[工作职责]公司提供资源支持，无需外出，全程在办公室内完成工作； 无经验要求，入职前提供带薪培训，助你快速上手； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪酬结构：综合底薪+业绩提成 (3) 五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金） (4) 享有国家法定节假日，以及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30 每月休息5天，国家法定假日全部按规定休假（如元旦、清明节、劳动节、端午节、国庆节等） [晋升渠道] 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位 + 办公环境舒适（冬暖夏凉） + 持续开展专业技能培训 + 多元化职业发展路径，助力个人成长！

岗位内容： 1. 负责组织编制工程造价预算及施工图纸预算，并开展预算审核与调整工作； 2. 根据项目实际，选定适用的定额或细分定额，编制对应的单价表； 3. 参与设计方案的比选与优化过程，提出切实可行的成本控制建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，建筑、工程造价等相关专业，掌握工程造价理论与实操知识； 2. 熟练操作各类造价软件，包括建设工程计价工具、BIM系统及CAD等绘图程序； 3. 具备良好的沟通协调能力，能与内外部相关方高效传递信息并推进协作； 4. 具有较强的分析判断与问题处理能力，能在高强度工作节奏中保持高效输出； 5. 有市政工程或园林绿化项目经验者优先。

工程预算，资料员，二建师

岗位职责： 1.负责土建、市政、水利水电等专业工程项目的预算编制、成本测算及结算审核工作 2. 熟练运用广联达、鲁班等计价软件及CAD看图软件，准确识读施工图纸并进行工程量计算 3. 协助完成招投标文件中工程量清单及控制价编制，参与合同条款审核与商务谈判支持 4.系统整理归档经营合同、签证变更、结算资料等全过程造价管理文件 5. 配合项目部开展动态成本分析，提供合理化成本管控建议 任职要求： 1. 从事土建/市政/水利水电类造价工作满3年以上，具备独立完成全流程造价能力 2.熟练操作主流计价软件、CAD及Office办公软件，具备良好数据处理与文档编写能力 3. 具备工程类相关专业背景，学历不限，持造价员/二级造价师证书者优先 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识 5. 能适应阶段性项目驻场或资料整理等工作安排

【岗位职责】 1. 申请编制工程进度款、变更及索赔，控制项目成本。 2. 参与项目预结算工作，提供专业支持。 【岗位要求】 1. 具备造价咨询或建设单位成本管理相关经验。 2. 熟悉工程计价规范与合同管理流程。 3. 工作严谨细致，具备良好的职业操守与廉洁自律意识。

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3. 审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4. 配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持 5. 熟悉定额及计价规范，及时跟踪政策调整并应用于实际工作 任职要求： 1. 学历不限，工程造价、土木工程、工程管理等相关专业优先 2. 工作经验不限，具备造价员资格证书或正在考取中者优先 3. 熟练使用广联达、鲁班等造价软件及Office办公软件 4. 具备良好的沟通协调能力、细致严谨的工作态度和较强的学习能力 5. 有建筑、市政、安装等项目实操经验者更受青睐

总包单位房建项目预算员，工作内容投标预算清单编制，商务策划成本分析，过程进度预算量，劳务队结算，现场签证，配合结算审计。

配合审计做预算

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括概算、预算、结算及成本分析工作 2.编制工程量清单、招标控制价及投标报价文件，参与商务标评审 3. 审核施工图纸、设计变更及现场签证，及时调整造价文件 4.配合项目进度开展动态成本监控，提出合理化成本控制建议 5.协助处理工程结算审计及合同履约相关造价事务 任职要求： 1.熟悉广联达等主流造价软件及当地定额规范，具备独立编审能力 2. 具备良好的工程识图能力与计量计价专业基础 3.工作细致严谨，责任心强，具备较强的数据分析与沟通协调能力 4.持有二级造价工程师证书者优先，土木工程、工程管理等相关专业背景优先 5. 无经验要求限制，欢迎应届毕业生投递

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山西临汾招聘高空作业人员2至3名，以及地面工作人员数名，从事3.5-11-220的放线工作。工作期限至年底，高空作业人员薪资为17000元，地面工作人员薪资为7500元。有意者可来电联系。

