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株洲智能工厂｜装配电工（持证） 岗位：装配电工 工价：26元 / 小时（长白班，计薪 13 小时 / 天，约 338 元 / 天） 结算：周结 长白班 8:00–20:00/23:00，月休 4 天 工作内容 非标自动化设备电气布线、接线、电控柜装配 按图施工，独立看懂电气图纸，配合调试 车间设备电气安装、接线、测试与维护 岗位要求 年龄：18–40岁 持证：低压电工证（必备），无证勿扰 经验：1 年以上非标设备 / PLC 接线经验，能识图、懂电路原理 其他：服从安排，能接受加班 食宿安排： 包工作餐 提供宿舍（，水电平摊） 面试通过当天安排住宿，即日可上岗

25元/时（管吃住）株洲智能工厂招聘—装配钳工小时工 -----面试通过，当天安排住宿------- 人员要求：20岁至40岁，能接受加班，长白班，早8：00开始上班，最晚10-11点左右 工作内容：从事装配工作，拧螺丝根据图纸进行零部件装配，必须会看机械图纸 上班地址：株洲宏工智能工厂 备注：住宿费10元/天，水电费均摊。

工作内容简单 居家办公（长期工作） 负责每天发布视频，20元到50元一个号不等，号越多越好（要有责任心的，不要打酱油的）

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我们做什么的： 我们是杭州本地数码回收销售商 主营类目为电脑配件、电脑整机、笔记本电脑、手机、相机、无人机等数码产品回收与销售。 岗位介绍 此岗位为上门收货岗位，每天老板会给3-5个订单，按时开车去客户那里拿货，拿回来后按要求擦拭整备分类好，放到指定位置即可。我们每天面对的客户都是25周岁左右的客户，收货过程是很轻松很简单的。 要求： ①18-25周岁，男女不限，自备车，要有销售经验，起码能见面和客户聊的起来，比较腼腆内向的勿扰。对电脑要比较了解，懂基础的电脑配件怎么搭配，懂得看货。（学习能力强或有面销经验可接受不懂） 工作时间： 早13：00-凌晨1：00，弹性工作制，当日无其余工作安排可提前下班，工作比较自由。每月休4天（周六日，节假日不休） 待遇： 基础薪资+包食不包宿+房补+车补+收货提成（每单几十几百几千不等） 一个月轻轻松松2 3万。能力强一个月五六万也很简单。 晋升空间 我们的发展速度很快，目前除杭州外本月已开拓宁波分公司，下个月苏州、南京、温州分公司即将成立。业务能力强的，在职三五个月就可以总部投资你外派到指定城市在当地直接做老板负责整个项目的运营，你只需要把事做好，控制好单笔订单毛利。

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岗位内容： 1. 负责机械零部件及系统的结构设计与制造，确保满足工程规范、行业标准及品质要求。 2. 对机械系统的运行性能、稳定性与安全特性进行评估，并制定优化方案。 3. 开展设备运行的仿真分析与实测验证，完成试验数据采集与结果解读。 4. 撰写工程技术文档和使用说明，配合市场团队支持客户技术咨询。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程或相近专业背景。 2. 掌握扎实的机械原理基础，具备实际设计项目经验。 3. 熟悉CAD/CAE类软件操作，能高效完成建模与分析任务。 4. 具备较强的协调沟通能力及现场问题处理能力。 5. 精通SolidWorks、AutoCAD等三维设计软件操作。 6. 有液压传动及相关领域学习或项目经历者优先考虑。

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学院路 学校档口 现缺两个小时工 早十点到晚一点 周六周日休息 有意者电话 152****1280（同步）

一、岗位职责： 1.团队与日常管理：负责仓储管理团队的日常工作安排、分工协调及绩效考核，组织开展业务培训与技能提升，打造高效、规范的仓储团队；监督并参与入库验收、出库发放、台账登记等核心流程，以身作则推动仓储工作标准化、规范化推进。​ 2.仓储流程优化：牵头梳理并优化物资入库、出库、仓储管理等全流程制度，完善定置管理、标识管理、盘查清点等操作标准，提升仓储运营效率；针对钢结构行业物资特性（如钢材、法兰、油漆、大型工机具等），制定专项仓储管理方案并带头执行，降低物资损耗、积压风险。​ 3.入库出库统筹与实操：统筹关键物资的到货验收工作，协调技术质量部、生产车间、采购专业开展联合验收，解决验收分歧与流程卡点；直接参与重要物资的清点、检验及验收记录编制，确保数据精准；监督并复核物资发放，直接办理关键物资出库手续，保障出库物资精准适配生产需求。​ 4.库存与系统管控：主导库存动态管理，定期组织并参与全面库存盘点，分析库存结构，制定积压物资处理方案及安全库存预警机制，保障账实、账账、账系统三者一致；负责 EMIS 系统仓储模块的数据审核与维护，完成核心物资收发数据的录入与核对，推动系统功能优化，提升数据追溯性与管控效率。​ 5.资料与账务统筹：监督并参与验收文件、材质证明书、收发料单据等原始资料的收集、整理与归档，确保资料完整性与可追溯性；协同财务专业完成仓储账务核对、成本核算、发票对接等工作，复核关键账务数据，保障财务流程顺畅。​ 6.跨部门/专业协同与问题解决：作为仓储管理接口人，高效联动采购、生产、技术质量、财务等部门/专业，协调解决跨部门/专业问题；直接处理仓储管理中的复杂突发情况（如贵重物资损坏、重大验收异常、紧急库存短缺等），制定应急预案并上报部门主任。​ 6.其他工作：完成部门主任及公司领导交办的其他仓储管理相关工作，定期提交仓储运营分析报告；承担部分核心仓储实操工作，为团队提供示范与支持。​ 二、任职资格： 二、任职要求​ 1.学历与经验：大专及以上学历，仓储管理、物流管理、供应链管理等相关专业优先；3 年以上仓储管理工作经验，其中 2 年以上仓储团队管理经验，有钢结构生产企业仓储管理主管经验者优先；具备从基层仓储岗位晋升至管理岗的经历，熟悉仓储全流程实操细节。​ 2.专业技能：精通仓储管理全流程，深入了解钢结构行业常用物资（钢材、法兰、油漆、五金、工机具等）的属性、验收标准及仓储要求，能独立完成各类物资的清点、检验、收发实操；熟练操作 EMIS 系统或同类仓储管理软件，具备系统数据维护、录入核对及流程优化能力；熟练使用 Excel（数据透视表、函数分析）、PPT 等办公软件，能独立完成仓储运营报表编制与分析。​ 3.管理与实操能力：具备优秀的团队管理能力，能有效组织分工、激励团队、提升效率；具备较强的流程优化与制度建设能力，同时保持扎实的实操功底，能随时下场解决实操难题；具备良好的统筹规划能力，可合理调配资源，兼顾管理工作与核心实操任务。​ 4.素质能力：严谨细致、责任心极强，具备敏锐的数量敏感度与风险预判能力；具备卓越的跨部门沟通协调能力与问题解决能力，能快速推动事项落地；吃苦耐劳，抗压能力强，能适应仓储现场管理与实操兼顾的工作节奏，愿意亲力亲为完成核心工作。​ 5.其他要求：熟悉仓储安全管理制度与消防规范，具备较强的安全管理意识；具备一定的成本管控意识，能通过流程优化、库存管控及实操规范降低仓储运营成本。 三、福利待遇： 1.公司购买五险一金。 2.提供食宿。 3.节假日福利。 4.相关补贴齐全。 5.该岗位为劳务派遣，介意勿投。

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