【岗位职责】 1、在公司平台及时响应并处理汽车用户关于车险问题的在线咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、全程办公室作业，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格外向乐观，具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作态度严谨细致，责任心强，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含约一个半小时午休），实行周六日单双休制度，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等全部休假权益；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；前期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八节福利、员工生日庆祝活动等。 3、团队活动：公司按月、季度及年度为表现优异员工发放奖励金，并组织集体旅游、聚餐等团队建设活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部进修、拓展训练等多种形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电了解详情参与面试。

1 及时掌握分管区域内土建及市政工程造价的变动情况，依据目标成本要求，对设计方案、材料选型及装修标准提出合理化建议 2 对土建工程的变更与签证进行费用估算和经济分析，协同现场土建工程师等共同确认工程量，并定期汇总变更与签证的累计金额 3 初步审核项目上报的物资、机械、劳务类验工计价及结算资料 4 通过建立算量模型或计算式等方式，准确完成工程量计算，严格遵循相关规范、计价规则等依据，精准组价，完整编制公司土建项目预算，并配合财政等相关方审核工作 5 协助或独立完成项目各类经济资料的编制、收集、整理与完善 6 系统收集并归档设计变更、现场签证、影像记录等资料，建立完整的土建经济资料管理台账 7 负责核实设计变更与现场签证中的全部数据，确保信息真实准确，并及时向本部门反馈 8 配合进度款的申报与审核工作，参与已完工程产值的计量与收方，建立规范的进度款管理台账 9 承担部门管理合同的起草、洽谈及报批等前期工作，提交部门负责人复核，并建立完善的合同管理台账 10 参与项目技术交底、合同交底等相关会议与工作 11 负责编制项目材料、设备的认质认价单，开展市场询价并配合完成审核工作 12 参加部门或公司组织的各项专业培训活动 13 建立健全供应商、服务商名录库，完善成本数据库，构建涵盖材料、机械、劳务的单价管理体系 14 完成部门负责人安排的其他日常工作任务

熟悉广联达 会钢结构算量 能独立办结算

【岗位职责】 负责市政/公路专业的工程量清单、招标控制价的编制与审核，确保工程量计算精准、计价合规； 参与工程项目清标、指标分析、日常收方、进度款审核等全流程工作； 负责工程项目竣工结算的核对，配合甲方完成结算审计、对量谈判等工作； 参与全过程造价咨询项目，完成现场收方、签证变更审核、进度款审核、成本动态管控等工作； 负责造价相关资料的整理归档，配合完成公司造价数据库、材料询价库的建设与维护； 及时掌握四川地区最新定额、计价规范及行业政策，确保造价成果符合国家及地方行业标准。 【任职要求】 大专及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业，具备扎实的造价专业基础； 熟练使用广联达 GTJ/GQI/GBQ、宏业、同望、CAD 等造价相关软件，能独立完成本专业算量、计价全流程工作； 熟悉四川省清单计价定额、规范及相关政策法规，了解各类工程施工工艺与流程； 工作严谨细致、责任心强，具备良好的职业素养、沟通协调能力和团队协作能力，能承受一定的工作压力； 持有二级 / 一级造价工程师证书、有 3 年以上造价咨询公司工作经验、能独立带队完成项目者优先，薪资可面议。

一、基本要求 年龄：18–35岁 学历：中专/高中及以上，文秘、行政、办公自动化等专业优先 经验：1年以上文员/行政/内勤相关经验优先，优秀应届生可考虑 二、技能要求 熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT） 会做表格、文档排版、数据录入、简单统计 熟悉基本办公设备：打印机、复印机、扫描仪等 打字速度快，细心、准确、不出错 三、工作内容（常见） 日常文件收发、整理、归档 数据录入、报表制作、考勤统计 会议纪要、通知撰写 办公用品采购与管理 接待来访、接听电话、协助部门日常事务 四、素质要求 工作认真负责、细心耐心 沟通良好、服从安排 有团队意识，做事踏实稳定 保密意识强，不随意泄露公司信息 五、其他（可选） 形象气质佳 能长期稳定工作 有责任心、执行力强 你要我帮你直接生成可发布的招聘文案吗？简洁版/正式版都可以。

