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招聘储备主管。年龄要求为22至50岁。要求沟通能力良好，无不良征信记录。工作内容包括老客户保单管理、客户维护、需求挖掘与保单升级。薪资福利为基础薪资3000元，另加奖励津贴和绩效奖励。享受绩效、补充养老及医保、带薪年假等待遇。公司为世界500强企业，本地支公司服务老客户。提供明确的晋升空间和通道，优秀者可入围储备主管培养队伍。工作地址位于铜仁北门保发大厦4楼。

从事老年人心理健康教育工作多年经验，具备评估能力，持证上岗

招聘岗位位于贵州铜仁。工作时间为下午，从事带班工作。合底工资为120元。

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招聘拼花大师傅，负责完成一批活。

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招聘省区专员，薪资为5000元以上每月，有经验者优先。请联系何女士。

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贵州铜仁鱼塘招聘带班人员。

第四类人才引进。要求：1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护中国领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，坚持社会主义核心价值观，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。3.品行端正，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，师德师风良好。4.无违法犯罪和违反公序良俗行为。5.博士人才原则上年龄不超过45周岁，紧缺专业可放宽到50周岁，年龄计算截止日期为2026年12月31日。6.符合学校相关业绩成果要求。7.身体健康，人格健全，安心工作，有较强的事业心和责任感。薪资福利：高层次人才引进根据学科和成果业绩给予相应的安家补助、购房补贴以及科研启动经费支持，具体待遇面议。高层次人才被学校聘用后，还可享受以下待遇：1.，其中标准为火车除软卧外，高铁除一等座和商务座，轮船除游轮，高于高铁二等座票价的飞机票按高铁票价进行折算。2.博士津贴，如遇上级政策调整按调整后政策执行。3.博士可享受校聘副高职称工资待遇，对应专业技术七级岗位，三年内须通过评聘取得相应资格，如未取得资格则按专业技术十级岗位聘用。4.已取得副高以上职称的，符合条件的可聘任到相应岗位。前四类人才引进专业及数量不限。工作地址为贵州省铜仁市碧江区川硐教育园区铜仁学院。

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