 35岁以下，，应往届毕业生均可，钢铁冶金类专科或本科以上优先 薪资福利:薪资面议，有宿舍、福利食堂、缴纳五险 招工人数:5人 应聘请说看到的，有效期到2月27日 工作地址:辽宁省本溪市南芬经济开发区下马塘办事处

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岗位职责： 1、负责包材的领取、盘点及出入库登记，及时反馈来料异常，并将包材配送至指定区域。 2、按照作业流程完成纸箱折叠、粘贴等合箱前的准备工作。 3、根据流程将包材放置到指定位置，处理自动化流水线中的异常物料。 4、依照标准操作流程确保自动合箱流水线稳定运行。 5、执行并维护本区域的5S管理，落实各项安全作业规范。 6、及时向组长汇报现场发生的各类异常情况。 任职要求：能适应白班和夜班轮班安排

岗位职责： 1、全面负责随钻、旋导及测井设备相关的技术管理工作； 2、承担项目投标阶段的技术支持任务，包括编制技术方案、列出设备清单、完成设备选型及技术答疑等工作； 3、参与随钻、旋导、测井设备技术协议的审查，协助供应商开展设备选型与技术评估，配合处理设计过程中出现的技术难题； 4、依据检验规程、图纸要求、工艺标准及检验作业指导文件，参与随钻测井设备制造过程中的质量巡查与专项检查，保障产品满足用户质量标准； 5、指导并参与随钻、旋导、测井设备的安装与调试工作，确保施工符合规范和设计要求，及时解决调试环节的技术问题； 6、负责随钻、旋导、测井设备在运行期间的售后技术支持，协调供应商与终端客户，高效处理现场技术故障。 任职资格： 1、全日制统招大专及以上学历，机械工程或石油工程类相关专业； 2、具备10年以上随钻测井设备或相关机械领域设计经验，熟悉贝克休斯、APS产品者优先录用； 3、具有较强的沟通能力与团队协作意识，能适应高强度工作环境； 4、具备良好的职业操守，作风正派，责任心强，积极进取，抗压能力突出。

岗位职责: 1. 负责环保钢厂除尘设备的机械方案设计、指导制造和安装，确保技术可行与成本可控; 2. 对接客户进行方案确认与需求澄清，跟踪项目进度并协调资源按期交付; 3. 负责结构设计、出图与技术资料整理移交，规范版本管理与归档; 4. 识别并定位机械结构问题，制定并推进改进措施，提升稳定性与可靠性。 任职要求: 1. 具备扎实的机械设计基础，熟练使用主流机械制图与三维建模软件; 2. 沟通协调能力强，能高效对接客户与内部团队推进项目落地; 3. 学习能力突出，能快速掌握新工艺、新部件并应用于设计; 4. 能够出差，指导现场安装。责任心强，执行力好，注重细节与质量，具备良好的团队协作意识。

接单跟单记录台账开发货单进度跟踪流程督促评审计划交期

1. 具备机加工行业工作经验，能熟练识读机械图纸，掌握ERP系统操作； 2. 负责生产计划的制定、组织实施与过程管控，保障计划科学合理且具备执行性； 3. 监督生产计划执行进度，定期汇总完成情况并及时向上级反馈； 4. 依据生产排程统筹安排厂内自制件及外协外购件的供应节奏，确保物料按时到位； 5. 开展产能评估，动态调整生产方案，协调处理生产异常，保障产品按期保质交付； 6. 配合生产部长核查各产品计划执行状态，针对未闭环的重大异常进行分析诊断，并提出有效改善对策； 7. 应对销售部门下达的紧急订单或临时插单任务，优化排产计划，跟进调整后计划的落地执行，确保生产秩序稳定； 8. 对生产运行情况进行综合分析，涵盖效率水平、质量表现及材料消耗等方面； 9. 基于工时统计数据进行整理分析，核定零部件及成品的标准工时标准； 10. 根据库存实际状况编制物料采购需求，并跟进到料进度； 11. 统筹管理生产部绩效考核及相关日常行政事务。 任职要求： 1. 熟悉用友ERP系统的操作与应用 2. 拥有机加工领域从业经历，有非标产品生产管理经验者优先 3. 具备较强的适应能力与跨部门协作意识

