【岗位职责】 1. 参与工程项目的造价预算工作，确保预算的准确性和合理性； 2. 与项目团队合作，对安装工程的成本进行分析和控制； 3. 完成造价预算报告，为项目决策提供成本信息支持。 【岗位要求】 1. 具备工程造价相关知识，能够独立完成造价预算任务； 2. 良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门有效协调； 3. 对工作细致认真，有较强的责任心和职业操守。

拥有5年以上工程预算工作经验，可长期驻项目工地。能够独立完成图纸算量、预算编制、过程签证洽商谈价、进度款报审及竣工结算工作，熟悉施工现场流程，对接各方完成造价对账，做好项目全过程成本管控。

项目在黎城县，需驻场

1.工程造价专科以上，1 年以上土建预结算实操经验； 2.熟练使用广联达软件，独立完成工程量计算、清单组价； 3.熟悉土建全套图纸、山西定额、信息价、变更签证流程； 4.可独立做进度款、结算，配合投标； 5.沟通顺畅，能对接现场与甲方。

预结算评审

工程预结算、投标预算、编制招标控制价及工程量清单

【岗位职责】 1. 负责编制和审核企业各项预算方案，确保预算的合理性和可执行性 2. 跟踪预算执行情况，定期进行预算与实际对比分析，提出优化建议 3. 协助各部门开展预算管理工作，提供预算相关支持与指导 【岗位要求】 1. 能独立完成预算相关工作 2. 熟悉预算管理流程及相关工具，具备较强的数据处理能力 3. 工作细致认真，具有较强的责任心和团队协作意识 4. 具备较强的沟通能力和逻辑思维能力，能够高效推进工作任务

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持 5.熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，及时更新计价依据 任职要求： 1.工程造价、土木工程、工程管理等相关专业，学历不限（优先大专及以上） 2. 具备预算员/造价员相关工作经验，经验要求不限（有1-3年经验者更佳） 3.熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范 4.具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养 5.持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先

【岗位职责】 1. 负责编制和审核企业各项预算方案，确保预算的合理性和可执行性 2. 跟踪预算执行情况，定期进行预算与实际对比分析，提出优化建议 3. 协助各部门开展预算管理工作，提供预算相关支持与指导 【岗位要求】 1. 能独立完成预算相关工作 2. 熟悉预算管理流程及相关工具，具备较强的数据处理能力 3. 工作细致认真，具有较强的责任心和团队协作意识 4. 具备较强的沟通能力和逻辑思维能力，能够高效推进工作任务

山西长治长子县附近招聘专业支模版师傅，按点工计算，薪资为300元一天，每天一结清，明天即可上岗。需要2至3名大工。

高河地区下午需要一名大挖机替班人员。

山西省武乡县蟠龙镇新柳发煤站招聘正面吊司机，薪资为8000-9000元。同时招聘叉车司机，薪资为6500-7500元。

招聘兼职司机2名，薪资为一天150元，当天结算。工作地点在上党区郝家庄快递。

明天空闲的八挂车司机可联系，负责捡拾小袋土豆。

土建商务工作要求: 资质专业：工程造价/土木相关专业，优先持一造、二造证书，有完整项目商务实操经验；熟悉定额、清单计价、施工合同法规。 实操技能：看懂土建图纸，熟练广联达、CAD、Excel；会算量、组价、询价、做各类商务台账。 全流程业务：负责投标报价、前期成本策划、月度进度款申报、变更签证索赔、分包成本管控、竣工结算审计、项目盈亏分析。 经营思维：主动挖掘增收点，严控成本，做好对上回款、对下计量，防范超付、亏损风险。 综合能力：细心严谨，擅长和甲方、监理、审计、分包沟通谈判；抗压能力强，能按时完成节点资料与报表，规范归档商务资料。 土建商务工作要求: 资质专业：工程造价/土木相关专业，优先持一造、二造证书，有完整项目商务实操经验；熟悉定额、清单计价、施工合同法规。 实操技能：看懂土建图纸，熟练广联达、CAD、Excel；会算量、组价、询价、做各类商务台账。 全流程业务：负责投标报价、前期成本策划、月度进度款申报、变更签证索赔、分包成本管控、竣工结算审计、项目盈亏分析。 经营思维：主动挖掘增收点，严控成本，做好对上回款、对下计量，防范超付、亏损风险。 综合能力：细心严谨，擅长和甲方、监理、审计、分包沟通谈判；抗压能力强，能按时完成节点资料与报表，规范归档商务资料。 土建商务工作要求: 资质专业：工程造价/土木相关专业，优先持一造、二造证书，有完整项目商务实操经验；熟悉定额、清单计价、施工合同法规。 实操技能：看懂土建图纸，熟练广联达、CAD、Excel；会算量、组价、询价、做各类商务台账。 全流程业务：负责投标报价、前期成本策划、月度进度款申报、变更签证索赔、分包成本管控、竣工结算审计、项目盈亏分析。 经营思维：主动挖掘增收点，严控成本，做好对上回款、对下计量，防范超付、亏损风险。 综合能力：细心严谨，擅长和甲方、监理、审计、分包沟通谈判；抗压能力强，能按时完成节点资料与报表，规范归档商务资料。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括概算、预算、结算及成本分析工作 2. 编制工程量清单、招标控制价及投标报价文件，参与商务标评审 3. 审核施工图纸、设计变更及现场签证，及时调整造价文件 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本监控 5.协助处理工程索赔、合同争议及结算审计相关事宜 任职要求： 1.熟悉广联达等主流造价软件及定额规范，具备独立编审能力 2. 了解建筑施工流程及工程合同管理要点 3.工作细致严谨，具备较强的数据分析与沟通协调能力 4.持有全国建设工程造价员资格证书或一级/二级造价工程师证书者优先 5.责任心强，能适应阶段性驻场或项目制工作节奏

