一、岗位职责 1.制定餐饮渠道的销售策略，达成既定销售目标； 2.开发餐饮类客户资源，拟定切实可行的合作方案； 3.提供餐饮渠道支持服务，落实产品推广与销售执行； 4.依据部门下达的销售指标，规划工作安排并推进任务完成； 5.及时收集和整理各类销售数据，并进行有效分析； 6.搜集市场信息及竞争对手动态，及时向上反馈； 7.配合制定并落地实施公司促销活动与推广计划； 二、任职要求 1.性别不限，年龄28-45岁，中专及以上学历； 2.市场营销、经济管理或相关专业背景； 3.有工业品、流通领域或食品行业销售经验者优先考虑； 4.讲求效率，能接受出差，富有工作热情，具备良好的团队协作精神； 5.具备较强的市场拓展能力和客户沟通技巧； 6.底薪加提成模式，年综合收入10万元以上； 三、公司福利 公司提供五险一金、年终奖金、感恩奖、节日福利、教育补贴、婚假、生育津贴、高温补助、八一建军节关怀福利、红白事慰问金、生日礼金、免费工作餐、免费住宿、免费入职体检 职位福利：全勤奖励、包吃、绩效奖金、包住、餐费补贴、五险一金 职位亮点：五险一金+销售提成+补贴（含餐补、交通补贴、通讯补贴等） 注：公司总部位于成都，业务办公地点常驻重庆

岗位职责： 1.通过公司提供资源或自主开拓渠道，挖掘潜在目标客户（聚焦节日福利、食堂采购、企业团购方向），建立有效联系；主要对接企业类客户，承担接洽、谈判及合作推进工作； 2.定期开展电话沟通与实地拜访，及时掌握客户需求动态，提供适配的产品组合与解决方案建议； 3.全程跟进客户进展，主导商务协商环节，推动项目落地签约，并确保回款顺利完成； 4.协助客户熟悉公司产品及服务方案，提供使用说明与操作指导； 5.执行并落实年度销售计划，监控进度执行情况，确保业绩目标达成； 6.配合完成上级部门安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上面向企业的销售工作经验，拥有一定数量的企业客户积累（如工会福利、团餐采购等方向）； 2.性格开朗坚韧，反应迅速，语言表达清晰，具备良好的亲和力与人际交往能力； 3.具备较强的市场敏感度，富有进取心、责任感以及积极主动的工作作风； 4.时间管理意识强，服务观念到位，掌握灵活高效的谈判方法； 5.有员工福利（含卡券、消费卡）、办公耗材、咨询服务、团体供餐等领域从业背景者优先考虑。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资，是国内领先的无人零售运营商。现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业18万余家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进入企业办公场所，企业员工可便捷获取多样化的食品饮品福利，合作经营场景还可享受销售额返点收益。 业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户开拓相对轻松。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【职责描述】 1、结合市场与业务实际，搭建并管理团队，提升成员专业能力，带领团队达成业绩指标； 2、依据整体销售目标进行分解，合理分配至个人，并细化到月/周/日执行计划； 3、主动挖掘潜在资源，深入分析客户需求，制定可行的销售策略与推进方案，全程跟踪执行情况，及时复盘优化，确保目标实现； 4、持续提升团队销售实战水平，做好人才储备与梯队建设； 5、负责团队BD的话术训练、技巧辅导、政策解读及信息收集反馈； 6、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的问题，推动流程优化与效率提升。 【任职要求】 1、具备从0到1搭建团队的经验，拥有良好的识人用人能力及带教培养能力； 2、3年以上互联网地面推广团队管理经验（管理幅度＞10人），具备出色的沟通协调能力和业务拓展能力； 3、精通目标设定与过程管控，执行力强，理解力佳，能灵活调动内外部资源应对挑战； 4、愿意深入一线、对结果高度追求，抗压能力强，富有责任心和团队合作意识。 【薪资待遇】 1、底薪+绩效+团队提成； 2、综合收入10-18K； 【职位晋升方向】 BDM——城市经理（CM）——区域经理——大区总监（具备完善的培养体系）

