木垒招定检维保工人，要求登高和高压双证，内容换油，检查电路等，工资一月9500元，车辆补贴1500元一人，包吃住，看好了要求成手，会干的

企业名称：新疆新特顺前锋水电工程有限公司岗位名称：高压电工招聘人数：4-5名薪资待遇：4000‑6000元/月，缴纳五险，享有节日福利入职要求：45岁以内，身体健康，高中以上学历；持有高压电工证工作地址：新疆乌鲁木齐市米东区化工工业园石化北路1396号联系方式：魏经理

因项目需要招4名短期实施人员；工作地点在地州，要连续干一个月左右；主要是安装智能锁柜和现场标签粘贴，一个天150-200元，管食宿。有意向的话可联系我

招聘：箱变、高低压柜一次线二次线行线工 薪资：6000 岗位职责1、负责高低压开关柜（GGD、MNS、KYN28、XL柜等）、箱式变电站（欧变、美变）一次主回路、二次控制回路全套行线、布线、接线、校线工作，严格按照二次原理图、接线图、工艺标准施工。2、一次线作业：负责柜体主回路线缆裁切、走线、压接端子、设备接线，完成断路器、互感器、隔离开关、主回路设备之间的线缆连接，做到走线规整、压接牢固、无虚接、无错接。3、二次线作业：负责控制线、信号线、电源线、合闸分闸回路、计量回路、保护回路、指示灯、按钮、端子排、仪表、继电器、微机保护等精细化布线、对线、接线、编号、套号码管。4、独立完成柜内走线规划，横平竖直、线束整齐、绑扎规范，合理利用线槽、线夹、走线通道，做到柜体美观、工艺标准，符合出厂验收及电力验收规范。5、负责线缆裁剪、剥线、压接、烫锡、号码管打印与套标，做到线号清晰、对应准确，端子压接平整、无漏铜、无虚压、无松动。6、完工后自主校线、查线、通断检查，排查错线、漏线、虚接、短路、接地不良等问题，配合质检、调试人员进行绝缘测试、通电试验、调试整改。7、配合车间生产进度，服从安排，做好工位5S管理，规范使用工具，保障生产安全与产品质量。

新疆乌鲁木齐乌鲁木齐县公司名称：新疆新特顺前锋水电工程有限公司岗位名称：高压电工4-5名薪资待遇：月工资6000-12000元，五险、节日福利工作内容:1、核心工作的执行，确保完成公司的目标；2、对接相关部门，完成跨部门协作；3、其他事务:完成上级领导交办的其他临时性工作任务。任职要求:1、高中以上学历2、有高压电工证另：招聘学徒，具体面议！工作地址：乌鲁木齐紫禁城联系电话：魏女士

企业名称：新疆新特顺前锋水电工程有限公司岗位名称：高压电工招聘人数：4-5名薪资待遇：4000‑6000元/月，缴纳五险，享有节日福利入职要求：45岁以内，身体健康，高中以上学历；持有高压电工证工作地址：新疆乌鲁木齐市米东区化工工业园石化北路1396号联系方式：魏经理

岗位职责： 1.独立完成ADSS光缆架设及配套强电设施的搭接与安全防护工作 2. 严格执行高压作业规范，持证开展登高及带电操作，确保全过程安全合规 3. 配合项目进度完成现场光缆施工任务 4.不接受外派到地州区域的勿扰 任职要求： 1. 持有有效期内的高压电工操作证及高处作业证（登高证），双证缺一不可 2. 具备强电系统实操经验，熟悉ADSS光缆挂设工艺及电气安全技术标准 3.非外包性质员工，须为全职在岗人员，不接受劳务派遣或第三方用工形式 4. 二把刀无经验者勿扰 5. 最低学历不限，但须具备独立作业能力与强烈责任心

招聘变电运维工程师。薪资为8000-13000元/月薪。岗位职责包括：负责变电站自动化系统、监控平台及SCADA系统的日常运行维护与故障处置；开展电力设备远程监控、数据采集、告警分析与闭环处理，保障系统稳定可靠运行；执行自动化运维脚本开发与优化，推动巡检、告警、处置等环节的标准化、智能化；配合调度、继保及检修专业开展联调测试、系统升级与配置变更实施；编写运维手册、故障案例库及自动化运维技术文档。任职要求：电气工程、自动化、计算机或相关专业本科及以上学历；熟悉变电站二次系统架构、IEC61850通信协议及常用电力监控软件；具备Linux操作系统使用经验，掌握Shell/Python等至少一种脚本语言；了解Ansible、Zabbix、Prometheus等主流运维工具或具备电力行业自动化运维项目经验；具备较强的问题分析能力、跨专业协同意识及安全规范执行意识。

