招聘：生鲜主管（五险+年终奖+年度旅游） 薪资：薪资面议 一、岗位职责 1.全面负责门店生鲜板块（蔬菜、水果、鲜肉、水产、豆制品、熟食）日常运营管理，制定每日生鲜工作计划。 2.负责生鲜订货、收货验收、品质把关、分级挑选、加工分割、打包打包，严格把控食材新鲜度与食品安全。 3.规范生鲜陈列标准、排面维护、价签管理、氛围打造，定时打理台面、及时清理残次、烂果黄叶，严控生鲜损耗。 4.管理生鲜班组人员，合理排班、分工协作、技能带教、日常考核，监督员工仪容仪表、操作规范、卫生纪律。 5.管控生鲜毛利、损耗、库存周转，每日盘点、日清日结，滞销、临期、残次商品及时折价、打包处理，降低损耗。 6.落实生鲜区域卫生消杀、工具消毒、冷链设备养护、库房分类存放，严格遵守食品卫生及防疫安全规范。 7.配合门店促销活动，制定生鲜爆款、引流单品陈列及定价策略，完成生鲜部门销售及毛利目标。 8.及时处理生鲜类顾客咨询、售后问题，对接店长反馈日常经营问题，执行公司各项生鲜管理制度。 二、任职要求 1.****–***，身体健康，无传染性疾病，能适应早起、节假日轮班及生鲜岗位高强度工作。 2.2年以上社区生鲜超市、连锁超市生鲜实操+管理经验，熟悉蔬果、鲜肉、水产全流程操作。 3.精通生鲜验收、保鲜储存、分割加工、陈列打理、损耗管控，懂季节性商品切换与定价逻辑。 4.具备团队管理能力，沟通协调强，能带人、会管理、执行力强，原则性强。 5.吃苦耐劳、责任心强、做事细致，抗压能力强，认同连锁超市管理模式。 6.持有健康证，有同行业生鲜主管、班组长经验者优先录用。 有同行业（麦盟生活超市、和润家超市、未来超市等）同行业超市工作经验优先录取

招聘茶叶店店长一名 岗位职责： 1.全面负责茶叶门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管理及货品陈列 2.带领店员提供专业茶文化讲解与优质客户服务，提升顾客复购率与品牌口碑 3. 组织员工培训与排班调度，营造积极向上的团队氛围 4.执行市场推广活动，配合总部完成节假日营销及会员运营工作 5. 定期分析销售数据，及时反馈经营问题并提出优化建议 任职要求： 1.形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2.热爱茶文化，有茶叶销售或零售管理经验者优先 3.具备基础财务知识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 5.学历不限，有相关行业经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

店长，有经验优先，薪资面议

需要带2.3个技师

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能独立统筹门店各项事务 4.具备基础数据分析与财务核算意识 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

襄阳市襄城区需要道路养护施工队道路维修班组 ，沥青摊铺人员，现钱

有师傅修补沥青路面吗？我有一点路面要修补，联系一下我，热沥青。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业不限，有零售、餐饮、快消等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经历者可适当放宽条件

红安县酒店招厨师一名，配菜一名，有意者电话联系

黄冈招随车吊司机，中联22吨随车吊，主要是工地上吊试压块，工资9000~1万工作地址：黄冈

有没有师傅做过这样的防火涂料。

黄冈市黄州区招测量员/测绘员/放线(测量员) 出差，黄州工地，咸宁工地 施工测量，结算

【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资保底9000+！ 二包:保证0费用入职吃住全包！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元！ 320元一天，月薪保底9000+元！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【招聘年龄请注意】 16-55周岁，男女不限，认字即可 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、 操作，质检、组装、 测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 涉及工作地点：芜湖 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★

黑龙江省内招聘2个摊铺机司机，水稳活轻松，长城摊铺机

遵义市红花岗区招压路机司机、摊铺机司机

招摊铺机主驾，胶轮压路机机手，工地牡丹江电话：<br/>岗位职责:<br/>1. 进度、质量、要料情况如实说<br/>2. 守纪律、别违章<br/>3. 和铲车、自卸车配合好，别抢道别挡道<br/>4. 成品保护好、别弄脏弄坏<br/>5. 夜班抢工灯打开、安全注意

