航泰百货招聘｜门店店长（经营负责人） 航泰百货是一家快速发展的连锁零售企业，目前正在持续扩展门店规模。 我们寻找的不是普通“看店的人”，而是 能够真正经营门店的人。 如果你具备门店经营能力、团队管理能力，并且希望在连锁零售行业长期发展，我们欢迎你的加入。 一、岗位名称 门店店长（门店经营负责人） 二、岗位定位 门店店长是门店 第一经营责任人。 店长需要对以下结果负责： • 门店销售结果 • 门店利润结果 • 商品库存结构 • 团队稳定与管理 • 门店运营与服务质量 简单来说：门店就是一家公司，店长就是负责人。 三、岗位职责 1、全面负责门店经营管理工作 2、完成公司下达的销售目标 3、负责门店团队管理与人员培养 4、管理门店各品类组长并推动执行公司策略 5、执行总部商品结构及销售策略 6、管理门店库存结构，降低滞销率 7、负责门店商品陈列与卖场管理 8、处理顾客投诉与突发问题 9、控制门店经营费用和损耗 10、定期分析销售数据并进行经营调整 四、岗位要求 1、年龄25—40岁 2、高中及以上学历 3、3年以上零售行业门店管理经验 4、1年以上团队管理经验 5、具备销售管理与门店经营意识 6、具备较强执行力与责任心 优先录用： • 连锁零售行业经验 • 大卖场或百货经验 • 服装或商品零售经验 • 管理10人以上团队经验 五、我们更看重这些能力 优秀店长需要具备： • 会做销售 • 会带团队 • 会看数据 • 会管商品 • 会解决问题 如果只是会卖货但不会管理，或者只会管理但不懂商品经营，这个岗位可能不适合。 六、工作时间 门店实行零售行业工作制度。 月休两天 七、加入我们 如果你希望： • 在零售行业长期发展 • 成为真正的门店经营负责人 • 随公司发展获得更高收入与晋升机会 欢迎加入航泰百货。

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一、岗位职责 1.统筹门店日常运营管理，合理安排店内员工工作分工、排班，监督员工履职，确保门店服务高效有序开展。 2.精通汽车精洗流程与标准，能亲自上手完成精洗操作，同时指导员工规范操作，把控精洗服务质量，提升客户满意度。 3.持有有效驾驶证，熟练驾驶车辆，能完成客户车辆接送、门店物资采购接送等相关事宜。 4.负责客户对接与维护，接待到店客户，解答客户咨询，处理客户反馈的服务问题，提升客户复购率。 5.管理门店耗材、工具，做好库存盘点、补充计划，控制运营成本。 6.带领员工完成门店业绩目标，组织开展简单的营销推广活动，提升门店客流量与营业额。 7.维护门店环境卫生、设备正常运转，落实安全生产相关要求。 二、任职要求 1.年龄25-55岁，高中及以上学历，1年以上汽车美容行业相关工作经验，有店长管理经验者优先。 2.持有有效驾驶证，驾驶技术娴熟，无重大交通事故记录，能熟练应对日常车辆驾驶需求。 3.具备较强的工作统筹、人员管理能力，能合理分配工作任务，协调员工配合，提升工作效率。 4.精通汽车精洗操作，熟悉精洗工具、耗材的使用与维护，能严格把控精洗服务标准，杜绝服务漏洞。 5. 沟通表达能力强，热情耐心，有良好的客户服务意识和团队协作精神，能妥善处理客户投诉与突发情况。 6.责任心强，吃苦耐劳，能适应门店正常营业时间（含周末、节假日轮班），有较强的执行力和目标感。 7.了解汽车美容行业市场动态，具备基础的营销思维，能配合门店完成业绩指标者优先。 三、补充说明 1. 优先录用能兼顾管理、实操（精洗）、驾驶三项核心能力者； 2. 薪资待遇面议，根据工作经验、能力可灵活调整，提供晋升空间。

