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工作地点在库房， 1、照单配货，摆放到指定地点， 2、装车卸车，装货 3、退货分类整理 4、40岁以下 5、有工作经验优先

岗位职责：** 1.**配货作业** -根据系统订单信息，高效准确完成汽配零件的分拣、核对及打包工作； -检查配件型号、数量与订单一致性，确保零误差发货； -操作仓库管理系统（汽配云，执掌天下）。 2.**理货与库存管理** -负责汽配零件的入库验收、分类上架及货位标识管理； -定期盘点库存，确保账实一致，优化SKU摆放提升拣货效率； -监控库存周转，协助处理滞销件、临期件及退换货返库流程。 3.**发货与物流协调** -按标准包装配件，粘贴物流标签并关联订单信息； -对接物流公司，安排装车发货，跟踪在途货物状态； -处理发货异常（如错发、漏发），协同售后部门补发或退款。 4.**仓库5S与安全** -维护仓库清洁、有序，执行防火防潮等安全规范； -熟练操作叉车、地牛等设备（持证优先），确保作业安全。 **任职要求：** -**学历与经验**：中专/高中及以上学历，1年以上仓储物流经验，汽配行业优先； -**技能**：熟练使用WMS及Office软件，熟悉汽配零件编码规则（如OE号、品牌件号）； -**能力**：细致耐心、体力良好（能搬动10kg货物），适应仓库环境； -**加分项**：叉车证、汽配基础知识（如车型适配）、快递系统操作经验。 -工作地点：金大柴汽配云仓（山西太原清徐）； -班次：早/晚班轮岗（或具体时间）。 -薪资：4K-6K

 超市快递驿站招快递理货员，有想法的联系有经验者优先

山西运城招聘一名年龄在26至35岁之间的外检员，要求具备三年以上驾照驾龄并熟练操作电脑，可通过扫码报名。

因业务扩大，招聘分拣员，卸车工人主要拣方便面饮料，和卸方便面，有经验这优先

传媒公司招聘直播助理，快递分拣，售后，客服，运营等数名，不会可学！ 任职要求: 1.要满23周岁的 2.诚心想来工作的，不要捣江湖的！ 福利待遇: 1.保底 3800+提成，看自己实力拿多拿少！ 2.这边只上半天班，月休4天，时间可调！ 地址：汾阳市西河乡西苑正街北

招聘果蔬分拣员，要求25-55岁之间，手脚麻利吃苦耐劳，工资按小时计算。地址：仝家湾村合作社对面门面房。电话

【招聘】离石聚品贤医药有限公司诚聘 ①销售经理5名 ②开票员2名 ③库管1名 ④配货员3名 ⑤送货司机1名 公司地址：信义镇背石村 ☎联系电话：

招一名快递驿站的服务员，主要负责快递的入库，出库，理货，工作时间是下午1点到8点工作地址在学苑小区驿站工资1300+200绩效（干过的优先录用）联系电话

万达五层崔泽家招服务员1名 传菜员1名 长期有经验的！月薪3200加满勤300加提成公休两天

白班保姆 长风西街 薪资：4000双休 张老师：

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招聘住家男女护都行高龄卧床老爷子，打胃管一个月7000，有人干打电话

太原学校食堂招一名面师傅，一周休一天半，一月休六天，主要是蒸大米，出早餐，削面或炒米，炒拔烂之类的主食，工资6000元起，有想的电话联系

招聘 仓库普工一名 年龄20--55周岁 地址:海西镇新阳路113-155号 电话:

易商配云仓 急招 【电商打包】按时计薪，试用期18元/小时，转正20元/小时+全勤奖300，月休2天。 【理货员】薪资4500以上，上班时间：9-12，1.30-6，月休4天。 以上职位提供工作餐，宝奥城附近居民优先。加班另算，不定时，不能接受加班勿扰。 地址：澄海区金鸿公路宝奥城物流园易配云仓 联系：

日结180元/天+包住！！花都邮政 365天都要人，不用到处跑 下班就发工资，不用等 上班可以带手机和香火因 【要求】18-55岁（接收男生，女生暂停） 不要穿拖鞋，短裤，凉鞋，戴帽卫衣及其有绳子的衣服裤子 【待遇】有宿舍提供，不包吃，下班就发工资 早班：8.00-20.00，170元/天 夜班：20:00-08:00，180元/天 【岗位】装车，卸车，扫描，分拣等岗位，具体以车间安排为主 【地点】花都区花东镇三风村

商业楼外卖分拣明天还缺四名兼职，有时间的同学请私信，联系电话： （同）

今天新业广场卖盒装水果，会卖货，积极主动，混日子，鸽子勿扰，上班时间10-19点，工资周一下午开 报名电话：，

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本地厂区年前大量招工，一天336，月保底8500，做完第一个月现场奖励5000，加一起第一个月保底工资14500，工资随走随结，厂区包吃包住，工作手把手教，免费入职送被褥

