主要负责品质部门日常行政事务，如数据整理、文档归档、报告编制及内部沟通协调等工作 熟练掌握常用办公软件（Word/Excel/PPT等），具备ERP系统操作经验，计算机应用能力良好

【岗位要求】 1、性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、乐于与人沟通，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具备较强的责任心和正直的品格。 【工作内容】 1、入职单位，纯文职类岗位，常白班制，无需加班，无外出跑业务要求；根据公司分配的客户资源，通过电话与客户对接，完成相关业务办理（车险为车辆必备保障，市场需求稳定）。 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户，工作内容清晰，办公环境优良。 3、入职后享受带薪培训支持，零经验者也可快速上手开展工作。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行单双休轮休制度，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定正常休假）。 【薪资福利】 1、薪酬结构为底薪+提成+岗位补贴+奖金+季度奖励+年终奖金；综合月收入5000-12000元，收入上不封顶，按劳分配，新人经过三个月适应期后薪资普遍显著提升。 2、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训体系，包含岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续学习机制，并配套外部进修、团队拓展等多种学习形式，助力员工全面提升。每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职位晋升与薪资调整，提供多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位。目前公司90%以上的管理层岗位均由内部员工晋升产生，晋升路径涵盖：客户经理—团队经理—区域经理—大区经理—室经理—处长—总经理

职位描述： 负责文档整理与归档，保障信息安全性等事务 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先 2、具备较强的学习能力，良好的沟通与组织协调能力 3、工作认真负责，具有较强的责任心

一、岗位核心目标 作为公司运营管理体系人才储备的关键组成部分，我们将通过系统化的在岗培养与实战项目锻炼，助力你在1-2年内迅速成长为可独立承担餐厨垃圾处理项目现场运营管理（机械/电气方向）的技术骨干，并为未来晋升为运营经理奠定坚实基础。 二、主要岗位职责 1. 生产运营支持： 协助运营主管落实餐厨垃圾处理项目的日常生产运行安排。 掌握并跟踪预处理、厌氧发酵、沼气提纯、污水处理等关键工艺环节的运行情况。 2. 设备维护与故障排查： （机械方向）参与核心机械设备（如破碎机、分选设备、泵类、搅拌装置、输送系统）的日常巡检、保养及维修辅助工作。 （电气方向）参与电气控制体系、PLC系统、电机、仪表与自动化装置的检查、维护及故障识别。 配合完善设备运维台账的建立与更新。 3. 数据监控与报告： 学习中央控制室DCS/SCADA系统的使用，实时关注工艺参数（温度、压力、流量、pH值等）。 协助整理和分析日常运行数据（包括处理规模、沼气产量、能源消耗、物料使用），完成统计记录与报表编制。 4. 安全与环保合规： 熟悉并遵守企业及现场EHS（环境、健康、安全）管理规范。 参与现场安全风险排查，配合推进整改方案的实施。 5. 团队协作与学习： 与一线操作人员密切配合，积累解决实际运行问题的经验。 完成上级交办的其他专项任务及阶段性学习目标。 6. 学习掌握厌氧发酵系统与污水处理系统的工艺调节方法。 三、任职资格要求 1. 学历与专业： 应届毕业生或毕业1-2年以内，全日制本科及以上学历。 机械工程、电气工程及其自动化、过程装备与控制工程等相关专业背景。 2. 知识与技能： 专业基础：专业课程掌握扎实，了解机械原理或电气控制原理，能识读机械装配图或电气原理图。 软件操作：熟练运用Office办公套件；具备AutoCAD或同类工程软件使用经验者优先。 实践能力：动手能力强，学习积极性高，能适应现场作业环境，不惧脏累。 优先条件：具有校内外实习经历、项目实践经验或学生干部经历者优先考虑。 3. 个人素质： 热爱环保事业，有志于在实体产业长期发展。 具备良好的学习能力、逻辑思维及问题解决能力。 拥有较强的团队意识、沟通表达能力和责任担当。 能够适应项目现场工作节奏，接受必要的倒班安排。