核心岗位职责： 1. 负责门店日常生产运营管理，涵盖猪肉产品的日常分割、加工、陈列、库存管理等全流程工作，确保生产环节规范、高效，保障产品新鲜度与品质安全。 2. 统筹门店履约服务工作，对接线上线下订单的分拣、打包、配送协调等事宜，优化履约流程，提升订单完成效率与客户满意度。 3. 协助店长搭建门店运营体系，制定并落地运营管理制度、服务标准，监督员工执行情况，及时纠正偏差。 4. 负责门店员工团队管理，包括日常排班、技能培训、绩效考核、氛围建设等，提升团队整体业务能力与协作效率。 5. 关注市场动态与竞品情况，协助店长制定促销活动方案，配合完成门店销售目标；处理门店日常客诉、突发问题，维护门店品牌形象。 6. 严格执行食品安全相关法规及门店卫生标准，做好门店设备、环境的日常维护与安全管控工作。 任职要求： 1. 年龄25-45岁，高中及以上学历，具备生鲜店（优先猪肉类、畜禽类生鲜门店）开店经验或生鲜店管理岗位实操经验，熟悉生鲜行业运营逻辑与管理要点。 2. 具备扎实的生鲜门店生产运营落地能力，能够独立统筹门店日常运营事务，对猪肉产品分割、加工、库存管控、品质把控等环节有丰富实操经验。 3. 熟悉生鲜门店履约服务流程，具备订单管理、配送协调、客户服务等相关经验，能够有效优化履约效率，提升客户体验。 4. 具备较强的团队管理能力、沟通协调能力、问题解决能力，能够带领团队高效完成工作目标；有良好的服务意识与责任心，抗压能力强。 5. 了解食品安全相关法规，严格遵守行业卫生标准，无不良从业记录。 6. 能够适应生鲜行业早晚班、节假日值班等工作节奏。 PS：优先条件 1. 有3年及以上猪肉类生鲜门店独立管理经验者优先。 2. 具备生鲜门店运营体系搭建、流程优化成功案例者优先。

招聘:黄美全球通旅行社【簇桥旗舰店】 1，招聘旅游门店店长1名 2，招聘3名旅游门店接待销售（旅游行业熟手优先） 【要求:性格开朗，亲和力强，沟通能力强（会说标准的普通话和地道四川话），会基本电脑/手机操作，勤奋能吃苦，爱学习，年龄35岁以内，有时间能出差带团的[勾引]】 上班地址:簇桥簇锦横街130号 上班时间：09:00-18:00 休假时间：每周休1天或者一月4天，小假2-3天，春节轮休10天。 店长工资7000-2万不等。 销售工资5000-10000不等。 电话:黄美

主要职责： 1.负责门店商品，人员日常管理，确保门店的正常运转及履约； 2.对门店的线上顾客情况，满意度负责； 3.通过培训，检查等手段，确保门店的各项工作符合公司标准要求； 4.负责门店拣货的准确率，货位管理，拣货效率的不断提升 任职要求： 1.工作认真踏实，执行力到位； 2.能接受3班倒；（店长上早中班为主） 3.具备超市和物流工作经验优先考虑； 上班时间：早8-18，中11-23，晚22-8。 固定工资+岗位补贴+绩效+提成。 发薪日：每月15日发薪，如遇节假日延后。

乐山呈祥物业服务有限公司 一、岗位: 洗车店店长一名 （工作时间8:30–18:00） 二:薪资待遇: 薪资面议：基本工资+五险+提成。 月休：四天 三、人员要求: 有1年及以上的洗车场工作经验，会开车，沟通能力强，有团队精神，吃苦耐劳，有责任心。 四、工作内容： 1、负责洗车店运营管理 2、做好客户接待及洗车业务 3、拓展客户资源、拓展店内业务。 （已经满员） 五、地址：乐山市中区嘉州外滩（ 市中区玉井路1269号） 六、联系电话：（李先生）

