工作职责： 1.销售推动与目标实现：在指定区域内组织开展门店销售活动，确保各项销售指标顺利完成。 2.渠道运营与客户维系：主导渠道推广活动的沟通与落地，持续维护并深化客户合作关系。 3.团队建设与人员培养：统筹区域内门店人员的招聘、培训及销售能力提升等日常管理工作。 4.市场开发：拓展新的经销商资源，评估并选定合适的门店选址，参与区域组织架构的搭建。 5.跨部门协同：协调分公司内部各项事务衔接，保障业务流程高效运转。 任职资格： 学历要求：本科及以上学历，市场营销类专业优先考虑。 工作经验：具备1至3年相关行业从业经历。 能力要求： -系统规划：能够对所辖区域门店运营进行整体布局与管理。 -结果导向：执行力强，具备明确的目标驱动意识。 -团队引领：善于调动团队积极性，带领成员达成销售业绩。 -创新管理：结合不同渠道特性，灵活运用创新手段实施差异化运营。 -实践经验：具有经销商管理、区域业务运作及团队管理的实际操作背景。

重庆+云南市场 岗位职责: 1、负责本区域内智能制造、人工智能、工业机器人、工业互联网、物联网、虚拟仿真等领域实验室的建设工作 2、制定销售计划，结合客户需求与解决方案，提供定制化实验室建设方案，并跟进项目推进、投标、验收等全流程售前售后事务，保障项目回款 3、高效维护区域本科类院校客户关系，持续拓展潜在客户资源，深挖市场机会 4、依据区域年度、季度及月度销售目标，确保各阶段销售任务如期达成 5、统筹协调内外部资源，推动各项对接工作顺利开展 任职要求: 1、具备三年以上面向院校市场的销售工作经验 2、性格开朗，思维活跃，擅长人际沟通与关系维护，服务意识强 3、抗压能力强，执行高效，具备持续学习与自我提升的意愿 4、有高校教育领域销售背景者优先，具有政府集中采购类客户经验者优先 福利待遇： 朝九晚六 周末双休 五险一金 绩效奖金 带薪年假 带薪病假 节日福利 定期团建 专业培训 年度旅游 工龄工资 定期体检 交通补贴

1、市场开拓：负责辖区市场的线下渠道建设与扩展，发展基层医疗机构合作网络，推进公司产品及服务在目标市场的覆盖与落地。 岗位职责 2、销售执行：落实销售计划并推动实施，确保业绩指标完成，提高市场占有率及品牌知名度。 3、客户管理：持续优化客户关系，提供专业细致的服务支持，提升客户体验，增强合作黏性。 4、团队搭建：组织开展所辖区域团队人员的招聘与配置工作。 5、协同配合：与销售、运营、产品等内部部门高效协作，保障客户服务工作的顺利开展。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，医药类、市场营销等相关专业优先考虑； 2、经验要求：具备8年以上第三终端销售工作经验，其中至少3年担任地区经理/城市经理/营销副总等管理职务，有成功开发线下渠道案例者优先，拥有300家以上客户资源者优先。 3、综合素质：具备强烈的责任意识、结果导向思维、抗压能力及自我激励能力，能适应高强度工作节奏。 工作时间： 9:00-12:00/13:30-18:00，大小周，法定节假日正常休息，入职即办理五险一金

【岗位职责】 依托基地分配的用户资源，带领团队达成每月既定销售目标 结合业务发展全貌，持续优化工作流程，升级迭代销售策略 响应业务测试及产品调整对SOP带来的变更需求，推进项目顺利落地执行 统筹团队运作机制，通过传帮带助力成员成长，搭建干部培养体系，构建人才梯队，打造高效能作战团队 践行团队文化理念，强化规则意识与行为底线 【任职要求】 本科及以上学历，具备教育行业从业背景，熟悉当前教育行业发展态势，认同素质教育理念 拥有50人以上规模销售或运营团队管理经验 具备成熟系统的干部培养机制与实践经验 具备出色的跨团队、跨部门沟通能力，善于整合资源并协调推进工作 价值观端正，性格踏实乐观，积极进取 【上班时间】 13：00——22：00，上11休2-3，月休4-6 【薪资待遇】 底薪6000+岗位奖金2500+团队提成，综合收入25-50K

