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沈阳锦达集团有限公司招聘修理工，招聘人数为4人，薪资范围为3500-6000。

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我希望这样的人加入我们的团队： 岗位职责： 1. 负责小型装载机、叉车等设备的检修、故障排查及维修工作； 2. 定期巡检设备运行状态，规范填写维修记录台账；协助整理维修工具与配件，做好领用登记。 我们希望你： 1. 做事认真仔细，能吃苦耐劳，责任心强； 2. 具备良好团队协作精神，学历不限，学习力强； 3. 服从工作安排，有积极主动的工作态度。 任职资格： 1. 有维修基础或汽车维修相关经验，熟悉底盘和发动机原理者优先； 2. 1年以上机械维修经验，熟悉装载机/铲车维修者优先录用； 3. 能看懂简单设备图纸，熟练使用各类常用维修工具； 4. 持有C1驾照者优先考虑。 福利待遇：食宿方便

招聘招聘给领导开车，顺便教财务练车（兼职4个月9月至）岗位名称：司机兼陪练工作内容：1.早接晚送领导，公司内待命；公司在南明区花果园商圈2.平时朝九晚五，空闲时，用公司车教财务同事练车（自动挡），帮她提升路面驾驶技术。我们希望你：1.驾照C1，驾龄6年以上，手动挡自动挡都开得溜；2.脾气好，有耐心，不路怒，能好好说话——教人开车不比开车容易，我们需要你能耐心指导；3.懂基本的商务礼仪；4.保密意识强，领导的事不外传。待遇：薪资3000--3500每月，视面试情况定。每月休8天。有意向者联系刘经理

工作流程的细节标准 能独立判断故障及解决问题 有工匠精神，对车辆安全检查透明及时提出维修保养方案，

工作内容： 1. 有维修工程机械、能判断全电动车辆的电器故障、具有较高维修电动车经验优先。 2.有兴趣学习丰田叉车、新能源叉车、仓储叉车等国内叉车先进技术; 3. 对公司的各种叉车进行维修、保养、维护，并做好相关记录; 4. 独立处理叉车机械和电器故障，及时解决现场叉车故障，对操作和维修人员进行相关技术指导和培训; 5. 负责维修记录及统计汇总，分析故障原因，落实改进实施。 职位要求： 1. 25-40岁，有驾照，汽车维修、机械工程类等相关维修工作经验者优先； 2.身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，工作积极主动。 3.工资5000-15000 工作时间：每周休息一天，节假日正常轮休。 工作地点就近安排

岗位职责： 1.负责升降机/电梯的日常巡检、故障诊断与维修保养工作 2. 按规范进行设备调试、限速器校验及安全装置检测 3.及时响应报修需求，快速排除运行故障，保障设备安全稳定运行 4. 填写维保记录及故障处理报告，确保台账完整可追溯 5.配合特种设备年检，协助提供技术资料与现场支持 任职要求： 1. 具备升降机/电梯维修相关工作经验，持有效特种设备作业人员证（T证） 2.熟悉电梯/升降机结构原理、电气控制系统及安全技术规范 3. 能独立完成常见故障判断与维修，具备登高作业能力 4. 工作认真负责，安全意识强，服从贵阳市南明区属地化工作安排 5. 学历不限，有中专/技校及以上机电类专业背景者优先

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