公司直招！行政班! 办公室坐班！无需外出！ 可提供住宿：住宿均为精装公寓套房！入职即可申请住宿！ 接受无经验应届生（可提供带薪培训学习） 岗位时间：9：00-19：00 工作简单好上手：负责银行后台处理业务，每个步奏均有信息库指导，按流程操作即可。 晋升：晋升空间大，部门管理均为现场一线晋升，平台稳定，背景强大。 福利待遇：五险一金 带薪年假 交通补贴 年度体检 公寓住宿 生日福利 节日福利 新人到手月均薪资：6000~8000+ 普通员工到手薪资：10000+ 绩优员工月均到手薪资：20000+

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括概算、预算、结算及成本分析工作 2. 编制工程量清单、招标控制价及投标报价文件，参与商务标评审 3. 审核施工图纸、设计变更及现场签证，及时调整造价文件 4. 协助处理工程索赔、合同争议及审计配合事宜 任职要求： 1. 熟悉铁路主流造价软件及定额规范 2. 具备工程造价、土木工程或相关专业背景 3. 工作细致严谨，具备较强的数据分析与沟通协调能力 4. 持有二级造价工程师证书者优先 5. 责任心强，能适应阶段性驻场或项目出差

我们需要你: 1.性格开朗，自信阳光~ 2.学历大专及以上，经验不限(入职带薪培训，完全不用担心做不顺手) 3.擅长办公软件 详情欢迎来聊呀~

一、岗位说明 （1）负责审查本项目工程计量和造价管理工作; (2) 审查工程进度款，提出审核意见; (3) 审查合理化建议的费用节省情况 (4) 审核承建商工程进度用款和材料采购用款计 划，严格控制投资; (5)编制工程投资完成情况的图表，及时进行投资跟踪; (6)对有争议的计量计价问题提出处理意见，提出索赔处理意见，对工程变更对投资的影响提出意见: (7)负责审核承建商提交的竣工结算; (8)收集、整理投资控制资料，编制投资控制的监理日志; (9) 承担上级交办的其它工作 二、任职要求: 1、大专以上学历，工程造价相关专业毕业;公路市政经验优先 2、5年以上工作经验，有造价事务所工作经验者优先考虑; 3、有大型项目和大型企业工作经验者优先考虑; 4、工作积极主动，责任意识强，吃苦耐劳，有学习意愿和上进心，有良好的职业道德; 5、持造价员或造价师资格证优先考虑

预算造价员

有没有奇砖跟师傅。

广西三江招强安装电表 岗位职责： 1.负责电表安装急招，3一4百一天工期两年以上。电话。 3.编制日常维保计划，填写巡检记录与维修台账，及时上报安全隐患 4.配合项目施工进度完成强电专业交底、验收及资料归档 5. 严格遵守电力安全操作规程，落实停电、验电、挂接地线等防护措施 任职要求： 1. 持有有效低压电工操作证，具备高压电工作业证者优先 2. 熟悉国家电气安装规范（GB50303等）及电能计量相关标准 3. 具备强电系统基础理论知识和现场实操能力，能独立处理常见故障 4.责任心强，安全意识高，适应雅安市名山区内区域作业 5. 学历不限，有电表安装或物业/工程强电运维经验者优先

