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一、招聘要求： 1、年满16-45周岁，学历不限； 2、持有本人有效身份证，不过期； ------------------------------ 二、岗位职责： 1、操作工以及技术岗位，无需经验，老员工一对一带教 ------------------------------ 三、薪资福利 正式工基本底薪3000-4900元月 1、现在正处于公司生产是旺季，每天加班2-4小时； 2、加班费按国家法定标准：平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍； 3、薪资详情=底薪3000-4900元十绩效奖金＋生产奖金＋季度奖金＋年度奖金＋全勤奖； 4、月收入约：7000-8500元月 小时工工价26-28元小时（岗位不同工价不同) 1、平均10-11小时天，工资260-280元天 2、每月上班26左右，月休4天左右，月均工资 7000-8500月 ------------------------------ 四、住宿饮食 1、工厂统一提供吃佳，吃住条件非常好。 2、住房环境优美，花园式厂房，空调车间，空调宿舍;厂区地处繁华地段，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 3、宿舍环境：4-6人间宿舍，配备空调、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 4、当天安食宿，公司食堂菜式多样，口味超多。 ------------------------------ 五、合同协议 合同：签订正规劳动合同 保险：公司为员工办理养老、医疗、失业、生育、工 伤、意外险 福利：、年终奖金、每年春节返乡津贴、中秋 晚会、春节晚会、员工活动等。

招聘：电工 1.负责电气设备及仪器仪表的故障处理和定期修;2.负责厂区生产、生活用电及供电系统的正常运行;3.完成上级领导交办的其他事项。1.学历专业:高中及以上;2.工作经验:有电气设备维护维修经验优先;3.知识技能:持有电工证，能看懂;4.综合素质:踏实肯干，富有团队协作精神;5.其他:年龄 40 周岁及以下，特别优秀的可适当放宽，具备履行本岗位职责所需的身体和心理素质，能接受倒班。

招聘社区宣传员，资料整理员年龄:28-50岁学历:高中以上学历，大专本科优先工作时间:周一到周五，双休待遇:综合工资6000+咨询联系电话同步

【乐山新材料厂-普工/叉车工/焊工】 最高26一个小时 18-50岁 大量要人 包吃+提供住宿+可预支 综合薪资6000-8000元 【厂区优势】 1.不穿无尘服静电衣，可以预支工资 2.当天安排宿舍，包吃 3.全部单独岗位，没有流水线 4.升职空间大，工资高 【薪资岗位】 1.装出炉工26元/小时 2.普工22元/小时 3.叉车工/天车工：22元/小时，平叉（需要有叉车证） 4.焊工：综合计件薪资6500~8500每月，上4休2/上五休一，工作内容主要是氩弧焊焊接，需要有证熟手 联系电话：（电话同号）

机械制造公司招聘统计员一名，焊工数名，组装工数名，普工数名，电商运营一名，薪资面议，有工作经验者优先

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招聘：部门主管 薪资：面议 【工作内容】- 负责部门日常运营管理，确保各项工作有序开展；- 跨部门沟通对接，对外业务关系对接；- 计划安排工作任务，制定工作目标、流程、绩效，编制目标责任书；- 监督和评估团队成员的工作表现，提供反馈与指导；- 参与公司战略规划，提出优化建议；【任职要求】- 具备良好的沟通协调能力和团队管理经验；- 有较强的责任心和执行力，能够独立处理问题；- 对工程类公司（机电类、消防类、弱电类）行业有一定了解，具备基本的业务知识；- 具备良好的职业素养和抗压能力；-接受加班、吃苦耐劳；

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5. 参与质量改进活动，提出合理化建议以提升效率与良品率 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 能适应倒班/流水线作业节奏，具备基本识字与计算能力 3. 工作认真负责，服从管理，有团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 遵守公司规章制度，无违法犯罪记录

招聘：焊工 薪资：2200-6000/月 熟手优先，工资计件。

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5. 参与质量改进与效率提升的合理化建议 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 能适应倒班、站立作业及轻体力劳动强度 4. 服从管理，具有良好的团队协作意识和纪律性 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训