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不体检，不要焊工证（面试禁止穿短裤拖鞋，自带劳保鞋） 【岗位要求】必须要会手把焊(这边只有手把焊)，使用过不锈钢焊条，面试要试岗10分钟，通过后当天分宿舍，第二天入职 【招聘年龄】45岁以内，每个月10号发上个月工资 【吃住情况】园区有食堂，吃饭自己花钱买，餐补一天20元随工资发，住宿免费，（厂外走路15分钟）4-6人间，自带劳保鞋 【工作时间】每天8.5工时，中午吃饭休息45分钟，半个月一倒 早班7：30-17：00 中班15:00-23:30

【扯虾尾 计件 员工资标准】（生熟手不限） 计件工资多劳多得，综合工资6000-10000+ 【辅助工 员工政策】 辅助工、工人4200-4500每月保底（主要做车间辅助工作）。综合工资5000-8000 工作内容：打杂、卸车、清洗、分选辅助、卫生等等 免费厂内吃住三餐，水电费全免，（每月可预支） 只要愿意做能吃苦包入职上班，工期稳定货源稳定 武昌发车到洪湖

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博士研究生符合招聘条件和岗位具体要求的，获得博士研究生学历学位的国（境）内外博士毕业生。（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件；（五）具备岗位所需的学历学位、专业或技能要求。报考者为2026年普通高校应届毕业生的，其毕业证书、学位证书应在2026年12月底前取得；留学人员还须取得教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。（六）年龄不超过43周岁（1982年4月22日以后出生）。招工人数:60名报名时间：2026年4月—12月，招满即止。报名邮箱：。应聘者邮件标题格式统一要求为：‘2026公开招聘博士研究生-岗位类别-毕业院校-姓名’。工作地址:山西省高校新区

岗位职责： 1. 根据部门职能要求，达成各项工作考核指标； 2. 执行公司材料与电芯的检测及化验任务； 3. 编制并审核检测相关的技术文档； 4. 对失效电池开展现象分析，构建失效模型，并设计验证方案； 5. 负责检测设备的调研与应用，主导项目各阶段文件审核及相关评审，评估试验实施可行性； 6. 掌握多种测试技术，不断提升个人测试能力，承担技术员培训、技能培养及实验室能力建设工作； 7. 负责实验室CNAS认可的申请及后续维护管理； 9. 开展电池/电芯安全失效模式与失效机理的深入研究； 10. 建立并优化材料、电池的先进测试用例、测试方法及标准体系； 11. 组织推进本部门技术成果的申报工作； 12. 编制并落实部门年度工作计划； 任职要求： 1. 学历及专业：硕士及以上学历，电化学或相关领域； 2. 工作经验：具备2年以上锂电池行业工作经验； 3. 熟悉锂离子电池技术原理、生产工艺流程及相关设备； 4. 掌握锂离子电池行业发展趋势，了解市场同类产品情况； 5. 熟知锂电原材料特性及检测手段，熟悉国家相关标准，精通锂离子电池各类检测方法（包括材料理化测试、扣式电池性能测试、安全测试、环境适应性测试、机械性能测试等），具备新检测方法开发能力； 6. 了解电池结构件设计，掌握主要结构材料性能及其加工工艺，熟悉电池性能与结构件之间的构效关系及相关检测方式； 7. 熟悉IATF 16949质量管理体系，了解需求分析、产品特性识别及DFMEA编制流程； 8. 具备基础异常问题分析与处理能力； 9. 熟悉锂电检测设备的工作原理与运行机制，能够通过DOE方法确定关键工艺参数；

武汉最大新能源正常面试、当天下午安排入住+办理入职登记 【可转正】【可转正】【可转正】 1、招聘要求： 18—43 岁 (不会写简历的无法安排面试) 2、会查无犯罪证明，烟疤/纹身看不到就行，需要身份证原件。 3、招聘岗位:一厂装配目检（无尘服劳保鞋站岗） 4、工作内容：新能源锂电池、储能电池、动力电池等零部件组装、设备操机，工作轻松简单，车间环境干净卫生，辅助性工作，人性化管理。 5、薪资待遇 白班17元/小时 ，夜班18元/小时 8：30-20：30两班倒 11小时考勤，包住，平摊水电费，4人间公寓，餐费补贴450。 厂内停车免费；厂内宿舍-食堂-车间，步行3-4分钟到达。 6、，指定项目 自带6个月体检报告可以用，需要提供缴费记录 工作地址： 武汉市江夏区大桥园区楚能新能源东门 7、【面试时间】面试时间: 上午9:00-9:40 8、【转正】转正条件 工作满3个月表现优秀者可以转正；满6个月表现合格者确保可转正；平均每月转正比例不低于10%。 转正后和正式工同工同酬，转正后最低职级工资6400-7200/月。。

