岗位职责： 负责公司内部人员的招聘、面试安排、员工培训组织、员工关系维护，办理入职与离职手续，制作考勤报表，并协助销售人员完成日常事务如加热餐食 任职要求： 需熟练使用招聘工具开展招聘工作，具备一年以上相关工作经验 工作时间： 早上8:30-13:00，下午14:00-17:30 岗位福利： 试用期一个月，试岗期间薪资为3000元底薪＋300元全勤奖+提成，转正后为3100元底薪＋400元全勤奖+提成+绩效奖金，每周固定周日休息

岗位：人事招聘专员2人 工作时间：9:00-18:00 月休六天（周末实行大小休），法定节假日休息，缴纳五险 要求：大专及以上学历，具备抗压能力，求职意愿强烈，有招聘相关工作经验者优先

不加班不加班！！！ 试用期一个月3000+300全勤+提成 单休工资3100+400全勤+提成 工作时间8：30-17：30 主要负责招聘、面试、培训、入职办理、离职手续、为销售同事加热餐食、考勤管理、销售数据整理及统计，以及其他日常事务，工作内容简单易上手 需具备至少一年人事相关工作经验！！！

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，根据业务需要开展简历甄别、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事宜； 2.通过多元化的招聘渠道满足业务团队用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务部门提供专业建议，并具备一定推动力，高效实施人才引进策略； 3.具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人的面试体验； 4.负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求： 1.熟悉人力资源各模块基础工作内容，在招聘领域具备独立分析和决策能力； 2.抗压能力强，能够适应企业快速发展带来的工作节奏变化； 3.掌握国家有关人力资源管理的相关政策与法律法规。

1.通知新员工办理入职手续； 2.2检查《员工入职登记表》信息填写是否完整，并补充缺失内容； 2.3核实相关证件是否齐备，对通过核验的证件进行复印归档； 2.4按规定签署劳动合同，并由入职人员本人签字确认； 2.5为完成手续的新员工制作并发放工作牌，同步将个人信息录入电子考勤系统； 2.6向提出离职申请的员工提供《离职申请表》，并说明具体离职流程； 2.7按照既定项目组织并落实工作交接事项； 2.8发放《解除劳动合同通知书》，并完成回执填写； 2.9收回并注销离职员工的工作牌； 2.10在电子档案中标注离职状态，纸质档案另行归档保存；

[玫瑰]招聘办公室招聘文员岗位，要求：18--38周岁男女不限，有招聘、销售、客服经验者优先，负责给各大企业招聘，邀约面试。[红包][红包]待遇:长白班，年假，单双休。底薪2700，包含2500+200全勤+提成一人200-500+奖金100-800不等 上班时间8.30-12.0013.30-17.30 综合工资4000-7000+。入职有老员工一对一培训，更快速的成长。[福][福]地址:上古大观附近

1.通过招聘软件发布招聘信息； 2.负责与求职者通过网络平台、电话等形式向求职者讲解岗位要求、入职流程等。 招聘要求： 1.年龄25至35周岁，男女不限，大专及以上学历； 2.有相关工作经验者优先。 福利待遇： 1.薪资：5-8K，多劳多得，绩效、奖金、福利拉满； 2.双休、法假、五险、定期团建、带薪培训； 3.公司提供招聘资源、手机、职业发展晋升通道。

岗位职责： 1.承担招聘全流程工作，根据业务需要开展简历甄选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事务； 2.运用多元化的招聘渠道满足用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供切实可行的建议，并具备一定推动力，高效实施人才引进策略； 3.具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人的面试体验； 4.负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求： 1.熟悉人力资源各职能模块的基础工作内容，尤其在招聘领域具备独立分析与判断能力； 2.抗压能力突出，能够适应企业快速发展所带来的高强度工作节奏； 3.掌握国家有关人力资源管理的政策法规及相关法律知识。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与维护； 2、参与招聘工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3、管理员工关系事务，涵盖培训组织、绩效考核及福利执行等相关工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关专业知识，能独立开展人事管理工作； 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3、能够高效落实各项人力资源政策与操作流程。

岗位职责: 1.负责招聘工作的全流程执行，包括岗位发布、简历初筛、面试协调及候选人综合评估。 2.负责员工考勤管理、社保异动办理以及薪资核算相关事务。 3.统筹员工人事档案的建立与维护，确保信息真实、完整、及时更新。 4.负责部门各类文件的整理归档与动态维护，保障资料准确可查。 5.协助开展人力资源数据统计与分析，为管理决策提供有效数据支持。 任职要求： 1.具备两年以上劳动密集型行业人力资源相关工作经验。 2.熟练操作Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等常用工具。 3.对人力资源领域有高度兴趣，具备持续学习和提升专业能力的意愿。 4.具备良好的责任心和协作意识，能够积极融入团队开展工作。

