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小汉京东物流来个160推土机手，有空的联系我<br/>岗位职责:<br/>1. 干活前鸣笛、看准盲区没人，安全距离守住<br/>2. 在松软湿地谨慎操作，预防设备侧翻或陷车<br/>3. 完工后清理机身泥土油污，保持设备整洁，停放至指定区域

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招聘电梯安装精英 年龄：18–50周岁 要求：有责任心，服从安排，能长期稳定工作 工资待遇： 小工：250元/天起 中工：能带领小工完成导轨、厅门、轿厢等安装工作，280元/天起 工作时间：10小时/天 工资随技术提升，上不封顶 福利：提供住宿， 工作地点：贵阳周边 短期工勿扰，不外包

工作职责 1. 全面负责生产设备从引入到退役的全过程管理，编制并落实设备维护方案，确保生产线持续稳定运转。 2. 主导推进设备升级及工艺改进项目，运用技术手段提高设备运行效率与产能输出水平。 3. 统筹备品备件的库存配置与预算管控，构建规范化、标准化的物资管理体系。 4. 组建设备运维团队，搭建人才培养机制，强化团队技术水平与协同作业能力。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、自动化或电子工程类相关专业背景。 2. 拥有3年以上精密设备运维管理实践经验。 3. 熟悉设备故障分析与维修流程，具备独立设计设备优化方案的能力。 4. 具备良好的团队组织能力，能够高效协调生产、工艺等多部门协作资源。 5. 工作地点：南充（光器件），德阳（基板）

1. 体系规划与建设：依据ISO9001/IATF16949/ISO14001/ISO45001等体系标准，负责质量与环境管理体系文件的编制或修订工作，组织完成程序文件、作业指导书及记录表单的编写； 2. 体系实施支持：推动管理制度在各职能部门的有效落地，确保流程规范执行，定期评估体系运行状态，发现问题及时纠偏并提出优化建议； 3. 体系持续优化：结合内审结果、管理评审意见、客户反馈及绩效数据等信息，推进体系改进工作，主导制定纠正预防措施并实现闭环管控； 4. 内部审核组织：拟定年度审核方案，设计检查清单并开展内部审核活动，识别不符合项，提出整改要求，并追踪验证整改措施落实情况； 5. 监督与专项检查：定期对各部门体系执行情况进行抽样或专项审查，重点监督关键流程和核心岗位的合规运作； 6. 外部认证对接：统筹第三方审核前的各项准备工作，如资料归集、现场准备、人员宣导等，协调相关部门配合外部机构完成审核任务； 7. 审核问题应对：针对外审发现的不符合项，牵头组织根本原因分析，制定改善对策并推动实施，持续跟进整改进度与成效； 8. 证书周期管理：监控认证证书有效期限，提前启动换证或监督审核流程，保持与认证机构的日常沟通与联络； 9. 体系培训组织：制定年度培训计划，面向不同岗位开展体系标准、流程制度及执行要求的培训，留存培训记录并评估培训成果； 10. 绩效跟踪与分析：收集体系运行相关环境指标数据，定期编制体系运行分析报告，提交管理层参考决策； 11. 管理评审协助：整理管理评审所需材料，包括体系运行概况、内外审结果汇总、改进项目进展等内容。 岗位要求： 1. 工作经验：具备2年以上相关岗位工作经验，有电子、汽车、医疗、化工、制造等行业从业背景者优先； 2. 体系实操经验：曾独立主导或深度参与质量、环境、安全等管理体系的建立、推行与维护工作； 3. 标准掌握程度：熟练掌握所辖体系的标准条款要求（ISO9001、IATF16949、ISO45001、IECQ QC080000）； 4. 文件编制与流程优化能力：可独立或主导完成程序文件、SOP/SIP、记录表单等体系文档的撰写与优化； 5. 沟通协作能力：具备良好的跨部门协同能力，能有效推动流程落地与问题整改； 6. 审核执行能力：能够独立开展内部审核工作，准确识别不符合项； 7. 数据处理与报告输出能力：熟悉KPI管理及数据分析方法，能定期输出体系运行报告；熟练操作excel、word、ppt、OA流程等办公系统工具

工作内容： 1、参与公司自动化设备的技术方案评估与研发设计工作； 2、根据生产工艺需求，完成整机结构的创新性设计，推动生产自动化实现； 3、针对现有设备开展优化改进及技术升级； 4、分析并解决设备运行中的技术问题，保障生产顺利进行。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械相关专业，具备3年以上独立承担非标机械设计工作的经验； 2、具备较强的创新意识和实践能力，曾主导或参与3种以上复杂非标设备的设计项目； 3、熟悉机械常用材料的性能特点、加工工艺及热处理规范，能够合理进行材料选型与应用； 4、掌握非标自动化设备中常用元器件（如电机、导轨、丝杠、气动元件等）的选型与实际应用。

工作职责： 1. 主导产线布局的优化与工艺流程改善，运用价值流图析出并消除各环节中的非增值活动。 2. 持续提升生产效率，通过工业工程七大手法识别并解决制程瓶颈，确保产能目标达成。 3. 推进智能制造系统（MES/WMS）的实际部署，实现生产过程数据的可视化及自动分析功能。 4. 编制标准化作业指导文件（SOP），设置关键质量控制点，确保产品品质稳定一致。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，工业工程、机械工程或自动化等相关专业，理论基础扎实。 2. 具备3年以上电子制造行业IE岗位经验，熟练掌握精益生产、6S管理等核心方法。 3. 具有产线平衡评估能力，能熟练操作CAD或Layout工具完成工位排布设计。 4. 熟悉统计过程控制（SPC）及常用质量改进工具，可独立撰写数据分析报告。 5. 具备较强的跨部门沟通协作能力，能够协调生产、质量、设备等多方团队推进优化项目。 6. 接受潮州、德阳两地出差安排。

*岗位职责 1、具备本科及以上学历，拥有3年以上热工设备设计工作经验；熟练掌握流体机械的结构设计，具备基本的热工与力学分析能力； 2、能够独立完成中大型热工设备的设计任务，熟悉耐火材料及加热元件的选型与实际应用，了解窑炉系统常见问题的处理方法。 *岗位要求 1、具备本科及以上学历，拥有3年以上热工设备设计工作经验；熟练掌握流体机械的结构设计，具备基本的热工与力学分析能力； 2、能够独立完成中大型热工设备的设计任务，熟悉耐火材料及加热元件的选型与实际应用，了解窑炉系统常见问题的处理方法。

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岗位名称：打磨工（上下排班组）;岗位A;岗位B 岗位要求：年龄20-45岁；能接受早八点到晚六点的工作时间；性别不限。 薪资待遇：打磨工（上下排班组）月薪4000，有绩效奖，入职即买意外险，36月评估有晋升或调薪机会。前几个月旺季可能月休2天，淡季则月休4天左右；岗位A薪资XX元，具体待遇XXX；岗位B薪资XX元，具体待遇XXX。

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