招聘｜地下综合管廊运维巡检员（12人）市政短期岗位(三个月）工作内容：负责城市道路电力检查井巡检、平台推送问题井现场核实及报修工作，保障问题井及时发现、报修及处理，无重体力劳动。工作时间:预计-，为期3个月。实行8小时工作制，单休，特殊情况需出现场核实问题任职要求：18-45岁，身体健康，无幽闭恐惧症，踏实肯干，有无经验均可，有巡检相关经验优先。薪资待遇：应发工资4600元/月，缴纳社保，附加补充工伤险，薪资按时发放，合同正规接受实习生，最少干满一个月可提供实习证明。工作地点：乌鲁木齐市招满即止，有意请联系！（）

招带班的师傅，需要有工人的资源，至少有10个工人以上，带班师傅工资一万三，月结，月休4天，买五险。大工按日薪算400一天，包住。带班和工人每天都有30元餐补，接受的可以来谈谈。 电气班组长：精通强弱电、配电箱柜、线路敷设、设备接线、应急照明、消防报警回路施工，熟悉电气试验、送电调试。 硬性条件：需带劳务工人资源至少10-20人。 岗位职责： 主要岗位职责 1.现场施工管理 按照施工图纸、技术交底及进度计划，带领班组完成本专业管线、设备安装、调试、试压、接线等全流程作业；合理划分班组人员工作内容，把控施工工序，保障工期节点按时完成。 2.质量与安全管控 落实质量标准，自查本专业施工质量，及时整改质量问题；严格执行现场安全规范，开展班前安全交底，排查作业隐患，杜绝违章操作、安全事故，落实文明施工要求。 3.人员与班组管理 负责班组日常考勤、工作安排、现场纪律管理；做好班组成员沟通，协调内部矛盾，稳定班组人员。 4.材料与机具管理 领用、保管本专业施工材料、辅材及工具设备，合理用料，严控材料损耗，做到工完场清。 5.对外协调配合 配合施工员、技术员、监理、甲方开展验收工作；对接其他专业班组，做好交叉施工配合，及时反馈现场施工问题。 6.人员资源统筹 根据项目用工需求，快速调配自有工人资源，保障人员充足，满足多项目、赶工阶段用人需求。 三、任职资格 （一）基本条件 1.年龄 28–55 周岁，身体健康，能适应工地户外作业、加班、驻场及高强度施工工作。 2.品行端正，吃苦耐劳，责任心强，服从公司及项目部管理，无不良从业记录。 （二）工作经验要求 1.具备5 年以上对应专业现场施工经验，3 年及以上同专业施工班组长带队管理经验，熟悉建筑安装现场全流程。 2.精通本专业施工工艺、验收规范、质量标准，熟悉图纸识图、现场实操及工序衔接。 3.有住宅、商业、公装、厂房等建筑机电项目实操经验优先，熟悉多项目穿插施工模式。 （三）核心硬性要求（重点） 1.具备成熟稳定的自有工人资源，可根据项目大小、工期需求快速组建班组、增补人员，能保障长期用工及应急赶工。 2.熟悉工地现场管理模式，懂班前交底、质量自检、安全管控，能独立统筹班组日常作业。 （四）技能与证书要求 1.熟练看懂施工图纸、系统图，能独立处理现场常规技术问题。 2.持有对应专业特种作业操作证优先（建筑电工、高处作业等），证件在有效期内。 3.了解消防、机电综合管线排布、系统调试基本要求，具备交叉施工配合经验。 （五）综合能力要求 1.具备较强的现场统筹、人员调配能力，执行力强，能严格落实项目各项管理要求。 2.沟通能力良好，可对接项目部、监理及其他班组，高效协调现场问题。 3.有成本意识，自觉控制材料损耗，爱护施工机具。 4.可接受跨项目调配、短期外派支援。 工作地点：乌鲁木齐工程项目现场（可接受驻场、勤）

