岗位职责: 1.负责招聘工作的全流程执行，包括岗位发布、简历初筛、面试协调及候选人综合评估。 2.负责员工考勤管理、社保异动办理以及薪资核算相关事务。 3.统筹员工人事档案的建立与维护，确保信息真实、完整、及时更新。 4.负责部门各类文件的整理归档与动态维护，保障资料准确可查。 5.协助开展人力资源数据统计与分析，为管理决策提供有效数据支持。 任职要求： 1.具备两年以上劳动密集型行业人力资源相关工作经验。 2.熟练操作Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等常用工具。 3.对人力资源领域有高度兴趣，具备持续学习和提升专业能力的意愿。 4.具备良好的责任心和协作意识，能够积极融入团队开展工作。

负责公司的招聘员工入职离职办理员工考勤

岗位职责: 1.负责日常人事事务管理，保障办公环境高效有序运行 2.与团队密切配合，协同推进部门目标达成 3.持续梳理并优化工作流程，提高整体运作效率 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理各类行政事务 2.抗压能力强，能够在快节奏中保持稳定高效输出 3.拥有良好的团队协作意识，快速融入新工作氛围 【上班时间】8：30-18：00 【午休时间】12：00-13：30 【工作环境】公司位于上谷大观，配备明亮宽敞的办公区与高端接待室，同事关系融洽，提供冰箱、微波炉、午休躺椅等贴心设施，期待您的加入

工作时间：8:30-17:30（中午休息1.5小时），每日工作7.5小时； 固定双休，法定节假日按规定休假 综合薪资5500以上 负责前端客户咨询，工作有人指导带教

工作内容： 1、负责公司人力资源招聘相关工作； 2、通过各线上渠道搜寻并筛选合适的求职者信息； 3、组织求职者面试邀约，并协调入职相关事宜； 岗位要求： 1、不限招聘经验，无经验者可享受带薪培训；具备销售、客服或招聘背景者优先，熟练使用办公软件； 2、了解招聘流程，能独立完成招聘、面试及入职等环节工作； 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 4、有招聘或行政类工作经验者优先考虑； 5、年龄在28至38周岁之间

[玫瑰]招聘办公室招聘文员岗位，要求：18--38周岁男女不限，有招聘、销售、客服经验者优先，负责给各大企业招聘，邀约面试。[红包][红包]待遇:长白班，年假，单双休。底薪2700，包含2500+200全勤+提成一人200-500+奖金100-800不等 上班时间8.30-12.0013.30-17.30 综合工资4000-7000+。入职有老员工一对一培训，更快速的成长。[福][福]地址:上古大观附近

负责公司内部人员的招聘、面试安排、员工培训组织、员工关系维护、入离职手续办理、考勤数据统计与报表制作，以及协助销售部门同事加热餐食 任职要求：熟悉使用各类招聘工具开展招聘工作，能熟练操作常用办公软件 岗位福利：试用期1个月，薪资3000元+300元全勤奖 转正后月薪3100元+400元全勤奖+绩效奖金 每周固定周日休息

工作模式：早九晚七｜随时休息 【你的超酷工作日常】 化身企业「人才供应链指挥官」： 高效运作主流招聘渠道，精准锁定优质候选人，初筛效率提升200% 主导沉浸式面试体验：策划密室测评互动环节，让招聘流程如闯关般有趣 构建人才私域网络：运营3000+行业精英的社交圈层联盟 【新人开挂礼包】 带薪培训：提供系统化招聘技能培训 人脉红利：链接多领域行业资深人士，表现优异者有机会晋升为部门主管 神奇福利：不定期安排下午茶与团队旅行活动 急速晋升：入职6个月可参与招聘主管竞聘，独立带领项目团队 【高光时刻预告】 「你将解锁：」 参与千万级产业园区的人才布局战役 主导校招季万人在线直播招聘专场 运用数据模型分析行业薪资走势趋势图 【我们想要这样的你】 20岁及以上，熟悉网络文化（擅长玩梗的Z世代优先考虑） 沟通能力出色（社恐也不怕，我们有专属话术提升方案） 热衷了解人性（喜欢研究星座/MBTI/职业性格分析者更受青睐） 【限时新人BUFF】 入职额外享有： 人才雷达探测仪（智能简历筛选工具使用权） 高管午餐会直通资格 （备注「人才星探」可优先安排面试） 警告：这份工作将让你—— 成为行走的行业人才图谱 练就5秒快速识别优质简历的“火眼金睛” 意外掌握薪酬谈判、背景调查、人才评估三项核心技能 点击立即申请，今天就能开启「刷简历赚钱」模式！ 明天就有人教你3天内搞定紧缺岗位招聘的实战秘诀！

因公司需要，招聘办公室招聘专员、晋升空间大! 职责要求: 首先:没有上进心，不想最次一个月挣6000+的不要 1、年龄:18-30周岁，学历不限; 2、口齿清晰，勤快、善于学习; 3、接受优秀的应届生; 4、不看年龄，不看学历，看实力 福利待遇: 1、底薪2300+提成招一个人200-400上不封顶;综合6000-8000 2、带薪享有法定假日假期; 3、入职后资源由公司提供; 4、工作时间:早八点半晚五点半中午休息一个小时 5、员工聚餐、生日礼金、年终奖金、节日晚会 6、奖金福利众多，可细谈详聊! 期待优秀的你的到来 岗位介绍: 1、负责邀约求职者面试，接听应聘电话; 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简 历; 3、邀约求职者到场集合，做好面试后的跟踪; 4、办公室上班，无需外出，公司人性化管理， 5、不限工作经验 1n

