新项目组建，晋升空间明确，管理岗位缺口较多，表现优秀一个月可直接晋升！ 现金节日福利，不加班，双休 一，岗位要求 1，普通话标准，明显口音 2，心理素质好，具备良好的沟通能力 3，大专以上学历，有同行业经验者优先（不接受实习生） 二，薪资待遇 1，购买成都五险一金 2，带薪培训 3，综合薪资5000-7000. 4，带薪年假，婚假，产假等。 5，有餐补 三，上班时间 8小时工作制。双休

队伍培训：制定并落地执行培训计划，强化销售团队专业能力与实战水平。 团队搭建：规划人才引进策略，构建团队人才梯队，助力组织持续成长。 业务推动：设计业务发展路径与激励方案，跟进团队目标完成情况。 运营风控：统筹日常运营管理、服务质量及合规风险控制，保障运作平稳有序。

工作轻松易入门，欢迎零经验新人加入 入职即可享受带薪岗前培训 工作内容：负责在线记录并处理客户反馈问题，任务清晰，操作简便 工作时间： 8:00-17:00 周休两天，月休八天 薪资待遇： 五险一金 带薪培训 团队活动 定期团建 写字楼办公，环境整洁舒适 底薪+绩效+补贴，综合收入5k 任职要求： 中专及以上学历

岗位职责： 负责通信运营商客户服务，维护现有客户关系，及时传递最新优惠活动及福利政策信息。 任职要求： 年龄20~37岁，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练掌握基础电脑操作技能。 岗位福利： 首月保底收入4000元，后续月收入5000~7000元，享受五险保障。 工作时间： 每日9:00-18:30，每周工作五天，休息两天，每月安排休息7-8天。

线上可居家兼职180/天 日结 （小白也可做） 【岗位】视频分发员 【内容】转发漫剧、切片种草素材，无需剪辑，手机可做； 【日薪】40-180元/天 日结 【优势】多劳多得，时间自由，居家可做 【要求】有责任心，服从安排，长短均可 【保障】正规无费用，结算准时，有意联系

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职手续办理，维护人事档案； 2. 协助处理劳动关系相关事宜，确保公司合规； 3. 参与组织内部活动及会议的筹备工作； 4. 协助进行日常行政事务的安排与管理。 任职要求： 1.具有人事行政相关工作经验者优先； 2. 工作认真负责，具有较强的服务意识和团队精神。 福利待遇： 1. 提供具有竞争力的薪资待遇； 2. 按规定缴纳社会保险； 3. 提供良好的职业发展机会和培训资源； 4. 享受国家法定节假日及带薪年假。

招聘订单员， 公司主要做商品贸易（钢材、药材、茶叶等），主要通过电脑，在平台上处理公司的订单，对商品进行订单-出单操作，不需要对外销售和找客户，可全职、可兼职。 此岗位为技术岗位，不需要打电话，不需要拓展业务 工作时间：早九晚五周末双休节假日正常放假。迟到早退都不扣工资! 工资待遇:底薪4500+提成+奖金+社保 24岁以上

接受应届生(需持毕业证），足不出户就可以面试啦，只面试一轮，面试通过即等待入职~ 接受小白/不加班/不外呼/不外出！办公室行政坐班岗位~ 1/内勤行政坐班人员，每天8小时工作制。 2/文职岗，负责简单信息记录即可，一分钟35字即可 3/不加班，不销售，不外出，不外呼 4/上五休二，带薪年假 5/薪资6~8K 6/购买五险一金 上市公司直招，不是代招，入职稳定可养老，少走20年弯路，不收取任何费用。

入职保底4k 电话回访了解用户网络使用体验 无销售性质，工作内容简单轻松 基本薪资3.5k＋绩效500-1000＋岗位补贴200-800＋激励政策200-1000 综合薪资5k-6k 其他福利：团队聚餐，节日礼品，入职满1年享5天带薪年假，每年组织公司旅游，购买手机享受内部优惠价 任职要求： 1、年龄：18-38岁，无经验无学历限制，工作轻松易上手 上班时间：9:00-18:30，每周休两天 工作地点：天府二街 复城国际对面

不打电话不销售 工作性质:无销售性质，没有业绩考核 [岗位职责]记录好客户反馈的事故发生地点，我们做好登记上传系统即可，无业务办理，无销售性质，有客户就处理，没有就休息 工资:到手不低于4700(正常上班)，4700+绩效+补贴，综合月5000~8000，提供五险一金 [工作时间及休息]双休，现在不排夜班，有专职员工，每天固定工作8小时，9-6/10-7为主。 节日福利:300~500红包， 要求:20~35岁，全日制大专以上学历，拿到毕业证的。

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1.大专以上学历，，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

