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仓库管理
3000-4000元/月
库管社保包住餐补1-2人月结全职
全面负责物料仓库的日常管理工作,确保收货、包装、发货等流程顺畅、高效。 执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高仓库运营效率。配配合仓库主管工作。操作及维护ERP系统,确保数据及时准确录入。 任职资格: 中专及以上学历,物流、仓储、供应链管理等相关专业优先。 具备1年以上制造业或贸易行业物料主管工作经验,熟悉仓储管理流程。 熟练操作办公软件(Word,Excel,PPT)及ERP系统。 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和强烈的责任心。 能吃苦耐劳,抗压能力强,能高效解决现场突发问题。
生产管理包吃免费培训包住有提成3-5人月结学历不限
组长 年龄18到55岁(有经验可以放宽),需要有带组经验。本公司是一家主要生产时装的外贸型制造企业,环境优越,待遇优厚,订单充足,流水线作业 薪资福利:3000—8000元/月(满勤奖200,加班费,离家远的可以包吃包住,生日福利) 招工人数:3人 工作地址:绥阳县幸福金港二栋一单元2楼
库管
3000-7000元/月
库管包住包吃3-5人月结
因公司业务发展需要,现面向社会诚聘仓库管理员数名,具体要求如下: 一,岗位职责 1。负责仓库日常物资的入库,出库,盘点,对账等工作,确保账实相符; 2。做好仓库物资的分类,码放,标识管理,保持库区整洁有序; 3。严格执行仓库管理制度,把控物资出入 库流程,及时反馈库存异常情况;4。完成上级交办的其他相关工作。 二,任职要求 1。年龄20-45岁,身体健康,吃苦耐劳,能承受一定的工作强度; 2。具备基础的仓库管理经验,熟悉出入库流程及库存盘点方法者优先; 3。有较强的责任心和执行力,工作细致认 真,服从公司安排; 4。会基本的电脑操作,能熟练使用Excel 进行数据记录者优先。 三,薪资待遇 1。基本工资3000元/月+业绩提成+全勤奖,综合薪资上不封顶,多劳多得;2。实习期三个月, 3.工作时间:[早八晚八/做六休一],具体 根据岗位安排。 咨询电话:王静 工作地点:贵阳青岩附近
库管包住包吃保险20人以上月结全职入职零费用厂区直招入职送床上用品接受小白无经验都可以日结 月结都可以安排
主要生产手机配件,蓝牙耳机,数据线,玩具,小风扇 扫码/仓管/组装/包装/品检/贴标签/物料员 日结工: 白班200/天 夜班210/天 每天十个小时 包吃包住 小时工: 白班20元每小时 夜班21元每小时 小时工综合工资:5500-6500/月 10号发放上月工资 正式工: 底薪按照2350的底薪+全勤300+绩效500+岗补300+加班费2000-2500左右 正式工每月工资:5500-6500元,10号准时发放工资,月休四天 工作时间:8点-20点 吃饭时间:12点-13点,17点-18点 年龄要求:16-40岁 关于吃住:包吃住,免费!宿舍有空调、热水器、WIFI 面试资料:身份证,身份证复印件,1寸照片 关于预支:每周可以预支300-500元。 温馨提示:面试不能穿拖鞋 福利: 介绍一个朋友做满一个月奖励300-500元! 注意:本企业属于是直招企业 无任何第三方招聘 直接来厂区指定地址面试入职 入职无需任何培续费
库管
3000-5000元/月
库管包住餐补1-2人月结全职