要求： 1、本科及以上学历，具有无纺布过滤类产品的研发或管理相关背景 2、具备3年以上在生产制造型企业从事产品开发管理或综合管理工作的经验 3、了解国内主要无纺布过滤材料企业的产品布局与技术特点，能够独立完成产品线的规划与开发，拥有一定的行业资源与人脉积累 4、掌握新产品开发全流程管理体系，熟悉企业运营管理知识，通晓《劳动合同法》等相关法律法规，机电、机械或环保类专业优先，具备扎实的理论功底与实际操作能力 5、具备出色的沟通协调能力、组织推动力、问题分析与解决能力，富有学习意识与创新思维，具备较强的商务交流水平，熟练使用OFFICE办公套件及专业制图工具 工作内容： 1、参与行业及产品市场调研，开展新材料、新工艺的技术验证与导入工作 2、参与制定并推动落实远大健科重大技术战略决策与技术实施方案 3、主导项目进程管理与设计优化，结合现有生产工艺推进项目落地执行 4、协助推进与高等院校、科研机构的技术协作与联合开发项目 5、全面掌控所负责项目的实施进度，对项目各阶段过程及最终成果承担直接责任

岗位职责： 1. 供应商开发与管理：制定供应商开发策略，拓展优质供应资源，开展供应商接洽与沟通，持续维护并完善供应商体系； 2. 供应链体系建设：构建产品供应架构，提升供应链运作效率，助力业务持续增长； 3. 成本控制与效率提升：监控产品质量与成本水平，分析产品成本构成，提出物料成本优化建议，主导产品降本议价及供应商付款条件协商； 4. 供应商资质管理：维护现有供应商合作关系，实施绩效考核与改进机制，动态淘汰不合格供应商； 5. 供应商梯队建设：确保企业供应商布局实现研发储备、备用支持、现用合作的三代并行结构； 6. 采购过程监管：监督采购人员日常作业流程，保障采购活动的透明性与合理性。

（一）岗位描述 （1）工作时间： a/ 每日上班时间为早8点至晚8点 b/ 每周单休，通常安排在周日 c/ 法定节假日如需加班，将按国家规定支付相应倍数的加班工资 （2）薪资福利： a/ 公司提供午餐与晚餐，住宿需自行解决 b/ 节假日发放节日慰问品 c/ 缴纳五险一金 d/ 综合月收入范围为4.5-6k （3）基本素质要求： 1、具备大专或以上文化程度，有1年以上车间文职工作经验者优先考虑，年龄符合公司规定范围； 2、具备良好的责任意识，工作态度积极，细致严谨，公平公正，擅长沟通协作，具备一定组织协调与语言表达能力； 3、了解安全生产相关法律法规； 4、熟悉工业制造的生产流程及设备运行基本情况； 5、能适应高强度工作，踏实勤奋，吃苦耐劳； 二、岗位职责 1、承担车间各类数据统计工作，包括考勤记录、计件产量、生产进度的跟踪、汇总与反馈； 2、负责车间办公耗材、劳保物资、清洁用品等物资的申领、分发及日常管理工作； 3、对接管家婆系统完成完工确认，管理车间库存，处理生产领料事务，统计原材料消耗情况； 4、编制各类生产报表，并完成填写、维护与及时更新； 5、参与固定资产与流动资产的盘点工作，并做好信息登记与动态更新； 6、监督设备日常点检执行情况，检查5S管理落实成效； 7、跟进设备故障报修流程，建立并维护维修台账档案； 8、负责生产任务单及其他相关单据的打印与下发； 9、配合生产部长进行人员调配，根据实际生产需要，文员需适时支援一线作业； 10、制作生产任务单，并完成与车间工单的交接确认； 11、完成上级交办的其他工作事项，协助生产部长开展日常管理，监督公司各项规章制度、操作规程等有效落实。

岗位职责： 1 根据订单情况统筹安排生产计划，调度自有及外包人员，确保生产任务按时完成； 2 依据客户标准实施质量管控，保障产品品质与准时交付； 3 分析生产效率数据，通过跨部门协作、流程优化及员工培训不断提升作业效率与产品合格率； 4 跟踪并分析加工过程中的损耗数据，有效控制果品浪费； 5 负责加工区域的现场秩序维护及安全生产监督； 6 对团队进行水果分拣与包装技能的培训与指导。 任职要求： 1 大专及以上学历； 2 具备3-5年生产车间管理经验，熟悉水果加工流程者优先考虑； 3 具有较强的组织管理能力、沟通协调能力及应对工作压力的能力。

客户的三维图纸转为二维生产图，资料整理及公司安排的一些辅助类工作