
物流叉车工
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物流今天面试!
正式工!每年14薪,入职就交五险一金!
:打卡第一个月满月1000,打卡第二个月满月再1000!(开票或报税)
要提前填写电子简历报备名单!
岗位:
仓库物流员,,两班倒,高中及以上学历,站班,来**走动,有仓库配料经验主要负责部品配膳,发料,收货,有叉车证优先。
薪资:底薪3280-4000按工作经历和学历认证+全勤100+房补300+倒班40元/班+加班费(30-60元/时),综合工资6000-6500左右,每月5号发薪。
福利:每半年发一次年终奖,每年14薪,节假日福利等。
时间:白班:8:30-17:15 晚班:21:00-6:00,有加班。
地址:常州市武进区龙颜路11号。
面试:工作日下午集合。
⚠(有明显纹身烟疤不要来)未染发,籍贯 沭阳、砀山、山西运城、唐山、贵州 已满
【驻厂管理】
配送员
4000-5000元/月
快递拣货员配货员分拣理货员打包有提成1-2人月结全职
岗位职责:**
1.**配货作业**
-根据系统订单信息,高效准确完成汽配零件的分拣、核对及打包工作;
-检查配件型号、数量与订单一致性,确保零误差发货;
-操作仓库管理系统(汽配云,执掌天下)。
2.**理货与库存管理**
-负责汽配零件的入库验收、分类上架及货位标识管理;
-定期盘点库存,确保账实一致,优化SKU摆放提升拣货效率;
-监控库存周转,协助处理滞销件、临期件及退换货返库流程。
3.**发货与物流协调**
-按标准包装配件,粘贴物流标签并关联订单信息;
-对接物流公司,安排装车发货,跟踪在途货物状态;
-处理发货异常(如错发、漏发),协同售后部门补发或退款。
4.**仓库5S与安全**
-维护仓库清洁、有序,执行防火防潮等安全规范;
-熟练操作叉车、地牛等设备(持证优先),确保作业安全。
**任职要求:**
-**学历与经验**:中专/高中及以上学历,1年以上仓储物流经验,汽配行业优先;
-**技能**:熟练使用WMS及Office软件,熟悉汽配零件编码规则(如OE号、品牌件号);
-**能力**:细致耐心、体力良好(能搬动10kg货物),适应仓库环境;
-**加分项**:叉车证、汽配基础知识(如车型适配)、快递系统操作经验。
-工作地点:金大柴汽配云仓(山西太原清徐);
-班次:早/晚班轮岗(或具体时间)。
-薪资:4K-6K
分拣1-2人
山西运城招聘一名年龄在26至35岁之间的外检员,要求具备三年以上驾照驾龄并熟练操作电脑,可通过扫码报名。
分拣有提成
传媒公司招聘直播助理,快递分拣,售后,客服,运营等数名,不会可学!
任职要求:
1.要满23周岁的
2.诚心想来工作的,不要捣江湖的!
福利待遇:
1.保底 3800+提成,看自己实力拿多拿少!
2.这边只上半天班,月休4天,时间可调!