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消防施工预算员，兼职工作

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括概算、预算、结算及成本分析工作 2.编制工程量清单、招标控制价及投标报价文件，参与商务标评审 3. 审核施工图纸、设计变更及现场签证，及时调整造价文件 4.配合财务部门完成项目成本归集与动态成本监控 5.协助处理工程索赔、反索赔及合同争议中的造价问题 任职要求： 1. 熟悉广联达等主流造价软件及当地定额规范，具备独立编审能力 2. 具备良好的沟通协调能力，能与甲方、施工方及审计单位高效对接 3.工作细致严谨，责任心强，具备较强的数据分析与逻辑判断能力 4. 持有全国建设工程造价员资格证书或一级/二级造价工程师证书者优先 5. 了解EPC、PPP等新型工程模式下的造价管控要点

岗位职责： 1.负责工程项目的投标报价编制与成本分析，确保报价合理、竞争力强 2.独立完成工程量清单编制、招标控制价及预算书编制工作 3.参与标书制作，统筹技术标与商务标中造价相关内容 4. 熟练运用广联达等专业软件 任职要求： 1.学历不限，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业优先 2.具备预算员/造价员相关工作经验，熟悉清单计价规范及定额体系 3. 熟练操作广联达，具备独立完成全流程造价能力 4.工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

电信，仪表类报价

四川达州：招聘预算员 1、熟悉火电厂计价规范优先 2、精通广联达建模计量软件 3、熟悉工地管理模式，吃苦耐劳，愿意加班(因为空闲时间不扣费） 4、可常驻工地，跟随项目，有工地经验 5、最关键人品好，有担当 带一建或二建证更佳，不强求 有的话可以给补助 作息时间随工地作息时间 （平时不是经常性请假不扣工资） 薪资：9000+ 能力强的面议 联系电话：（同微信）

公司直招（非中介） 在办公室处理即将到期客户的车险转保及续保事宜 纯内勤岗位，无需外出，全程办公室办公 无需自主开发客户，公司提供精准车险到期客户资源 背景，薪资高待遇好 （法定节假日＋年假带薪休假＋定期团建＋节日礼品福利＋生日礼物＋年终奖＋工龄奖＋激励奖金） 环境稳定不裁员，工资按时发放 无实习期、无试用期，入职即缴纳社保/五险一金 长白班双休，每天工作8小时，固定休息时间 法定节假日享受带薪全休 年终奖金，享有5-15天带薪年假 提供带薪培训，不限经验，接受零基础人员，有经验者可申请居家办公 晋升通道畅通，薪资待遇优厚 纯文职类电脑操作，简单易上手 公司提供车险临近到期客户名单，仅需电话沟通办理续保手续 无需外出拓展业务，纯坐班办公 【工作时间】上午8:30-12:00 下午13:30-18:30

开单员要求：熟练掌握电脑操作，具备良好沟通能力，熟悉管家婆软件者优先考虑。 薪资：4000-5000元/月 电话：*********** 库管要求：年龄25-38岁，月薪4000-6500元。主要负责仓库货物出入库管理、盘点工作，确保所经手物资数据准确、流程及时，实现账实相符。维护库区环境整洁，严格执行仓储管理各项操作流程，踏实肯干、态度认真、责任心强，能服从工作调配。

1.要求准时守时不迟到。 2.按照流程，根据要求完成任务 3.早晚五，中午管饭，工资日结。

办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以长久发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、零基础可投，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬水平：新员工前两个月综合收入3500-4500元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均月薪稳定在8000元以上，收入与绩效挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）依法享有国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期权益； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5至8天，国家法定假日全额休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位，办公环境舒适（冬暖夏凉），持续提供专业能力提升培训，发展路径多元，助力职场成长！

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【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理相关业务； 3、无工作经验亦可，入职前提供带薪培训，快速上手； 【职位要求】 1、具备良好的沟通表达能力，普通话流利，熟练掌握基础电脑操作； 2、能适应一定工作节奏，具备较强的抗压意识； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、享受9天带薪培训期，培训期间实行双休制度； 2、收入水平：月均薪资5000—8000元； 3、缴纳五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政类岗位；

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库管要求：25-38岁，薪资4000-6500。 主要负责仓库货物的出入库管理、盘点工作，确保所经手物资数据准确、操作及时，实现账目与实物相符。 维持库区环境整洁，严格遵守仓库各项管理流程与规范，具备吃苦耐劳精神，工作态度端正，责任心强。 能积极配合并服从上级的工作调配与安排。

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