岗位职责： 1、独立拓展售电业务，主要面向具备一定用电量的工商业企业； 2、负责渠道代理的开发及日常运营管理与维护； 3、维护与政府相关部门及电网单位的长期合作关系； 4、推广电力服务上下游产业，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等； 5、负责指定区域内的售电项目、光伏储能系统及新能源设备的销售工作； 6、依据公司整体战略，制定切实可行的设备销售方案与客户拜访计划，持续巩固客户关系，维系现有客户资源 任职要求： 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，具备2年以上销售相关工作经验； 2、熟悉当地工商业用电分布情况，拥有企业或政府资源者优先考虑； 3、有电力行业从业背景或销售经验者优先录用； 4、自备车辆，公司给予油费补贴； 我们的优势： 1.入职即享系统化专业培训，企业发展快速，晋升通道畅通； 2.缴纳五险一金，实行双休制度，享受法定节假日； 3.所属行业为朝阳产业，未来发展前景广阔； 4.职位福利包含五险一金、带薪年假、绩效奖金、定期团队建设活动、资深导师指导、周末双休。

美团商家合作项目：多重收益，稳定盈利 1. 平台直供客源，安装高效省心：依托美团平台直接获取精准商家客户，无需自主开发；客户需求确定后，团队上门完成安装服务，全流程便捷高效，节省获客与运营成本。 ​ 2. 硬件差价自主，灵活掌控利润：产品硬件差价可由您与商户自主协商定价，利润空间灵活可控，为收益增添更多自主调整空间。 ​ 3. 开户动销即奖，收益快速兑现：成功为商家完成安装、开户并实现动销后，即可获得360元一次性现金奖励，达成条件即享回报，收益兑现及时。 ​ 4. 长期管道收益，流水持续分成：除一次性奖励外，更可享受商家后续经营的流水万15分成，构建稳定被动收入。 ​ -收益测算示例：若累计开发1000家合作商家，假设每家每月平均流水10万元，1000家商家每月总流水可达1亿元，据此计算，您每月仅流水分成即可稳定获得15万元管道收入，长期收益潜力可观。

岗位职责： 1. 负责医美项目的市场推广与销售工作，拓展新市场、挖掘潜在客户并达成业绩指标； 2. 招募全职及兼职销售人员，搭建并发展业务团队； 3. 定期参与公司组织的培训课程，持续提升专业知识与综合能力； 4. 整理分析市场动态信息，为团队决策提供有效支持； 任职要求： 1. 热衷于销售事业，关注美丽事业，乐于分享，具备较强的市场开拓意愿； 2. 熟悉或对医美领域有浓厚兴趣，工作态度积极，性格外向，易于与人相处； 3. 具备良好的语言表达、沟通协调能力以及客户服务意识； 4. 态度热情主动，意志坚定，富有责任心，渴望获得高收入，具备团队协作精神和较强的抗压能力；

岗位职责 1.负责搜集客户资源，通过电话、面访等方式推广公司人力业务（灵工、外包、背调、残保金等），挖掘客户需求并提供人力资源综合解决方案； 2.梳理分析客户，结合ToB企业痛点及产品属性制定解决方案，实现快速变现，完成个人及部门销售指标； 3.开拓新市场、发展新客户，同时维护客户关系，深度挖掘原有及潜在客户业务需求，促进长期战略合作； 4.开展项目顾问式销售，协助解决各服务节点问题，与客户相关部门保持良好沟通，把控项目整体进度，保障服务价值与客户满意度； 5.负责市场信息及竞争对手分析，掌握竞品动态；具备团队管理和培训经验，协助搭建销售团队。 任职要求： 大专及以上学历，三年以上ToB销售经验，有一定的客户积累和资源，人力资源行业销售经验者优先

