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茶楼主管
3000-5000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强,具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信,认同企业价值观,能适应灵活工作安排
装修门店经理
8000-9000元/月
店长1-2人
旧房翻新门店经理岗位职责 一、岗位概述 全面负责旧房翻新门店的整体运营、团队管理、客源转化、业绩达成及门店日常统筹工作,衔接前端客户接待、中端设计报价、后端工地施工落地,统筹门店所有经营事务,带领团队完成公司下达的年度、月度销售及施工业绩目标,打造专业、口碑型旧房翻新门店。 二、核心岗位职责 (一)业绩目标管理 1. 根据公司下达的月度、季度、年度业绩指标,拆解个人及门店员工目标,制定门店月度获客、签单、回款计划,确保业绩稳步达成、超额完成。 2. 统计每日、每周门店客流、咨询量、到访量、签单率、回款金额,做好数据复盘,针对业绩短板及时调整获客、谈单策略。 3. 维护老客户资源,挖掘老客户转介绍、二次翻新、局部改造(厨卫、墙面、地面)等增值业务,提升门店整体营收。 (二)门店日常运营管理 1. 负责门店日常经营管理,包括门店卫生、物料陈列、样板展示、宣传物料更新、设备维护,保持门店整洁、专业的展示形象。 2. 统筹门店值班、排班工作,规范门店日常接待流程,杜绝空岗、服务懈怠等问题,保障门店正常营业。 3. 对接公司总部各项规章制度、活动政策、促销方案,落地执行门店营销活动(门店引流活动、小区推广活动、节日活动等)。 4. 整理门店经营台账,做好客户资料、报价单、合同、订单、回款记录的归档管理,保证门店资料完整可查。 (三)客户接待与业务转化 1. 负责门店到店客户、线上咨询客户的接待、需求沟通,精准挖掘客户旧房翻新需求(全屋翻新、厨卫改造、墙面翻新、局部修补、水电改造等)。 2. 独立对接客户谈单、方案沟通、报价讲解、合同洽谈,解决客户疑虑,跟进意向客户,做好客户维护、逼单、锁单工作,提升签单转化率。 3. 全程跟进已签单客户,衔接设计师出方案、选材、确定施工细节,及时同步客户进度,处理客户沟通中的各类问题,提升客户满意度。 4. 妥善处理门店客户投诉、售后问题,协调施工、材料、售后团队快速解决,维护品牌口碑,降低客诉纠纷。 (四)团队管理与培训 1. 负责门店销售、业务员、前台等门店人员的日常管理、工作安排、行为规范及绩效考核。 2. 定期组织门店员工开展专业培训,内容包含旧房翻新产品知识、材料工艺(防水、美缝、墙面工艺、水电改造等)、谈单技巧、服务流程、行业新规、竞品分析等,提升团队专业能力与成交能力。 3. 调动团队工作积极性,做好团队氛围搭建,监督员工日常工作进度,督促员工跟进意向客户、落地客户服务。 4. 做好人员招聘、试用期考核、人员留存工作,打造稳定、高效的门店运营团队。 (五)工地与供应链衔接管理 1. 对接施工现场,监督门店签约订单的施工落地,跟进施工进度、工艺标准、工地卫生、交付质量,确保按时保质完工交付。 2. 协调材料配送、工人施工安排,及时反馈工地突发问题,对接公司工程部解决施工难题。 3. 定期巡查在建工地,收集客户施工反馈,优化门店从签单到交付的全流程服务。 (六)市场与品牌维护 1. 调研本地旧房翻新、家装市场行情、同城竞品价格、活动、服务模式,结合门店实际情况优化经营策略与报价体系。 2. 配合公司线上运营(抖音、本地同城、朋友圈推广),提供门店素材、客户案例、实景工地素材,助力门店线上引流。 3. 深耕本地小区、老旧社区资源,策划线下地推、小区团购、老房义诊等引流活动,拓展本地客源,提升门店本地知名度与品牌影响力。 三、岗位核心要求 1. 熟悉旧房翻新、家装改造行业流程,懂基础装修工艺、材料知识与报价体系。 2. 具备较强的销售谈单、客户谈判、团队管理及问题处理能力,有家装、旧房翻新门店管理经验者优先。 3. 具备目标感、执行力、抗压能力,能够带领团队完成业绩任务,重视客户口碑与门店品牌形象。 4. 诚实守信、责任心强,具备良好的沟通协调能力与服务意识。