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阆中产后恢复店高薪招聘店长，调理师数名，待遇面议，上班时间早八晚六

工作内容： 1、制定日常管理计划，包含员工排班、清洁卫生、营销活动等； 2、负责会所日常管理工作； 3、负责客户管理、客诉处理； 4、领导安排的其他工作 职位要求： 1、有高档会所、酒店大堂经理工作经历有限录用； 2、形象气质佳、有良好的沟通能力、管理能力； 3、懂基础茶艺。

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上夜班，配送湿面条。 原标题：《配送驾驶员》

有没有能进时代十期的带班选手。

宜宾宋家祥鑫科大量面试收单招生年龄18～48岁（不体检）可以带手机，抽烟请假管理不苛刻，可请事假上人周期长岗位多好调动上市公司井号工价17元（16+1）每小时综合工资：4800~6000/月二、招聘岗位组装，打螺丝，焊接，装配四、工作时间8：00-20：30，20：30-8：00，一个月倒次一班，两班倒发薪日：25-30月五、/月。

宋家长安时代大量收节后大量上普工拖车工18-45岁。收/发货18-45岁，会简单电脑。可适当放宽1-2岁叉车工熟手【工价】：白班16+1，夜班17+1/小时，叉车工多1元岗位补贴。【食宿】：包住提供吃【上班时间】：8：00-20：00（两班倒）工作地方：宋家长安时代。

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【宜宾临港招聘】诚聘门店经理一名，工作地点位于四川省宜宾市。岗位主要负责门店整体运营管理，包括团队建设、服务质量把控、顾客关系维护及日常营运协调等工作。有相关餐饮管理经验优先，具备良好的沟通能力和抗压能力，能适应门店运营节奏。薪资待遇面议，根据个人能力及经验协商确定。有意者欢迎致电详询： 杨先生。期待你的加入，一起打造优质餐饮品牌！

中高端女装品牌【佐色】莱茵春天商场店招聘优秀店长 任职要求 1、身高160以上，年龄在25-40岁之间，形象气质佳。 2、需具有3年以上品牌女装销售经验，2年以上品牌女装店长任职经验，过往带店业绩突出；具有数据分析能力、熟练操作办公软件。 薪酬待遇： 底薪4800起+提成+餐补+加班补助+社保。（综合收入8000-12000元）

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店长：1-3名（有无经验均可）要求：，年龄25岁-50岁有管理能力，善于沟通，有亲和力，有责任心。薪资待遇：底薪+提成+全勤奖+五险，入职后每月工资不少于8000—20000元，工作一年可提升公司市场区域经理职位，薪资更高。工作地点：江安县中央公馆5号楼底商5-1-4润灸颐年臻艾堂

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全及各项标准操作流程的落实，确保符合公司规范要求 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与凝聚力 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有连锁零售或服务行业经验者优先 2.具备较强的领导力、沟通协调能力及问题解决能力，能有效激励团队 3.熟悉门店运营流程，具备一定的数据分析与销售策划能力 4.工作责任心强，能适应快节奏的工作环境，承受一定工作压力 5.学历不限，具备良好职业素养和客户服务意识

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店长工作地点宜宾市筠连县巡司镇，工资范围5000-7000 职位描述 岗位职责： （1）组织实施项目招商，完成合同签署、及租金催缴等各阶段指标，确保应收款项账实相符、账务清晰。 （2）统筹门店行政、日常运营及安全管理，编制运营报表与分析报告，同步督办客户资料归档与数据库更新。 （3）负责与甲方及街道等外部单位的对接沟通；同时组织团队专业培训与考核，提升招商谈判技能与团队凝聚力。 任职要求： （1）大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。45周岁以下，特别优秀者或工作特殊需要的人才，可适当放宽年龄限制。 （2）熟悉商业项目全流程运作，具备农贸市场或生鲜超市行业运营管理知识者优先。 （3）具备优秀的商务谈判技巧与扎实的招商运营专业知识，能够独立开展业务洽谈与客户维护。

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