乌鲁木齐招4个有高空作业证的保棉师傅，罐体保温，300元一天9个小时，年龄60岁以下，打卡工资

岗位职责 1. 客服团队管理 负责企业微信销售团队的日常管理，包括任务分配、过程监督、绩效考核与激励，确保团队业绩目标达成。定期审阅业务数据、沟通记录及通话录音，保障销售行为合规、服务标准统一。 2. 客诉处理与风控 统管全公司重大客诉的理赔、补偿等最终审定与决策。制定并优化售后处理标准流程，建立客户信用分级档案。定期分析客诉及退款数据，识别产品、物流、服务等环节问题，推动相关部门整改。 3. 智能客服系统运维 作为智能客服系统第一责任人，负责系统日常运行、功能配置及版本迭代。持续优化应答流程与话术模板，提升自动化响应效率和服务标准化水平。 4. 培训体系搭建 从0到1搭建客服及销售培训体系，覆盖新人入职培训、在岗人员进阶提升。组织编制产品知识、服务标准、销售方法论及系统操作等培训资料，并建立培训效果评估机制。 5. 跨部门协调 作为私域业务中枢，与市场、产品、物流等部门建立常态化协作机制，确保流量承接、产品交付、售后保障各环节顺畅。将客户反馈转化为内部改进需求，跟进并推动闭环解决。 任职要求 1年以上销售管理或客服运营管理经验，至少1年担任团队负责人。 熟悉销售过程管控与客户服务体系，具备较强的数据分析与问题诊断能力。 熟悉企业微信及主流SCRM、智能客服系统。 具备较强的沟通协调与跨部门推动能力，能妥善处理突发客诉及紧急状况。 薪资结构：基本工资 + 绩效奖金 + 提成，具体面议。 工作时间：做六休一。

岗位职责： 1.负责哈密市伊州区强电系统运行维护及故障应急处理 2.独立开展线路保护装置检查与调试，精准分析线路跳闸原因并制定整改方案 3. 熟练进行变压器运行状态监测，完成跳闸事故分析、故障定位及恢复送电操作 4.严格执行停送电操作规程，确保作业安全与电力系统稳定运行 5. 配合完成电气设备预防性试验、台账更新及技术文档整理 任职要求： 1.电气类相关专业背景，具备扎实的强电理论基础与实操能力 2. 熟悉高低压配电系统、继电保护原理及变压器运行维护规范 3.具备线路故障诊断与事故分析能力，能独立判断并处置常见强电问题 4.持有有效电工证，熟悉国家及行业电气安全标准 5.责任心强，具备良好的沟通协作能力和应急响应意识

乌鲁木齐市新市区招拆除/运渣

乌鲁木齐汗餐找个综合厨师带个凉菜月休两天薪资8000/10000

湖州市安吉县招电工师傅，安装开关。插座，灯具

招聘主网线路设计人员。薪资为15-25万/年。岗位职责包括：按工程计划和质量要求完成各项设计工作任务；参加设计定位、设计交底、配合施工、竣工验收、设计回访等主要从事项目线路设计相关工作的实施。任职条件：电力相关专业大专以上学历，3年工作经历以上；熟悉国家相关电力工程设计标准和规范，能熟练使用制图软件；具有3年以上主网设计经验（学习能力强可适当缩短时间）；身体健康，具备良好的沟通能力和团队合作精神。

扬州市广陵区招强电，维修，附近的师傅带工具帮我查下电路？

格尔木大柴旦要有应急管理局的高空作业证。一月活。短期勿扰管吃住300一天

杭州市拱墅区招强电、弱电/安防、桥架/支架安装

乌鲁木齐市新市区招空调移机安装/维修

乌鲁木齐市招长期弱电小工两人，200—220/天，18-45岁，能吃苦耐劳，工资月结工作地址：乌鲁木齐市

乌鲁木齐水磨沟区急招顶班电工一名，顶班一周左右，60岁以下，会简单维修绿化，每天160管吃管住

乌鲁木齐新市招弱电光缆施工。招长期工，放光纤光缆网线。

乌市招强电，需要高压和登高证

乌鲁木齐市新市区招工地小工/杂工、水工、水电、电焊、消防水

乌鲁木齐新市区木材厂附近小区招聘1、保安，工资3800，可以交社保，上一天休一天，有福利。要求，，有证，身体健康，服从管理。2、电工（或者万能工）工资3800-40003、绿化工，要求：有物业从业经验，身体健康，服从管理，工资3800，节日福利+生日礼物每月10号发工资。4、物业公司招聘客服一名，工资3500+提成，福利同上，要求50岁以下，身体健康，服从管理，不限男女，。以上岗位，不包吃住，不包吃住，看清楚再联系。联系电话王主管

应业务发展需要！现招聘水电工数名！岗点在乌鲁木齐市口腔医院！益名大厦附近！必须有电工证书！必须有3年以上水电工作经验！工资面议！政审合格！身体健康！无重大疾病！联系电话！岗点2！乌鲁木齐市第117中学现招聘保安员员数名！必须有保安员证书！岗点在乌鲁木齐市水上乐园附近！60周岁以下55周岁以下！联系电话！张队长！

招聘电工。要求45岁以内，有3-5年相关工作经验，操作能力强，持有电工上岗证，具备实际解决问题的能力。薪资为4000。

，35至55岁，身体健康，无任何不良嗜好，熟练水电工(非熟手勿扰)，需提供无犯罪记录证明(可在支付宝上直接免费办理），长期水电安装施工，现场有集体宿舍，有食堂，工资面议，一旦录用，还需办理入职体检。