岗位职责： 1、开拓礼品市场相关渠道（保险、金融、办公、烟草、铁路等行业），推进公司产品在各类礼品渠道的销售与推广，积极争取与礼品公司的合作机会，开展系统化开发，并做好后续维护与管理工作； 2、负责礼品业务方向的招商对接与商务谈判，持续维护并管理代理商体系，促进终端销售目标的实现； 3、结合公司品牌定位、市场战略、产品特性、销售渠道、推广策略及经营目标，开展市场调研、客户拓展、产品宣传、服务支持、销售执行及效果复盘等全流程市场开发与礼品客户运营工作，并根据市场动态及客户反馈及时向公司提出优化建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上礼品渠道开发与客户维护相关工作经验； 2、具备较强的商务洽谈能力与自主开拓市场的能力，有大客户管理经验者优先； 3、了解礼品渠道的市场环境、客户特征、开发流程、维护机制及运营模式，掌握礼品行业的营销运作规律； 4、拥有礼品渠道资源者优先，如礼品经销商、大型集团客户、国企、政府单位、事业单位、上市公司等资源； 5、熟悉礼品客户分类及其需求特点，能够针对性提供解决方案，具备良好的客户关系建立与维系能力； 6、思维条理清晰，沟通表达能力强，尤其擅长与客户进行高效的商务交流。

早九晚六，周末双休，收入上不封顶。不加班，不加班，不加班，重要事情说三遍~~~

岗位职责： 1、负责智能网联汽车方向的专业规划、教学资源开发、实训基地建设等校企协同项目推进； 2、对接院校相关职能人员，开展需求调研与项目协调，保障合作项目顺利实施； 3、拓展并搭建区域内的代理渠道体系，提供持续支持与运营维护，识别潜在渠道风险并提出优化建议； 4、达成公司制定的销售目标及绩效考核要求； 5、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求： 任职专业能力： 1、了解面向企业或政府类客户的业务流程与营销策略，具备扎实的行业销售背景； 2、三年以上TOB/TOG领域销售经验；具备中高职院校渠道资源、校企合作项目运作经验，或涉足智能网联汽车领域及行业协会项目者优先； 3、熟悉招投标流程，具备较强的公关协调能力，擅长客户关系维护与高效沟通，能独立制定销售策略方案； 4、对销售工作有高度热情，具备出色的市场拓展意识，重视团队协作，适应出差拜访的工作模式。

岗位职责： 1.负责抖音等新媒体产品的销售策略的制定与执行，提升销售业绩。 2.跟踪和分析抖音等新媒体产品的市场趋势，为产品优化和销售策略提供数据支持。 3.与团队合作，开展抖音等新媒体产品的销售活动，扩大产品市场份额。 4.维护和拓展与抖音等新媒体产品的用户和企业客户的合作关系。 5.有教育行业，餐饮加盟行业，工厂拓客经验者优先。 任职要求： 1.具有较强的市场分析、营销、谈判能力。 2.能够熟练掌握抖音等新媒体产品的销售技巧和工具。 3.有较强的团队合作精神和优秀的沟通能力。 4.对新媒体销售领域有浓厚的兴趣，能够快速适应不断变化的市场环境。

无人零售头部企业-丰e足食（顺丰孵化，多家知名公司投资） 现业务覆盖71城市，合作客户9万余家，市场占有率70%+，各类业务场景、知名大厂稳定合作中 在职员工3000+人，实力雄厚，业务蓝海，规模稳定，等你加入，成为下一个城市经理！ 【薪资福利】高底薪+绩效保护+丰厚提成+入职即缴纳五险一金 【工作方式】制定并分解销售计划，带领团队以陌拜形式，与企业洽谈合作，选择我司智能饮料零食货柜 【岗位优势】 1、薪资结构:固定底薪+绩效保护+团队提成+资深补贴，新主管每月稳定收入10K以上，入职1年以上老BDM收入平均15-30K 2、工作氛围：氛围超级轻松，扁平化管理，领导nice，年轻人沟通无障碍，员工聚餐，节假日礼物，趣味运动 3、培训辅导：入职首周业务培训经理、城市经理、区域负责人形成3角带教模式；入职首月、次月总部组织各项培训与管理赋能，每月定期的销售管理技能培训、大咖经验传授、管理面授班等，助力管理技能进阶 4、升职空间：团队主管—资深主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人（只论能力不论资料，最快3个月晋级） 5、工作时间：早9：00—18：30，午休1.5小时，法定假日正常休息 【岗位职责】 1、团队组建 -负责地推团队的组建与招聘，筛选具备销售经验和销售潜力的候选人，确保团队人员结构合理 2、培训赋能 -制定并实施销售技能培训计划，包括陌拜技巧、客户沟通、谈判策略等，提升团队整体作战能力 -定期组织案例分享与复盘，帮助团队成员快速提升实战能力 3、目标管理 -制定团队销售目标，拆解到个人，确保目标清晰可执行 -通过每日、每周、每月的销售数据分析，监控团队执行过程，及时调整策略，确保目标达成 4、士气管理 -设计并实施团队激励方案，包括但不限于通过沟通会、复盘会、PK赛制等，激发团队能动性，保持团队活力 5、人才池管理 -人才梯队建设，规划团队内专业线与管理线的发展路径，挖掘潜力人才，培养晋升 -不应流失管理，骨干人才稳定留存，设立流失挽救措施，保持团队的良性结构 【任职要求】 1、大专以上学历，有3年以上销售团队管理经验，团餐TO-B业务、互联网行业优先 2、具备出色的销售管理能力，熟悉陌拜拓客流程，能够快速带领团队打开市场 3、具备较强的团队管理能力，能够有效激励团队成员，提升团队执行力与业绩 4、热爱销售与团队管理工作，具备长期职业发展规划 5、善于分析数据，通过数据发掘改善与优化问题

