岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、课程安排、会员管理及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，普拉提任职及瑜伽老师任职 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

门店管理

视校长屏山直营门店 【店长招聘】保菧3000K-8000K 守护明眸，成就事业！视校长诚聘店长，带团队、拓市场、享高薪+丰厚奖金，五险保障，共创光明未来！ 【护眼顾问】用专业守护光明！诚聘护眼顾问，保底2500K-5000K带薪培训上岗，五险保障，晋升空间广，加入我们点亮他人视界！ 这里不止是一份工作，更是梦想生根发芽、茁壮成长的温暖沃土，期待你的加入 招聘电话：

店长主要职责： 1.负责门店商品，人员日常管理，确保门店的正常运转及履约； 2.对门店的线上顾客情况，满意度负责，门店评分做到4.8分以上，及时回复客户消息； 3.负责门店拣货的准确率，货位管理，拣货效率的不断提升，库位管理，店内内务等。 任职要求： 1.工作认真踏实，执行力到位； 2.能接受3班倒； 3.具备超市和物流工作经验优先考虑 晋升路径：储备店长—店长—高级店长—区域经理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，人员排班，活动策划，及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及门店管理系统 5.有同行业店长经验者优先

本公司主营装饰五金，智能锁等，主要负责店面销售，产品整理摆放，店面清洁，产品讲解等等

岗位职责： 全面负责门店日常运营，包括商品陈列、库存管理、卫生安全、收银结算等，确保门店高效运转； 统筹生鲜鸡肉脯的进货验收、分切包装、鲜度把控及损耗控制，保障产品品质； 维护门店社群（微信群等），定期发布促销活动、新品信息，与顾客保持互动，提升复购与粘性； 带领团队完成销售目标，处理客诉及突发事件，营造良好服务口碑； 收集顾客反馈及市场动态，协助优化产品与运营策略。 任职要求： 2年以上生鲜、便利店或餐饮零售门店管理经验，熟悉生鲜品控及仓储流程； 熟练使用微信社群工具，具备社群内容策划、用户活跃度提升的实际经验； 吃苦耐劳，能适应早班/轮班制，具备较强的抗压与解决问题能力； 沟通力、服务意识强，有团队管理经验者优先； 对食品安全法规有基本认知，持健康证。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 3. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理（主持、讲师、大健康）相关工作经验优先，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.有店长经验者优先。 年龄要求：28周岁-45周岁，有销售经验可适当放宽。 工作地址：西外，薪资待遇：底薪+提成

店长9000-50000美容经理10000-50000 美容导师8000-20000美容师7000-15000 美发经理：8000-20000发型师6000-15000长期招收学徒2000-5000 8年专业店转型综合店。全新赛道，全新模式。包吃住，月休4天。没有工作或者即将换平台工作的，一起共创共赢 联系电话

家装灯具门店销售 门店店长 CAD酷家乐

攀枝花市仁和区招贴砖

万达对面，学府广场。招个顶班墩子，10来天。联系电话。

仁和同乐对面找烧烤师傅顶班10天左右招聘服务员两名的具体详情自己打电话了解电话:陈

攀枝花西区建兴路22号空调挂机一台清洗现在去50元。

吴忠市红寺堡区招摊铺机司机

岗位职责： 1. 操作摊铺机完成沥青或混凝土路面的均匀摊铺作业 2. 根据施工图纸和现场标高要求精准控制摊铺厚度、坡度与平整度 3. 配合压路机、运输车等设备协同作业，保障施工流程顺畅高效 4. 日常检查、保养及简单故障处理，确保摊铺机处于良好运行状态 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场安全防护与文明施工要求 任职要求： 1. 持有有效的工程机械操作证（摊铺机专项）及B2及以上驾驶证 2. 熟悉摊铺机结构原理与基本维修知识，能独立完成日常维保 3. 具备良好的空间判断力与手眼协调能力，适应户外及轮班作业 4. 无重大交通责任事故记录，责任心强，服从项目现场管理 5. 身体健康，能适应工地环境，吃苦耐劳，具备团队协作意识

临汾霍州招聘摊铺司机和胶轮司机，进行顶班工作，为期两天。岗位职责包括：装车时对准车厢、分斗均匀，不撒料、不偏载。刷坡需按放线、按坡度进行，不啃线。需与铲车、自卸车配合好，不抢道、不挡道。开工前需检查液压油、履带、油位、制动。

临汾霍州招聘摊铺机司机顶班和胶轮司机顶班，工作两天后有休息。岗位职责包括：开工前检查液压油、履带、油位和制动；收工时收回机械臂、铲斗着地、熄火并拔下钥匙；交班时需说明车况、油量及未完成的工作，确保接班顺利；若发现异响、无力或漏油等情况，需立即停机并报修；需配合测量放线工作，确保不碰桩、不压线。

临汾霍州找摊铺司机顶班，胶轮司机顶班干两天有休息的打电话

红格附近有没有压路机，一天活，联系

星悦茂地下商场急招导购、店长数名 薪资：上二休一3000底薪提成奖励 要求：年龄20-50岁，积极热情，有责任心、有经验者优先，短期工也要

最新招聘↓↓↓冷饮店招聘店长要求22-35区间男女不限，吃苦耐劳，细心负责底薪4000+绩效+提成，工作地点：领地月休4天有意或者电话联系:

负责店面日常顾客接待介绍销售经营管理！拍摄剪辑视频发社交媒体！

来一个压路机驾驶员，米易丙谷 罗

1、管理好各岗位员工，协调好各员工工作量。 2、店子日常支出开源节流。 3、能做好来店客户接来送往，维护客情。 4、对接商场，融洽处理跟商场员工的关系。 5、为人包容乐观，工作认真负责，踏实肯干。

招聘店长 年龄45周岁以下，有1-2年连锁超市管理经验 招工人数:1人 薪资面议，有意联系

那个老板，有耍起的压路机不，有几个月个活还需要一两个，

最新招聘↓↓↓冷饮店招聘店长要求24-35区间，吃苦耐劳，细心负责底薪4000+绩效+提成，工作时间为11点至23点30工作地点领地月休4天有意或者电话联系:

有做风力发电基础的吗？有的话私聊，有四十个。

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