
北京招聘:车版师薪资:8K~9K/月岗位要求:有5年以上车版经验,十三行货品质量,责任心,
8000-9000元/月
打样月结
招聘:车版师
薪资:8K~9K/月
岗位要求:有5年以上车版经验,十三行货品质量,责任心,混日子勿扰
工作内容:
1、根据图纸及工艺要求完成车版制作。
2、核对版型尺寸与工艺细节,确保版型精准、品质达标。
3、配合设计及生产环节,及时调整版型并沟通反馈问题
早九晚七,每周休一天
打样缝纫工
招聘:车版师
薪资:8K~10K/月
薪资待遇:8K-10K
岗位要求:
1:三年以上经验,熟知韩版风格女装版型,易沟通;
2:车工精细,精通外套类目版型,具备超强的看图车版能力。
有意者请直接打电话,不要投简历
平时比较忙,少查看APP,望谅解
北京招聘版师地址:四季青夕照社区要求:有意法打版经验、擅长皮衣外套、连衣裙、羽绒服电话:
打样
招聘版师
地址:四季青夕照社区
要求:有意法打版经验、擅长皮衣外套、连衣裙、羽绒服
电话:
打样缝纫工
招聘:车版师
薪资:8K~10K/月
1、三年以上车版经验,国风服装全品类
2、能看图车版,车工精细;
3、做事易沟通,品质意识较强
岗位职责:
根据图纸完成车版制作
烫金工打样
上海爱华制版厂诚邀北京精雕编程师傅,负责烫金版、凹凸版、烫凸版的制作,月薪12000元,提供食宿,社保待议,详细条件可面议,联系人胡中迎。
打样1-2人
招聘:网供板房招聘
薪资:面议
招聘版师1名,内网单为主,主要销售渠道为电商直播要求,:①:最好会电脑出格更好②:自己出格,也会自己做版更好③:内网单最少2年以上经验待遇面谈电话:
打样裁剪工缝纫工
招聘:CAD制版员
薪资:4000-4000元/月
•有1年及以上帽子电脑制版相关工作经验者优先(可接受有相关基础、愿意学习的新手,公司提供岗前指导)。•熟练掌握富怡等电脑制版软件,能独立完成各类帽子的制版、排版工作,精准把控帽子的版型、尺寸和工艺细节。•了解帽子生产工艺(裁剪、缝纫、定型等),能结合生产实际优化纸样,降低损耗,确保纸样符合生产要求。•工作认真负责、细心严谨,有较强的责任心和执行力,能按时按质完成制版任务,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。•能适应车间工作环境,服从公司安排,无不良从业记录。
二次结构木工
北京,顺义,地铁站,附近用二次结构木工小班组,这边有十五六层的,六七层的,几栋,陆陆续续都可以进场了,有想法的可以联系我,李
石材结晶保洁开荒保洁
保洁技工,1
工作地址:五棵松
8:00-17:00
4800元/月,试用期4500转正4800元
月休4天,被褥自带
会大理石结晶及洗地毯
59岁内
北京怀柔区杂工,10工作地址:/昌平9小时3900-4000元月休4天,被褥自带男53岁内
3900-4000元/月
小工6-10人月结
杂工,10
工作地址:怀柔/昌平
9小时
3900-4000元
月休4天,被褥自带
男53岁内,女45岁内
抹砂浆1-2人
有没有再北京通州附近的师傅一个两个都行,有点保温样板要做,必须得会抹砂浆灰的,工序需要抹砂浆打底子
电话
工资打电话详谈
青岛城阳区诚聘打板师一名(新手勿扰),具有童装针梭织制版经验,有责任心,善于沟通交流,负责
7000-10000元/月
打样社保1-2人月结
诚聘打板师一名(新手勿扰),具有童装针梭织制版经验,有责任心,善于沟通交流,负责样板制作,工作地点 :城阳上马均合云谷/青岛智造港。 工资7000-10000,交保险。 电话:
打样1-2人
福建石狮染厂招聘:1、化验室招熟打版1名底薪加计件。6000-90002.对色员1名16000-20000班长专涤氨,锦氨。一线品牌要求高,每月工资准时发放。有意联系。
钢筋工长期3-5人日结
北京招钢筋工四至五人长期干的工资330元每天小店承包,要服从管理的不喝大酒的事情少的第60天以后个月每个月工资打70%头去办好了体检熟有去的联系我
北京丰台区钢筋工,钢筋绑扎,砼工/打灰/浇筑,护坡/边坡,钢结构承包
钢结构承包浇筑钢筋绑扎边坡打灰护坡钢筋工砼工
钢筋工,钢筋绑扎,砼工/打灰/浇筑,护坡/边坡,钢结构承包
北京急招小衫,裤子,小外套(没有里布)车工:6名,(一个人勿扰)(款式简单)☎地址:郭庄子
缝纫工6-10人
急招小衫,裤子,小外套(没有里布)车工:6名,(一个人勿扰)(款式简单)☎地址:郭庄子村
缝纫工1-2人月结
招聘岗位:床笠
招聘人数:2
工资待遇:10000-14000
工作内容:床笠靠边工,基本拷四个角
招聘条件:熟练工
公司名称:通州区俊辰家纺有限公司
工作地址:银庭附近
联系人:杨
联系电话:
信息有效期:30天
服装设计主管(广东工作,双休/包吃住)
2-4万元/月
服装/纺织设计经验不限大专男装女装图案
该岗位双休!双休!双休!包食宿、每周提供幸福班车直达高铁站。
工作职责:
1、牵头整合各类市场信息资源,开展流行趋势调研,定期对色彩、材质、风格、款式等设计要素进行分析,编制市场动向预测报告;
2、协同设计总监拟定产品企划方案,带领团队制定研发规划(包括主题设定、色系搭配、品类布局、结构设计及面料选用),并依据市场反应优化产品架构,提出可落地的改进策略;
3、统筹产品研发全流程推进,把控整体研发方向与执行节奏,确保各阶段计划科学合理、按时达成;
4、主导设计团队日常开发管理,监督并落实全年开发关键节点任务,涵盖图稿审核、样衣评版、定版扩色、产品组合搭配等工作,保障设计在风格、色彩、面料上契合品牌调性与市场潮流;
5、持续推动爆款新品开发,拓展产品附加值来源。
任职要求:
1、具备5年以上知名服装品牌从业经历,拥有全品类开发经验,扎实的研发设计功底,独立构思与创作能力突出,擅长主线系列产品开发(非电商特供类),时尚敏感度强,审美水平高;
2、精通面辅料特性、图案应用及生产工艺,能熟练运用相关知识完成服装创作;
3、密切关注时尚动态,善于提炼流行元素并融入设计实践;
4、具备完整的成衣设计闭环能力,市场感知敏锐,能精准判断消费趋势并解析成衣发展方向。
我们能提供:(福利待遇)
1、晋升、薪酬机制:健全的晋升通道、年度调薪机会;
2、培训:除部门内训外,公司设立《人力资源培训组》,统一组织员工职业成长类培训;
3、食宿安排:公司免费提供食宿,自建食堂,环境整洁,三餐供应丰富多样,选择广泛;临近设有员工公寓,配备独立单间,房内配有空调、衣柜、电视、热水器、床具(含席梦思床垫);
4、社保:包含养老、医疗、工伤、生育、失业保险;
5、假期:入职满一年可享5天带薪年假,依法享有国家法定节假日及婚假、产假、丧假等。
加分项
具备以下行业背景者优先:批发/零售·服装/纺织
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