
架子工长期日结
具体位置在四川省广元市国家电厂主要是干架子工活儿成手架子工,每天400块钱立功260到月就开支,中途可以借支每天。8个多点儿。活儿一点儿也不累。待遇都是国家级的待遇成年活儿。合同签3年的有长期干活的。可以联系我:李老板-注:!,酒蒙子。事多的勿扰![握手][握手][握手]。联系电话
架子工长期日结
四川省广元市国家电厂招架子工,主要是干架子工活儿成手架子工,成手师傅每天400块钱,立功260到月就开支,中途可以借支每天。8个多点儿。活儿一点儿也不累。待遇都是国家级的待遇成年活儿。合同签3年的有长期干活的。可以联系我:李老板-注:!,酒蒙子。事多的勿扰!具体联系电话
架子工长期日结
具体位置在四川省广元市国家电厂主要是干架子工活儿成手架子工,每天400块钱力工260到月就开支,管吃管住,中途可以借支每天。8个多点儿。活儿一点儿也不累。待遇都是国家级的待遇成年活儿。合同签3年的有长期干活的。可以联系我:李老板-注:!,酒蒙子。事多的勿扰![握手][握手][握手]
架子工3-5人
找几个做事情认真,吃苦耐劳的兄弟伙,一起做兄弟班。做两三层楼的房子。耍娃勿扰。要有证的。没有证的就不要打电话了
广元利州区招光伏安装(户用光伏安装)
1-2万元/月
光伏安装5-14天6-10人完工结算
广元市利州区招海尔光伏安装队(户用光伏安装),要做过的老手。
广元利州区招非标铆工,熟练使用卷板机,负责烟风道等非标结构预制安装,
450-500元/天
铆工1-2人技术好二把刀勿扰吃苦耐劳专业师傅
招非标铆工,熟练使用卷板机,负责烟风道等非标结构预制安装,年龄55以下
叉车工1-2人
招聘叉车司机一名,性别不限,年龄要求18至50岁。工作地点在四川广元嘉川镇红旗路口兴凤纸业。提供培训机会,薪资待遇面议。
不做服务员,进厂16岁起招坐岗规矩少可预支/当天安排吃住
220-230元/天
车间贴标签免费培训包吃有提成交通补助包住11-20人月结日结不挑人无需经验可短期不压工资
【岗位职责】
-厂里贴标签扫码工作,不是服务员;
【职位要求】
-年龄16岁-43岁以内;
-无经验要求,无需服务员经验;
【薪资福利】
- 260元/天,综合工资4000元-5000元
-每月5号发薪,可预支
-包吃包住,免费住宿设施齐全
-带薪年假,年终奖
-五险一金、加班补助、年底双薪;
【住宿条件】
-独立厕所、空调、无线网、热水、洗衣机
【工作环境】
-车间恒温岗位,干净整洁。
外架提升架架子工长期3-5人月结吃苦耐劳架子工证高空作业证
深圳市南山区船厂招招架子工、爬架/提升架、外架430一个班 八个小时 加班645一天 有宿舍 不加班 430一天 必须要有登高证!有合适的可以打我电话!不符合的勿扰!
外架提升架架子工长期3-5人月结吃苦耐劳架子工证高空作业证
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架子工脚手架1-2人
岗位职责:
1.负责建筑施工现场脚手架的搭设、拆除及日常维护工作
2.严格按施工方案和安全规范进行作业,确保架体稳固可靠
3.配合项目进度要求,按时完成各阶段架子施工任务
4. 对所用材料进行清点、保管与合理使用,杜绝浪费
5. 参与安全检查与隐患整改,落实高处作业防护措施
任职要求:
1. 具备架子工相关工作经验,持有效特种作业操作证(登高架设作业)
2. 熟悉钢管扣件式、门式等常见脚手架搭设标准与验收规范
3.身体健康,无恐高症,能适应户外高空作业环境
4.吃苦耐劳,责任心强,具备基本识图与沟通协调能力
5. 无不良从业记录,服从现场管理安排
外架架子工长期6-10人月结吃苦耐劳架子工证高空作业证
深圳市南山区船厂招招架子工、爬架/提升架、外架430一个班 八个小时 加班645一天 有宿舍 不加班 430一天 必须要有登高证!有合适的可以打我电话!不符合的勿扰!
电工1-2人月结
邛芦荥高速项目招监测电工两名!工资7000包吃住!熟悉KJ857系统最好!年龄55岁以下!有意者请联系王
强电工小工钢结构桥架长期1-2人月结
前期招聘30人,项目后期用工规模扩大至300~400人
工作地点:广东核电厂
项目工期:(一年半,工程稳定)
工种:
1. 钢结构技工
2. 电缆桥架安装技工
3. 强电线缆端接技工(线缆压接、端口制作接线)
普工/小工
任职要求
1. 人员55周岁以下;小工50周岁以下;身体健康,能够适应工地现场作业;
2. 钢结构工:有钢结构拼装、安装施工实操经验;
3. 桥架技工:可独立完成桥架组装、固定、铺设;
4. 强电端接技工
5. 服从现场管理,严格遵守核电站安全管理规定,有核电、工业工地经验优先。
薪资与福利
1. 日薪280~360元/天,根据个人技术能力定级,加班费另外计算;
2. 薪资发放:,;
3. 食宿:免费提供住宿;就餐公司统一发放餐补 30 元;
5. 保险:全员统一购买意外伤害保险;
6. 晋升通道:清晰晋升路线:普工→技工→班组长,能力优秀优先提拔。
栏目概述
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