岗位职责: 1. 负责信息内容的评估核实工作，确保信息的准确性和合规性； 2. 完成上级交办的任务，并保证任务的及时完成； 3.接受无经验，入职后会有师傅带 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员交流； 2. 能够快速适应新环境，融入团队。 9:00-18:00，午休2小时，月休 8 天 综合薪资 5000-8000，具体可投递简历详谈。 公司近地铁，办公氛围 ok，晋升透明空间大，公司有冰箱微波炉可以自己带饭哈，接受应届生实习生，目前扩招阶段可接受朋友一起！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事项，做好信息上传下达与事务协调 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

资料整理，统计。最好是寒亭区，秧子镇附近的，联系电话

“特别说明”：办公地点将于2026年2季度搬迁至集团定制大厦—四川城市建设大厦（地铁19号线红莲站） 岗位职责： 1. 标前准备 （1）收到招标文件后，须在2个工作日内完成文件查阅。 （2）按要求及时发起标书相关的审批流程。 2. 标书编制中期 深入理解招标文件各项条款，如遇疑问应尽早提出，最迟不得晚于投标截止日前2个工作日（加急项目除外）。 3. 标书编制后期 （1）所有标书须在投标截止前2个工作日完成编制并开展自检；重点标书需在投标截止前5日完成自检。 （2）依照标书检查流程，完成内部检查与审批程序。 （3）在投标截止前落实总监确认环节。 （4）完整记录并归档开标过程相关信息。 4. 报表分析 （1）每月对当月参与投标的项目进行一次数据汇总与统计。 （2）按月整理归类投标相关资料，确保资料有序存放。 （3）每月开展个人绩效自评，并提交相应支撑材料。 5. 风险把控及信息化建设 （1）防范因投标活动可能引发的公司安全风险。 （2）积极配合推进公司信息化系统的建设与落地。 任职要求： 1、具备工程招投标相关工作经验； 2、熟悉标书编制流程及招投标法律法规； 3、认同企业价值观及规范化管理要求； 4、能熟练操作常用办公软件，工作认真细致，责任心强； 5、具备良好的沟通协调能力和学习能力； 6、具备较强的抗压能力与敬业精神。

岗位职责： 实习阶段将围绕公司助理类岗位进行全方位培养，涵盖人事、行政、财务、市场、运营、仓储六大模块，实习结束后定向输送至基层管理岗位； 第一阶段：聚焦市场方向，全面掌握并熟练运用基础业务信息 第二阶段：转向运营方向，独立完成活动方案的撰写、策划及落地执行 第三阶段：深入内勤体系，系统学习人事、行政、财务与仓储相关流程 全程由资深员工作为导师一对一指导，提供体系化培训，重点储备未来片区负责人人才 福利待遇： 实习期：综合薪资5000-8000元/月 转正后：综合薪资8000-12000元/月 岗位要求： 1、具备团队管理经验者优先（应届生具备学生干部经历即可）； 2、具备良好团队协作意识，责任心强； 3、积极向上，性格开朗乐观； 4、大专及以上学历，退伍军人优先考虑。 晋升空间： 基层—主管—高管—副经理—经理

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致有责任心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 有行政、助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 形象端正，具备较强的执行力与团队协作精神

岗位职责: 1. 配合团队成员推进对接任务及项目协调相关工作。 2. 参与团队会议，积极建言献策，助力优化工作流程。 3. 保持与团队成员及客户的顺畅沟通，确保信息传达准确及时。 4. 协助落实出差团队的工作计划，推动目标达成并完成信息汇总。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和协作意识，能够清晰高效地传递与交流信息。 2. 能够适应高强度工作节奏，具备出色的时间管理能力和执行能力。 3. 拥有积极向上的工作心态，主动学习新技能，勇于应对各类挑战。 4. 具备良好的统筹与协调能力，可在多任务并行环境中有序开展工作。