一、发货核心操作 1、‌订单处理与拣货‌(建材辅材类尤为重要) 根据销售订单或发货单,从仓库中精准拣选所需货物,核对品名、规格、数量及生产日期,防止错发、漏发。 2、‌打包与贴单‌ 按照货物特性进行规范包装(如防潮、防震),并粘贴正确的快递单、发货标签或客户要求的标识(如项目编号、批次号)。 3、‌发货安排与交接‌ 监督装车过程,与司机共同核对出库产品信息,并完成签字交接,确保货物按时发出。 二、库存与账务管理 1、‌库存盘点与记录‌ 定期参与盘点,确保“账、物、卡”相符;对于建材类高值或易损材料,建议执行A类物资月度盲盘机制,提升数据准确性。 2、‌数据录入与台账维护‌ 及时登记出入库信息,更新ERP或WMS系统数据,生成发货统计报表,为采购与生产提供决策支持。 3、‌单据管理‌ 负责发货单、快递单等凭证的打印、核对、归档,确保流程可追溯,符合企业合规审计要求。 三、仓库维护与安全管理 1、‌现场管理‌ 保持仓库整洁有序,货物分类码放整齐,通道畅通,避免混料、压损等问题,尤其适用于多2、品类建材存储。 ‌安全防控‌ 落实防火、防盗、防潮措施,检查货架稳固性,杜绝安全隐患,保障人员与资产安全。 ‌制度遵守与协作‌ 3、严格执行公司仓储管理制度,配合质检、生产、销售等部门工作,及时反馈缺货、异常等情况。
生产组长/拉长1-3年学历不限不限
- 日常运行管理:统筹班组人员开展供水设备(如水泵、水箱、管网等)的定期巡查、维护与保养工作,记录运行参数,及时识别并处理设备异常,保障设备稳定高效运行。 - 水质安全保障:依据国家水质标准,监督落实水质检测流程,确保出厂水及管网水质量达标,杜绝水质污染风险。 - 班组人员管理:科学分配班组成员工作任务与值班安排,负责日常考勤、绩效评估及业务培训指导,持续提升团队专业能力与工作效率。 - 应急处理:建立健全供水突发事件应急预案,遇管网破裂、停水或水质异常等情况时,迅速组织抢修处置,降低对用户影响,并及时上报处理进展。 - 报表与协调:准确记录运行数据、设备维护及抢修情况,按时完成各类报表填报;与维修部、客服部等相关单位保持顺畅沟通,协同推进供水各项工作。 - 设备运行管理:组织班组对制氧机、空压机、储气罐、干燥机等氧空压设备实施定期巡检与维护,记录压力、温度、流量等运行参数,及时排查异响、泄漏及参数异常问题,确保设备正常运转。 - 生产过程管控:严格执行生产工艺规范,监控氧气纯度、压力、产量等核心指标,保证产品符合国家标准;优化资源配置,确保生产任务按期完成。 - 安全管理与班组建设:落实车间安全管理规定,组织开展安全培训和应急演练,增强员工安全意识,预防火灾、爆炸、气体泄漏等事故发生;合理安排人员作业与排班,做好考勤、考核及技能指导,提升班组综合执行力。 - 应急处置:完善氧空压系统故障、气体泄漏、停电等突发情况应急预案,事件发生时立即组织应对,控制事态蔓延,减少损失,并第一时间向上级汇报。
领班
4000-6000元/月
生产管理1-2人月结经验不限学历不限全职
团结工友,吃苦耐劳,沟通能力强,能驾驶货车带班处理每天安排的工作,要紫云县城附近的
仓库管理
4000-5000元/月
库管
岗位内容: 1.负责仓库内物品的接收、入库、出库、发货等日常工作。 2.定期检查仓库物品的数量、质量和存放状况。 3.维护仓库设施和设备的正常运作,负责设备的保养和维修。 4.配合上级主管检查、更新货品库存清单,并确保仓库物品安全。 5.及时反映仓库发现的问题并提出解决建议。 任职要求: 1.具备基础的计算机运用能力,了解仓库管理系统操作方法。 2.工作细致认真,具有良好的执行力和团队协作能力。 3.规范化意识强,能够按照公司要求开展工作。 4.具有较强的抗压能力和自我学习的意愿,勇于承担工作挑战。 5、会开叉车,持证上岗。
库管/发货
4000-6000元/月
库管包住餐补1-2人月结全职库管/会计/出纳
一、发货核心操作 1、‌订单处理与拣货‌ 根据销售订单或发货单,从仓库中精准拣选所需货物,核对品名、规格、数量及生产日期(对建材类物资尤为重要),防止错发、漏发。 2、‌打包与贴单‌ 按照货物特性进行规范包装(如防潮、防震),并粘贴正确的快递单、发货标签或客户要求的标识(如项目编号、批次号)。 3、‌发货安排与交接‌ 联系物流公司或安排运输车辆,监督装车过程,与司机共同核对出库产品信息,并完成签字交接,确保货物按时发出。 二、库存与账务管理 1、‌库存盘点与记录‌ 定期参与盘点,确保“账、物、卡”相符;对于建材类高值或易损材料,建议执行A类物资月度盲盘机制,提升数据准确性。 