岗位职责： 1.利用公司资源、自有渠道或其它方式开发潜在目标客户（聚焦节日福利、食堂采购、企业团购方向），建立有效联系；主要对接企业类客户，承担接洽、谈判、协商等环节，推动合作落地； 2.定期通过电话沟通及实地拜访维护客户关系，及时掌握客户需求动态，提供适配的产品方案与服务支持； 3.全程跟进客户进展，主导商务洽谈并推动项目签约，落实回款流程； 4.为客户提供产品使用说明及相关操作培训，确保方案顺利实施； 5.执行年度销售计划，监控目标完成进度，确保业绩指标达成； 6.配合完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上面向企业的销售工作经验，拥有一定数量的企业客户资源（如企业工会福利、团餐采购等方向）； 2.性格外向、反应迅速、语言表达清晰，具备良好的亲和力及人际沟通能力； 3.具备较强的市场敏感度，富有进取心、责任感以及积极主动的工作态度； 4.时间管理能力强，服务意识佳，善于运用灵活策略完成谈判任务； 5.有员工福利（含卡券、消费卡）、办公耗材、咨询服务、团体供餐等相关行业背景者优先考虑。

职位亮点： B端大客户 / 政府及项目 / 康养产业新机遇 / 美心品牌支持 / 投标准备协助 / 丰厚项目激励 岗位职责： 1、工程项目拓展：负责在指定区域内开发康养类机构（如养老院、护理中心）、政府平台类项目（如适老化改造、民政系统工程）、地产精装修配套以及医院与康复中心的工程项目； 2、大客户攻坚：独立推进从项目信息获取、关键决策人沟通、方案讲解、投标跟踪至合同签署的全流程销售工作； 3、解决方案式销售：根据项目具体需求（如适老化全屋定制等），联动技术团队制定个性化解决方案； 4、渠道关系管理：持续建立并维护与设计院、总承包单位、政府职能部门及行业组织的良好协作关系，保障稳定的项目线索来源。 任职要求： 1、年龄25-36岁，身高173以上，具备专科及以上学历（优秀者可适度放宽条件）； 2、具有康养、医疗或政府工程项目销售背景，熟悉公共建设项目招投标流程； 3、核心能力：能独立操盘项目，掌握政府采购程序或内部决策路径；具备较强的商务谈判技巧与标书分析能力； 4、资源优先：拥有康养机构、政府平台公司、房地产企业或设计院资源者优先录用，可协商合作机制； 5、综合素养：适应短期出差安排，自我驱动力强，认同老龄产业发展前景并愿长期投入。

龙兴 江湖菜招墩子1名 2天假 吃住全包 粮草5-5.5

鱼嘴找个履带60，75驾驶员包月，

健身房招兼职保洁，面积200平实际像2个教室那么大 每天上午打扫一次，做完就可以，打扫一次大概2小时左右，65岁以下，到手1000 地址在大竹林金科乐方 看清楚基本要求，联系

1号 开荒清洁75平，玻璃擦齐 地址：巴南区李家沱千江凌云峰1期 去的联系： ——————————————

大龄工不要求经验 包吃包住可预支 无通宵夜班 江津—赋隆模具 【招聘岗位】： 1⃣二保焊工 要求：53岁以内，有焊工证 薪资：计件工资，综合4000-6000元/月左右 2⃣返修打磨工 要求：52岁以内，吃苦耐劳 薪资：150元/天，26天八小时工作制，全勤100元/月，加班有加班工资。（长白班为主，偶尔一个月有夜班) 3⃣装配工 要求：48岁以下 薪资：计件，综合4000-6000左右/月 【福利待遇】: 包工作餐，包住4-6人间、可预支工资、提供免费交通车、接受三个月内职业体检合格报告，无通宵夜班 交通车: 大渡口、鱼洞方向 工作时间: 08:00-17:30，18:00-02:00 【导航地址】：重庆赋隆模具（江津区金源路10号）（也可导航搜索隆旺机电，斜对面便是厂区） ⏰：上午9:30准时集合 ：李老师 执行价格： 打卡大于18天800➕VIP ⚠⚠面试携带身份证原件

