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包进.包进 排序MFA，排序89，90库招操作工， MRA2，MRA1招操作工，招拖车（要求有驾驶证） 普工：23➕2元奖金 叉车：27➕3元奖金 报名电话☎同步

北京七鲜招日结小时工 工作内容:超市和小仓室内内拣货打包 上班时间：6-12小时面试沟通 分拣岗位计件薪资:20-30元/小时 每天预支日薪工资 地址：各区门店就近分配

日结日结来的话提前报名，工资预计240-270一天，京东生鲜年货节日结联盟工，要求工作到腊月二十七八或者过年不回家(过年不回家有补贴和值班红包290-330-天)，免费住宿，当天安排，工作地址：通州马驹桥京东生鲜1号库2号库，顺义生鲜7号库，马驹桥亚一分拣中心，大兴黄村京东亚一，机场亚一均可面试

［岗位］ 1.分拣员：根据客户线上下单的订单分拣顾客购买的商品打包，都是小件商品，综合薪资8000+。 2.理货员：商品上架，整理库位，检查商品有效期，补货。综合薪资7000+ ［福利待遇］ 薪资每月十号准时发放，并且可以提前预支薪资，节假日三倍工资，需要可提供住宿！有意向的小伙伴快来联系我吧！

装卸、分拣、电牛工 工作地址:德邦 250元/每天 18-55岁

北京大兴顺丰快递日薪440[红包]过年留守人员[红包]日薪[红包]要求：18周岁以上，案底即可。[红包]时间：白夜班点对点12小时含吃饭时间[红包]作内容：快递分拣解包倒包装车卸车。[红包]待遇：免费3餐，免费住宿。上下班班车免费接送按150结算，干到腊月29的每天补150干到初六的每天在补80干到正月16的每天再补60合计150+150+80+60=440每天！接人地址：大兴区礼贤镇10-17点接人

招聘： 电商打包工1名 待遇：3000-5000 地址：三羊西街现代庄园 每天8小时，按时发工资 电话：

岗位:分拣 工作内容:库房(室内工作，只有带包装的小件货，乳制品)，根据门店订单要求拣货。

快递分拣下班结账轻松不累（干一天也可以）上班时间：19-7班次：夜班19-7，薪资190，下午18.20集合到岗工作:分拣，摆件套袋装卸都是小件，不管吃住下班三小时左右结账工作轻松，简单18-55岁工作地址:通州区经海七路。。

北京海淀区找水电工，，8小时400元，看清楚再联系

北京市海淀区招门窗安装/塞缝

找油工600，木工700 电话:

北京酒仙桥川菜馆招聘打荷一名工资5000，年前年后上岗均可，月休4天，节假日补休一天，联系

丰台区南三环外方庄南路九号院，招凉菜中工一名，包吃住，男女不限，月工资6000到7000左右，联系电话

寒假工年前短期工 长白班约1⃣7⃣2⃣元/天‼ 16岁即可安排 石角广清化妆品长白班 ✅不用面试✅直接上班 ✅全新厂区✅全新宿舍 普工岗位:15元/小时‼ 装车工人2名:16元/小时 综合月薪:5000元左右 出勤满一周借支生活费 ♨空调车间包吃包住 ❤生产知名网红电商美妆和洗护产品 要求:男女不限16-46岁 任职条件:手脚灵活，服从安排,不能有美甲和涂指甲油 工作内容：折包装盒,打包为主,工作简单轻松(全新空调车间) 上班时间:长白班 8:00-12:00/13:30-18:00/ 18:30-21:30; 工资发放:‼ 公司福利:包吃(一日三餐)包住(全新公寓宿舍4-6人间有空调及热水器,水电费3元/天) ㊙工期:左右放假 ㊙报名随带本人身份证，身份证复印件2张，需自备水杯(不用带餐具) 工作地址:清远石角广清产业园 ☎报名电话:汤小姐

打包人员，中午包午餐

招聘库房工人 食品商贸公司，招聘库房工人多名！ 主要负责快销品的捡单配货，出入库(膨化食品，零食，面包类不重！），库房整理等。 月休4天（周日），提供午餐，男女不限，年龄不限！附近者优先。 通勤车，市内乘降地点，立交桥下转盘处。 联系电话： 地址：元宝区金山镇黑沟村（兄弟汽修后面200米）。