地址:汾阳市西河乡西苑正街北
果蔬分拣
招聘果蔬分拣员,要求25-55岁之间,手脚麻利吃苦耐劳,工资按小时计算。地址:仝家湾村合作社对面门面房。电话
配货员库管
【招聘】离石聚品贤医药有限公司诚聘
①销售经理5名
②开票员2名
③库管1名
④配货员3名
⑤送货司机1名
公司地址:信义镇背石村
☎联系电话:
理货员1-2人
招一名快递驿站的服务员,主要负责快递的入库,出库,理货,工作时间是下午1点到8点工作地址在学苑小区驿站工资1300+200绩效(干过的优先录用)联系电话
山西吕梁万达五层崔泽家招服务员1名传菜员1名长期有经验的!月薪3200加满勤300加提成公
服务员传菜员
万达五层崔泽家招服务员1名
传菜员1名
长期有经验的!月薪3200加满勤300加提成公休两天
月嫂
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招聘招聘招聘
月嫂、育婴师、早教师、产康合伙人等众多技能岗,还有招生顾问、母婴顾问、行政、入户指导老师、孕产管理师、讲师,店长等全职岗位,
多多益善、欢迎大家,推荐,家里有孩子想要上班的也可以,入职有奖励。
公司地址:吕梁市离石区公园北门商铺(龙城好孕)
☎:郭老师
山西长治招聘住家男女护都行高龄卧床老爷子,打胃管一个月7000,有人干打电话
7000元/月
护工月结
招聘住家男女护都行高龄卧床老爷子,打胃管一个月7000,有人干打电话
面点1-2人月结
太原学校食堂招一名面师傅,一周休一天半,一月休六天,主要是蒸大米,出早餐,削面或炒米,炒拔烂之类的主食,工资6000元起,有想的电话联系
青海海西招聘仓库普工一名年龄20--55周岁地址:镇新阳路113-155号电话:
分拣1-2人
招聘
仓库普工一名 年龄20--55周岁
地址:海西镇新阳路113-155号
电话:
打包理货员分拣包吃
易商配云仓 急招
【电商打包】按时计薪,试用期18元/小时,转正20元/小时+全勤奖300,月休2天。
【理货员】薪资4500以上,上班时间:9-12,1.30-6,月休4天。
以上职位提供工作餐,宝奥城附近居民优先。加班另算,不定时,不能接受加班勿扰。
地址:澄海区金鸿公路宝奥城物流园易配云仓
联系:
分拣包住11-20人日结全职兼职假期工
日结180元/天+包住!!花都邮政
365天都要人,不用到处跑
下班就发工资,不用等
上班可以带手机和香火因
【要求】18-55岁(接收男生,女生暂停)
不要穿拖鞋,短裤,凉鞋,戴帽卫衣及其有绳子的衣服裤子
【待遇】有宿舍提供,不包吃,下班就发工资
早班:8.00-20.00,170元/天
夜班:20:00-08:00,180元/天
【岗位】装车,卸车,扫描,分拣等岗位,具体以车间安排为主
【地点】花都区花东镇三风村
果蔬分拣营业员
今天新业广场卖盒装水果,会卖货,积极主动,混日子,鸽子勿扰,上班时间10-19点,工资周一下午开
报名电话:,
临时工
薪资福利:底薪+提成+福利,收入可观
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普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
新开新能源厂区,招几个做到年底的小时工,临时工一天320,一个月八九千,包吃住,做六休一坐岗,长白班,人走账清
啤酒厂急招!【日薪300】扫码/贴标签包吃住,年底人走账清留任奖3000
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长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上周结
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
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新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支
新人入职奖金3000
【工作岗位】普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活
例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
【福利待遇】
娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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临时工6-10人月结
招聘8名宝妈宝爸:
报名时间:24号——31号
