海口市，三亚市物流仓库招聘！两地自由选择！ 岗位：分拣员 年前人走账清！不体检！ 要求：20-55岁，男女不限，无案底！ 【工资待遇】 分拣工：300元一天，到手9000元左右一个月，每周可预支1000元 【吃住】免费宿舍、不包吃、门口有快餐10元左右/餐 【工作内容】分拣、拉货、装卸货物快递 【工作时间】月休4天，8-20点，中途休息1~2小时 【工作地址】海口市秀英区，三亚市吉阳区

海口免税店京东日结兼职 需求人数：24人（男女不限） 人员要求：18-38周岁，无犯罪记录，无套代购，； 工作内容：免税商品的卸货、上架，定位盘点，引导客人提货，免税品，活不累； 上班时间：早08:00-20:00，晚20:00-8:00 工作地点：海口新海港免税城 工期要求：2月初-3月3日（最低要求做到3月3日，可持续到3月底） 工资：18元/小时 海口海南大学城西校区兼职日结 男女不限 凌晨4点-10点，6小时90-96元 中班12：30-16：30，4小时60-64元 晚班20：00-23：00，3小时48元 【可以连班】（具体工时以现场为准） 待遇：分拣15/小时装卸16/小时，不包吃，保费3元/天 年龄18-55岁 地址：海南省海口龙市‬华区城西镇学西院‬街9号 快递:装卸分拣，打包扫描

1.循环袋操作员：负责叠袋子/搬运负责分拣员：负责快递包裹的扫描和分拣 2.上班时间： 3.薪资待遇：薪资5000~6000.包住、高温补贴、全勤奖等。 工作时间:面议

一、工作时间： 1，有一个小时休息时间，每个月15号倒班，，上班不能玩手机。 二、薪资： 综合薪资4500-6000元，包住宿，吃饭有餐补，一餐大概只需要花3~5块钱。 工作时间:面议

岗位职责: 1. 快速准确完成拣货任务，确保订单及时处理 2. 协助完成仓库相关操作，保持货品摆放有序 3. 按流程操作设备，保障作业安全与效率 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

工作内容： 1.对快递流水线上的货物进行分拣工作，搬运小件快递； 2.对快递小件进行扫描、集包等工作； 3.对场地进行整理，保证仓库整体清洁。 岗位要求： 年龄22-50周岁，身体健康，能接受夜班。 薪资福利： 计件多劳多得，综合工资5000-7000，包吃住.

薪资待遇：5000-6000发薪日：15日 福利待遇：包吃住，过来当天可以安排宿舍， 职位职责： 工作内容：主要负责对货物进行分检，整理，扫描等工作； 任职资格： 1、男女不限，能吃苦耐劳，无不良嗜好； 2、能接受长期夜班，学习能力强； 3、固定夜班，不倒班 3、有良好的职业道德和责任心，服从管理，执行能力强，积极耐劳，有上进心； 注：人事部直招

1.负责装卸、搬运和分拣工作，负责入库货物的摆放，做到合理整齐。 2.工资结构＝底薪+提成+餐补+住宿。月均6000元至8000元！ 3.工作环境为室内，不用日晒雨淋。 4.过年量大，能过年干活的优先录用！ 5.可兼职！

急招！南海网人力聘 20 名分拣员小时工 本周四即可上岗 分拣员小时工 （时薪：20元/小时） 一、岗位职责 1.按要求完成鲜肉品分拣及部分切割工作； 2.完成鲜肉品搬运、装车操作； 二、任职要求 1.18-45 岁，学历不限，持有有效健康证； 2.服从现场管理安排，具备良好执行力； 3.有肉品分拣经验、退伍军人优先录用； 三、工作时间及地点 1.工作时间：夜班， 4小时一班，具体面议，本周内需到岗； 2.工作地点：罗牛山、省冷链中心（根据分拣需求调配）。 四、薪资标准 时薪：20元/小时

岗位职责： 1.负责快递物品的配/理/拣/发货等工作； 任职要求： 1.对快递行业有一定的了解，有责任心； 2.能够适应两段班的工作时间； 上班时间： 上午04:00-09:30，下午12:30-16:30 可以只上凌晨班次2100/月 薪资：3700-4000/月

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小时工 薪资福利:按小时算 工作地址:保亭县广东街

过年期间海口CDF免税城兼职15人 -23号,，一共10天 (以上日期需要连续做完，中途不能连做的勿扰) (扭蛋机4人，爆金站2人，上上签2人，招财筒2人，机动2人，玩偶服5人) 工作时间每天10:00—19:00 工作内容就是负责管理在商场内的活动摊位，要求年龄18-40岁，性格活泼，做事负责严谨。 工资待遇:120元/天+25餐补 (除夕-初三，250一天包含餐补) 添加+(备注免税城)

跟车礼盒卸车 工作地址:三亚免税城/海口灵山 三亚8:00-17:00 海口8:00-17:00 三亚8:00-17:00【19元/时】 海口8:00-17:00【17元/时】，能做完2月份 春节加薪 装卸，礼品盒，轻松，优先安排连续做的，每天要人，能做完2月份，海口2月加2元/时，春节加薪.会开车，会开车 18-50岁，有C1驾照

工作内容： 负责干货、水果的配送工作（包含装卸环节） 职责要求： 1.年龄在22至45岁之间，身体健康，无不良嗜好及安全责任事故记录 2.持有C1或更高级别驾驶证，具备一年以上实际驾驶经验