对美团已入驻、并且开通了团购链接的商家进行维护，跟进，提高美团评分和收藏率

本公司是一家从事多年经验丰富的新能源科技有限公司，现面向本地市场招聘销售经理，公司提供展业资料及业务能力培训，让你快速开展业务并找到结果，（最快十天见收益）。偶尔干三两千，轻松干七八千，努力干一两w，拼命干十w+

龙溪找带班

  土场汽配厂 招聘‬长期‬小时工 岗位:①焊工，要有证 25-49岁以下 两班倒 工资25元一个小时 要求会自动化焊接编程（安川、FANUC、ABB等主流机器人至少熟悉一种） ②调试员25-49岁以下 18块钱一个小时 要求:工装夹具尺寸调试，具备图纸识图能力 包吃住，有厂车接送 中途预支工资 ☎:陈老师（）

重庆市江北区招钢筋制作、钢筋工

有没得有空的哟。

要求做过旧城改造老房子电梯，三年以上的工作经验

岗位职责： 1、完成年度、月度销售目标； 2、负责客户开发及维护（通过门店资源、小区及工地等渠道开发新客户）； 3、负责意向客户资源管理。负责对接装饰公司及设计师客户进行商务谈判、签订合同、催收应收帐款； 3、组织开展小区调研及客户信息收集等工作； 4、负责工地巡查与汇报；完成上级交代的其他工作事项。 任职要求： 1、具备良好沟通表达能力、服务意识、责任心及学习能力； 2、具备良好亲和力及抗压能力，积极主动。热爱销售工作。

任职条件：23~50岁，中专及以上学历。 工作时间：周一至周五8:30~17:30，周末及法定节假日休息。 工作内容： 按照公司要求参加培训会议，做好培训会议内容记录。 邀约，接待来访公司的客户，外出回访客户并做好记录。 薪资构成： 底薪+提成+奖金，综合月薪5000~9000，多劳多得，上不封顶。 福利待遇： 完整的入职培训、优秀的晋升通道与平台支持、工作时间自由、定期团建等。

公司主要地面防滑施工目标客户群体:餐饮酒店洗浴中心学校医院银行等 要求：有负债寻找方向和项目的优先 有强烈的赚钱欲望有主动开展工作的能力

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场竞争力 5.协调内部资源，推动销售项目落地，确保合同签订与回款进度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和团队管理经验，有较强的目标感与执行力 2.熟悉销售流程与客户开发模式，具备独立谈判和项目运作能力 3.工作积极主动，抗压能力强，能适应阶段性出差或外勤拓展 4.有相关行业销售经验者优先，大专以上学历，经验丰富者可适当放宽条件

南京鼓楼，盐仓桥附近餐饮，诚招聘 一，服务员数名，。工资，底薪5000元-6000元➕提成， 销售经理一名，工资8000-12000另加提成 月休四天，包吃住（宿舍近，环境好） 具体情况，望来电详谈 李店长 《非应聘人员，请勿打扰。》