工作时间:上午2小时
下午2小时
薪资:每月1000元(次月18日准时发放)
工作要求:会玩手机,熟悉AΡP操作
不耽误接送孩子
☎☎欢迎咨询:
快递物流操作工
5000-6000元/月
操作工包吃包住6-10人月结
招聘分拣,扫描,集包,等等快递操作工种,包吃包住,薪资保底5500,薪资范围5500~6500
临时工月结
锐刻健身文化店,工作时间八个小时(具体时间点面议),五十岁以下的,月薪3000(工资2500加全勤500)
物流快递质控专员
3000-6000元/月
物流专员1-3年大专及以上
物流快递质控岗位核心是通过全流程监督、数据监控与问题整改,保障快递/货物运输的服务质量、时效达标、安全合规,降低投诉率与货损率,岗位要求围绕“基础门槛、质控专业能力、细节把控力”
一、核心任职资格
1. 学历背景:大专及以上学历,物流管理、供应链管理、质量管理(如ISO体系相关)、仓储运输等专业优先;
2. 工作经验:0-3年工作经验,有物流/快递行业质控、品控、运营稽核经验者优先(应届生需具备基础物流知识);
3. 基础技能:熟练使用Excel(核心!需掌握数据统计、筛选、数据透视表、基础函数如COUNTIF/SUMIF,用于报表分析)、办公OA系统,会用简单质控工具(如巡检表、抽样统计模板)者加分;
4. 行业认知:了解物流快递核心流程(如揽收-中转-运输-派送全链路),熟悉基础行业标准(如快递服务时限、货损判定规范)。
二、核心工作能力(质控全流程核心)
1.全链路质量监督与巡检
-现场巡检:定期抽查网点/中转场操作(如揽收时的包装规范、中转分拣的暴力分拣排查、派送时的签收流程),按巡检表记录问题(如包装破损、分拣不规范、未按要求签收);
-单据核查:核对运单、中转记录、派送回单等单据,检查信息完整性(如收件人信息、重量、时效标注)与准确性(如运单与系统数据一致);
-服务抽检:通过电话回访、线上评价抽查等方式,调研客户满意度(如“包裹是否准时送达”“派送员服务态度”),记录投诉/差评核心原因。
2.数据监控与异常分析
-核心指标跟踪:每日/周/月统计质控关键数据(如货损率、准时派送率、投诉率、回单回收率、网点合规率),对比行业标准或公司目标,识别异常(如某网点货损率突增3%);
-问题归因分析:针对异常数据(如投诉集中在“末端派送延误”),拆解根因(如中转场分拣效率低、末端运力不足),形成《质控异常分析报告》;
-标准落地监督:确保公司质控标准(如包装规范、时效要求、投诉处理流程)在各环节落地,跟踪网点/承运商的整改进度(如针对货损问题的包装培训效果)。
3.问题整改与合规管控
-整改跟进:对巡检/数据中发现的问题(如网点违规操作、承运商货损超标),下达整改通知,明确整改时限(如3个工作日内优化),并复核整改结果(避免重复出现);
-合规风控:监督环节合规性(如快递实名登记、危险品揽收排查、运输车辆资质审核),规避政策风险(如违反《快递暂行条例》);
-投诉闭环处理:协助处理重大质量投诉(如贵重物品破损、超时未派送导致的客户索赔),协调网点/承运商制定赔付方案,总结问题并优化防控措施。
4.质控体系辅助搭建
-文档整理:制定/更新质控相关文档(如巡检表、问题整改通知书、质控标准手册),确保标准统一;
-数据沉淀:汇总每日/月度质控数据,编制《质量月报》(含指标完成情况、核心问题、整改成效),支撑管理层决策(如优化网点考核机制)。
三、关键综合素质(软实力核心)
1. 细致严谨:对细节敏感,能从海量数据或现场操作中发现隐性问题(如轻微包装破损、单据漏填小项),降低质量隐患;
2. 原则性强:严格执行质控标准,不纵容违规操作(如暴力分拣、虚假签收),确保监督公平性;
3. 分析与解决能力:能从数据/现象中提炼核心问题(如“多次货损集中在易碎品,根因是包装材料不达标”),并推动落地解决方案;
4. 沟通协调:能清晰对接网点、中转场、承运商,反馈问题并推动整改(如“要求某网点3日内完成包装规范培训”),同时同步进度给上级;
5. 抗压能力:适应阶段性高压(如电商大促期间货量激增,需加大巡检频次、快速处理投诉),保证质控工作不脱节。
四、加分项
1. 有物流快递行业投诉处理、理赔管理实战经验,能快速解决复杂质量纠纷;
2. 具备基础数据分析能力(如用Excel做趋势图、拆解指标成因),能独立完成质控报告。
兼职1-2人
招聘信息编号: 9⃣4⃣7⃣3⃣
招聘单位:介休宋古幼儿园
招聘岗位:兼职 两名
岗位要求:18-25岁
薪资待遇:时薪十元一小时
工作时间:早班9-17 晚班17-24
公司地址:介休市宋古乡宋古村第九幼儿园
联 系 人:宋先生
联系方式:
栏目概述
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