2、‌数据录入与台账维护‌ 及时登记出入库信息,更新ERP或WMS系统数据,生成发货统计报表,为采购与生产提供决策支持。 3、‌单据管理‌ 负责发货单、快递单等凭证的打印、核对、归档,确保流程可追溯,符合企业合规审计要求。 三、仓库维护与安全管理 ‌1、现场管理‌ 保持仓库整洁有序,货物分类码放整齐,通道畅通,避免混料、压损等问题,尤其适用于多品类建材存储。 2、‌安全防控‌ 落实防火、防盗、防潮措施,检查货架稳固性,杜绝安全隐患,保障人员与资产安全。 3、‌制度遵守与协作‌ 严格执行公司仓储管理制度,配合质检、生产、销售等部门工作,及时反馈缺货、异常等情况。
库管社保包住包吃6-10人月结全职五险一金晋升空间大包吃包住
一、工作职责 1、数据管理/资料员(统计):负责厂区生产线数据报备、统计、收集反馈 2、后勤管理:负责物资管理、设施维护、行政协调、安全保卫等多维度职责 3、行政管理(人事):负责员工的面试、培训、入职、体检、住宿等问题。 4、产线管理:负责车间生产任务、质量指标的分解、落实 5、仓库管理:负责车间仓库 物品出库、归类、入库统计等 6、车间管理:进行安全培训、保证安全生产、文明生产,防止违规操作,杜绝发生工伤和车间事故 以上岗位,试用期的流程都是一样。 二、薪资待遇、试用期共2个月: •第1个月车间实习(单休): 待遇:200-230元/天,综合5000-6000/月 上班时间:早 8:00--晚上8:00 单休(上班10小时) •第2个月办公室实习(双休): 待遇:底薪5000+1000绩效+全勤350 上班时间:早 9:00--下午5:00 双休(上班8小时) •转正之后(双休): 待遇:底薪6000+绩效2500+ 全勤350+包吃包住+五险一金+年终奖1-8万,综合薪资8000-9500。 上班时间:早 9:00--下午5:00 双休(上班8小时) 上班地点: •花溪小孟工业园、贵安新区龙山工业园、白云区工业园、观山湖工业园
凉菜1-2人
急聘 家和苑总店(经营十余年)|厨缘休闲山庄分店(开业七八年) 老店口碑扎实、客源稳定、长期稳营,现分店岗位急补,诚聘后厨人员: ✅ 打荷 1名 薪资:4500~5000元/月 ✅ 凉菜师傅 1名 要求:熟练制作基础家常小凉菜 薪资:4000~4500元/月 ✅ 配菜师 1名 薪资:4500~5000元/月 多年老牌门店,待遇靠谱、按时发薪、工作稳定。 有意者速速联系: 黄应兵
贵阳
4月24日 01:32拨打电话
贵阳南明区招贴砖
20-30元/方
贴砖15-30天6-10人完工结算800*800包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
贵阳市南明区招贴砖
贵阳 南明区
4月24日 01:24拨打电话
保安20人以上日结
招聘安保商场开场安保工作地点:云岩区工作内容:维护现场秩序工资待遇:80现结超过12点包餐下班工资现发工作时间:8:00—12:00左右,具体时间看通知,人数:25人,服从现场工作安排,,近身高必须165以上,短发,18岁—45岁持有保安证报名:备注:电话不接
贵阳 云岩区
4月24日 01:22拨打电话
贵阳云岩区招油漆工
10-200元/天
油漆工1-2人
贵阳市云岩区招油漆工
贵阳 云岩区
4月24日 01:19拨打电话
贵阳南明区招装修木工
300-400元/天
装修木工1-2人
贵阳市南明区招装修木工
贵阳 南明区
4月24日 01:11拨打电话
技术负责人栋号长
房建项目招聘: 技术负责人1人要求会CAD,会做方案 楼栋长(必须有经验)7到10人,会技术,会管理 工资面议 联系人:唐文明
新疆
4月23日 23:15拨打电话
栋号长
1-1.2万元/月
栋号长1-2人
