毕节市织金县招建筑木工、泥瓦工

安顺市镇宁布依族苗族自治县招建筑木工

黔南布依族苗族自治州平塘县招建筑木工

黔东南苗族侗族自治州麻江县招建筑木工贵阳贵阳接送

贵阳市南明区招建筑木工做人防。光做不拆24。做完记账。

黔西南布依族苗族自治州兴仁市招建筑木工

毕节市赫章县招抹灰、建筑木工、工地小工/杂工、水电、拆除/运渣

毕节织金招建筑木工，工地小工/杂工，工地力工，工地学徒工

找5-6个团队木工师傅，懂图纸，最好是四川团队师傅或者遵义师傅，做农村自建房别墅这块，长期安顺这边活比较

主要做农村别墅自建房的，可以单做工，也可以带材料全包

铜仁市江口县招吊顶

铜仁市玉屏侗族自治县招钻工、打桩 岗位职责： 1.负责钻孔，水磨钻自己砍料 3.配合现场技术人员进行地质判断、参数调整及施工记录填写 4.严格遵守安全操作规程，落实现场文明施工与设备日常保养 5.协同班组完成施工计划，服从项目部统一调度与管理 任职要求： 1.工作经验不限，有钻工、打桩相关实操经历者优先 2. 学历不限，具备基本读图能力与沟通协调能力 3.身体健康，能适应户外作业及铜仁市玉屏侗族自治县本地施工环境 4.持有特种作业操作证（如建筑施工机械操作类）者优先 5. 责任心强，具备团队协作意识和吃苦耐劳精神

铜仁市玉屏侗族自治县招工地中工/小工/杂工，消防水

铜仁市玉屏侗族自治县招消防水

铜仁市沿河土家族自治县招强电

宁德市周宁县房建项目：招一名栋号长，要求做过灌注桩，会相关放样仪器，待遇面谈。联系人-林工

招聘1位栋号长，电话号码许经理

技术栋号长一名，熟悉测量仪器，在劳务公司工地作业有三年以上经验优先！年龄在30-45岁！工资待遇7500！使用期一个月，包吃住！有意电话联系

现场生产管理一名，栋号长一名 ！在劳务公司工地有三年以上经验优先！年龄在30-50岁！工资待遇7500！使用期一个月，包吃住！有意电话联系

岗位职责： 1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调 2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成 4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗 5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2. 有施工现场管理经验，熟悉房建施工流程与标准规范 3. 具备良好的组织协调能力与责任心，能适应一线作业环境 4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先 5. 吃苦耐劳，具备较强执行力和团队协作意识

本人后天需要两个木工师傅拆木，一天活，点.包的行，工资300元自己吃，自己带工具，附近的联系

找两个会做涵洞的师傅，支钢模，在铜仁修高速，做点工，工资面谈

铜仁市松桃苗族自治县招工地力工、二次结构木工、工地小工/杂工、钢筋工、钢筋绑扎

1要求在铜仁，能随时上岗 2必须是大专以上学历，必须是与LED灯行业相关的专业，如：新能源专业，电子工程，电子电器，热管理等理科专业 3必须有5年左右工厂管理经验 4薪资面议

铜仁市松桃苗族自治县招全能房建主体志同道合的朋友一起包工

需要点工三个左右，做得到两三天，

需要点工三个左右，做得到两三天，

铜仁市德江县招建筑木工、木模

岗位职责： 1.参与规划并落实工厂的近期及中长期发展策略，确保运营目标与企业战略方向保持一致； 2.主导工厂日常运营工作，涵盖生产流程改进、品质管理及成本控制等关键环节； 3.完善工厂管理制度体系，提升组织运行效率与团队协作水平； 4.落实安全生产监督机制，识别潜在风险，妥善处置突发情况，保障生产平稳运行； 5.统筹协调内外部资源，优化供应链运作模式，提高整体运营效能。 任职要求： 1.拥有扎实的生产管理背景和团队管理经验，具备大型农牧或相关制造领域管理工作经历； 2.精通农牧行业生产工艺流程、质量管理体系及成本管控手段； 3.具备出色的沟通协调能力与应变处理能力，能有效带领团队攻坚克难； 4.工作态度积极主动，责任心强，能在高强度工作环境中持续高效输出； 5.具备较强的决策判断力与创新意识，推动工厂不断优化升级。 温馨提示： 工厂位于思南县板桥镇朝阳村（距镇区2公里），现有老厂正常生产，新厂正处于筹建阶段，若对工作环境有较高要求，请慎重考虑

1、依据生产计划，合理制定车间物料投入方案及工艺安排，统筹设备维护与配件需求计划，保障生产任务按期完成； 2、负责车间日常运作管理，实时跟进生产进度，及时发现异常情况，分析问题根源并实施有效解决方案； 3、组织并监督各班组落实各项生产前准备工作，确保流程顺畅； 4、监控原辅材料、内包材及外包材的库存水平，维持合理储备，满足连续生产需求； 5、审核各类生产报表，督促各班组按时提交每日生产数据； 6、主持召开每日生产例会，汇总生产中出现的问题，形成决策意见，下达调度指令； 7、准确传达上级工作要求，配合上级问询，如实汇报工作进展，协调处理下级工作争议，开展团队思想引导工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，食品类相关专业； 2、具备3年及以上相关岗位管理经验； 3、具有食品加工领域实际管理操作经验。