明天机场普洛斯9:00班次18/小时，保底8小时。电商仓库小商品分拣打包。

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下午13点需要一个，5个小时180元，活在怀柔城区，

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工作内容：发抖音视频，我提供好素材，你只负责转发到你抖音即可。在家就可以。1分钟完成。每天15单左右。正规内容，正规机构，简单好操作。绿色不违规。长期合作的来。 岗位要求：只要有抖音能发作品就行， 适合宝妈，宝爸，上班族等想增加一份收入的你， 老板没时间看简历。给我留言加微信。发你素材先看一下。合适就做不合适不做[微笑]

中关村对面，饭店招今晚兼职4点到9点，20块钱一个小时，☎。有朋友可以联系介绍一下，谢谢

长白班，免费吃住（提供被褥）独立卫浴，可预支薪资 工作内容：仓库整理出入库 薪资待遇：8000-10000 福利待遇多多

地铁调度员；地铁辅助乘客指引员。岗位要求：1.年龄52岁以内。。3.文化程度：初中以上，认识英文字母，会说普通话。薪资待遇：工资4000+300满勤奖；待遇包括包吃住，管两餐；最低签订3个月合同。

岗位职责： 兜底调度策略与体系搭建： 负责平台未匹配订单的兜底调度策略设计与流程完善，持续优化应急响应机制，对履约达成率、响应速度及调度成本等关键指标负责。 深入挖掘未成交订单的特征维度（如运输线路、车辆类型、报价水平、时间要求），识别匹配失败的核心动因，并提出可落地的策略改进建议，推动匹配逻辑、定价模型及产品功能的协同升级。 制定兜底订单的分级标准与处置流程，确保高价值、高时效性订单获得优先资源支持。 备用运力池的构建与运营： 主导社会化备用运力资源的开发与整合，涵盖稳定合作车队、优质个体司机及第三方承运主体，打造多层级的运力保障网络。 设计并落地运力准入评估、能力培训、激励分配与动态淘汰机制，保障运力供给充足、服务达标、合作稳定。 深化与备用运力的合作关系，通过高效沟通与主动服务，提升其平台归属感与长期协作意愿。 日常调度运营与异常处理： 带领调度团队实现7×24小时全天候响应，针对未匹配订单开展人工精准派单，快速对接适配的备用运力资源。 作为内外部协同核心节点，与货主、司机、承运方及内部产品、技术、运营等团队保持紧密联动，确保信息透明、问题闭环。 数据驱动与成本效率优化： 搭建兜底调度的数据监控框架，定期追踪兜底比例、调度耗时、执行质量及单位成本等核心数据，从中识别瓶颈并定位优化空间。 在确保履约稳定的基础上，持续推进调度成本管控，探索效率提升与费用节约的新路径，实现用户体验与运营效益的平衡。 定期输出运营分析报告，为团队执行和管理决策提供有力支撑。 任职要求： 学历专业： 本科及以上学历，市场营销、统计学、电子商务、物流管理等相关专业优先。 行业经验： 3年以上互联网平台用户运营、增长运营或社群运营经验，具备交易平台、O2O、电商或SaaS行业背景者优先；拥有物流领域从业经历为显著加分项。 规模化运营能力： 有成功运作万级乃至十万级用户规模项目的经验，掌握完整的用户生命周期运营方法论，具备提升用户活跃度与留存率的实际成果案例。 数据驱动： 具备扎实的数据分析功底，能熟练运用SQL、Excel等工具进行数据提取与深度分析，善于从数据中发现规律、定位问题根源。 结果导向： 高度关注核心运营指标（如DAU/MAU、留存率、转化率、用户LTV），过往工作业绩体现明确的目标达成能力和结果交付能力。

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1.协调市内配送车辆，为司机分配运输货源 2.统筹司机团队，科学规划工作排班与任务 3.结合不同物流项目实际需求制定运营执行方案 4.利用运满满等调度平台完成货源与车辆匹配