岗位职责 1. 全过程资料管理：负责项目从开工准备、施工过程到竣工验收全周期的资料收集、整理、分类、编目、立卷与归档工作，确保资料完整、准确、可追溯。 2. 专项资料编制与报审： · 负责防渗墙与帷幕灌浆工程相关技术资料的编制与整理，包括开工资料、施工日志、技术交底、隐蔽工程验收记录、检验批、质量评定资料等； · 负责施工过程中各项资料、信息的收集、检查和汇总，及时完成检验批、分项、分部工程的质量验收资料报监理、建设单位签认。 3. 规范对接与签认：对接监理、业主及档案管理部门，及时完成资料报审、签认与验收备案，确保所有资料的签章齐全、符合规范要求。 4. 材料与试验管理： · 收集、整理所有进场材料（水泥、膨润土、化学浆液等）的合格证、质量证明文件及进场复试报告； · 跟踪并收集各类第三方检测报告，包括压水试验、注水试验、钻孔取芯检测等成果资料。 5. 台账与信息化管理：建立并动态更新项目资料台账，实现电子化与纸质资料同步管理，熟练使用工程资料管理软件。 6. 竣工资料编制与移交：配合项目部完成竣工资料的编制、组卷及档案专项验收准备工作，负责向建设单位、上级主管部门或档案管理机构进行规范移交。 7. 会议与文件管理：参与项目例会并整理会议纪要，跟进相关事项落实情况。 四、任职要求 基本条件： 1. 学历专业：大专及以上学历，档案管理、工程管理、水利水电工程、土木工程等相关专业。 2. 工作经验：具有1-3年水利工程或类似工程项目资料管理经验，完整参与过至少一个水利项目全过程资料编制与归档者优先。 3. 证书要求：持有资料员职业资格证书或水利水电工程资料员证书者优先。 4. 年龄要求：年龄原则上在35周岁及以下，条件优秀者可适当放宽。 专业能力： · 熟悉水利工程施工流程和工程资料管理规范，了解水利行业SL标准及资料规程。 · 熟悉《水利工程建设项目档案管理规定》《水利工程建设项目文件收集与归档规范》（SL/T 824-2024）等最新档案管理要求。 · 熟悉防渗墙与帷幕灌浆施工工艺及质量验收标准（如SL/T 631.3-2025地基处理与基础工程部分）者优先。 · 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及广联达、筑业、品茗等工程资料管理软件。 · 具备基础CAD识图能力，能看懂水利工程施工图。 综合素质： · 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与保密意识。 · 能适应水利项目现场工作环境，服从项目所在地工作安排。 · 具备较强的学习能力，能快速掌握新的行业规范与资料管理要求。 水利项目资料员。具备3年以上经验、能独立完成全流程资料管理的资深资料员。 2. 防渗墙与帷幕灌浆专项资料说明：该类项目资料除一般水利工程资料外，还包括：灌浆施工记录表（压力、流量、注入量、浆液配比）、压水试验记录、钻孔取芯记录、帷幕灌浆检查孔成果资料、防渗墙成槽记录、混凝土浇筑记录、接头管起拔记录等。有相关专项资料经验者应作为优先条件。 3. 最新档案规范参考：2024年8月起实施《水利工程建设项目文件收集与归档规范》（SL/T 824-2024），2023年起实施《水利工程建设项目档案验收办法》，建议在任职要求中体现对最新规范的熟悉程度。 4. 驻场要求：资料员需长期驻守项目现场，随施工进度同步整理资料，建议在招聘公告中明确说明驻场要求及相应驻场补贴。 5. 与其他岗位的关系：资料员与施工员、质检员紧密配合，需协助完成质量资料（材料报验、三检制等）的收集整理。如招聘对象可兼顾资料员与施工员双重职责，可在岗位职责中增加相应内容。

公司目前涵盖业务：自媒体直播板块，产品供应链板块，量化管理板块，新能源板块，以及房地产开发。 【岗位职责】 作为地产开发运营旗下子公司，本岗位主要协助部门总监开展运营团队管理工作，保障团队高效运转；配合完成人员招聘与培训事务，参与商务洽谈，并向客户清晰传递产品核心价值。 【薪资待遇】 综合月薪：10——15k 早九晚六 午休两小时 不加班 【福利待遇】 每月团建、生日礼金、节日福利 超长带薪春节假期、定期下午茶 提供从0到100的全链条职业技能培训及个人发展支持 具备明确晋升机制，收入增长无上限

1、有三年以上建筑公司工作经验，熟悉各地区招投标政策，特别是省外市场（如新疆，江苏，西藏，重庆，湖南，安徽等地），会PS、会各地采购磋商，电子标、纸质标,能独立完成各地公招、独立备案；（带二建或造价或几大员优先） 2、性格开朗，积极向上，主动性强、有责任心、工作细心，善于与他人交流，会统筹合理安排各项工作，接受加班弹性工作。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.协助处理员工考勤统计、数据录入等基础人事行政辅助工作 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 能适应快节奏工作环境，可接受弹性排班安排

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与办公秩序 4. 协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持工作，保障部门高效运转 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 4. 工作细致负责，有较强执行力与多任务处理能力 5. 无经验者可培养，有1年以上行政或助理工作经验者优先

岗位职责: 主要工作内容，核实公司客户的信息是否属实是否完整性，办公室办公不销售不外出。会简单的电脑打字即可 薪资待遇:无责底薪 加绩效 综合5500+ 老员工7000+ 上班时间9:00-18:00到点下班午休1个半小时，月休6天，周末可以双休 活动:每月不定期团建，口日福利活动，节假日福利活动，下午茶。到点走人，主管比咱溜的还快 ，公司环境氛围很好大多都是零零后 地铁口上班，公司可带饭，有微波炉