职位描述： 1.市场调研：深入调研指定区域市场情况，挖掘具备开发潜力的目标客户资源。 2.网点拓展与招商：依据调研数据制定快递网点扩展方案，并通过多种渠道开展加盟商或合作方的招募工作，组织洽谈沟通，全面讲解公司加盟机制、运营体系及核心优势，推动合作达成。 3.负责已建网点的日常运营管理与维护。 任职要求 1.学历：大专及以上学历。 2.工作经验：具备2-5年快递行业网点开发相关工作经验。 3.其他要求：工作态度积极，责任心强，具有良好的团队协作意识和抗压能力；能接受出差安排，出差频次视实际业务需要而定。 工作地点：海南省海口市美兰区演丰镇143县道与空保一横路交叉口西北180菜鸟网络海口临空园区 薪资待遇：面谈。提供基本工资、绩效奖金、餐补及住宿补贴等，具体薪资根据个人能力而定。

一、岗位目标 统筹海南区域冷链物流全链条运作，确保冻品“全程不断冷、交付不延迟”，持续优化作业流程、控制运营成本，支撑业务拓展需求，构建高效、可靠的冷链运作体系。 二、核心职责 1.冷链运营：全面管理车队（调度安排、车辆维保）与仓储（库存管理、装卸操作），建立并完善标准化作业流程，实时监控温控及货物安全，定期开展现场巡查，及时识别风险，妥善处理车辆异常、配送变动等突发情况； 2.配送服务：结合海南地区交通特点及B端客户（如餐饮门店、单位食堂）实际需求，科学规划配送路径与资源配置，保障准时安全送达（达成客户满意度指标），高效响应客户反馈，落实服务改进措施； 3.成本控制：设定可控成本目标，通过提升装载效率、降低空驶率等方式实现降本增效，确保整体运营支出符合预算要求，定期分析油耗、维修等成本数据，形成分析报告并推动优化落地； 4.团队建设：主导司机、仓库操作人员的招聘、培训、绩效考核与激励管理，提升团队专业水平，降低关键岗位人员流失率； 5.业务支撑：配合业务增长节奏升级物流体系（如优化调度工具），参与供应链中长期规划，提供物流端专业支持建议。 三、任职要求 1.学历：全日制本科，物流、供应链、交通运输等相关专业优先（能力突出者可适当放宽条件）； 2.经验：具备3年以上物流管理工作经验，其中至少1年为冷链（冻品/生鲜）或面向B端客户的配送管理背景，有同时管理车队与仓储的经验，或主导过物流流程优化、成本压降项目者优先； 3.能力：精通冷链物流各环节运作，能独立搭建或优化标准流程，具备复杂问题解决能力；对成本结构敏感，拥有基于数据分析推动降本的实际经验；具备中层团队管理能力，善于激发员工积极性；熟悉海南本地道路状况及相关政策法规；抗压能力强，适应快节奏应急响应。 原标题：《仓储物流经理》

职位描述 【岗位职责】 ·铝合金家居定制产品生产操作，包括但不限于组装、包装等工序。 【职位要求】 ·无经验要求，身体健康，能适应工厂作业环境。 ·学历不限，男女均可。 【工作时间】 白班制。 【薪资福利】 ·薪资范围3000-5500元/月，多劳多得。

2025圆通华南大区管培生项目1、工作职责我们希望你3-5年内成为快递业务中高层管理人员，刚入职的你需要:1.积累一线业务经验，深入理解公司业务发展逻辑并参与其中，发现潜在问题并形成解决方案；2.根据集团的战略目标，协助部门完成业务经营计划，协助部门进行管理，为专业及管理发展打下夯实基础；3.通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验。2、任职资格1.热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业；认同圆通企业文化及发展方向，愿意深入一线从基层开始有志成为该行业领域领军人才；2.具有良好的逻辑思维和沟通能力，良好的担当和团队协作意识及团队管理能力；3.具备持续学习的热情，能够积极主动的思考解决问题；善于总结学习所得，不断优化流程；4.具有较强的抗压能力，能够接受轮岗培养，愿意从基层岗位做起；5.担任过学生会干部、服役或下乡实践、接受城市调动的毕业生优先考虑，理工类、自动化、机械工程、管理学等专业优先考虑；6.2023年及之后毕业，统招本科及以上学历。3、福利待遇1.试用期薪资6800元/月起，根据不同学校经历补贴不同；2.完善的社保公积金待遇；3.假期类福利：各类带薪休假（年假、婚假、超长产假、陪产假等）；4.休闲类福利：公司提供免费设施（健身房、羽毛球场、篮球场等）；5.活动类福利：生日派对、中秋端午法定节假日等各类员工关怀活动；6.生活类福利：提供免费吃住，爱心基金；四．培训及晋升1.人才培养：专人师带徒培训、根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，组长晋升培训、主管晋升培训、会计培训，专业技能培训等相关脱产带薪培训。2.岗位晋升：具备管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展。1）管理通道晋升：员工→组长→主管→部长→总监2）专业通道晋升：员工→专员→高级专员→资深专员→专家五．其他招聘流程：线上线下简历筛选——初试——终试——OFFER发放工作地点：广东、广西、福建、海南省及全国其他城市凝“新”聚力、锐不可挡-2025年圆通华南大区管培生蓄势待发，“职”等你来新锐生作为圆通速递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出聚焦管理和专业的中高层管理干部。让你在业界的领先赛道，接触与掌握行业前沿技术思维与运营管理经验；利用专属的管培成长发展快车道，通过多样的项目实战，快速洞悉关键、拓展全局视野，炼成过硬的业务与管理能力；与志同道合的伙伴们一起秉承“中国人的快递，世界因我们触手可得”的愿景，有温度地快乐工作。欢迎加入圆通速递管理培训生，和圆通一起乘风破浪！