岗位职责: 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量,协调各工种配合,确保按图施工 3.编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料 4. 落实安全文明施工措施,排查并整改现场安全隐患 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理 任职要求: 1. 专业不限,具备施工员相关工作经验者优先 2.熟悉建筑施工规范、质量验收标准及常用施工工艺 3.具备基础CAD识图能力,能独立完成现场技术指导 4.责任心强,吃苦耐劳,适应工地现场工作环境 5. 持有施工员岗位培训合格证书者优先
施工员栋号长
寻找河南周口扶沟本地项目施工人员,招聘楼栋长两名要求至少五年相关经验,具备施工员证者优先,要求具备钢结构和高层施工经验。联系人为杨先生,工作地点位于河南省周口市扶沟县。
周口 扶沟县
4月23日 19:42拨打电话
房建栋号长
4000-8000元/月
栋号长1-2人
工作内容: 1、负责管理施工队各项工作执行情况、确保现场安全施工、工程质量达标、工期不延误; 2、参与图纸会审和技术交底,安排好每天的施工工作,对班组成员进行全面的技术交底;协调现场各方关系; 3、会同甲方、监理各方对材料、隐蔽工程、竣工进行检验、验收工作; 4、配合项目经理组织工程验收和分项工程质量评定。对因设计或其他变更引起的工程质量的增减和工期变更进行签证、并及时调整部署; 职位要求: 1、具有诚实,敬业,吃苦耐劳及团队合作精神,能严格遵守公司各项规章制度; 2、工作中,能较好处理与建设、总包、监理单位等各方关系协调,独立完成领导交代的各项任务; 3、要求熟炼操办公软件,会CAD及南方cass软件及GPS测量者优先; 4、要求能驻现场。
栋号长长期1-2人月结全职
技术栋号长一名,熟悉测量仪器,在劳务公司工地作业有三年以上经验优先!年龄在30-45岁!工资待遇7500!使用期一个月,包吃住!有意电话联系
生产跟单/文员月结1年以下中专/中技奔驰宝马配件业务团建活动餐补ERP
本公司销售奔驰宝马汽车配件,现招聘销售人员 岗位职责: 1.通过微信群与修理厂对接,完成产品报价及销售工作 2.保持与客户的顺畅沟通,及时响应需求 3.提供优质服务,提升客户体验与满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通能力,能有效维护客户关系 2.可独立跟进订单进度,确保流程顺利推进 3.富有团队协作意识,配合团队共同完成目标 4.熟悉电脑操作,能熟练使用常用办公软件 岗位福利:缴纳保险,提供餐补,节假日正常休息,定期团建,发放年终奖等 上班时间9点,每月休息四天 薪资待遇:底薪2000元+提成 无需外出拓展业务 公司提供稳定客户资源
文员
3000-5000元/月
生产跟单/文员月结经验不限高中门窗厂接单文员
门窗厂接单文员,有相关经验者优先考虑,无经验但踏实肯干的也可带教学习! 薪资待遇3500-5000,工作需细致认真,年龄要求20-35岁之间!
办公室文员
3000-5000元/月
工厂文员办公室文员包吃免费培训有提成1-2人月结经验不限高中全职不需要出差
岗位职责: 1. 负责木门厂客户订单的接收、登记、录入及跟进,确保信息准确无误 2. 协调生产、仓储、物流等部门,跟进订单排产与交付进度 3. 处理客户咨询、修改及售后反馈,做好沟通记录与归档 4. 整理并维护客户资料、合同及订单台账,定期汇总分析数据 5. 协助完成日常行政事务,如文件打印、报表制作、会议支持等 任职要求: 1. 学历不限,具备基础办公软件操作能力(Word、Excel等) 2. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调能力 3. 有制造业文员、接单员或客服类工作经验者优先 4. 能适应工厂办公环境,服从工作安排,执行力强 5. 具备基本的数据统计与文档管理意识
厂长/主管5-10年中专/中技有生产管理经验质量管理经验
1:需具备强烈的责任感与使命感! 2:拥有主人翁精神! 3:将工作视为事业,与平台共同成长、共担共赢! 4:具备车间管理相关经验!