自贡自流井区招摊铺机司机
5000-6000元/月
摊铺机司机长期1-2人月结
自贡市自流井区招摊铺机司机
自贡 自流井区
3月26日 16:10拨打电话
水果店门店店长
4000-6000元/月
店长3-5人月结全职
一、岗位职责: 1.全面负责门店日常经营管理,统筹线下到店零售、线上外卖平台(美团、饿了么)整体运营,制定每日、每周、每月经营目标,完成门店销售、毛利、利润指标。 2. 把控门店整体服务标准、卫生标准、出品标准,规范鲜果陈列、果切制作、鲜榨果汁操作流程,保证产品口感、品相、卫生合规。 3. 负责门店日常排班、现场管理、客情维护,处理顾客咨询、投诉、售后问题,维护门店口碑与好评率,提升顾客复购。 二、货品与库存管理 1.熟悉各类水果品类特性,负责每日鲜果验收、分拣、陈列、保鲜管理,精准把控水果损耗,制定控损方案,最大程度降低烂果、滞销损耗。 2.负责门店库存盘点、日清日结,定期统计热销、滞销品类,优化进货结构,根据季节、节假日调整货品配比,保障货品充足、新鲜不积压。 3.管理果切、果汁原材料库存,规范耗材使用,控制门店整体运营成本。 三、任职要求 1.年龄22–40岁,有水果店、生鲜店、茶饮店1年以上店长或门店管理经验优先,熟悉水果品类、果切、鲜榨果汁制作者优先。 2. 熟悉美团、饿了么外卖运营规则,懂店铺优化、差评处理、活动运营,有线上门店操盘经验。 3. 具备极强的成本管控、损耗管控能力,擅长货品管理、库存盘点,能有效控制门店经营损耗。 4. 性格开朗、责任心强,有良好的服务意识、沟通能力和抗压能力,能独立解决门店各类经营问题。 5. 踏实稳定、执行力强,认同门店经营理念,愿意长期稳定发展,服从门店整体管理安排。 6. 无不良从业记录,能适应门店早晚班、节假日轮班。 四、薪资福利 1. 薪资结构:底薪 + 高额门店业绩提成 + 月度绩效奖 + 全勤奖,能力优秀者薪资上不封顶。 2. 带薪培训:岗前全套运营、出品、外卖、管理培训,新手可快速上手。 3. 福利保障:月休、节日福利、定期团建、员工福利果、团队奖金。 4. 晋升空间:店长 → 区域督导 → 门店合伙人,长期稳定可参与门店分红。
店长月结全职
富顺茶店店长(熟手,35-45岁)工作职责 一、岗位基本要求 年龄:35-45岁,熟手优先,有富顺本地茶行业/茶楼管理经验者优先。 经验:3年以上茶店/茶楼店长管理经验,精通茶叶知识、茶艺冲泡、茶具搭配与茶店运营全流程[__LINK_ICON]。 能力:熟悉富顺本地茶饮消费习惯,擅长老客维护与本地资源联动;懂基础财务、库存与人员管理,执行力强、能抗压、亲和力好。 二、核心工作职责 (一)日常运营管理(第一责任人) 统筹门店开闭店、卫生保洁、茶席布置、设备维护(茶具、空调、净水等),确保环境整洁雅致、符合茶文化氛围。 制定每日/每周工作计划与排班,合理调配人力,保障高峰时段服务效率,处理缺勤、突发客诉、设备故障等应急事务。 管控门店成本:茶叶损耗、水电耗材、物料采购,严控浪费,提升毛利与人效。 (二)销售与业绩管理 制定月度/季度销售目标(茶叶、茶具、包厢茶位、茶礼定制),拆解到每日/每人,带队完成业绩指标。 日常接待客户,专业讲解茶叶品类、产地、工艺、口感,提供精准选茶建议;熟练冲泡各类茶(绿茶、红茶、普洱、乌龙等),展示茶艺,促进成交[__LINK_ICON]。 维护老客、拓展新客:建立会员档案,定期回访;联动本地企业、茶楼、圈层做茶礼团购、茶会合作,提升复购与转介绍。 策划执行节假日/店庆促销、品鉴茶会、茶文化沙龙等活动,拉动客流与销售额。 每日核对销售数据、现金/扫码营收,提交日报;定期复盘客流、客单、转化率、库存周转,优化经营策略。 (三)商品与库存管理 负责茶叶、茶具、茶周边的采购、验收、上架、陈列,确保货品丰富、陈列美观、分类清晰、价格标签规范。 定期盘点库存(日周月),做到账实相符;把控库存健康,及时补货、清理滞销品/临期茶,避免积压或缺货。 把控茶叶品质:存储防潮、防异味,定期检查保质期,杜绝变质产品销售。 (四)管理服务人员