工作职责： 1.制定计划并指导团队成员达成每日、每周、每月的工作目标； 2.借助数据洞察，优化催收策略与渠道选择，提升整体回款效率； 3.确保个人及团队业绩按时高质量完成； 4.负责催收人员的配置、筛选、带教与持续辅导； 5.监督团队成员成长进展，推动团队稳定运行与综合能力提升； 只要你有能力，待遇绝对丰厚哈（面聊定薪，具体需要面谈哦） 工作描述： 1.设计并推动实施催收策略，主导逾期账款回收工作，确保团队目标达成。 2.完成公司设定的各项催收考核指标。 3.组织开展部门内的催收技能培训，助力团队专业水平提升。 4.对组员工作过程与业务进度进行指导与管控，及时处理各类作业问题。 5.负责团队业绩与业务数据的分析整理及汇报工作。 任职要求： 1.具备2-3年信贷、银行等相关领域催收管理经验。 2.有团队带领经历，具备同行业团队协作背景者优先考虑。 3.执行力突出，富有协作意识。 4.责任心强，工作积极主动，具备良好沟通技巧。应变能力强，心理素质佳，耐心细致，能从容应对突发状况。 上班时间9：00-18:00；午休1.5H 底薪结构：面谈+浮动绩效+团队提成 年薪15W+（详细面聊~）

重庆市渝北区招外墙/滑板，带证，提供食宿及工具，工作内容，燃气卡环压，套丝，焊接，波纹槽板，等外墙各工艺立管施工及室内安装，碰口连接等！熟手可点，可包，面议，长期

工作职责： 1、负责项目团队的搭建、人员培养及日常管理工作，制定团队目标与工作计划，并推动方案落地执行 2、主导项目策略的制定与持续优化，保障各项业务指标顺利完成 3、与相关部门保持高效协同，确保运营动作与公司整体战略方向一致 4、定期向上级汇报工作进度与成果，积极落实领导交办的各项任务 任职要求： 1、专科及以上学历，工商管理、行政管理、市场营销等相关专业优先，具备30人以上团队管理经验者优先 2、具备1年以上团队管理经历，有成功项目运营实践经验者优先 3、熟练使用数据分析工具，具有较强的数据分析能力与执行力 （能接受出差） 4、具备互联网运营思维者优先 福利待遇：高提成+包食宿+五险+奖金，综合薪资9000以上，表现优异者可晋升为区域经理-合伙人-高级合伙人

职位描述 1、统筹管理公司电销团队，推动达成公司既定的销售任务； 2、有序推进电销人才梯队建设，协同各团队负责人高效推进销售事务； 3、严格落实公司制定的销售规范及相关管理制度； 4、负责团队日常运营及下属员工的组织管理、业务指导、培训实施与绩效考核； 5、主导销售全流程运作，涵盖目标制定、资源调配、执行跟进与复盘优化； 6、参与制定销售目标、运营模式、战略方向及激励机制方案； 岗位职责： 1、依据公司项目发展需求，持续完成月度销售任务，优化业务流程并强化过程管控，提升整体团队产出效能。 2、规划并落地团队执行策略，通过目标分解、周期复盘、培训支持、激励约束等方式驱动团队实现业绩突破。 3、实施动态人员管理机制，对团队专业能力与稳定性负责，建立涵盖产品知识、沟通话术、作业流程等维度的培训体系，定期开展辅导，构建可持续的人才成长路径。 4、联动案场相关部门同事，协同推进销售目标顺利完成。 任职要求： 1、具备良好的客户服务思维，对细节具有敏锐的观察与响应能力； 2、擅长人际交流，具备出色的沟通技巧与判断力； 3、有房地产电销团队管理经验者优先考虑； 4、学历不限； 5、表达清晰流畅，抗压性强，执行力突出； 6、具备3-5年电销团队管理经验； 综合薪资区间：1.5-20k