跟单文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员包吃月结经验不限本科建材
岗位职责:对工作负责,细心 岗位福利:包吃,节假日放假 岗位职责: 1根据生产部下达的生产任务单,及时将任务传达至车间,并全程跟进、归档管理。 2负责记录生产任务单中缺失物料情况,并持续跟踪处理进度。 3熟悉车间生产能力,初步评估生产计划可行性,监控生产执行进度,督促车间管理人员按计划推进生产。 4依据生产指令及日报数据,跟踪车间的产品名称、数量、完成时间及工序进展等关键信息。 5对未能按计划完成月度任务的车间进行催办,并将实际情况及时上报生产部。 6若出现模具、夹具异常或停工待料等问题影响交付周期,需第一时间反馈并协同相关部门沟通解决。 7配合生产计划员根据实际完成情况,对生产计划进行合理优化与调整。 任职要求: 1.大专及以上学历,文秘、行政管理等相关专业优先; 2.具备良好的文字表达能力,熟练操作Office办公软件; 3.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识,能高效对接各部门工作; 4.工作责任心强,积极主动,能适应一定的工作压力;
接单员
4000-8000元/月
生产跟单包吃3-5人周结经验不限大专全职
广告加工厂,招接单员会cdrps软件吃苦耐劳平面设计员优先。
养殖场负责人
1-1.4万元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验自动化设备经验精益改善经验机电设备经验
一、工作地点:吉林省白城洮南市 二、核心职责: 1. 统筹管理: - 编制年度养殖生产方案,跟踪落实各项生产指标; - 组织人员分工、绩效评估及团队培养(负责20-50人团队); - 管控饲料、兽药等投入品使用,提升养殖经济效益。 2. 技术保障: - 监督防疫体系运行,降低畜禽疫病发生风险; - 推广应用先进养殖工艺,提高存活率与出栏质量。 3. 合规运营: - 执行环保、消防及安全生产相关法规要求; 三、任职要求 - 硬性条件: 1. 具备5年以上大型猪场运营管理经历; 2. 精通养殖各环节流程(配种、育肥、防疫、出栏等),可独立建立标准化操作规程; - 素质要求: 能承受高强度工作压力,接受长期驻场封闭管理; 具备强烈责任感,确保突发情况时可即时到场处置; 沟通协调能力强,有效联动兽医、饲养人员等岗位协作。 - 加分项: 掌握自动化养殖设备运维经验。
跟单文员
3000-5000元/月
生产跟单/文员3-5年大专仓管物流经验不需要出差建材经验跟单经验单休
1,跟踪下单进度,安排原材料出货。监督工厂按照生产进度生产,并准时出货。2,沟通安排师傅进场安装。3,工地现场改补数据下到工厂并监督准时送达工地。4,要求有全屋定制行业工作经历。能独立看懂cad图纸。5,具有良好沟通能力。
办公室文员
3000-5000元/月
工厂文员办公室文员生产跟单包吃免费培训包住有提成1-2人月结1-3年大专全职不需要出差跟单经验文员经验
岗位职责: 1. 负责生产订单全流程跟进,及时协调采购、车间、质检及物流环节,确保交货期能发货 2. 计算跟踪客户催货订单,已临近交货期的订单 3.各部门订单延迟原因 4. 其它 任职要求: 1. 学历不限,具备中专/技校及以上学历者优先,熟悉制造业生产流程者更佳 2. 有1-3年生产跟单、计划助理或行政文员相关经验,熟练使用Excel、Word及ERP系统基础操作 3. 工作细致耐心,责任心强
生产跟单文员
3000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专
月休3天!!提供工作餐!薪资4K起 岗位内容: 1. 制定、分配并跟进车间生产任务单,确保达成生产计划目标; 2. 巡查生产线设备运行状况,及时处理异常情况并提出优化建议; 3. 编制及维护生产操作规程与技术文档,保障生产流程标准化执行。 任职要求: 1. 有生产管理或文职类相关经验,了解车间生产工艺流程,熟练使用常用办公软件; 2. 精通生产排程、车间调度及资源协调等核心工作环节; 3. 具备良好的团队协作意识、责任意识和抗压能力,能高效组织生产作业; 4. 拥有较强的分析判断与实际问题解决能力。
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