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本岗位主要是招聘电工储备人才，如果你能吃苦耐劳，可以选择加入我们。 一、招聘计划 本次计划培养招录10人（来凤，恩施）贫困家庭、退伍军人优先录用。 二、培养路径与薪资福利 1. 学徒工 - 要求：热爱电力施工服务行业，品性好，勤劳肯干，踏实爱学 - 学习：1个月，公司统一培训 - 内容：高压/低压电工证特种作业培训、 2. 见习期（预学期） - 要求：持双证，踏实肯干 - 时长：3–6个月，由持双证的5年以上经验导师1对1带教 - 薪资：3000元/月 - 福利：社保、食宿 - 约束：出师后为公司服务3年 3. 初级技工 - 要求：勤劳肯干，踏实爱学，高压电工证 - 时长：6个月–1年 - 薪资：4000–5000元/月 - 福利：社保、食宿 4. 中级技工 - 要求：勤劳肯干，踏实爱学，高压电工证、高处作业证（焊工证），能独立作业并指导低阶人员作业 - 时长：1–2年 - 薪资：5000–6000元/月 - 福利：社保、食宿 5. 高级技工 - 要求：勤劳肯干，踏实爱学，三证一级（中级），能带队作业，能组织、指导并培养低阶人员。 - 时长：2–3年 - 薪资：6000–7000元/月 - 福利：社保、评优，评定后参与公司薪效分配 6. 技师 - 要求：勤劳肯干，踏实爱学，三证一级（高级），能带队、控成本。组织、指导并培养低阶人员。 - 时长：3–5年 - 薪资：7000–8000元/月 - 福利：社保、评优，评定后参与公司薪效分配 7. 工匠 - 要求：勤劳肯干，踏实爱学，四证一级（技师），精尖技术骨干。能带队作业，能核控成本，办票证，组织、指导并培养低阶人员。 - 时长：3年以上 - 薪资：10000元/月以上 - 福利：社保、评优，评定后参与公司薪效分配 8. 学科带头人 - 要求：勤劳肯干，踏实爱学，四证一级（高级技师），行业领军。能成为行业楷模，带领团队，不断钻研创新，为企业带来突破创造性的增长。 - 时长：5年以上 - 薪资：20000元/月以上 - 福利：成为公司股东，参与股东分红 三、证件说明 - 双证：高压电工证、高空作业证（或焊工证） - 三证：高压电工证、高空作业证、焊工证 - 四证：高压电工证、高空作业证、焊工证、低压电工证 - 一级：技工证中级、技工证高级、技师证或职称证 四、我们提供 - 系统化培训：理论+实操+考证一条龙 - 师徒带教：资深技术骨干1对1带教 - 稳定晋升：从学徒到股东，公开透明 - 保障齐全：社保、食宿、评优、分红 五、任职要求 - 品行端正，吃苦耐劳，踏实好学 - 愿意长期在电力施工/运维行业发展 - 贫困家庭、退伍军人优先

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岗位职责： 1.负责光伏组件、支架、逆变器等设备的现场安装与调试工作 2.按图纸及施工规范完成屋顶或地面光伏系统的布线、接线 3.配合项目经理进行现场勘查、方案确认及施工进度协调 4. 对安装质量进行自检，确保符合安全标准与验收要求 5.参与光伏系统运行初期的巡检与简单故障处理 任职要求： 1.有光伏安装经验者优先，经验不限 2.具备基本电工知识，能识别电气图纸，会使用常用安装工具 3.身体健康，能适应户外高空及登高作业，具备较强安全意识 4. 工作地点为荆州市公安县，需服从项目就近调配

武汉市东西湖区招建筑电工，要求要有建筑电工证，年龄不能超过54

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核心工作内容： 1.负责工厂内强电系统（含高低压配电、动力设备、照明系统等）的日常巡检、维护与故障抢修 2.执行高压电气设备停送电操作、预防性试验及继保校验，确保系统安全稳定运行 3.参与工厂零星设备动力安装、改造及线路敷设，按规范完成接线、调试与验收 4.严格遵守《电业安全工作规程》，落实作业票制度，做好安全防护与风险预控 5.配合生产部门保障动力供应连续性，及时响应突发停电及应急抢修需求 岗位基本条件： 1.持有有效期内的高压电工作业证 2.熟悉工厂供配电系统架构、电气原理图及常见强电设备运维标准 3.具备基础电气识图能力 4.责任心强，安全意识突出，适应倒班及应急加班安排 5.学历不限，具备强电维保实操经验者优先

1、身体健康，30岁以下，形象好 2、热爱本职工作，有无经验均可 3、善于沟通，性格开朗 4、可以上晚班 面试一经录用，当天即可安排上班，宿舍环境好，床单被套全有，直接拎包入住

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