家具店长
7000-12000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1. 负责门店团队的搭建及管理:人员招聘、带教、专业知识培训、职业规划、绩效沟通、团队建设、团队氛围营造等; 2.建立并维护与合作伙伴的关系,推动业务发展。 3. 根据公司下达的整体销售计划带领团队完成规定的业绩任务; 4.. 负责门店的店面形象、卫生、纪律、流程规范等各项事务的管理工作; 5. 辅助门店售后问题的处理,预防售后问题的发生,为公司减少售后损失; 6. 对店面各项资产数量、安全等负责,保护公司各项资产,配合相关部门进行盘点; 任职资格: 1. 年龄25-40岁,2年以上家具、建材、软装、电器、装修管理经验,具备较强的个人销售能力; 2. 有格局,高情商,超强的目标感,极强的学习能力,凡事以结果为导向; 3.具备出色的领导能力和团队管理能力,有效激励团队。 4.人品优秀
销售
6000-10000元/月
店长3-5人月结全职
南充急招·店长】 旧厨房改造领军品牌——荣星烟机(以旧换新业务)诚聘精英! 我们是个体老板直招,氛围务实,不看学历只看能力。如果你懂销售、会管理、想在南充踏实赚钱,欢迎加入! 岗位:门店店长 工作地:南充 年龄:25-40岁(男女不限) 薪资待遇: 月薪 6000~10000元(上不封顶) 底薪 + 高额提成(烟机以旧换新、旧厨房改造业务提成丰厚) 年终奖(业绩越好,红包越厚) 你需要做什么: 负责门店日常运营,带领团队完成销售目标 推广“旧厨房改造+烟机以旧换新”业务,对接客户需求 安排上门测量、方案沟通、安装协调等流程 维护老客户,挖掘社区、小区的改造意向客户 我们希望你: 有建材、厨电、家装或零售行业1年以上门店管理经验 性格外向,能吃苦,熟悉南充本地市场优先 会基础电脑操作,能简单拍图、跟进订单 有赚钱欲望,对“以旧换新”业务有认同感 加入理由: 品牌有口碑(荣星专业做吸力烟机,适合老旧厨房改造) 业务刚需——旧厨房改造市场大,客户换新需求旺 老板直管,沟通直接,提成透明,年底有奖金 应聘方式: 电话/微信: 加微信请备注“应聘店长+姓名” 一周内可上岗。
店长1-2人月结全职
航泰百货招聘|门店店长(经营负责人) 航泰百货是一家快速发展的连锁零售企业,目前正在持续扩展门店规模。 我们寻找的不是普通“看店的人”,而是 能够真正经营门店的人。 如果你具备门店经营能力、团队管理能力,并且希望在连锁零售行业长期发展,我们欢迎你的加入。 一、岗位名称 门店店长(门店经营负责人) 二、岗位定位 门店店长是门店 第一经营责任人。 店长需要对以下结果负责: • 门店销售结果 • 门店利润结果 • 商品库存结构 • 团队稳定与管理 • 门店运营与服务质量 简单来说:门店就是一家公司,店长就是负责人。 三、岗位职责 1、全面负责门店经营管理工作 2、完成公司下达的销售目标 3、负责门店团队管理与人员培养 4、管理门店各品类组长并推动执行公司策略 5、执行总部商品结构及销售策略 6、管理门店库存结构,降低滞销率 7、负责门店商品陈列与卖场管理 8、处理顾客投诉与突发问题 9、控制门店经营费用和损耗 10、定期分析销售数据并进行经营调整 四、岗位要求 1、年龄25—40岁 2、高中及以上学历 3、3年以上零售行业门店管理经验 4、1年以上团队管理经验 5、具备销售管理与门店经营意识 6、具备较强执行力与责任心 优先录用: • 连锁零售行业经验 • 大卖场或百货经验 • 服装或商品零售经验 • 管理10人以上团队经验 五、我们更看重这些能力 优秀店长需要具备: • 会做销售 • 会带团队 • 会看数据 • 会管商品 • 会解决问题 如果只是会卖货但不会管理,或者只会管理但不懂商品经营,这个岗位可能不适合。 六、工作时间 门店实行零售行业工作制度。 月休两天 七、加入我们 如果你希望: • 在零售行业长期发展 • 成为真正的门店经营负责人 • 随公司发展获得更高收入与晋升机会 欢迎加入航泰百货。