雅安市天全县招工地小工/杂工，明天需要两个小工，给防汛应急物资贴标签，男女均可，220/天，另补餐费15。

招坼除打墙工人

雅安市雨城区招工地小工/杂工

职位描述：（此岗位向团队长、团队经理方向培养） 公司提供客户资源，无需外出，通过统一外呼系统与老客户沟通车险续保事宜，无需面见客户，属于正规电话呼叫中心模式，使用公司统一客服热线开展工作。 一、工作时间： 长白班制，上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月休息5.5天（每月第一周双休，后续三周休周日），法定节假日享受带薪休假；根据入职年限额外享有5-15天带薪年假。 【任职资格】 （1）大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽） （2）具备良好沟通能力，普通话标准，掌握基础电脑操作 （3）具备一定抗压能力 二、待遇说明： 1. 带薪培训：11天培训期，每天40元，全面学习公司业务、行业发展及岗位所需技能 2. 薪酬结构：无责任浮动底薪2000-4000元（依据个人业绩能力划分为九个等级，对应不同底薪，提成比例为总金额的3%~20%） 3. 收入预估：前三个月综合收入3500-4500元/月；转正后月薪不低于4500-8000元，高阶人员月薪可达1万元以上，上不封顶！ 4. 享有额外补贴、季度奖金、年终奖金及各类节日福利 5. 入职满三个月可申请转岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后勤岗位；入职满六个月可参与内部管理岗竞聘。公司在全国设有分支机构，如需返乡就业，可在分中心工作满3个月后申请调转至户籍所在地分公司，全国范围均可安排 三、入职福利： 1. 入职次月即缴纳五险，签订正式劳动合同，保障薪资与福利权益 2. 办公室长白班，每日工作8小时，每周双休，享受国家法定节假日带薪休假 3. 拥有亲切包容的领导团队和专业化办公环境 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动投递简历或直接联系我，将优先安排面试

500强企业，办公环境轻松稳定，无裁员风险，行业前景广阔，适合长期发展。主要通过办公室电脑与客户沟通，办理车险续保相关业务，操作简单，容易上手。公司提供系统化带薪培训，零基础可入职，无需相关经验，有经验者后期可申请远程居家办公。 任职要求： 1、普通话流利，声音清晰，语言表达流畅，具备良好的沟通能力； 2、乐于接受新事物，抗压能力强，愿意挑战高收入目标； 3、性格积极乐观，思维灵活，具有较强的责任感和进取心 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定休息日，法定节假日全额带薪休假 薪资福利： 1、无责任底薪+绩效奖金+业务提成，综合月收入5000-8000元，业绩成熟员工月薪过万，签订正式劳动合同后即缴纳社会保险； 2、享受国家规定各类法定假期，带薪年假、年终奖金、节日福利、集体团建旅游等福利齐全； 3、入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备管理岗、行政、人事、培训、IT技术等岗位，享有舒适办公环境（冬暖夏凉），持续专业技能提升机会，晋升通道完善 本岗位由公司人力资源部直接招聘，因事务繁忙，有意者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

熟悉办公软件，能和客户熟练沟通，有两年以上工作经验

一、工作内容： 1. 针对已投保我公司车险或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话及网络方式与客户联系，协助客户完成本年度续保相关事宜； 2. 及时记录续保客户的反馈意见，定期总结汇报工作经验，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源均由公司提供，均为车险即将到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作强度适中，类似客服类岗位； 二、工作时间： 上午8:00-12:00，下午2:00-6:30 每月休息5天，法定节假日全部正常休假 三、任职资格： 1. 普通话标准，声音清晰，具备良好的语言表达与沟通能力； 2. 热爱创新，能承受工作压力，愿意挑战高收入目标； 3. 性格积极乐观，思维灵活，具有较强的进取意识与职业追求 四、福利待遇： 1. 无责任底薪（2000-4000）+奖金+提成（前两个月享900元新人奖励），综合月薪约5000至8000元，签订劳动合同后即办理五险一金 2. 享受国家规定的所有法定节假日，享有带薪休假，另享年终奖、带薪年假、节日福利及集体旅游等福利 3. 培训结束后立即缴纳五项社会保险，未取得毕业证期间，公司先行购买85万元雇主意外险 4. 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业培训+完善的晋升机制

职位描述 公司专注于私家车保险服务领域，伴随电商模式的迅速发展，逐步优化传统人工服务方式，员工收入水平持续提升。现因业务扩展，办公场地升级，诚聘车险客户经理若干名！ 工作时间： 上午8:20-12:00，下午1:40-6:30 工作内容： 1. 针对公司提供的车险已投保或即将到期的中高端车主客户，通过电话及线上渠道进行沟通，协助客户完成年度续保手续； 2. 及时记录客户续保过程中的反馈信息，定期总结工作成果，为客户提供来自世界500强企业的专业保险咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，操作简便，工作性质类似客户服务； 任职资格： 1. 普通话标准，声音清晰，具备良好的语言表达与沟通能力； 2. 性格积极乐观，思维灵活，富有责任心与职业进取心； 福利待遇： 1. 底薪+绩效奖金+提成（3%-20%），综合月薪约5000至8000元，签订正式劳动合同后可申请五项社会保险。