[玫瑰]招聘办公室招聘文员岗位，要求：18--38周岁男女不限，有招聘、销售、客服经验者优先，负责给各大企业招聘，邀约面试。[红包][红包]待遇:长白班，年假，单双休。底薪2700，包含2500+200全勤+提成一人200-500+奖金100-800不等 上班时间8.30-12.0013.30-17.30 综合工资4000-7000+。入职有老员工一对一培训，更快速的成长。[福][福]地址:上古大观附近

招聘：招平车，电脑车熟手 薪资：面议

雄安新区项目招聘： 自助餐模式，三餐项目 小吃师傅2名： 工资7k-8k 煸锅厨师2名：工资7k~8k 山西 四川 内蒙。 电话：

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单个标包，粘箱子码车

工作地点:天津市滨海新区 天津市滨海新区物流园招装卸工:身体健康年龄18-62周岁 货物重量10-25公斤左右 工资:每天300-500元不等。计件工资、多劳多得。按车400-700每车、按吨5-25每吨 几个人干几个人分（工作方式不同单价不同） 日结:（）第四天开始一天一结（日结管住不管吃） 月结:干满30天结清（包吃住）满月报销路费宿舍有空调、热水器能洗澡 上班时间：早7点左右到晚6点左右 工作地点:天津市滨海新区 不体检不面试能干来时直接带好个人生活物品行李当天办理入职、安排住宿、当天可上岗工作

招聘【操作工、保洁阿姨、厨房阿姨、人事专员（社保+包吃+月休+带薪年假+福利）】 千岛湖银纳磁电招聘： 岗位： 操作工4名 3500-5000/月 福利待遇：包吃，月休4天，带薪年假，年终奖、节假日，入职缴纳社保各项福利 联系电话：

大专及以上学历， 人力资源、工商管理等相关专业优先 3年以上招聘工作经验 1-2年研发/业务/职能类垂直领域招聘经验 熟悉相关法律法规政策 具备招聘渠道开发与运营能力，可通过数据复盘优化招聘策略并输出改进方案。 (底薪+绩效+奖金等)

地址在桃园里东门2-11南汐电子商务 主要负责公司招聘工作 公司是电商公司

日结兼职人事

岗位职责： 1.根据招聘任务制定招聘计划，每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求： 1.男女不限，学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以

岗位职责： 负责公司内部人员的招聘、面试安排、员工培训组织、员工关系维护，办理入职离职手续，制作考勤报表，协助销售人员日常事务如加热餐食等 任职要求： 需熟练使用招聘工具开展招聘工作，具备一年及以上相关工作经验 工作时间： 早上8:30-13:00，下午14:00-17:30 岗位福利： 试用期一个月，试岗期间底薪3000元＋全勤奖300元＋提成，转正后薪资为3100元＋全勤400元＋提成＋绩效奖金，每周日固定休息

明天白班底部抽装箱一名，

1.人力行政部经理负责招聘、培训、绩效评估和人事管理等人力资源管理工作，同时需要制定培训计划，提供员工培训和发展机会，以提高员工的绩效和职业发展。2.组织发展规划3.熟悉劳动法律法规4.制定和完善人事.行政类管理制度和流程5.企业的档案管理6.员工关系管理6.绩效评估和薪酬管理7.人力资源信息系统管理任职要求：5年以上生产型企业同岗位管理经验

1.负责公司人力资源相关制度的落地执行，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等模块； 2.对接各业务部门，掌握团队人员需求，制定并落实相应的人力资源支持方案； 3.承担日常行政事务的统筹与管理； 4.组织实施员工培训与发展项目，保障人才能力与企业发展的协同性； 5.协调处理员工关系事宜，包括政策答疑、劳动纠纷调解等工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能高效联动跨部门工作； 2.熟悉人力资源管理体系，可独立应对各类人力相关事务； 3.具有较强的计划性和执行力，能科学规划工作任务与时间分配； 4.熟悉劳动法律法规，在员工关系管理方面有一定实操经验； 5.具备独立分析与解决问题的能力，判断准确，决策稳健。

考勤管理 人员招聘 劳动合同办理 员工档案管理

今晚找大夜班7点到4点，底部抽装箱3名，地址沿村，电话。有保底

岗位核心： 负责公司招聘全流程（职位发布、简历筛选、面试组织、入职跟进） 学历：中专及以上，人力/企业管理相关专业优先 经验：应届生、职场小白都可，有招聘经验更优 能力；会电脑，熟练办公软件，沟通好、能吃苦 要求：20~35岁，普通话标准，肢体1~3级（上肢障碍能完全自理） 薪资待遇： 薪资：底薪2200+200（全勤）+提成100-300/人（入职满1月结算），岗位还有额外奖金 福利：入职缴纳五险+朝九晚六+周末双休（午休一小时）

岗位职责： 1、负责新员工入职前培训及后续跟进培训的策划与授课 2、统筹并推动新老员工岗位技能传递相关培训活动的实施 3、负责各类培训材料的收集、整理、汇总及归档管理 4、组织公司内部周早会、月度销售例会等会议的执行与落实 5、完成领导安排的其他临时性工作任务 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、有班组管理及培训授课的实际经验 3、熟练掌握Word、PPT、Excel等办公软件操作 4、具备持续学习能力，积极主动提升个人综合素质

不加班不加班！！！ 试用期一个月3000+300全勤+提成 单休工资3100+400全勤+提成 工作时间8：30-17：30 主要负责招聘、面试、培训、入职办理、离职手续、为销售同事加热餐食、考勤管理、销售数据整理及统计，以及其他日常事务，工作内容简单易上手 需具备至少一年人事相关工作经验！！！

把商品筛选一下，用机器打包，然后装车发走