岗位职责： 1.负责A照准驾车型（大型货车、牵引车等）的货物运输任务，确保安全、准时、合规送达 2.严格执行车辆日常检查、保养及行车记录，保障车辆技术状况良好 3. 遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、超载等违规行为 4. 配合装卸货作业，核对单据信息，确保货物数量与状态准确无误 5. 及时反馈运输途中异常情况，配合调度完成临时任务调整 任职要求： 1.持有有效A1或A2驾驶证，且驾龄满3年以上，近3年无重大交通责任事故 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途及不定时出车工作节奏 3.具备基本车辆故障识别与应急处理能力，熟悉GPS导航及物流单据操作 4.责任心强，安全意识高，具备良好的沟通协调与抗压能力 5.学历不限，有危化品/冷链/集装箱等专项运输经验者优先

1.运输贞丰电厂灰渣，驾驶新能源半挂自卸车，

1、需持有A2驾驶证（LNG天然气车），需有2年以上冷链驾驶经验； 2、年龄：30岁-50岁以下，会使用智能手机； 素质要求： （1）责任心强，对工作认真负责，确保行车安全； （2）具备良好的服务意识，能为客户或货物提供优质高效的运输服务； （3）遵守公司规章制度，服从工作安排；（4）具备较强的沟通能力和团队合作精神； （5）身体健康，无影响驾驶的疾病，要能适应在低温环境下工作可能带来的身体不适； （6）安全驾驶记录良好，3年内无重大交通事故； （7）能够熟练地操作冷链车的特殊设备，如制冷机组等，了解其基本维护知识。 3.薪资：底薪5000， 冷藏车0.56元/公里。 大板车0.7元/公里。

1：底薪2000元 月均10000+ ①远程煤矿-贞丰电厂200元/趟，单边96公里。 ②远程煤矿-普安电厂110元/趟，单边45公里。 ③安全奖500元/月，全勤奖500元/月，餐补440，住矿上，趟数前3名300元，趟数4-10名 200元，每天基本2趟，多劳多得，矿上装货不限时。 交五险。 需要10个A2驾驶员，挂车拉保供煤 陈云杰。

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岗位职责： 1.负责A照准驾车型（大型货车、牵引车等）的货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点 2.严格执行车辆日常检查、保养及行车安全规范，及时报告并处理车辆异常情况 3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成运输数据统计与归档 4.遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、违规装载等行为 5.协助装卸货及基础货运协调工作，维护客户良好服务体验 任职要求： 1.持有有效A1或A2驾驶证及货运从业资格证，且驾龄3年及以上，近3个记分周期无重大交通违法记录 2. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/倒班运输工作节奏 3. 具备基本车辆故障识别与应急处置能力，熟悉GPS导航及物流调度系统操作 4.诚实守信，责任心强，具备良好的沟通意识和职业操守 5.学历不限，有危化品、冷链、集装箱等专项运输经验优先

招聘驾驶员1名。要求持有A2驾驶证，实际驾龄五年以上。薪资福利：缴纳五险，综合工资8000元以上。工作地址：贵州省兴仁市东湖街道文德广场二楼、贵州省兴仁市农机路工会办公室一楼。咨询时间：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。有意者请联系罗先生或李先生。

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计件岗位职责： 1.负责A照准驾车型（大型货车）的货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点 2. 严格执行车辆日常检查与保养，及时报告并配合处理车辆故障或安全隐患 3. 如实填写行车日志、运输单据及计件工作记录，确保信息准确可追溯 4.遵守交通法规及公司运输管理规定，杜绝疲劳驾驶、超速、违规装载等行为 5.配合仓库及客户完成装卸货交接，维护良好服务形象 任职要求： 1.持有有效A1/A2机动车驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应高频次、长距离运输节奏 3.具备基本车辆故障识别能力，熟悉高速公路及国道运输环境 4.诚信踏实，责任心强，具备良好的沟通协调与应急处置能力 5. 学历不限，接受合理计件薪酬模式

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招聘A2半挂车货运驾驶员50名。要求持有在有效期内的A2驾驶证和道路运输普通从业资格证。具备半挂车实际驾驶经验，能独立完成挂车甩挂、倒车入库等操作。年龄在25-50周岁之间，身体健康，无职业禁忌症。无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾史等违法记录。挂车货运驾驶5年以上工作经验者优先录用。有危化品运输从业资格证者优先。工作内容为驾驶A2半挂牵引车，按调度计划完成货物运输任务。严格执行出车前、行车中、收车后的车辆安全检查制度。确保货物装载合规、绑扎牢固，运输途中做好货物防护。遵守交通法规与公司安全操作规程，杜绝疲劳驾驶与违规操作。配合调度完成装卸货交接，及时反馈运输异常情况。做好行车日志记录，如实填报里程、车辆状况。参与公司组织的安全培训与技能提升活动。薪资福利为底薪加提成加绩效奖金。底薪5000元，话费补贴200元，全勤500元，行车安全补贴300元，外出补贴1800元每月，按60元每天计算。考核期内每月运输20车以上每车补助150元。多劳多得，上不封顶。行业竞争力薪酬水平，月均收入稳定可观。设有满勤奖、安全奖等专项激励。缴纳社会保险，提供商业意外险双重保障。享有节假日慰问、高温补贴、冬季取暖补贴等关怀福利。定期体检，关注驾驶员职业健康。。

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