招聘成套配电箱，高低压配电柜报价员，需能看懂电气图纸的相关表达，能熟练使用办公软件及报价软件，需对工作细心及充满耐心，能与客户友善交流。公司氛围友好，同事间能互相帮助。包吃住。

预结算对接算量图纸施工

结合现场施工看图算量，和商务部核对结算，做工程签证以及索赔资料

一，任职要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练掌握基础办公软件操作； 2、积极追求高收入，性格乐观外向，思维灵活，富有进取精神和职业目标感； 3、高中或中专及以上学历，具备销售或客户服务相关经验者优先，大专及以上学历者优先考虑 二，岗位职责： 1、根据客户具体需求提供精准报价并完成下单流程，持续做好客户关系维护与后续服务 三，福利待遇： 1、薪酬构成：无责任底薪1800-7300元（共15个等级，依据业务水平定级）+提成（3%-20%）+额外奖励，新员工入职前两个月保底收入不低于2700元，前两月平均薪资3500-4000元，工作满三个月以上员工平均收入5000-8000元，入职一年以上员工平均薪资达8000-10000元以上，上不封顶； 2、享受国家规定节假日带薪休息，享有年终奖、带薪年假、节日福利、团队聚餐等员工关怀项目； 3、工作满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等职位，满6个月及以上可竞聘团队经理、渠道经理等管理岗位，晋升后平均薪资8000—20000元，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供系统化专业培训及清晰的职业发展路径 四，工作时间： 上班时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天，每月第一周双休，其余三周单休，节假日全部休息，法定假日均为带薪假期 五，注意点： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为公司直招岗位，有意向者请主动提交简历，或直接联系我沟通微信事宜，将优先安排面试

预结算审计， 岗位职责： 1.负责工程项目全过程预结算编制、审核及动态成本管控工作 2.独立完成工程量清单编制、招标控制价及投标报价分析 3. 参与合同条款审核，把控造价风险，配合完成工程变更、签证及索赔审核 4. 开展预结算审计，确保计价依据合规、数据准确、流程规范 5.配合财务、工程等部门完成项目成本复盘与分析报告 任职要求： 1.熟悉广联达等主流造价软件及当地定额、清单计价规范 2.具备工程预结算或造价咨询相关工作经验 3. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业背景 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力与数据分析能力 5. 持有造价工程师证书者优先

岗位稳定，无裁员风险，薪资准时发放，可长期工作至退休 无实习期、无试用期，入职即缴纳社保及五险一金，长白班双休，每日工作8小时，固定休息日 法定节假日全额带薪休假，享受年终奖金及5-15天带薪年假 提供带薪培训，不限经验，新人可快速上手，有经验者可申请居家办公，待遇优厚，晋升通道顺畅 工作内容为纯办公室电脑操作，流程简单，公司提供车险即将到期客户资源，仅需电话沟通办理续保手续，无需外出拓展业务，全程坐班完成 【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:30 新员工入职平均月薪约4000元，业务熟练后月收入5000-8000元，表现优异者月薪过万，收入上不封顶，多劳多得 工作环境冬暖夏凉，舒适宜人，定期组织团建、旅游及各类文娱活动，氛围温馨活跃，工作有归属感，生活有品质感 本岗位由公司人事经理直招，非中介外包，有意者可直接投递简历或联系我咨询详情