岗位职责 1、开展电芯、模组及其零部件的失效机理研究，构建失效分析数据库，参与电芯及集成产品售后技术支撑工作； 2、持续推进设计成本优化，主导电芯、模组及零部件的技术参数制定与管理； 3、组织开展电池产品设计变更的技术评估，参与工艺与材料变更方案的可行性分析； 4、搭建电池产品失效分析技术体系，负责产品可靠性与安全性设计，实施风险识别与评估； 5、针对售后反馈的产品失效问题进行深入分析，协同相关质量职能部门推进整改并跟踪至闭环； 6、建立产品失效模式信息库，并将其应用于产品设计、过程设计及制程控制的优化指导，确保措施落地； 7、开展电池运营数据算法研发与实际应用，提取工况特征，构建公司产品典型应用场景特征数据库； 8、开展产品失效特征、应用工况应力特性与电池安全性和可靠性的关联建模分析，开发核心算法

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岗位职责： 1.负责生产线上的基础操作，严格按照作业指导书完成装配、包装、加工等工序 2.按时完成生产任务，确保产品数量准确、质量达标，及时上报异常情况 3.保持工作区域整洁有序，配合完成设备日常点检与简单维护工作 4.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作行为 5.积极参与班组协作，服从工作安排，适应倒班或加班需求 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应车间工作环境 2.无需经验，公司提供岗前培训，有制造业经验者优先 3.工作认真负责，具备良好的纪律意识和团队合作精神 4.能接受两班倒或综合工时制安排，吃苦耐劳，稳定性强

招聘：素质教育研究院科研人员薪资：6000-11000元岗位要求：1.博士，50岁及以下，教育学大类相关研究领域，有主持省级以上科研项目或发表C刊论文代表作者优先；2.硕士，35岁及以下，教育学大类及相关专业，本硕专业一致或相近，具备较强的文字功底、写作能力和科研素养，有公开发表的科研成果者优先。

一、工作职责 1. 负责对接领域内专家学者，安排稿件的同行评审流程，保障评审工作按时推进； 2. 对来稿进行格式编排与技术处理，确保符合发表标准并如期刊出； 3. 维护与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家的协作关系，保障期刊高效运转，稿件流转顺畅； 4. 跟踪环境科学相关学科前沿动态，协助责任编辑推动期刊发展目标的实现。 二、职位要求 1. 硕士或博士学历优先，特别优秀的本科毕业生亦可接受； 2. 专业范围包括环境科学与工程、环境工程、环境科学、环境生态工程等相关方向； 3. 通过大学英语六级考试； 4. 熟悉Office办公软件操作； 5. 具备较强的学习能力，能快速适应高强度的职业化培训，如参与专项讲座及一对一导师指导计划。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：本科生月基本薪8k以上，硕士11k以上，博士20-28k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：配备导师培养机制，提供技能培训、管理培训，优秀员工有机会参与海外交流与外派工作。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层 五、联系方式 应聘者请提交中英文简历（含照片），邮件标题请按以下格式命名：环境科学与工程类英文学术期刊助理编辑-姓名-学校-专业-学历。

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岗位职责： 1.负责医疗器械生产全过程的质量监控与合规管理，确保符合《医疗器械生产质量管理规范》（GMP）及ISO13485标准 2.组织实施原材料、在制品及成品的检验、放行与不合格品处理，建立并维护质量记录档案 3.参与生产偏差、OOS/OOT调查及CAPA制定与跟踪，推动质量持续改进 4.协助内外部质量审核（含药监飞行检查），完成整改闭环与体系文件更新 5.开展生产人员质量意识培训，监督工艺规程与作业指导书执行情况 任职要求： 1.医疗器械、生物医学工程、药学、检验或相关理工科专业背景，学历不限（优先大专及以上） 2.具备1-3年医疗器械生产或质量管理经验，熟悉无菌/有源/体外诊断试剂类产品者更佳 3.熟悉国家药监局法规及行业标准，能独立应对日常质量事务与基础审核场景 4.责任心强，具备良好沟通协调能力与文档编写能力 5.持有内审员证书或GMP培训证书者优先

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