注：此岗位是匈牙利项目岗位，介意勿投。 岗位职责： 1. 预算编制 根据施工图纸、招标文件等相关资料，准确计算机电安装工程预算，涵盖水电暖、消防及防排烟通风、暖通空调系统等安装工程的预决算工作，采用定额或清单计价方式，编制项目成本预算初稿，包含人工、材料、机械等各项费用。持续跟踪市场行情，收集人工、材料、机械价格信息，确保预算单价合理，并及时进行价差调整。 2. 成本控制 参与制定项目成本管控方案，将成本目标按阶段和部门分解，协助落实成本控制举措。 在施工过程中实施成本监控，对比实际支出与预算数据，分析偏差原因并发出预警，提出可行的成本优化建议。 3. 招投标支持 在招标环节，配合提供工程量清单、招标控制价等技术文件，回应投标方相关咨询。 在投标过程中，深入解读招标文件，结合企业实际情况拟定合理报价策略，完成商务标书的编制工作。 4. 合同管理 参与合同谈判过程，从成本角度提出专业意见，明确计价模式、调价机制等核心条款内容。 跟进合同履行情况，审核工程变更、索赔等涉及的费用，确保其符合合同约定条件。 5. 结算管理 项目完工后，及时整理结算所需资料，编制竣工结算报告，与业主单位或审计机构沟通协调，推进结算审核流程。 开展项目成本复盘，分析预算与最终结算差异，归集数据为后续工程提供参考依据。 任职要求： 1. 教育背景：工程造价、土木工程等相关专业大专及以上学历。 2. 专业知识： 熟练掌握土建工程预算定额及工程量计算规则，熟悉工程量清单计价规范。 了解工程制图、施工工艺流程及项目管理知识，知晓相关法律法规和行业政策。 3. 技能要求： 熟练操作广联达、鲁班等造价软件，以及CAD绘图工具和Office办公软件。 具备较强的计算能力和数据分析能力，能够精准处理大量工程数据。 4. 工作经验：通常需具备1-3年土建类成本预算工作经验，有完整项目经历者优先考虑。 5. 素质要求：工作态度认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应一定强度的工作压力。

招聘岗位：公路造价工程师3名 安装带土建造价工程师1名 上班地址：成都市青羊区光华中心A座 岗位描述： 1、负责工程量清单、施工图概预算及招标控制价的编制或审核工作； 2、承担竣工结算文件的编制与审计任务； 3、提供施工全过程的造价咨询服务及跟踪审计支持； 岗位要求: 1、具有3年及以上工程造价相关工作经验，有高速公路项目经验者优先考虑； 2、房建方向需熟练掌握建模技术，了解现场施工工艺流程； 3、掌握造价市场动态，熟悉主要材料及设备的市场价格水平； 4、熟知国家及四川省发布的工程造价政策法规及相关信息； 5、精通工程造价业务流程及各类工程量计算规则； 6、了解施工现场工艺环节，具备成本测算与控制能力； 7、能熟练操作各类计价工具软件，如CAD、宏业、广联达、同望、纵横等； 8、须持有注册造价工程师证书，拥有一级造价师资格者优先； 9、具备中级工程师或以上专业技术职称； 10、能够接受临时性出差安排； 11、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，可独立完成 assigned 工作任务； 12、学历要求大专及以上，专业为建筑工程、道路桥梁或工程造价等相关领域； 岗位福利： 基本工资+提成、工龄补贴、证书津贴、五险一金、补助、节日福利等（5000-12000元）

岗位职责： 1、了解门店运营模式，通过轮岗掌握前场销售、后场洗护、活体饲养及寄养管理等工作内容，并达成个人业绩指标。 2、熟悉猫狗品种特性、宠物用品及相关洗护服务，开展产品推荐与销售工作。 3、负责接待到店客户，根据客户需求提供合适的产品或服务介绍，维护客户关系，增强客户粘性； 4、承担商品的订货、陈列、补货等日常管理工作。 5、及时妥善处理客户投诉，优化服务流程，提升客户满意度。 任职资格： 1、统招大专及以上学历； 2、具备责任心与爱心，喜爱小动物； 3、拥有良好的销售意识，具备一定的团队协作与发展潜力； 4、在校期间积极参与社会实践、担任学生干部、党员等表现突出者优先考虑。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、节日福利、六险

