临时工管饭薪资福利:192-212元/天招工人数:3名福利：五险一金，节日福利工作地址:莱西市苏州路47号

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招聘炉包店需要一名会包炉包的干净利索的大姐。年龄在50～60之间。有意向的姐妹打电话咨询。电话工资面议

上马招聘2名工人，干零活18一个小时，干活好的可以给到20元。年龄不超过60岁，电话

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华北四期游乐场招聘保底全勤2600提成，月休2天早班8.30-2.30晚班2.30-9.00电话

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小时工年龄25岁-45岁薪资福利:工资面议招工人数:1名工作时间：上午8：30到11点30，下午3点半到6点半

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工作内容： 1. 及时回应客户询问，准确解答问题，高效处理各类客户诉求； 2. 深入了解客户需求，提供个性化服务方案； 3. 维护客户关系，持续提升客户体验与长期合作意愿； 4. 跟踪客户服务数据，如响应时效、问题闭环率等，保障服务品质稳定达标。 任职要求： 1、大专及以上学历，打字熟练，热爱美妆类产品； 2、性格积极有耐心，具备良好沟通技巧，有淘宝/天猫客服实操经验者优先； 3、学习能力强，能迅速掌握业务知识并投入实际工作； 4、具备良好的临场应对能力，表达清晰，沟通顺畅； 5、年龄18-30岁。 在这里你将收获： {完整的薪资体系}：岗位薪资+绩效+提成奖金+餐补+满勤奖+五险+房补 {零食不间断}：各种饮料、零食随你选择，工作疲劳一扫而尽 {最贴心的节日礼品}：每逢佳节公司老大都会为小伙伴们准备精致礼品 {丰富的团队活动}：定期举办员工生日会、员工周年庆典、别墅轰趴、旅游、K歌、海边烧烤... {专业的技能培训}：公司采取一对一师徒制，上岗前的岗位培训，上岗后的悉心照顾，帮助你快速熟悉公司环境，储备扎实的岗位技能 {完善的晋升机制}：组长-主管-经理-股东。付出就有回报，公司为你实现你的职业规划 {美妆达人的福利}：公司定期上新美妆新品，最新单品随你试用！

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业健康标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，具有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，做事严谨规范； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件应用，具备基本的网络操作能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备良好的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐、上菜及相关引导服务工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常及临时交办任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补贴； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母补贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生 → 大堂/后堂/值班经理 → 店经理 → 区域经理； 途径二：管培生 → 大堂/后堂/值班经理 → 店经理 → 职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带个人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责:接待前来面试的求职者以及外来客户，接待接收快递，公司内部日常行政管理。 任职要求：年满18周岁以上，形象好，气质佳，有无工作经验均可。 岗位福利：无责底薪4k月休4天，早九晚六，缴纳五险，法定节日正常放假，日常团建节日福利。

巧夺天工红木家具诚聘前台 1.工作时间：8:20-18:00 2.薪资：4500元/月、投五险 3.年龄：******，形象良好，气质出众者优先。 工作内容： 1）记录每日到店客户信息； 2）负责快递的收发管理； 3）日常清洁与环境维护； 4）考勤数据统计与汇总。

明天李哥庄小件包装大量招临时工100人，170元，160元，8个半小时管饭，下班结钱

工作职责: 【岗位职责】 1、负责制定并持续优化客服团队的绩效考核机制，定期开展员工工作表现评估并给予有效反馈； 2、搭建并完善客户服务标准与流程体系，确保客户在各服务节点享受高效、便捷的服务体验； 3、汇总并深入分析客户在产品及流程方面的反馈意见，主导专项优化项目落地，持续提升服务品质与用户满意度； 4、督导客服团队及时、准确响应客户咨询、投诉与建议，有效控制投诉率，提高店铺整体服务评分； 5、与运营、物流等相关职能部门保持紧密协作，及时传递信息，推动跨部门问题协调解决，保障业务高效运转。 【福利待遇】 1、入职即缴纳五险一金，享有法定带薪休假； 2、处于高速发展阶段的企业，提供更广阔、稳定且快速的职业成长通道； 3、每年享有两次晋升调薪机会，具备更大的个人发展与收入提升空间； 4、极具吸引力的内部购福利，为自家宠物备足高品质口粮与零食； 5、节假日礼品福利丰富，全员共享，数量不限。 任职资格: 【任职要求】 1、具备3年以上电商客服管理经验，深入了解电商领域客户服务运作模式； 2、以服务为核心导向，具有责任心和较强的学习能力； 3、熟练操作各类客服管理工具，具备良好的数据分析能力，能为管理决策提供有力数据支撑。

主要负责通知客户提货，对对货，回单回传，回单整理，等等，

工作氛围轻松，团队成员多为95后和00后。欢迎无经验新人及实习生，可提供实习证明。 【岗位职责】 1. 办公室坐班，由公司分配客户资源。 2. 通过电话联系客户，邀约客户上门。 3. 负责接待客户及后续跟进工作。 【工作时间】 早9:00至晚18:30，午休1.5小时。不加班，周末双休。法定节假日带薪休息，享受带薪年假、婚假、产假。 【薪资待遇】 1. 无责底薪4000元+提成（10%-35%）+奖金，综合月薪10000元以上。 2. 周末双休，节假日正常放假。 3. 提供新人入职专业培训，带薪培训，帮助新人快速上手。 4. 福利包括月度奖金、年终奖金、节日福利及生日福利。 【岗位要求】 1. 男女不限，接受无经验小白。 2. 纯办公室上班，无需外出，无任务压力。 3. 入职提供带薪培训，有师傅一对一指导。

一、岗位职责 1、维护老客户进行客户服务。 二、岗位要求 1、25岁-45岁，大专以上学历，专业不限，具备良好的沟通协调能力和团队管理意识； 三、福利待遇 1、提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2、五险一金、带薪年假、节日福利及员工培训机会； 3、完善的晋升机制与职业发展空间，鼓励员工持续成长。