【急招服务员、营销经理、厅面经理、主管】 岗位： 服务员 待遇：✅4500元 + 200元全勤奖 岗位：营销经理 待遇：✅5300元 + 200元全勤奖+提成（综合收入10000-16000元） 岗位： 厅面经理 待遇：✅8000-12000+ 200元全勤奖 岗位： 主管 待遇：✅5300-6300+ 200元全勤奖 地址：兰州市城关区雁北路18号福利待遇 ： 1.带薪公休每月4天 2.每月15号按时发放工资 3.每月200全勤 应聘热线：

105、东创集成房屋招聘： 1、网红集装箱、打包箱销售经理各5名，年龄24-38岁，无责底薪4000元/月+提成，综合收入10000元/月； 2、总经理助理1名，，年龄26-35岁，本科以上学历，形象好气质佳，有相关经验优先，薪资面议； 3、主设计师1名，年龄28-45岁，有网红集装箱项目工作经验优先考虑，薪资面议； 4、平面设计师1名，年龄25-35岁，有网红集装箱工作经验优先考虑，薪资面议； 5、网络运营经理1名，年龄25-38岁，有数据运营经验，薪资面议； 6、网红箱、打包箱焊工各10名，年龄45岁以下，有焊工证，能看懂图纸，有同行业经验优先考虑； 7、下料工2名，年龄50岁以下，有同行业经验者优先； 8、普工4名，年龄45岁以下，有同行业经验者优先； 底薪+提成+社保+奖金+团建+月休4天+福利+带薪培训等，工资按时发放。 地址：昌乐县朱刘街道站北街280号 电话：

工资描述： 70元一单。多劳多得，混着做每天3-5单。用心做每天8-10单没问题。 岗位职责： 1：负责支付宝网商贷测额业务，通过精准名单电话与客户沟通，拜访客户，引导测试额度，无需办理。 2：使用公司提供的精准商户名单，通过有效沟通确保拜访成功。 3：需要自备电动车，摩托车或小车，以便于出行拜访客户。 4：每天，保证资金安全及时到账。 任职要求： 1：对工作充满热情，能够承受工作压力。 2：具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系。 3：有责任心，能够自我激励，达成业绩。

工资描述： 70元一单。多劳多得，混着做每天3-5单。用心做每天8-10单没问题。 岗位职责： 1：负责支付宝网商贷测额业务，通过精准名单电话与客户沟通，拜访客户，引导测试额度，无需办理。 2：使用公司提供的精准商户名单，通过有效沟通确保拜访成功。 3：需要自备电动车，摩托车或小车，以便于出行拜访客户。 4：每天，保证资金安全及时到账。 任职要求： 1：对工作充满热情，能够承受工作压力。 2：具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系。 3：有责任心，能够自我激励，达成业绩。

工资描述： 70元一单。多劳多得，混着做每天3-5单。用心做每天8-10单没问题。 岗位职责： 1：负责支付宝网商贷测额业务，通过精准名单电话与客户沟通，拜访客户，引导测试额度，无需办理。 2：使用公司提供的精准商户名单，通过有效沟通确保拜访成功。 3：需要自备电动车，摩托车或小车，以便于出行拜访客户。 4：每天，保证资金安全及时到账。 任职要求： 1：对工作充满热情，能够承受工作压力。 2：具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系。 3：有责任心，能够自我激励，达成业绩。

任职要求： 1、形象气质佳，性格大方。 2、对自动化行业、非标设备有一定了解，能够快速适应并掌握公司产品知识。 3、英语水平：六级以上，要能用英语独立与国外客户进行交流。

律所不坐班客服 一、薪资待遇 1. 全职：综合收入8000+上不封顶（高提成） 2. 兼职：多劳多得，综合收入8000+上不封顶（超高提成） 二、招聘岗位 1. 优势：全职无需坐班，工作地点覆盖主城及各区县，可就近在居住地开展；每日8小时，周末实行单双休，法定节假日正常休息。 2. 招聘要求 ******，大专及以上学历，具备销售、法学、保险或医护行业经验者优先考虑

