【岗位职责】 1. 从事抽水蓄能等水利工程规划设计、水文分析计算工作。 2. 作为技术负责人，需引领技术人员从事抽水蓄能等水利工程规划设计、水文分析计算工作。 【岗位要求】 1. 学历为硕士研究生及以上，本硕专业为相同或相近专业，优秀人员可放宽至本科学历。 2. 具备相关工作经验5年以上，负责过3项以上抽水蓄能等水利工程规划设计、水文分析工作，中级以上职称。 3. 较强的沟通能力以及组织协调能力，较强的责任感。 4. 能够熟练运用相关的专业工程理论知识、具备独立承担项目的综合能力。 5. 熟练使用相关的绘图、文字处理、数值计算等软件，具有较强的科研能力及报告编写能力。 6. 具有相关注册证书的优先考虑。 7. 品行端正，身心健康，具有良好的沟通与协调能力；善于学习，乐于沟通，具有创新意识和团队精神。

一、岗位核心职责 负责水利工程项目的技术指导，审核水利施工方案、图纸会审及技术交底； 管控水利工程施工质量、进度及安全，排查施工中的技术隐患（如管道铺设、堤坝防护等）； 整理水利工程相关技术资料、检测数据，编制工程结算相关资料； 对接甲方、监理及施工班组，协调水利工程相关技术事宜； 配合完成水利工程验收、资料归档及技术优化工作。 二、任职要求 22-32岁，大专及以上学历，水利工程、水文水资源等相关专业优先； 有水利工程相关工作经验者优先，无经验可带教，愿意学习即可； 能看懂水利施工图纸，熟悉水利工程施工规范，细心严谨； 具备基础办公软件操作能力，能适应工地现场工作节奏； 责任心强，具备良好的沟通协调能力，能配合项目节点推进。 三、薪资福利（贴合武汉本地行情） 薪资：5K-10K / 月（持证者可面议）； 福利：五险一金、餐补、交通补、节日福利、带薪年假、证书补贴； 晋升：清晰晋升路径（水利工程师→技术主管→技术负责人），定期专业培训。

base 武汉，人数：3人 湖北武汉水利集团 直聘博士后，薪资35-40万/年薪 方向如下：三个方向 （一）“人工智能+水利”应用研究方向 1人 研究内容包括但不限于：专业智能体、专业规则库、行业高质量数据集、政企管理智能体等。 所需专业：计算机类、水利类。 （二）野外复杂场景具身智能机器人关键技术与产品研究 1人 研究内容包括但不限于：复杂地形底盘、野外场景自主驾驶与作业等。 所需专业：自动化类、机械类、控制类。 （三）水利专业模型与智能模型研究 1人 研究内容包括但不限于：水文模型、水动力模型、水资源调度模型等。 所需专业：水利类、数学类、地理信息类。 1．已获得国内外博士研究生学位，且毕业不超过3年；或近期可顺利完成博士论文答辩，取得博士学位的应届博士研究生。 2．身体健康，具备较强的研发能力与创新意识，在相关研究领域有良好成果，能独立开展科研工作，并具有良好的外文听说读写能力。 3．满足国家、湖北省、武汉市博士后招聘的其他相关要求。 4．具备全脱产在站从事博士后研究工作的条件。

岗位职责： 1、开展项目前期需求调研工作，与业主单位、设计院及施工单位等多方对接，梳理并确认技术与功能需求。 2、对水利相关水力模型进行深入分析与研究，为信息化系统建设提供技术支持。 3、参与水工结构、水力机械、输排水系统等专业的设计方案审查，提出合理化建议，并跟进优化措施的实施。 4、撰写项目需求类文件（如技术规范书、用户需求说明书等），保障需求在设计与施工阶段的准确传递与衔接。 5、协助处理项目建设过程中出现的技术难题，为设计调整或施工复杂情况提供专业技术支撑。 6、关注行业前沿技术发展（如BIM技术、智慧水利等），促进新技术在项目需求中的实际应用。 7、协同市场团队完成技术方案编制、投标配合及客户技术沟通工作。 任职要求： 1、

（具体工资面议） 岗位职责： 1.负责水利工程项目规划、设计及技术方案编制工作 2.参与水利工程现场勘查、测量与施工技术指导 3.编制可行性研究报告、初步设计及施工图文件 4. 配合开展项目验收、运行维护及防汛抗旱技术支持 5.协同相关部门完成水土保持、水资源论证等专项报告 任职要求： 1. 水利工程、水文与水资源工程、农业水利工程等相关专业背景 2.熟悉国家及地方水利行业规范、标准与政策法规 3. 具备CAD、GIS、HydroCAD等专业软件操作能力 4.良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 能适应野外勘察及阶段性驻场工作

【岗位职责】 1. 参与水利水电项目的规划、设计及技术方案编制； 2. 协助完成项目施工过程中的技术指导与质量控制； 3. 负责相关技术资料的整理与归档工作。 【岗位要求】 1. 具备扎实的水利水电相关专业知识； 2. 熟悉行业规范及工程流程，具备良好的技术理解能力； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神； 4. 能适应项目现场工作，具备较强的责任心与执行力。

