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一、招聘要求： 1、年满18-49周岁，学历不限； 2、持有本人有效身份证，不过期； ------------------------------ 二、岗位职责： 1、厂区主要做无人机新能源锂电池电芯，电池套，电池保护板，FPV穿越机机架，电机，模块，飞控； 2、大部分都是坐着上班，工作内容简单轻松，易学易会。 ------------------------------ 三、薪资福利 正式工基本底薪2850元一月 1、现在正处于公司生产是旺季，每天加班2-4小时； 2、加班费按国家法定标准：平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍； 3、薪资详情=2850底薪+加班（1800-2500）+1200岗位补贴+1300绩效奖金4、月收入约：6000-9000/月 小时工工价 26 元小时 1、平均10-11小时天，工资 260-286元一天 2、每月上班26左右，月休4天左右，月均工资6760-7436 ------------------------------ 四、住宿饮食 1、工厂统一提供吃佳，吃住条件非常好。 2、住房环境优美，花园式厂房，空调车间，空调宿舍;厂区地处繁华地段，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 3、宿舍环境：4-6人间宿舍，配备空调、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 4、当天安食宿，公司食堂菜式多样，口味超多。 ------------------------------ 五、合同协议 合同：签订正规劳动合同 保险：公司为员工办理养老、医疗、失业、生育、工伤、意外险 福利：五险一金、年终奖金、每年春节返乡津贴、中秋晚会、春节晚会、员工活动等。

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--入职须知---- 1：23-45岁 2：每月8号发工资 3：免费提供吃住 ---岗位/待遇--- 主要招募小时工：26-28/小时 普工：6500-7000 包装：6000-6500 标签：6000-6500 测试：6200-6500 品保：6500-7000 储干：6000-6500 SMT：6200-6500 数控：7800-9500 组装：6500-7000 扫码：6000-6500 搬运：6500-7500 部分岗位可挑选，当天面试当天入职，面试请带上行李+身份证前往，当天面试当天安排住宿！！！

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宜宾凯翼汽车明日面试岗位： 招聘岗位： 产品检验（20-35岁 大专及以上学历） 自制包装车间文员（20-35岁 大专及以上学历 熟悉运用办公软件） 总装车间（20-35岁） 模块化分装车间（20-30岁） 配送物流工（25-40岁） 配送车间叉车工（25-40岁） 焊装车间（20-40岁） 翼新物流高叉（25-40岁） 涂装车间（20-30岁） （需要提供无犯罪记录证明 薪资待遇: 2600 底薪（其中叉车，焊装每月岗位400-500元补贴）加班费平时加班1.5倍，2倍，3倍+餐补+交通补贴+岗位补贴+夜班补贴+高温补贴 综合工资6000-7500 现在班次都是长白班、后期会调整两班倒

本地园区引进新企业，代加工小厂，大量旺季招聘 智能数码配件，5G手机配件新厂区 新产线急招 新车间急招 旺季急招 主要生产：平板电脑、只能手机 智能手表 路由器 等通讯产品 半成品，成品.生产 招聘岗位：成品手机数据线装袋打包 长短期小时工：260-280一天 260-280一天 260-280一天 260-280一天 长期正式工：月6500-7600元 以上岗位统一坐班，不要经验，手上轻松活，不穿无尘服，当天分配宿舍，岗位可选 招聘要求： 1、需持本人真实有效二代身份证原件 2、年满16-50岁 3.报名成功 ，面试成功当天安排宿舍 4.接受短期工+(长期工新人入职满月奖2000-3000元） 5.工作时间：早8晚五 一天8-10小时 6：不压工资，随走随结 7.长期工入职购买五险一金 旺季短期或长期小时工（月保底工资7K以上） 可预支++新人奖+面试+当天分配宿舍+不压工资 可预支+报销入职前一切费用+新人奖+面试+当天分配宿舍 有意向投递简历报名详细了解 我们人事部老师马上联系你 尽快安排面试 有意向投递简历报名详细了解 我们人事部老师马上联系你 尽快安排面试

一、在招岗位 质检，组装，焊接，装配，物流，叉车 二、招聘要求 1、年龄20—40岁，纹身短袖以下身份证大小，攻击型纹身不要，初中及以上学历 2、身体健康 3、服从管理、心态良好、无不良行为习性 4、有案底/犯罪记录不行（需提供无犯罪记录证明） 三、工作时间 8：00-20：00，20：00-8：00，长白班，两班倒自由选择 四、薪资情况 每月20-25日发上月薪资 五、吃住情况 a. 餐饮条件：园区食堂，， b. 住宿条件：包住，水电平摊，提供公寓式6人间宿舍，配套设施齐全，宿舍配有空调、热水。 六、员工福利 1、培训发展：公司定期组织各类专业技能培训、拓展训练、委外培训及传统文化学习机会； 2、晋升机会：公司内部的85% 以上管理干部、技术岗位从内部提拔。

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