岗位内容： 1. 制定销售团队的业绩目标与执行方案，统筹组织并推动团队达成年度销售任务。 2. 积极开发新客户资源，持续维护现有客户关系，及时响应客户需求与反馈，提升客户满意水平。 3. 优化销售团队的管理制度与工作流程，提升团队整体作业效率与业绩表现。 4. 整合公司内部及外部资源，协同相关部门推进整体销售战略落地。 任职要求： 1. 具备出色的市场拓展与客户管理能力，能迅速构建稳定的人脉合作关系。 2. 本科及以上学历，拥有良好的沟通协调能力和团队领导力。 3. 熟知销售运作体系与业务流程，熟练使用PPT、Excel等常用办公工具。

一、岗位信息 负责新能源环卫设备与智能环卫设备的市场开拓及销售推进工作。 二、具体工作 1、开展区域内环卫客户的开发与关系维护，完成个人及团队销售任务。 - 制定年度销售计划并按月分解目标，实时跟踪进展，定期进行成果汇报。 2、参与或组织公司规划的区域销售行动、培训安排及市场推广活动。 - 邀请客户参加企业举办的培训会、产品展示及展销活动，并提供现场支持。 - 实地走访客户，调研实际需求，配合制定营销策略、投标文件等相关材料。 - 跟进项目回款进度，确保回款按时完成。 3、协同团队完善工作流程，推动标准化文档体系建设。 - 定期总结项目案例，分享实践经验，形成可落地执行的优化方案。 三、任职要求 【必须项】 1、本科及以上学历，年龄28-45岁，市场营销、管理类或技术类专业背景均可。 2、具备5年以上营销领域工作经验，其中至少3年从事环卫行业区域或渠道销售，过往业绩突出。 3、了解城市管理与环卫系统的组织结构、决策机制、采购程序及招投标流程。 4、能够适应高频出差，具备较强的沟通协调能力、抗压能力与市场开拓意识。 5、熟练操作常用办公软件。 【优先项】 1、拥有城管环卫系统客户资源或相关销售经历者优先考虑； 2、有洗扫车、垃圾收运车等环卫设备销售经验者优先录用； 3、具备清洁设备或清洁工具等清洁行业产品销售背景者优先； 4、具有同类企业或相似业务单位从业经验者优先。

岗位要求： 1、具备工商、财税领域或代理记账企业背景，有团队管理经历者优先，销售业绩突出者重点考虑； 2、若非工商注册、会计代账、财税服务行业人员，需具有一年及以上电销团队管理经验； 3、性别不限，年龄范围28至40岁； 4、有跨区域统筹多家分支机构或门店运营经验者优先，擅长团队搭建及日常事务协调，具备较强的应变与问题处理能力； 5、工作地点涵盖：万州/云阳/开县/忠县/城口/巫溪/奉节/巫山（不接受出差或外派安排者请勿扰）； 6、负责所辖区域人员招聘、团队组建、业绩推动、后备干部培养及市场拓展，对有强烈成长意愿的优秀人才予以优先录用。 薪资待遇： 1、储备城市经理：在万州运营中心培训1-2个月，无责底薪3800元+600元过程奖励+2000元绩效奖金+个人业绩提成5%~20%（综合收入8000-15000元），达成8000业绩即保障8000元收入，非本地人员培训期间提供住宿； 2、正式城市经理：无责底薪5000元＋管理绩效津贴（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋新城市开拓补贴1000元（前三个月）＋团队业绩提成（1%-4%）＋团队激励奖与优秀管理者奖励＋年终奖金（综合月薪1.5万-4万元）； 3、每晋升一级享受1000元/2000元晋级奖励，公司按规定缴纳五险，并组织生日会、定期团建、旅游及专业培训等活动； 4、晋升通道：储备城市经理→正式/高级/资深城市经理→区域总监（市级/省级/全国级）； 5、工作时间早9晚6，每周双休。

1.掌握家装施工全流程及工艺规范，具备较强的节点把控能力 2.拥有稳定合作的施工团队，各工种作业人员配备齐全 3.熟练进行成本预算、工期规划与材料统筹，可独立负责项目全周期执行 4.沟通协调能力突出，能顺畅对接客户与现场施工班组 5.工作认真负责，关注细节，善于处理施工现场各类突发情况

