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岗位要求： 1、具备2年以上物业工程维修管理经验，有团队领导经验者优先。 2、年龄在30-50岁之间，身体健康，能适应物业工程维修工作的强度。 岗位职责： 1、懂土建工程基础知识，熟悉结构施工、墙体砌筑、地面铺设等工艺，能指导团队完成土建维修任务。 2、了解物业设施设备（如水电系统等）的维护与保养知识，能进行日常检查与简单维修。 3、负责制定部门采购计划及市场上商户的装修管理。 4、负责园区的强弱电系统、给排水系统、消防系统等设施设备管理。 5、负责水电数据统计，确保水电数据的合理正常，防止跑、冒、漏、滴、偷等情况； 6、负责装饰装修管理，维护物业外立面完好、整洁，确保楼宇和防水、结构安全。 7、负责建立设施设备档案，建立台账，掌握并严格执行工程设备的操作规程，落实运行设备的维修保养制度。 8、负责和外部供水、供电、消防等部门的沟通协调，及公司其他部门和商户的沟通协调。 岗位福利：缴纳五险，餐补，公司团建，节假日公司福利等

售后壁挂炉/地暖/空调维修专员：工作职责+应聘要求 一、核心工作职责 1. 故障检修与维修：响应客户报修（上门/远程），精准排查壁挂炉（点火、换热、循环系统）、地暖（管路、温控、分集水器）、空调（制冷/制热、电路、通风）故障，按规范完成维修、部件更换及调试，确保设备正常运行。 2. 保养与维护服务：为客户提供定期保养服务，包括设备清洁、滤网更换、管路除垢、压力检测、线路巡检等，预防故障、延长设备使用寿命。 3. 客户沟通与服务：接待客户咨询，耐心解答设备使用、保养、故障处理等问题；维修前明确告知方案、费用及工期，维修后讲解注意事项，收集反馈并记录。 4. 工单与档案管理：规范记录工单信息（报修内容、故障原因、维修过程、耗材使用），建立客户设备维修档案，确保信息完整可追溯。 5. 安全与配件管理：严格遵守安全操作流程，保障维修过程中人身、设备及客户财产安全；合理领用、保管维修配件，做好出入库登记，反馈配件质量问题。 6. 技术支持与反馈：协助处理复杂技术问题，向公司反馈设备常见故障及改进建议，优化产品与服务。 二、应聘要求 （一）硬性要求 1. 学历：高中/中专及以上学历，机电、暖通、制冷等相关专业优先。 2. 经验：无经验，水电维修了解 3. 技能：掌握电路、制冷系统、暖通管路基础原理，能独立完成故障诊断与维修；持有制冷与空调作业证、电工证等相关资质证书者优先。 4.年龄不超过40岁

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岗位职责： 1.按时准确完成订单货物的取件、分拣、装车及配送任务 2. 主动联系客户确认收货时间与地点，提供礼貌周到的交付服务 3.妥善保管配送物品，确保运输途中无损、无遗失、无错漏 4.及时反馈异常情况（如地址不清、客户拒收、货物破损等）并配合处理 5. 遵守交通法规及公司安全操作规范，保障人车货安全 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强 3.能适应灵活工作时间，包括节假日及高峰期加班 4.会骑电动车/三轮车，具备基础驾驶经验者优先 5. 学历不限，有同城配送或快递行业经验者优先

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招聘岗位：持证电工主管（1名） ✅ 岗位要求： 50周岁及以下 持有电工相关资格证书，具备电工主管管理经验； 无犯罪记录，身体健康，严格服从单位管理； 责任心强，能胜任电工主管日常管理及技术工作。 薪资福利： 试用期1个月，试用期工资4200元/月； ； 社保个人部分后，实发工资约4400元/月。 联系人：康先生 ☎ 联系电话： 温馨提示：诚邀符合条件的朋友应聘，也欢迎大家推荐，感谢！

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