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高层次人才（团队） （一）具有中华人民共和国国籍；（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度，在维护祖国统一、民族团结、社会稳定等大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定；（三）忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，具有优良的学风和高尚的师德，具备较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力；（四）具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质，符合《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准》要求；（五）符合引才岗位年龄要求，优秀博士人才原则上年龄不超过43周岁，特别优秀人才年龄可适当放宽；高端人才年龄视实际岗位而定。根据相关规定，结合学校工作实际，拟面向社会公开引进高层次人才。高端人才与优秀团队需在本学科领域取得突出学术成就，具有较大的学术影响力，具有较强的团队领导和科技成果转化能力，能带领青年学者推动相关领域发展；或与上述水平相当的学者。团队带头人需达到学科带头人及以上条件，团队不少于3人，博士不低于团队总人数的80%，团队研究方向需契合学校学科发展需求，相关研究能够促进学校学科建设发挥重要推动作用。优秀博士需学术基础扎实，拥有独立开展科学研究的能力，且具备未来持续产出高质量学术成果、贡献学科发展的潜力；可深度参与团队的教学科研项目及学科专业建设工作，具备核心课程独立讲授能力。 薪资福利:1.薪酬待遇：学校为引进人才提供有竞争力的薪酬福利，主要包括基本薪酬(按照国家和自治区政策)、岗位津贴、年终绩效以及提供丰厚的安家费。高端人才与优秀团队可通过“一事一议”的方式确定薪酬待遇。优秀青年博士入职后四年内，如立项国家级纵向项目，学校将提供配套激励。2.科研经费：学校提供科研启动资金，同时，如申报立项各类国家、自治区及昌吉州人才项目，可获得丰厚的资金支持。3.子女入学：昌吉学院设有附属中小学，学校可妥善解决义务教育阶段子女入学问题。4.其他支持：学校为引进人才制定了完善的职业发展路径，在科研时间保障、办公室(实验室)配备、团队合作、职称晋升、研究生导师遴选、协助解决配偶工作等方面提供支持，为高层次人才快速发展提供全方位政策保障。 招工人数:18 公开招聘程序主要有：报名、资格审查、考核与考察、体检与心理测评、公示、聘用等。报名需提交《昌吉学院高层次人才引进申报表》，文件命名为“应聘学院+姓名+专业名称”发送至邮箱：。

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岗位职责： 1. 负责按订单要求准时、安全地将货物配送至指定地点，完成签收与信息反馈 2. 核对货品数量、规格及外包装完好性，及时上报异常情况 3. 维护配送车辆（含电动车/三轮车等）日常清洁与基础保养，确保出车状态正常 4. 主动与客户沟通，提供礼貌、专业的配送服务，提升客户满意度 5. 配合站点完成每日单据整理、系统数据录入及临时交办的仓储协助工作 任职要求： 1. 年龄18–45周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及灵活排班 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基础沟通能力与简单手机操作技能（如接单、导航、扫码） 3. 无违法犯罪记录，无严重交通违章史，服从管理，注重服务规范 4. 学历不限，有同城配送、快递快运或零售物流经验者可适当放宽其他条件

岗位职责： 1.负责桶装水的日常配送、上门安装及空桶回收，确保订单准时、准确送达客户指定地点 2. 按照服务规范进行客户沟通，主动协助客户解决用水问题，提升客户满意度 3.定期检查并维护配送车辆（电动三轮车）及工具，保障作业安全与效率 4.配合站点完成每日配送单据核对、库存盘点及异常情况及时上报 5. 服从调度安排，积极参与团队协作与临时性服务支持任务 任职要求： 1.身体健康，能胜任搬运及户外作业，无传染性疾病或影响配送的安全隐患 2. 熟练驾驶电动三轮车，具备基本交通法规常识和安全驾驶意识 3. 具备良好的服务意识与沟通能力，吃苦耐劳，责任心强，服从管理 4. 学历不限，有快消品、物流配送或社区服务经验者优先 5. 无不良信用记录及违法犯罪史，能提供有效身份证明

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