公司业务发展，向市场招聘业务主管2名 职位描述：对接门店，管理系统门店销售，管理门店员工，做过销售。有商超销售经验优先。 职位要求：45岁以内，勤劳有上进心，抗压力强。 工作地点:重庆主城及周边区域 职位待遇：享受五险、节假日福利、旅游，奖金分红等 联系人：谭女士

任职要求： 电网节电新产品，用电损耗降低8%到20%。招聘城市经理合伙人。蓝海市场无任何竞争。 一、工作内容: 负责当地市场的客户开发，产品市场接受度高，开发工作以地推和陌生拜访为主。 二、待遇: 团队人员综合月收入1w以上，上不封顶. 1.薪资福利:5000+业绩提成+保险+员工旅游+专业培训+带薪年假+节日福利+现金奖金+年终奖，最低工资普遍8000以上 2.一经录用，公司提供专业的培训，并有老员工一对一帮扶， 专业性指导. 3.公司定期组织聚餐，户外活动，旅游，氛围好，人性化管理。 4.上班时间，早上九点到下午五点半点，国家法定节假日放假。 5.经理带团队一起外出，团队氛围很好，不用打考勤。 职位详情 有地推经验 可轻松成交。 对接：商铺超市/餐饮酒旅/工厂负责人/棋牌/ 以及各行业电费高的商家。讲解智能节电设备，运用公司专利产品设备数据，定制化节能方案演示跟进客户，转化服务。 我们需要这样的你20-50岁敢拼敢闯，有销售意识更佳(无经验可培训)擅长与人沟通，有餐饮，商超，酒店，工厂资源优先，对新能源、节能行业有热情，渴望突破收入天花板。 三、合作模式要求: 1.合伙人需具备市场开发能力，良好的沟通组织能力，擅长陌拜走访，有团队管理经验。 2.公司产品优势明显，能轻资产快速落地。 3.合伙人只需要完全复制公司模式，能快速拿到结果。目前全国只有5个省份开发，发展空间极大，年入50万起!

绿色未来“职”等您来 经国家发改委与国家能源局批准，光伏发电项目正全面推进农村光伏电站建设，助力实现“双碳”目标与乡村振兴战略。 招聘岗位 开发经理：数名（年龄不限） 薪资：上不封顶，多劳多得 工作内容：拓展市场，对接客户，推广光伏项目（非传统销售） 岗位职责： 1．负责光伏项目的推广实施，保障各项业务指标达成。 2．掌握光伏项目建设流程，确保执行过程高效、规范。 3．依托本地社会关系网络，推动项目落地与持续发展。 4．与江津区、长寿区所辖乡镇及村级单位保持良好沟通，促成合作推进。 任职要求： 1．具备出色的人际沟通能力及团队协作意识。 2．能独立应对工作中出现的问题并妥善解决。 3．拥有较强的市场洞察力和项目协调管理能力。 4．关注光伏产业发展，了解相关政策与行业趋势。 欢迎来自乡镇政府、村委会、供电系统等具有广泛人脉资源的伙伴加入。 充分发挥您在当地的资源优势，携手共拓绿色能源事业，实现合作共赢。 工作地点： 江津区 长寿区 开启绿色事业新征程！

岗位职责： 1. 统筹管理辖区内多家门店的日常运营及业绩目标达成； 2. 带领团队实现销售任务，组织策划并落地执行各类营销活动； 3. 监督门店在服务规范、操作流程、设备使用及客户关系维护等方面执行情况，持续提升客户满意度； 4. 负责团队人员培训与激励机制建设，推动打造高效能工作团队； 5. 结合中医养生理念，优化服务动线与产品搭配方案。 任职要求： 1. 具备养生、理疗、美容或大健康领域区域运营管理经验； 2. 拥有出色的销售推动力与团队领导能力； 3. 具备中医相关专业背景或服务中老年客群经验者优先考虑； 4. 熟悉门店标准化运作模式，能胜任多店巡回管理要求。 薪资待遇： 综合薪资面议（底薪+高提成+管理奖金），购买五险。