招聘岗位：B端销售主管1名（职位：高级顾问—主管）B端销售专员3名（职位：顾问专员） 重庆宏法启航科技集团有限公司是一家专注于企业法律服务、金融服务领域的高成长性企业，拥有积极向上的团队氛围和广阔的发展平台。 我司旨在为中小微企业提供企业全生命周期的法律咨询服务，包括诉讼与非诉、合同/用人风控等，客户群体画像为中小微企业主，现因业务拓展需要，招聘有经验的销售组成销售部团队 期待您的加入，与我们共创未来！ 公司地址：重庆市司法局行政服务大厅8楼轨道交通六号线黄泥磅地铁站1A口步行3分钟 工作时间：双休，法定节假日正常，早9:00至晚18:30，午休12:00--14:00。缴纳五险，有年假、节日福利，不定期定期团建等，有相应的晋升空间和人性化的管理模式 销售主管初期薪资待遇综合5-7K，销售专员初期薪资待遇综合3.5-5K 薪资结构：底薪+提成+奖金 HR没有到面KPI，不合适不会邀面耽搁双方时间！ 请明确符合岗位要求再投递！ 主管岗位 任职要求： 1.硬性条件：有2年以上B端行业经验者，愿意学习，具备团队管理能力，能发现团队问题、提出并解决 2.核心技能：具备团队管理、独立开发客户、需求挖掘、方案呈现和成交能力。 3.个人特质：对自身发展与薪酬有目标有冲劲，具备相应抗压能力，善于沟通，具备良好的团队协作精神。 岗位职责：管理团队，搭建内部绩效考核方案，达成团队业绩 待遇：底薪4500-5000元，绩效1500-2000元，综合薪资6—7千元（个人、团队提成另计） 专员（3名） 要求：1年以上B端经验或2年以上C端经验，有个人业绩，性格适合销售方向，能够团结团队 岗位职责： 1.客户开发：通过多渠道主动寻找、开发潜在企业客户，并建立联系。 2.商机跟进：负责从线索获取、需求挖掘、方案演示、合作洽谈到合同签订的完整销售流程。 3.客户关系：维护并深化与已合作客户的长期关系，挖掘增购和续费机会。 4.市场反馈：收集客户需求和市场信息，及时向公司和产品团队反馈。 初期综合薪资3.5-5K

1、这是一份能够传承国学智慧的事业。 2、这是一份可轻松实现月收入过万的事业，时间自主（工作时间：早10:00—晚16:30，周末双休） 3、这是一份沉淀2-3年即可提前退休、携家人畅游世界的事业 4、这是一份低投入、低运营、低管理负担的事业 5、这是一份崇尚善念、积极进取、注重协作共赢的事业 我们寻找的事业合伙人： 不看文凭，看重品德；不重学历，重视实力；没有完美的个人，唯有完美的团队。 你或许不必出类拔萃，但必定独具特质，期待优秀的你加入我们！

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金麟辉宏主营；民间借贷债权收购法律 岗位职责: 新行业，新赛道，聚焦民间借贷判决后执行难、欠款无法追回的案件，我司通过整合多方资源平台开展债权收购，盘活沉睡资产，实现价值转化！诚邀您的加入！详情咨询号！ 1.具备广泛的人脉网络，擅长人际交流，负责对接重庆地区各类律师事务所资源 2.参与规划企业业务布局与战略发展方向，在公司发展进程中提供关键性决策支持 3.借助公司现有资源，推动新兴业务落地及区域市场的开拓拓展 4.定期参加团队工作会议，为公司运营管理提供可行性建议与专业支持 任职要求： 1.具有高度的事业进取心与责任意识，能在集体中发挥正面引领作用 2.拥出色的语言表达与协作能力，能与团队成员高效协同作业 3.具备快速掌握新知识与适应环境变化的能力，善于在动态市场中捕捉发展机遇 4.具备扎实的判断与决策水平，可在战略制定与业务推进中承担核心角色

重庆市酉阳土家族苗族自治县招外墙/滑板

岗位职责： 1、负责区域内各门店运营的督导与落实； 2、搭建并持续优化客户关系体系，增强品牌影响力与市场份额； 3、带领团队实现销售指标，把控销售流程，保障业绩稳步达成； 4、研究市场变化及竞争格局，为产品改进与策略调整提供支持； 5、策划并执行区域市场推广方案，提高客户满意度与忠诚度。 任职要求： 1、具有敏锐的市场感知力和娴熟的商务谈判能力； 2、具备优秀的团队统筹与领导力，能有效激励成员完成任务； 3、出色的沟通与协调技巧，可顺畅对接各层级客户； 4、有连锁美容院或养生类品牌销售或管理背景者优先； 5、心理素质良好，能适应高强度工作并妥善处理突发问题。