招聘三一摊铺机伸缩驾驶员一名工作内容摊铺七米宽水稳工资月结工资9000元工作地点呼伦贝尔鄂伦春自治旗工期三个半月联系电话<br/>岗位职责:<br/>1. 掌握弯道、变宽段、接缝处的摊铺工艺要点<br/>2. 审验备案复审该配合的配合<br/>3. 要夜间、高温沥青作业时的个人防护

拉萨急需招聘摊铺机司机一名。要求参加班前会，明确当天工作内容和注意事项。离开驾驶室时需熄火并拔下钥匙，不得将车辆交给无证人员操作。需做好运转记录、台时油耗及故障交接等事项。

招黄商购物中心活动现场督导一名，主要负责拍照，拍视频，剪辑一个几十秒的小视频即可，要求爱好拍照剪辑的，联系电话

招聘门店主管。要求身体健康，有超市管理经验，认真细心，有责任心。薪资为3000-5000元/月。

需要压路机师傅一名！工期干到年底，工作地点黄黄高速，蕲春段！有意者电话联系

招聘：店长薪资：8000-12000一、工作内容：①全面负责门店日常运营，保障门店高效运转；<br><br>②带领理疗师团队，做好培训、激励与考核，提升服务品质与团队凝聚力；<br><br>③制定并执行门店销售计划，完成月度/季度业绩目标，提升客单价与复购率；<br><br>④维护VIP客户关系，处理客诉，优化服务流程，打造良好口碑；<br><br>⑤成本与库存：控制门店运营成本，管理产品库存，减少损耗；<br><br><br><br><br><br>二、任职要求：3-5年以上美容/养生/大健康行业门店管理经验，有头疗馆经验者优先；<br><br>能力要求：<br>具备优秀的沟通表达、团队管理与目标拆解能力；<br>结果导向，抗压能力强，能独立解决门店突发问题；<br>持有健康管理师、美容师资格证，或有私域运营、社群营销经验者优先。<br><br><br><br>三、上班时间：上午9点-下午6点<br><br>四、薪酬福利：底薪+岗位补贴+绩效提成+团队奖金<br>（综合月薪：8K–1.2万。）；<br><br>入职缴纳意外险/社保<br>月休4天

招聘店长，薪资4000元以上/月，有经验者优先。请联系汪经理。

湖北乡镇超市诚聘：☆生鲜主管1名要求：负责生鲜区域管理、员工培训、损耗管控。老板80后，为人爽快好沟通包吃包住，薪资电话详谈。工作地址：湖北省武穴市联系人：龚总

招聘店长一名。要求年龄18-40岁，具有良好的表达沟通能力，形象气质佳，性格开朗，热爱销售，有良好的服务意识，抗压能力强，有相关经验者优先。薪资福利：底薪2000~2600元/月，加提成2%-4%，另享5天带薪福利年假、免费工服（一年3-4套）、福利内购、节假日福利补贴、销售奖金、培训晋升及年终奖金。工作地址：黄梅武商购物中心一楼李宁。

招聘零售或百货店长，薪资为每月5000元以上，有经验者优先。请联系陶经理。

招聘店长一名，要求有鞋类销售经验。工作地址位于黄梅武商购物中心一楼百丽。薪资福利：综合工资2800元加提点，其中基本工资1400元、全勤100元、餐补300元、、店长费300元。月休2天，未休则加100元每天，提点为3个点。

年龄25-35岁，大专及以上学历，2年以上零售行业门店管理经验。 熟悉门店运营流程，具备销售数据分析、库存管理及团队管理能力。 具备优秀的沟通协调能力，能有效激励团队达成销售目标。 工作积极主动，抗压能力强，有良好的职业道德和敬业精神。 有同行业经验者优先。