
临时工
【诚聘】振涛教育因作工发展需要,现面社向会公招开聘以下岗位:工作地点:怀市化各县、乡、镇招岗聘位:1.县级事办处负责人1名2.乡、镇、街道办处事负责人各1名3.各地办事处工人作员若干名任职要求:1.高中以学上历,年龄35—65岁;2.热爱教育行业,沟通达表能力良好;3.有销经售验、管理经验或相关工经作验者优先;4.做事认真负责,能长期稳定工作。待遇优厚:•县办级事处负责人:基本工资+奖金,年保薪底20万元;•乡、镇、街办道事处负责人:基本工资+奖金,年薪保底10万元;•办事处作工人员:待面遇议,薪资上封不顶。联系方式:电话::mwq8欢迎身边能有力、有资源、想长期发的展朋友咨询了解。
临时工有提成
招聘优秀人才上班时间自由,星期天休息,底薪+提成+奖金年龄要求:25~45周岁,男女不限,大专以上优先录取联系电话
兼职临时工3-5人
朔州兼职应县木塔木塔活动协助,每天4人,年龄18-35岁左右,要开朗外向一点,敢跟人说话沟通;工作内容:发放时光信(卡片),引导游客参与活动,协助拍照,维护现场秩序,活动协助打下手,15号到31号,每天上午9点到下午6点多,工资110元不管饭,给到你们山西省朔州市应县迎宾北路(迎宾北路东150米)帮朋:a
临时工1-2人月结
长期工1名,20-35岁,吃苦耐劳、有责任心,8小时正常上班时间薪资福利:起步3600+招工人数:1名
临时工月结
招聘充电站工作人员,会简单操作电脑,年龄50岁以下,工作地点金沙滩,3500+工龄+三险,有意向请联系
兼职包吃
兼职/山西·朔州/薪资面议/可预支/有餐补/按流程规范作业,不缺活;自带常用工具,节日福利;能吃苦耐劳,缴社保,包吃
临时工包住包吃6-10人月结
幻城漫林岛亲子旅游区,招聘卡丁车收发员,真人CS装备管理员,越野车带队人员,场地工作人员,,,若干名,工资3000,包吃住,每月休息四天,有意面试,联系电话,
吊车司机1-2个月1-2人
山西省朔州市招聘一台50吨吊车,用于顶管作业,不吊土。薪资按月结算,工地负责油费和司机食宿。车上配备一名司机,晚班时工地另行安排一名司机(由工地承担)。工期为两个月,要求一星期内进场。
山西朔州诚聘开发区店任记羊杂招聘厨师1名,,有厨师经验者优先工作简单工资5000,联系电话
5千/月
厨师1-2人月结
诚聘开发区店任记羊杂招聘厨师1名,,有厨师经验者优先工作简单工资5000,联系电话:
临时工包吃日结
明天滨海日结,25一60岁员工,打杂包吃休息一个小时,上班7.30一17.00,180-天,联系方式
综合办公文员
3-4千/月
文员经验不限大专资料员收银员学徒助理广告设计
【岗位职责】
1. 执行日常行政任务,包括文件处理和记录维护。
2. 支持财务部门工作,参与会计凭证的制作和审核。
3. 协助完成公司内部及对外的沟通协调工作。
【岗位要求】
1. 具备良好的组织和沟通能力。
2. 能够独立完成任务,对工作细节有高度关注。
3. 适应快节奏工作环境,能够高效处理多任务。
临时工
在山西朔州金亿建材城往西鑫旺驾校院内的工作地点,我们正在大量招聘熟练的打包工,薪资按件计算,多劳多得,具有丰富经验的熟练工优先。
行政
3-5千/月
行政专员/助理3-5年本科通过行政管理提升办公效率
岗位职责:
1. 统筹公司日常行政事务的运作与协调,保障办公环境有序高效;
2. 办理员工考勤、休假等人事流程,妥善管理员工档案资料;
3. 负责办公物资的采购、发放及库存管控,持续优化资源使用效率;
4. 策划并执行公司内部会议与活动安排,提供完善的后勤保障,增强团队凝聚力;
5. 配合领导完成各类临时性工作安排及其他交办事项。
任职要求:
1. 具备较强的组织能力和沟通协调技巧,能快速应对和解决实际问题;
2. 工作踏实细致,责任心强,具备良好的服务意识;
3. 熟悉常用办公软件操作,包括Word、Excel、PPT等;
4. 有行政管理工作经验者优先录用;
5. 能适应高强度工作节奏,具备多任务处理能力并保持工作条理清晰。
临时工
针对长期工的招聘,要求应聘者年龄在18-35岁之间,工作地点在山西朔州朔州,提供月结工资以及相应的福利待遇。
办公室内勤1名电脑操作简易出单
6-9千/月
文员经验不限高中内勤管理
产品优势:有车必买,每年需续保一次,属国家强制性保险产品,全程线上交易,无需外出拓展业务!
一、工作内容:
1. 通过电话、网络及移动端形式,对接车险即将到期的客户,进行维护与跟进(客户资源由公司统一提供,无须外勤,保单配送及相关后续服务由所属分公司负责)。
2. 处理客户来电咨询,解答车险相关问题并协助完成投保等服务需求,根据客户情况提供专业建议与解决方案。
二、职位要求及招聘岗位:
1. 具备大专及以上学历(表现优异者可放宽至中专或高中学历)。
2. 招聘岗位:车险续保内勤
三、福利待遇:
1. 入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上,优秀人员月薪可达15000元以上,收入上不封顶。
2. 缴纳八险一金(包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险;另含重疾险、意外伤害险、意外医疗险三项商业保险;一金为住房公积金)。
3. 提供餐补:公司设有食堂,环境整洁,膳食营养均衡,每餐四菜一汤,饭后配备水果、酸奶、饮料、粗粮等。
4. 加薪晋升机制:每年至少享有4次调薪与晋升机会;
纵向发展路径:储备主管、团队长、区域经理、销售总监;
横向发展路径:可转岗至质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。
5. 补贴项目:涵盖交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等多项补助。
6. 培训支持:享受入职前带薪培训,后续提供多种衔接培训及体系内的晋升类培训。
栏目概述
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