需要其他物业人员，地点辽宁省葫芦岛市，工资面议，日结。负责日常安装与维护，有夜班补贴，年龄18-50岁，不缺活，长期有活

要辽宁省·葫芦岛市的其他物业人员岗位，工资面议，月结，五险一金。按图纸要求施工，服从安排｜活多；常年有量；有伙食补助，有责任心

其他物业人员·辽宁省葫芦岛市·薪资面议·包住·月结·听从现场负责人安排，有一两年经验，年龄18-50岁；包吃；按要求填写施工记录

工作职责 通过电话方式与用户交流，解答疑问、处理投诉及售后事宜，保障服务品质。 准确登记用户反馈内容，并及时传递至相关团队，协助推进问题有效解决。 参与业务培训，熟悉产品信息与沟通方法，持续提高服务响应效率。 任职要求 普通话规范，表达清楚，具备良好的沟通表达与倾听理解能力。 能熟练使用常用办公软件，打字速度符合要求，适应远程居家办公的工作模式。 具有较强的责任感和服务意识，能够快速把握用户需求并给予有效支持。 补充说明 工作形式：居家办公，时间灵活 薪资范围：300元/日 福利：提供免费培训

--在我们公司正常一个员工每个月的工资标准：入职1-2个月，工资5000-7000之间。 入职2-4个月，工资6000-9000之间。 入职半年以上，工资12000---20000以上。 【薪资待遇】： 无责底薪5000（4400底薪+600满勤），只要不迟到、不请假、不旷工即可全额到账！绝不随意克扣薪资。 提成比例15%起，最高可达50% + 成单奖励（66-2888.88）+ 奖金（1000-3000） 【岗位职责】： 公司通过小红书、抖音、京东、闲鱼等渠道投放广告，客户咨询后由我们收集信息并进行回访，无需自主开发客户，无需外出跑业务。 1. 主要负责审核客户在平台提交的上门签约预约申请，后续洽谈由主管负责完成。 2. 做好客户资料管理，确保客户隐私安全。 3. 公司提供免费系统化培训，零基础新人也能快速掌握工作流程。 【晋升通道】： 实习 → 正式员工 → 团队组长 → 团队主管 → 区长 → 项目负责人 每两个月一次晋升机会，成长路径清晰，发展空间广阔！ 任职资格： 1. 年龄18-35周岁 2. 不限性别、不限学历、无需经验，公司统一安排培训（不收取任何费用） 3. 身体健康，积极进取，遵守公司规章制度 4. 办公环境舒适，配备独立工位及办公电脑 工作时间：9:00---19:00，午休12:00---13:30，长白班制，恒温办公区，冬暖夏凉，每人专属办公桌。 【公司优势】 晋升机制完善，工作内容简单易上手，老员工全程带教，无业绩压力，无考核指标。 每月固定组织团建活动，每周四举办茶话会，水果零食持续供应；员工生日惊喜不断，节假日礼品齐全，团队氛围轻松愉快，工作无负担！ 支持实习生到岗，可提供实习证明，坐班制，无考核，无压力！ 底薪无责！底薪无责！！无责底薪！！！重要的话说三遍！！！

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等方式及时响应客户咨询，提供专业、耐心的售后服务 2.为客户提出服务优化建议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务或售后支持相关经验者优先，经验要求不限 3.学历要求大专及以上学历，具备基础办公软件使用能力 4. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏与重复性工作 5. 具备团队协作意识，服从工作安排，学习意愿积极

急招电话客服专员若干名，负责提醒分期客户按时还款 薪资待遇： 底薪3000+绩效奖金，综合收入4000-8000+，上不封顶，公司缴纳五险 节日福利团建活动 工作时间： 8:20-18:00，午休1.5小时，月休四天

接听品牌售后电话，简单，没有经验可以培训，长期稳定

辽宁省葫芦岛市连山区招管工，消防水工人，师傅350元，管住不管吃

辽宁葫芦岛要一个信号工6000加班20管吃住，跟我一起

魏家岭孤山招聘钩机替班人员，工作时间为一天。

魏家岭孤山招聘钩机替班人员，工作时间为一天，明天到岗。

徐大堡核电站招高压电工，需要有高压电工证，年龄50以内

鑫永物业招聘★客服管家（有经验）待遇：大小休，餐补、五险、年假、工龄工资、生日礼金、节日礼金等。工作地点：10光年项目联系电话：

招聘：物业管家薪资：4500元以上/月岗位职责:1.负责物业管理团队的日常运作与工作统筹，保障服务高效有序开展:2.指导并监督物业管家完成客户接待、需求响应及社区服务执行；3.协调项目内各专业模块的联动配合，提升整体服务协同效率；4.建立客户沟通机制，推动满意度提升与服务流程优化.任职要求：1.具备较强的团队管理能力和组织协调能力，能有效带领团队完成目标；2.对客服务强，具备良好的沟通技巧和问题处理能力；3.熟悉物业服务基本内容和运行逻辑，执行力强；4.能适应现场工作节奏，具有责任心和抗压能力；5.有三年以上物业管家经验。

