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行政经理3-5年本科管理体系建设优化流程制度制定/优化企业文化建设3年以上管理岗位经验大中型企业从业文字功底扎实
行政主管1、学历年龄:本科及以上学历,文秘、汉语言、行政管理、工商管理等相关专业优先;2、工作经验:2年以上总经理/总裁助理、高管秘书相关工作经验,熟悉总经办全套工作流程,有中大型企业、集团公司工作经验优先;3、核心能力:文字功底扎实,擅长公文写作、纪要梳理、文稿润色;具备优秀的日程统筹、跨部门协调、商务接待、问题复盘能力;熟练使用Office、办公自动化工具;4、综合素质:思维敏捷、逻辑清晰、执行力强,抗压性好;极强的保密意识、责任心与服务意识,做事主动细致、高效闭环,情商高、沟通得体;5、加分项:形象气质佳、谈吐沉稳;持有驾照且熟练驾驶。1、日程行程管理:统筹总经理日常日程、会议排布、做好各部门工作规划,协同对接,各部门上传下达通知,保障高层日常工作高效有序推进;2、内外协同对接:作为高层与各部门、外部合作方的核心枢纽,统筹跨部门协同工作,协调解决业务、行政工作衔接制度管理与执行;3、日常经营辅助工作:汇总公司经营数据、项目进度、部门工作报表,整理经营简报与分析资料,为总经理经营决策提供数据支撑。薪资福利:7000-8000;入职缴纳五险一金、节假日福利、单休。招工人数:1名工作地址:武清区创业总部基地C12南栋二层
人事专员,行政文员、行政主管
4-7千/月
行政经理3-5年本科国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化供应商管理企业文化建设3年以上管理岗位经验5年以上相关经验文字功底扎实
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算,控制运营成本,保障后勤服务高效有序
5.协同人力资源部门推进制度落地、员工关怀及跨部门协作支持
任职要求:
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历要求不限(优先本科及以上)
2.有3-5年行政主管或同等岗位工作经验,熟悉制造业/互联网/服务业等行业者更佳
3.熟练使用Office办公软件,具备优秀的公文写作、沟通协调与多任务处理能力
4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与抗压能力
5.持有PMP、行政管理师等相关证书者优先
工地小工/杂工其他职位
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