10公里引水工程：16米深✘80米宽

核心任职要求：年龄：28-40岁（技术能力强可适当放宽），男女不限，精力充沛，能适配施工单位和造价咨询工作节奏。 证书：必须持有二级造价工程师证书，持有一级造价工程师证书者优先录用，薪资可额外协商。 经验：要求为熟手，5年以上房建和市政工程项目各阶段造价经验，其中3年以上四川省内施工单位造价工作经验，能独立完成工程项目全阶段造价工作（建模、算量、清单组价、成本测算、签证变更、进度申报、竣工结算、审计对审、分包管控）。 能力：熟练使用广联达、宏业、CAD等造价软件，熟悉四川定额、清单规范及四川省内财评和审计流程，沟通高效，严谨细致，能独立对接甲方、审计及分包单位。 稳定性：有长期稳定发展意愿，认同公司理念，能配合公司完成造价板块日常业务落地。 岗位职责：现阶段，主要负责前期工程项目各阶段造价工作，包括： 施工图预算、清单组价、成本测算与控制等。 处理项目材料核价报审、签证变更、进度款申报、竣工结算编制与对审工作，推动项目回款。 负责分包限价、对下结算、材料核价及成本台账管理，严控项目成本。 对接甲方、审计、财评等相关单位，处理造价相关沟通事宜，确保工作顺畅推进。 后期阶段，负责造价咨询项目的相关具体造价工作。 配合造价板块负责人完成团队日常工作安排、资料归档、临时性工作等。 薪酬福利： 薪资：按成都施工单位和造价咨询公司造价岗同行业平均水平执行，根据个人经验、能力、证书等级（二造/一造）定档，能力突出者薪资可上浮，不低于行业平均标准。请在简历中注明最低薪资要求，具体待遇面谈。 其他：以工作为主，需驻场项目，目前在雅安市驻场，根据工作情况现场对接；团队氛围简单，无复杂内耗，晋升通道清晰，与公司共同成长。 应聘须知： 1. 请务必确认自身符合核心任职要求（年龄、证书、省内施工单位经验）后再投递简历，不符合者简历将不予筛选，感谢理解。 2. 简历投递邮箱：@qq.com（邮件主题请注明：造价-姓名-专业-年龄-二造/一造/最低薪资要求，附件附上简历及证书照片）。 3. 联系电话：、（工作时间：9:00-17:30，非求职者勿扰）。

招聘学徒，长期岗位。同时招聘暑期工。岗位要求不限年龄、身高和学历，需积极上进、能吃苦耐劳。薪资待遇面议。

招聘年龄在18至35岁之间的人员，有经验者优先。薪资为2500至3000元，按月结算。工作时间为早晚班。不招收暑假工。

招聘暑假工数名。要求具备团队合作意识。薪资福利面谈。

熟习办公软件，8年以上工作经验，土建造价，能驻场优先

招聘不限性别。年龄要求在18岁至55岁之间，年龄要求在18岁至60岁之间。应聘者需身体健康，能熟练操作智能手机。学历要求为高中及以上，条件优秀者可适当放宽至初中。经公司统一组织业务培训，并经考核合格后方能上岗。长住石棉县城的优先。会电脑基础操作的优先。薪资福利为聘用后按绩效发薪，金额为3000至6000元。。招聘人数为3人。

招聘见习经理。薪资福利待遇面谈。该岗位为长期发展型员工。工作地址为荥经鸿林小区店。

招聘专职岗位人员。年龄要求为45周岁及以下。薪资福利保障齐全。工作优势为长期稳定、正规福利、适合长期发展。工作地址位于天全县内。

1、负责行政接待、项目后勤保障 2、年龄33岁以下，会开车，会使用一般办公软件 3、工资4000-4500，买社保 4、条件好可放宽条件