四川巴中招摊铺机司机
摊铺机司机
巴中市招摊铺机司机
巴中
1月26日 09:30拨打电话
店长
5000-10000元/月
店长1-2人月结全职
成都金融城 自助中餐厅招个店长, 年龄28-35岁,有3年管理经验以上,负责门店人员安排及整体运营管理,确保门店的日常运转与操作流程。定期分析市场需求并根据情况制定相应的实施决策。 营收数据、菜品结构及损耗情况,针对不同问题制定提升营收具体方案。
遂宁射洪市招装修木工
400-410元/天
装修木工长期
遂宁市射洪市招装修木工
遂宁 射洪市
6月14日 21:44拨打电话
遂宁船山区招强电专业放电缆
强电工1-4天
遂宁市船山区招强电专业放电缆
遂宁 船山区
6月14日 21:37拨打电话
遂宁船山区招安全员/安全负责人
6000-8000元/月
安全员安全负责人
遂宁市船山区招安全员/安全负责人
抹灰长期
招聘抹灰工,,长期有活,做一层结算80%只要活干好了钱好拿,只要兄弟班组,主要工作川渝地区乡村自建房,
PE管5-14天1-2人
我朋友那里需要一个电工,好像是在室外做63PE管,路灯那些,大概10天左右,500一天,包一顿生活,每天接送。,电话。自己打电话联系
遂宁
6月14日 21:25拨打电话
巴音郭楞库尔勒市找摊铺机顶班
摊铺机司机
库尔勒找摊铺机顶班
巴音郭楞 库尔勒市
6月14日 21:34拨打电话
压路机司机摊铺机司机1-2人
岗位职责: 1. 操作摊铺机完成沥青或混凝土路面的均匀摊铺作业,确保平整度和厚度符合施工标准 2. 操作压路机对摊铺后的路面进行分层碾压,保障密实度与压实质量 3. 严格遵守施工现场安全规范,配合项目负责人完成每日施工计划 4. 对设备进行日常检查、保养及简单故障处理,确保机械正常运行 5. 配合测量、试验等其他工种协同作业,保障整体工程进度与质量 任职要求: 1. 持有有效的工程机械操作证(摊铺机、压路机操作资格) 2. 具备道路桥梁、市政工程等相关施工经验,熟悉沥青/水稳层施工流程 3. 能适应张掖甘州地区户外作业环境,服从项目调度,可长期驻场 4. 责任心强,安全意识高,无重大违章驾驶记录 5. 学历不限,具备基本读写能力,能看懂施工图纸和技术交底
张掖 甘州区
6月14日 21:19拨打电话
成都双流区招压路机司机,摊铺机司机
5000-7000元/月
摊铺机司机压路机司机1-2人
成都市双流区招压路机司机,摊铺机司机
成都 双流区
6月14日 20:20拨打电话
淄博桓台县招摊铺机司机两名市政活要求开调都熟练直板,伸缩都会开调有责任心工期长市政活月7k
6000-7000元/月
摊铺机司机长期1-2人月结
淄博市招摊铺机司机两名市政活要求开调都熟练直板,伸缩都会开调有责任心工期长市政活月7k
淄博 桓台县
6月14日 20:17拨打电话
张掖甘州区招压路机司机,摊铺机司机
压路机司机摊铺机司机20人以上月结
张掖市甘州区招压路机司机,摊铺机司机
张掖 甘州区
6月14日 19:29拨打电话
店长1-2人月结
招聘店长一名。要求稳定长期工作者优先,爱学习,能吃苦耐劳。薪资范围为8000至10000元。提供社保和奖金。凡到店面试者或介绍亲戚朋友前来面试,无论是否聘用,都将获得精美礼品一份。有意者请直接拨打电话联系商家。
遂宁
6月10日 12:26拨打电话
销售店长导购