招聘：汽车学徒工招聘 薪资：3000-10000元/月 洗车工3名，汽车美容学徒2名，维修保养师傅2名，学徒工3名 任职要求 1. 具备良好的服务意识和责任心。 2. 有较强的学习能力，愿意学习汽车美容及维修保养技术。 3. 能吃苦耐劳，适应汽车维修保养工作环境。 岗位职责 1. 负责车辆的精细清洗工作，确保车身无污渍、水渍。 2. 协助汽车美容师傅进行汽车美容相关操作，如打蜡、镀膜等。 3. 配合维修保养师傅完成车辆的维修保养任务，如更换零部件、检查故障等。 4. 学习汽车美容和维修保养的相关知识和技能，提升自身业务水平。

长城幼儿园招夜班保安一名，5岁左右，身体健康工作轻松，月工资1950元地址朝阳路长城家园内，电活

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货车司机在河北保定驾驶保定往返山东的运输货物板车双驾，按趟计算收入，每趟收入千元以上，工作地点在保定，月收入稳定。

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公司直招-人事招聘 工作地点：龙华大浪安宏基星曜产业园205 上班时间：朝九晚六，大小周，小周上午10点上班，4点半下班。午休1.5小时 岗位职责： 1.负责人员招聘、面试安排及入离职手续办理。 2.管理员工档案、劳动合同签订与日常考勤统计。 3.协助开展员工培训及相关团队活动组织。 4.维护员工关系，及时回应人事相关咨询与问题。 5.配合完成领导交办的其他人事事务。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源类专业优先。（能力突出者可适当放宽条件） 2.1年以上人事岗位经验，熟悉人事各模块工作流程，了解劳动法及相关法规。（优秀者条件可放宽） 3.熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力。 4.工作认真细致，有责任心，具有团队协作意识。 ps：本岗位为公司直接招聘，非中介岗位，请仔细阅读工作内容后再决定是否沟通。希望你真心求职，对待工作踏实认真，不敷衍应付。有任何疑问欢迎交流，但请遵守约定，若已约面试请勿无故缺席。 如决定试岗，请准时到场；若有变动，请提前告知。彼此尊重，是合作的基础！

1、年龄在20岁以上，对手机、电脑基本办公软件熟练使用，能按公司要求完成本岗位工作职责。 2、有良好的沟通表达能力，善于交流，接打电话，对人沟通有耐心及亲和力。 工作内容： 通过渠道发布招聘信息进行招聘，负责求职者的邀约面试，跟踪入职等。处理招聘流程中发生的问题，解决人工疑问，帮助求职者找到合适的工作

人事行政跟单

负责人事招聘 工作时间9-18

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岗位职责 1.根据公司外贸发展战略，制定并执行人力资源规划，精准对接业务扩张所需的人力资源，例如围绕新兴海外市场开展人才引进。 2.统筹人才引进、选拔、培养与发展，聚焦国际贸易、外语等领域专业人才招募，建立系统化培训机制，支持员工职业能力提升。 3.搭建绩效管理机制，监督各部门绩效目标及评价标准的实施，定期组织考核并给予有效反馈。 4.维护和谐劳动关系，妥善处理员工投诉与争议，策划员工关怀活动，打造积极向上的团队氛围。 5.制定科学合理的薪酬福利制度，平衡市场竞争力与内部公平性，设计包括业绩提成在内的激励方案，增强员工动力。 任职要求 1.本科及以上学历，具备2年以上人力资源管理工作经验。 2.熟悉人力资源六大模块，掌握招聘、绩效管理等实操工具，了解劳动法律法规，具备纠纷处理能力。 3.具备出色的组织协调、沟通表达及团队管理能力，思维敏锐，决策果断，工作细致严谨，坚守职业操守。 4.提供具竞争力的薪酬待遇，包含基本工资、绩效奖金及年终奖励，具体细节面议

1. 负责公司各岗位的招聘工作，包括需求沟通、简历筛选、面试安排及入职跟进； ​ 2. 维护并拓展招聘渠道（如 校园招聘等），提升招聘效率与质量； ​ 3. 负责员工入转调离手续办理，劳动合同签订及归档，人事档案管理； ​ 4. 协助办理社保、公积金、考勤、薪酬核算等基础人事工作； ​ 5. 参与员工关系维护，组织员工活动，协助企业文化建设； ​ 6. 完成上级交办的其他人事相关工作。 7.每天工作两小时工资日结！

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新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

上班时间8:30—5:30，中午休息一个半小时，周末双休，节假日按规定休假