新开新能源厂区，招几个做到年底的小时工，临时工一天320，一个月八九千，包吃住，做六休一坐岗，长白班，人走账清

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！；；；； 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招聘8名宝妈宝爸： 报名时间：24号——31号 工作时间：上午2小时 下午2小时 薪资：每月1000元(次月18日准时发放) 工作要求：会玩手机，熟悉AΡP操作 不耽误接送孩子 ☎☎欢迎咨询：

招聘分拣，扫描，集包，等等快递操作工种，包吃包住，薪资保底5500，薪资范围5500~6500

锐刻健身文化店，工作时间八个小时（具体时间点面议），五十岁以下的，月薪3000（工资2500加全勤500）

龙塘附近要打零活，20元一小时，8.30到18点左右，包吃，

物流快递质控岗位核心是通过全流程监督、数据监控与问题整改，保障快递/货物运输的服务质量、时效达标、安全合规，降低投诉率与货损率，岗位要求围绕“基础门槛、质控专业能力、细节把控力” 一、核心任职资格 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、质量管理（如ISO体系相关）、仓储运输等专业优先； 2. 工作经验：0-3年工作经验，有物流/快递行业质控、品控、运营稽核经验者优先（应届生需具备基础物流知识）； 3. 基础技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据统计、筛选、数据透视表、基础函数如COUNTIF/SUMIF，用于报表分析）、办公OA系统，会用简单质控工具（如巡检表、抽样统计模板）者加分； 4. 行业认知：了解物流快递核心流程（如揽收-中转-运输-派送全链路），熟悉基础行业标准（如快递服务时限、货损判定规范）。 二、核心工作能力（质控全流程核心） 1.全链路质量监督与巡检 -现场巡检：定期抽查网点/中转场操作（如揽收时的包装规范、中转分拣的暴力分拣排查、派送时的签收流程），按巡检表记录问题（如包装破损、分拣不规范、未按要求签收）； -单据核查：核对运单、中转记录、派送回单等单据，检查信息完整性（如收件人信息、重量、时效标注）与准确性（如运单与系统数据一致）； -服务抽检：通过电话回访、线上评价抽查等方式，调研客户满意度（如“包裹是否准时送达”“派送员服务态度”），记录投诉/差评核心原因。 2.数据监控与异常分析 -核心指标跟踪：每日/周/月统计质控关键数据（如货损率、准时派送率、投诉率、回单回收率、网点合规率），对比行业标准或公司目标，识别异常（如某网点货损率突增3%）； -问题归因分析：针对异常数据（如投诉集中在“末端派送延误”），拆解根因（如中转场分拣效率低、末端运力不足），形成《质控异常分析报告》； -标准落地监督：确保公司质控标准（如包装规范、时效要求、投诉处理流程）在各环节落地，跟踪网点/承运商的整改进度（如针对货损问题的包装培训效果）。 3.问题整改与合规管控 -整改跟进：对巡检/数据中发现的问题（如网点违规操作、承运商货损超标），下达整改通知，明确整改时限（如3个工作日内优化），并复核整改结果（避免重复出现）； -合规风控：监督环节合规性（如快递实名登记、危险品揽收排查、运输车辆资质审核），规避政策风险（如违反《快递暂行条例》）； -投诉闭环处理：协助处理重大质量投诉（如贵重物品破损、超时未派送导致的客户索赔），协调网点/承运商制定赔付方案，总结问题并优化防控措施。 4.质控体系辅助搭建 -文档整理：制定/更新质控相关文档（如巡检表、问题整改通知书、质控标准手册），确保标准统一； -数据沉淀：汇总每日/月度质控数据，编制《质量月报》（含指标完成情况、核心问题、整改成效），支撑管理层决策（如优化网点考核机制）。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致严谨：对细节敏感，能从海量数据或现场操作中发现隐性问题（如轻微包装破损、单据漏填小项），降低质量隐患； 2. 原则性强：严格执行质控标准，不纵容违规操作（如暴力分拣、虚假签收），确保监督公平性； 3. 分析与解决能力：能从数据/现象中提炼核心问题（如“多次货损集中在易碎品，根因是包装材料不达标”），并推动落地解决方案； 4. 沟通协调：能清晰对接网点、中转场、承运商，反馈问题并推动整改（如“要求某网点3日内完成包装规范培训”），同时同步进度给上级； 5. 抗压能力：适应阶段性高压（如电商大促期间货量激增，需加大巡检频次、快速处理投诉），保证质控工作不脱节。 四、加分项 1. 有物流快递行业投诉处理、理赔管理实战经验，能快速解决复杂质量纠纷； 2. 具备基础数据分析能力（如用Excel做趋势图、拆解指标成因），能独立完成质控报告。

招聘信息编号： 9⃣4⃣7⃣3⃣ 招聘单位：介休宋古幼儿园 招聘岗位：兼职 两名 岗位要求：18-25岁 薪资待遇：时薪十元一小时 工作时间：早班9-17 晚班17-24 公司地址：介休市宋古乡宋古村第九幼儿园 联 系 人：宋先生 联系方式：