招早班勤杂工

招聘：物业管理专员/助理薪资：4000元以上/月1、1-3年物业工作经验；2、有一定沟通能力，责任心强，能够吃苦耐劳。

道里区经纬七道街附近物业招房管员，工作轻松主要是接听电话开收费单子等，月休四天工月薪3000有餐补。联系电话王经理

电商平台客服，负责与买家在线沟通，及时解决客户疑问。 要求：具备耐心、踏实细致的工作态度，良好的沟通能力，表达清晰流畅，打字速度快，能适应倒班安排！ 福利待遇：每月休息4天，按排班轮休 早班：8:00-16:00 晚班：16:00-24:00 综合月薪3-6k，提供免费食宿，享有节日福利，定期组织团队活动。 团队年轻有活力，诚邀您的加入！

（公司内部HR直接招聘） （面试地址即工作地址，下方有定位） 公司名称：中国大地财产保险股份有限公司 主营车险 岗位职责： 1. 对车险即将到期的客户进行电话沟通，提醒其保险状态并介绍我司当前优惠政策，促进客户达成投保意向。（客户资源由公司统一提供，无需自行拓客，无外出拜访及应酬要求）； 2. 为客户高效、精准地提供专业咨询解答及保单出单服务； 薪资待遇： 1. 综合底薪2700~4000+满勤奖+司令奖+职级津贴+提成3%~30%+夏季高温补贴（冬季取暖补贴），月均收入6000以上，享受年底双薪。 2. 入职即缴纳五险一金，工作满一年后每年享有5天带薪年假，组织年度旅游与健康体检各一次。 3. 无任何押金要求，面试通过后安排带薪培训，培训期间发放补贴，中午提供免费工作餐。 上班时间： 8:20-18:00，午休一个半小时 实行大小周工作制，享受国家规定的全部法定节假日带薪休假，工作满一年额外享5天带薪年假，婚假、产假、陪产假、丧假等按规执行。 纯白班工作，无夜班安排，周末及节假日丰富！今年春节已安排十天带薪假期！ 有意向者可直接联系投递简历 请尽快联系安排面试

发布时间：-。B6-单位名称：宏运朝阳物业管理服务有限公司招聘岗位1：保洁员招聘要求：男性60周岁以下、女性55周岁以下，身体健康，有工作经验者优先。工资待遇：1900-2500元、提供工作餐、上五险、带薪年假。招聘岗位2：物业管理员招聘要求：大专及以上学历，有经验者优先。工资待遇：3000元/月、提供工作餐、通讯补助、上五险、带薪年假。工作时间：早八晚五、周休1天。工作地址：宏运凤凰新城一期联系电话：

岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后支持服务 2.准确记录客户诉求并及时转达相关部门跟进处理 3. 主动回访客户，提升服务满意度与问题解决率 4.遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 性格外向耐心，有较强的服务意识与情绪管理能力 3.学历不限，有电话客服或呼叫中心工作经验者优先

招聘综合维修（电工）岗位。薪资为4000-5000元。工作地址位于辽宁省葫芦岛市南票区高桥镇高丰村。招聘信息有效期为一个月。

招聘售前售后电话客服客服 要求熟悉简单的电脑操作普通话标准会打字 没接触过也可以有培训期2天 需要配合加班加班费一小时20元 底薪2600+满勤奖励200 月休息4天 工作时间早8.00—17.00或下午13.00-22.00 地址：火车站货场德胜园南区5号楼门市 联系电话： 详情咨询电话同步

岗位职责：官方平台客服 任职要求：会简单电脑操作即可 工作内容：负责线上回复客户消息，售前售后，处理一些简单问题 任职年龄：18-45周岁 福利待遇：2500-6000元 工作时间：8：00-17：00

热力公司招聘冬季临时工工作时段：本年10月至次年3月（约6个月）工作种类：维修工、稽查员工作地点：东戴河工作时间：早八晚五工作薪资：2720元/月要求：男，年龄45岁以下，会开车，懂简单维修（会干活）。联系电话：王女士

岗位职责: 1.在电商平台上与客户进行高效交流，确保客户疑问得到及时回应与处理。 2.保持优质的服务意识，提升客户体验与满意度。 3.迅速响应客户诉求，提供专业的指导与问题解决方案。 4.负责电商平台订单管理及客户服务流程的日常维护。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和耐心，能准确理解并反馈客户需求。 2.熟悉电商平台操作流程，具备快速应对和处理问题的能力。 3.拥有良好的团队协作意识，能与同事顺畅配合开展工作。 4.能在高强度工作节奏中保持高效输出与工作质量。 上班时间: 8:00～16:00 16:00～24:00 两班倒 月休4天，有法定节假日，五险一金

岗位内容： 1. 针对客户反馈的售后问题，迅速开展精准分析与判断，提供切实可行的解决建议与处理方案。 2. 搭建健全的售后服务体系与操作规范，通过电话、在线咨询等多种方式向客户传递产品公共信息，提升客户体验与满意度。 3. 维护企业声誉，高效响应并妥善处理客户投诉，助力塑造良好的品牌口碑。 任职要求： 1. 具备优秀的逻辑分析能力，能快速识别问题核心并做出准确判断。 2. 熟悉售后服务运作流程及相关行业规范，具备主导制定与推行服务标准的能力。 3. 具有良好的团队合作精神和抗压能力，服务意识强，执行力出色。

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