招聘店长和导购各若干名。薪资为3200-8000元每月。岗位职责包括负责门店日常运营,包括商品陈列、销售服务及客户关系维护;为顾客提供专业的营养品、奶粉、尿布湿及母婴用品选购建议;完成销售目标,及时跟进库存与补货;配合团队完成促销活动执行与店面卫生管理。任职要求为勤奋踏实,具备良好的服务意识和责任心;有销售经验者优先,有育儿经验者更佳;能够熟练骑车,适应8小时工作制;有上进心,愿意在零售领域长期发展。提供社保、年终奖、带薪年假、生日福利。工作环境良好,晋升通道清晰,发展空间大。实行人性化管理,注重员工成长。
遂宁
6月6日 10:17拨打电话
店长1-2人月结
四川陶德记忆餐饮有限公司招聘店长助理1名。要求大学本科及以上学历,形象气质佳,经验不限。工作性质为全职,工作地点在船山区。薪资待遇面议,提供节日福利。
遂宁 船山区
6月12日 15:44拨打电话
亲子乐园店长
5000-6000元/月
店长1-2人
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,人员排班,活动策划,及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件,维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强,具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及门店管理系统 5.有同行业店长经验者优先
四川遂宁招聘店长,薪资为8000元以上每月。
店长月结
招聘店长,薪资为8000元以上每月。
遂宁
6月13日 18:04拨打电话
遂宁安居区找压路机驾驶员一名,工作地,待遇面谈
压路机司机1-2人
找压路机驾驶员一名,工作地安居,待遇面谈
遂宁 安居区
5月12日 16:41拨打电话
店长3-5人月结
招聘店长岗位,薪资为8000-12000元每月。公司为四川省圣者通信设备有限责任公司。经验要求不限,学历要求为大学专科。招聘人数为5人,工作性质为全职。职位福利包含五险。岗位要求大专及以上学历,市场营销与工商管理等相关专业优先。门店区域涉及成都、遂宁、射洪、大英、蓬溪、绵阳、江油、内江,可就近安排。工作地点在四川遂宁。
遂宁 射洪市
6月11日 15:24拨打电话
女装店长
8000-15000元/月
店长1-2人全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先,学历不限
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划,分析经营数据,持续提升门店业绩与客户满意度 3.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全 任职要求: 1.具备门店管理经验,经验要求:不限(如实际有经验者优先) 2. 最低学历:不限(中专/技校及以上学历者更佳) 3.具备良好的沟通协调能力、服务意识与抗压能力 4.熟悉零售行业运作流程,有厨卫电器,家政保洁等行业背景者优先 5. 工作地点:夹江县青衣街道南街40号首席师傅
招聘导购和店长。
3000-8000元/月
店长1-2人月结全职
主要是店内销售,工作轻松,压力不大。
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供蓬溪摊铺机招聘在线招聘信息,主要招聘遂宁摊铺机司机相关人才。作为摊铺机司机工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解摊铺机司机的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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