500强企业，办公环境舒适稳定，不裁员，行业前景广阔，可持续深耕发展。 主要通过办公室电脑与客户沟通，办理车险续保相关业务，操作简便，上手快。 公司提供系统化带薪培训，零基础可入职，无经验要求，有经验者后期可申请远程居家办公。 任职要求： 1、普通话流利，声音清晰，语言表达顺畅，具备良好沟通能力； 2、乐于接受新事物，抗压能力强，敢于追求高收入目标； 3、性格积极乐观，思维灵活，具有强烈的责任感和进取精神 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定休息日，法定节假日全额带薪休假 薪资福利： 1、无责任底薪+绩效奖金+业务提成，综合月收入5000-8000元，业绩成熟者月薪过万，签订正式劳动合同后即缴纳社会保险； 2、享受国家规定各类法定假期，带薪年假、年终奖金、节日福利、团队旅游等一应俱全； 3、入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备干部、行政岗、培训岗、人事岗、IT技术岗等多个方向，晋升通道透明，办公环境优越（冬暖夏凉），培训体系完善 本岗位由公司人力资源部直接招聘，因近期事务较多，欢迎有意向人员主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 大专学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端等形式对接车险即将到期的客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无须外勤，保单配送及相关后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的咨询需求，处理车险相关答疑、投保等服务事项，并根据客户需求给予专业解答与解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，表现突出者月薪可达15000元以上，收入上不封顶。 2.?享有八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项社保；另含重疾、意外伤害、意外医疗三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐饮补贴：公司设有食堂，环境整洁，餐食健康营养，每餐配备四菜一汤，饭后供应水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?加薪晋升机制：每年至少提供4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展路径：可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴类别：涵盖交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等多项补助。 6.?培训支持：提供岗前带薪培训，后续配套各类衔接培训及体系内的晋升类培训。

招聘网格专员，岗位就近分配。工作地址为平安社区（含店上镇、微子镇等区域）。联系电话时间：周一至周五8点至12点、15点至18点。

一，任职要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练掌握基础办公软件操作； 2、积极进取，乐于接受挑战，性格外向、思维灵活，有较强的进取意识和职业目标感； 3、高中或中专及以上学历，具备销售或客户服务相关经验者优先，大专及以上学历者择优录取 二，岗位职责： 1. 根据客户实际需求提供精准报价并完成下单流程，持续做好客户关系维护与后续服务工作 三，福利待遇： 1、薪酬构成：无责任底薪1800-7300元（共15个薪资等级，依据业务水平动态调整）+提成（3%-20%）+额外奖励，新员工入职前两个月保底收入不低于2700元，首两月平均薪资在3500-4000元之间，工作满三个月以上员工平均月收入达5000-8000元，入职一年及以上员工平均月薪可达8000-10000元以上，收入上不封顶 2、享有国家规定法定节假日带薪休息，同时享受年终奖金、带薪年假、节日礼品补贴、团队建设活动及聚餐等福利 3、在职满3至6个月可申请内部转岗机会，如行政、培训、人事、IT等职能岗位；满6个月及以上可参与团队经理、渠道经理等管理岗位竞聘，晋升后平均薪资范围为8000—20000元，配备舒适办公环境（冬暖夏凉）+系统化专业培训+清晰的职业发展路径 四，工作时间： 上班时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天，每月第一周周末双休，其余三周实行单休，节假日全部休息，所有法定假日均享受带薪休假 五，特别说明： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘系企业直招，非中介外包，有意者请尽快提交简历，或直接联系我添加微信沟通，将优先安排面试事宜

岗位职责： 1. 负责客户信息的归集与整理 2. 持续维护并优化客户关系 3. 学历要求为中专或高中及以上（具备大专及以上学历者优先录用） （2）需具备良好的沟通表达能力，普通话流利，掌握基础办公软件操作 （3）不接受暑假工、兼职人员及短期务工者 1. 带薪培训：提供为期9天的带薪岗前培训，每日40元，系统学习公司业务、行业发展及岗位所需基本技能 2. 薪酬待遇：入职初期综合收入3500元-4500元/月，新员工前两个月额外享有1200元补贴； 入职3-6个月后月收入可达4500-7000元，满一年员工月薪8000-10000元左右，优秀者月薪过万，上不封顶！ 3. 前两个月享受专项补贴，另设季度奖金、年终奖金及各类节日福利 4. 工作满六个月可参与内部晋升选拔，转岗至管理职位 5. 公司在全国多地设有分支机构，工作满3个月后可根据个人意愿申请调转至户籍所在地就近就业，全国范围均可协调安排 三、入职福利： 1. 入职次月即办理五险缴纳，签订正式劳动合同，保障薪资与权益的合法落实 2. 办公室岗位实行长白班制，每日8小时，周末双休，享受国家法定节假日及带薪休假制度

[工作职责] 由公司提供资源支持，无需外出，全程在办公室内完成工作； 无相关经验亦可申请，正式入职前提供带薪培训； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪酬结构：综合底薪+绩效提成 (3) 五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金） (4) 享有国家法定假期+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期权益； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，每月休息5天， 法定节假日全部按照国家规定执行（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）； [晋升渠道] 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位； 配备舒适的办公环境（冬暖夏凉），持续开展专业技能培训，提供多元发展路径与广阔晋升空间！