公司总部岗位，须长期出差至公司各项目现场，指导、督办项目相关工作。 一、主要工作内容 负责投标组织、成本测算与控制、成本考核、资金计划编制、分包商比选、合同签订与管理、合同履约情况检查、对上对下计量结算审核、成本资料归集管理、审计配合工作，以及公司各项目生产与成本目标的下达、过程管控、指导与督办，及时向公司管理层报送核算数据、分析报告及相关结果。 1. 组织开展项目部成本测算的审核、编制与调整，明确项目成本控制目标，分解成本管理指标，提出管控重点，下达成本控制任务，编制项目分包限价标准； 2. 推动工程项目计量工作的实施与落实； 3. 负责工程劳务分包合同全流程管理，参与制定分包方案，组织确定合同范围，编制分包招标或比选等采购文件； 4. 审核项目劳务类结算资料与结果； 5. 收集并审核项目日报、月报，开展项目月度盈亏状况分析； 6. 推进项目变更申报及材料价格调差工作； 7. 参与审核项目部材料采购计划的合理性与合规性； 8. 牵头推进计划合约体系制度建设与优化； 9. 动态掌握工程造价信息、适用定额标准及结算相关政策； 10. 组织完成项目投标阶段相关工作； 11. 负责本部门员工绩效考核，并参与跨部门绩效交叉考评工作； 12. 负责公司各项目生产与成本类考核指标的下达、执行过程监督、指导与跟踪督办，定期向公司领导汇报核算数据、分析结论及管理建议； 13. 完成公司安排的其他临时性或专项工作任务。 二、任职要求 （1）熟悉国家及地方造价政策法规，熟练使用同望造价软件，掌握成本测算流程及造价管理体系； （2）工程造价或相关专业背景； （3）持有造价工程师资格证书或一级、二级建造师（公路或市政专业）执业资格； （4）具备完整参与高速公路项目（尤其含隧道工程）从前期筹备至竣工收尾全过程的一线生产技术管理及造价管理工作经验； （5）具有高速公路施工企业总部工程管理、计划合约或商务成本部门负责人岗位工作经验； （6）主动作为，责任心强，忠诚可靠，具备优秀的统筹规划与沟通协调能力。 工作办公地址：成都及项目所在地（需长期驻项目地出差） 职位福利：绩效奖金、带薪年假、五险、优秀员工奖励 职位亮点：业务稳定

职位描述： 1. 负责机电安装项目的预算编制与竣工决算工作； 2. 参与招投标环节的标书制作及评审相关事务； 3. 完成工程项目全过程预结算、决算作业，配合开展造价审计与成本评估 职位要求： 1. 大专及以上学历，具备安装类相关专业背景； 2. 拥有2-3年从事安装造价及投标工作的实际经验； 3. 熟知工程招投标程序及造价结算操作流程； 4. 熟练使用常用办公软件，具备基础文档处理技能； 5. 精通造价算量工具的操作与应用； 6. 具备良好的沟通协调能力，富有团队合作意识； 7. 承担施工现场资料管理相关工作

室内协助日结150-240元每天 【工作内容】 室内协助日结150-240每天 包午饭，轻松，空闲时间多，时间自由灵活，9点到18点任意时间到。 工作内容：到公司协助工作人员进行相关工作。 要求年龄：18-50周岁，男女不限。 上班时间：5-8小时左右， 周一到周日 . 【招聘要求】:18-50周岁，男女不限 【工作时间】:9-16点 【工作地址】金牛/郫都 【工资待遇】150-240元每天，时间越长工资越高 【工资结算】日结，现场发工资 大量日结兼职可以私信了解，一天可以做多个兼职工资可以达到300-500左右

邻水有没得人会做水洗石。

广安市邻水县招钢筋绑扎

广安市招收光伏施工队 ，，

低压电工证人员一个

有低压电工证人员一名

会普通话，吃苦耐劳！

提供住宿 大专学历及以上 工作内容轻松 接受无经验 五险一金 带薪年假 节假日三倍薪资～

负责办公室一些简单账目的记录

薪资待遇 1；工资待遇；底薪5500次月涨至6000 2；每个月8号发工资准时发薪不定时给员工举办奖励政策 工作内容 1负责公司招聘工线上办公 2负责新员工招募培训入职岗位登记 3工作轻松办公楼上班 工作时间 1早9晚6 上6休1 自由调休 也可以4天一起休 2 年龄16到28 有无经验都可以 我们会有老员工手把手带 空调办公 冬暖夏凉 我们提供 1五险一金 2双休+法定节假日+带薪年假 3不加班+下午茶 4节日礼品+生日祝福+团建活动 5清晰晋升 ’人事文员； 人事专员；人事主管

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5. 完成上级交办的其他日常支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

职位要求：能够严格按要求操作，公司有一对一的指导，培训。 上班时间：早上9点半到中午11点半，下午1点到5点。 薪资待遇：试用期120元一天，转正后无责3500元底薪加提成。 ，不包吃住。

