工作内容： 1、负责日常文书事务，包含文件整理及资料归档； 2、协助团队成员，保障办公环节高效运转； 3、参与消防相关文件的编制与管理工作。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通技巧； 2、能独立开展工作，工作细致认真； 3、适应高效工作节奏，具备良好的协作意识。

岗位职责： 1.负责日常文件管理，包括文档的撰写、修改、归档与查询； 2.协助开展内外部联络，确保信息传递准确无误； 3.配合团队日常运作，优化办公流程，提升工作效率； 4.参与公司内部活动的组织，协助会议筹备及材料整理。 任职要求： 1.具备扎实的文字表达能力和良好的沟通协调能力； 2.能够高效处理多项任务，关注细节，保障工作质量； 3.熟悉常用办公软件操作，具备基础计算机应用技能； 4.有责任心，能独立开展工作，同时具备较强的团队协作意识。

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公司统一培训、底薪4000+ 上班时间：上午9:00—12:00、下午2:00—6:00 年龄要求：20—60岁，可兼职可全职 岗位要求：性格外向，具备强烈挣钱意愿

1.负责客户关系维护，定期跟进公司存量客户。 2.学历经验不限，注重个人积极进取的态度。 3.公司配备免费工位，提供系统化培训支持。 4.平台资源丰富，内部竞争较小，职业发展空间广阔。

岗位职责: 1.负责公司日常文职事务，包括资料归集、文件分类与存档管理； 2.配合团队成员开展项目对接及辅助性支持工作； 3.处理办公室日常运营事务，保障内部流程有序运行。 任职要求： 1.具备较强的条理性和细致认真的工作态度； 2.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等； 3.掌握基础商务礼仪，拥有良好的沟通协调能力。

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招文员3个， 年龄：26以上 工作细心、善于沟通。 工资：3000-6000 保底3000加提成，月薪3000-6000

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因业务拓展需求，现诚聘家电售后文员一名。 一、售后文员 岗位职责 1. 负责用户售后咨询、报修订单的受理与登记，及时派单给维修师傅； ​ 2. 跟踪维修进度，同步反馈给用户，处理售后回访与满意度调查； ​ 3. 整理维修单据、客户档案及售后数据报表，做好日常台账管理； ​ 4. 协助师傅协调配件申领、退换货等事宜，保障售后流程顺畅。 岗位要求 1. 熟练操作办公软件，具备良好的沟通表达能力； ​ 2. 有家电售后、客服相关经验者优先； ​ 3. 耐心细致，责任心强，能高效处理多线程工作。

文员 试岗7天(带薪)转正后第一月4400第二月4800 工作内容： 日常文件打印整理员工考勤管理处理各类罚单相关事宜办理新员工入职手续数据录入与整理制作PPT及组织开分享会 工作时间:14:00-21:00 月休四天可自由调休，包吃住

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和接待支持 3.处理内外部沟通事宜，如电话接听、邮件回复及信息传递 4.配合完成报表制作、文档撰写等文书工作，提升办公效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件 2.工作认真细致，有责任心，能胜任重复性事务处理 3.具备良好的沟通意识和服务态度，团队协作能力强！ 4.有相关工作经验者优先，可接受应届毕业生投递

工作内容/要求： 1.协助人事经理做好招聘工作 2：协助部门完成考勤工作 3：其他上级交代的文书工作

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岗位职责: 1.负责客户到访的引导与接待，保障服务体验与满意度； 2.承担前台日常事务处理，如文件归集与信息登记； 3.配合回应客户问询，提供基础行政协助； 4.保持前台环境的整洁有序，维护良好的职场形象。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户各类需求； 2.工作认真负责，确保任务执行准确高效； 3.熟悉常用办公软件操作，胜任常规文书处理工作； 4.具备独立作业能力，同时拥有良好的协作态度。

1.熟练操作电脑及常用办公软件 2.需持有驾照并自带车辆，负责在周边区域递交资料，工作范围不涉及乡镇外勤 3.薪酬结构为基本工资加交通油费补贴

1.现场工程资料编制，隐蔽图绘制，现场收方 2.接触过高标准农田项目优先 3.现场包吃住，工资按时发放 4.做过工程资料2-5年

招聘：工人 薪资：4000-5000元 做酸汤豆腐，主要是手撕豆腐，计件一般是4到6千一个月

负责改造工程资料

行政管理：这是最基础的部分，比如管理办公环境、办公用品采购、固定资产管理、车辆调度等后勤保障工作。 •协调沟通：作为上传下达的枢纽，需要协调公司内部各部门之间的关系，处理内外的沟通事务，确保信息畅通。 •会议与活动：负责组织安排公司的各种会议和重要活动，从筹备、通知、记录到会后跟进，都需要统筹。 •文书与档案：管理公司的各类文件、合同和档案，确保资料的规范、安全和可查。 •团队管理：如果手下有行政或后勤团队，还需要负责团队的日常管理、任务分配和人员培养。

1.学历与专业：大专及以上学历，工程管理、档案学、建筑工程等相关专业优先，具备资料管理基础知识。 2.工作经验：1-3年以上相关工作经验，熟悉建筑工程、房地产或企业行政等领域的资料管理流程，有项目资料全过程管理经验者优先。 3.专业技能： o熟练掌握资料分类、编码、归档、借阅、销毁等规范流程，能独立完成资料编制、审核、组卷及移交； o精通Office（Word/Excel/PPT）、WPS等办公软件，熟悉筑业、广联达等工程资料管理软件，或企业档案管理系统操作者优先； o了解行业相关法规标准，如《建设工程文件归档规范》（GB/T50328）、地方工程资料管理规定等。 o熟练经济资料（如隐蔽、签证、竣工图）的编制 4.个人能力： o具备较强的细心度和责任心，确保资料的准确性、完整性和安全性； o良好的沟通协调能力，能与项目团队、施工方、监理方或各部门有效对接； o学习能力强，可快速适应新法规、新软件及公司资料管理体系； o抗压能力佳，能适应项目高峰期的加班需求。 5.其他要求： o持有资料员岗位培训证书、档案管理员资格证者优先； o熟练使用打印机、扫描仪、复印机等办公设备； o工作严谨，原则性强，能严格遵守资料保密制度。

1.职责：来访人员接待与登记：热情接待到访客人，完成信息登记并引导至对应部门，展现良好的企业风貌。 2.通讯事务管理：及时接听、转接来电，准确记录并传递留言内容，定期维护和更新内部通讯信息。 3.邮件及快件收发：负责公司各类邮件、快递、报刊的接收、登记与分发工作，确保流转有序。 4.办公区域管理：保持前台及公共区域干净整洁，协调保障办公设备（如打印机、复印机）正常使用。

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