土建工程电工

招聘 大连中远海运重工电装车间永悦三供工段，因业务 需要，现招收电工、辅助工。岗位招聘 电工:需有相关工作经验持相关特操证，负责日常三 供电气设备的安装和接线等工作。辅助工:负责现场 动能管线敷设、巡检。基本要求： 年龄:18-55周岁。薪酬福利待遇 1、工资标准: 电工(有经验者并持相关特操证):210-280元/天，具 体根据技能水平和工作经验确定。 辅助工:210-260元/天，具体根据现场工作能力和技 能水平确定。 2、盈利绩效奖励: 500-1000元1月的盈利绩效奖励(取决于当月盈利状 态)（不包含月度满勤奖400元及加班1小时25元）。 3、工资发放时间为每月15日，确保及时到账，不拖 欠员工工资。 4、春节留守工资除外，额外补助春补1万-2万不等！ 5、其他福利: 节日福利:在国家法定节假日发放节日福利。免费发 放劳保护具，确保员工在工作中的安全。免费提供 住宿，减轻员工的住宿负担。 每年指定医院进行体检，关注员工的身体健康状况 联系人:江涛电话:

岗位职责 1、负责园区高压配电室运行值班，会填写倒闸操作票，负责日常水电设备巡回检查； 2、中央空调运行值守、机组简单维修如:空调加氟及日常维保； 3、处理现场零星水电故障，服从管理安排。 任职要求 1、年龄45周岁以下，身体健康，能适应24小时值班值守； 2、高压电工证、制冷与空调作业证双证齐全； 3、接受24小时三班倒，3人轮岗、整月排班，可长期稳定干一年以上； 4、自身已有单位缴纳社保，本岗位为兼职，社保可自行解决； 5、做事认真负责，有电工及空调维修实操经验。 薪资待遇 1、400元/24小时班 2、不管吃，值班提供住宿； 3、每月15号结薪付款，按月结算，长期稳定。 入职必备资料(需自备齐全): 近期体检报告、身份证正反面、银行卡账号信息、主职单位社保缴纳记录、有效高压电工证正反面照片、制冷与空调作业证正反面照片。

通辽市开鲁县招泥瓦工、砌墙,贴砖师傅,装修木工,水电工

武汉市武昌区招油漆工

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账目核对及月度结账工作 2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）并进行基础分析 3.协助完成税务申报、发票管理及税务资料归档工作 4.配合内外部审计，提供所需财务数据与说明 5.参与费用审核与预算执行监控，提出合理化建议 任职要求： 1.具备会计相关专业知识，熟悉国家财税法规及会计准则 2. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3. 工作细致严谨，具备良好的数字敏感性和责任心 4. 具备基础沟通协调能力，能配合各部门完成财务支持工作 5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

招聘养虾工。薪资5000-6000。年龄58周岁以内，要求身体健康无基础重病，踏实肯干、听从工作调配。入职统一与正规劳务公司签订用工合同，能适应基地封闭式管理模式。

湖北宜昌需要交工六人。最近两天有时间的联系。工期一个月。每月25号开上个月的工资。大小工都可以。保吃住。工资可打电话联系。就这两三天要人。

（武汉武船）船舶分段急招管工多人，焊工多人8小时，380-450打磨工多人8小时280-300小工多人，200-260不等长期活，住宿环境好，宿舍也不太远，买东西方便，工资准

因公司发展,现需相关持工程师或建造师证书人员，具体薪资待遇面议

招聘水运、水利工程设计师，薪资为5000-6000元/月。工作内容包括港口、码头、航道、水利工程设计，以及港口项目、公路项目、水利项目前期各专题报告编制。

水利工程师

水利隧道工程师

岗位内容： 1. 独立负责水利/水电工程的咨询、规划、设计及招投标等项目的全过程管理。 2. 组织协调各相关部门，跟踪项目执行进度，保障工程质量和工期目标达成。 3. 参与水利工程的勘察与测量作业，完成技术报告及相关文件的编制工作。 4. 对施工过程实施现场监管，并针对实际问题提出优化建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业为水利/水电工程或相近领域。 2. 拥有1年以上水利/水电类工程项目管理相关工作经验。 3. 熟悉行业技术规范与标准，掌握国内外水利/水电行业的发展动态。 4. 具备良好的项目统筹能力和团队协作意识。 5. 能熟练使用AutoCAD、Revit、ETABs等工具开展设计与结构分析工作。

宜昌市西陵区招弱电/安防

武汉江汉招酒店水电工，有电工证人品好吃苦耐劳

招预埋师傅一名，小工一名，待遇加 v

宜昌远安招弱电/消防师傅

黄冈市英山县招强电

荆门市掇刀区长城汽车工业园招水电

武汉市蔡甸区奓山街竹林四路物流园区物业招电工

武昌大道纸坊街，云鹤工作站拆线做标记安装，需要三个电工，45一个小时包餐。有空的电工联系

荆州市松滋市招水电配镀锌钢管，配电柜安装接线，桥架安装配管，必须有化工厂类施工经验，能独立完成所安排的事情，

襄阳市老河口市招弱电/安防