招聘见习生，薪资面议。要求离校2年未就业高校毕业生和16-24岁登记失业青年。要求能够熟练使用WORD、EXCEL等基本办公软件。要求身体健康，品行端正，有责任心，无违法行为。要求大专及以上学历。待遇为生活补助不低于广安市最低工资标准，并统一购买人身意外伤害保险。

【岗位职责】 一、行政事务管理： 1.熟悉并能建立适合项目部的行政工作制度、流程，确保项目部有序运作。定期提出改进建议，以提高项目部工作效率； 2.协助安排和筹备公司会议及活动，如会议安排、会议材料准备、会议记录、对接广告公司宣传物料的设计制作及现场布置等； 3.负责公司各类档案、资料的管理，并确保完整性和安全性； 4.管理办公用品和资产的采购、登记、分发及盘点工作，确保物资供应充足且使用合理； 5.负责办公区域的日常管理和维护，包括办公环境整洁、办公设施设备的检查和报修； 6.负责来访客人的接待工作，维护良好的企业形象。 二、人力资源管理： 1.负责人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； 2.负责员工入职、转岗、离职手续，管理员工档案，确保信息的准确性和保密性； 3.制定和执行培训计划，组织内部培训课程，提升员工技能和素质； 4.负责员工考勤管理、辅助绩效考核，协助收集和分析相关数据； 5.处理员工关系问题，维护良好的工作氛围，提高员工满意度； 6.协助组织企业文化活动，增强员工凝聚力和归属感。 【任职要求】 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、财务等相关专业优先； 2.工作经验：3年以上行政人力相关工作经验，熟悉文旅行业者优先； 3.专业技能：熟练掌握Office等办公软件，具备基本的财务知识、公文写作和数据分析能力； 4.熟悉国家劳动法律法规和人力资源管理相关政策； 5.具备良好的沟通协调能力和问题解决能力； 6.个人素质： （1）责任心强，注重细节，具备良好的职业道德和服务意识； （2）具备团队合作精神，能够与不同部门有效协作； （3）积极主动，具备创新思维和学习能力，能够适应快节奏的工作环境。

姐妹们，过节了，请大家唱歌，有谁来报名？。

招聘临时工1名，。工作内容为打包、记数等。薪资为每小时10元。提供全勤奖、工龄奖、餐补及包住宿。工作地址为四川省广安市前锋区翼德路4号6幢。

16岁以上暑假工明天少量名额，男女不限，要去的速来报名，名额有限先报先得，，

招聘辅助工。薪资为2200.0。要求年龄在55周岁以内，性别不限，服从公司统一管理，团队意识强，有责任心，吃苦耐劳。

生物医药专场招聘会。活动名称为2026年百日千万招聘专项行动暨高校毕业生等青年群体招聘会服务季。活动时间为6月15日。工作地址为岳池县经开区。

招聘工作人员7名。应聘者需具有中华人民共和国国籍，年满18周岁，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，无不良嗜好，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有符合职位要求的专业技能证书、工作经验和工作能力，并符合法律规定的其他条件。不得报名情形包括受过刑事处罚或被开除处分的人员，有违法违纪行为正在接受审查的人员，受处分未满影响期限的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及有法律法规等相关规定不得聘用的其他情形的人员。薪资福利方面，试用聘用期各岗位试用时间及待遇见附件1。转正后薪酬待遇依据用人单位制定的薪酬考核制度确定和调整，转正后工资不低于试用期工资。公司按照国家规定为入职员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，。招聘原则为公开、平等、竞争、择优。用工方式为劳务派遣合同，接受用工单位的管理。报名时间为2026年6月12日上午9:00起至2026年6月28日下午17:00，具体为周一至周五上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。报名方式为现场报名。面试流程暂定于2026年6月22日由邻水县恒圣保安服务有限公司组织考试，面试成绩占100%，最终得分达到70分以上的择优录取。，需在县级二乙以上综合性医院进行。录取结果将在邻州建发集团门户网站公示5个工作日。全体工作人员需在入职3个工作日内办理健康证，并提交至邻水县恒圣保安服务有限公司综合部。咨询时间为周一至周五上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。工作地址为邻水县鼎屏镇熙源路285号。

1、电力专业，新能源项目这类经验 2、投标资料，包含技术标、写施工方案，软件造价； 3、项目成本核算，项目结算； 4、接受出差； 5、接受线上线下工作。