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预算员/造价员5-10年本科土建工程安装工程电气工程给排水工程二级注册造价师
岗位职责: 1、承担公司土建及安装类工程的预算编制与审核工作,配合开展相关招投标环节的商务支持。 2、参与焦作本地及外地子公司工程项目现场踏勘与验收任务,对施工执行情况实施核查确认。 3、独立开展项目竣工结算审计,确保工程量计算、计价依据及费用标准符合规范并准确无误。 4、根据部门安排,积极落实各项临时性专项检查及其他交办工作任务,保障执行效率。 5、具备较强团队合作精神,认同企业理念,自觉维护团队形象与集体利益。 任职要求: 1、本科及以上学历,土木工程、工程造价、工程管理等相关专业背景。 2、取得二级造价师或二级建造师资格证书;持有一级造价师证书者年龄可适度放宽。 3、具有造价咨询单位、施工企业或甲方工程管理相关工作经验者优先录用。 4、熟练操作广联达、CAD等专业软件,能独立完成建模算量与工程计价;熟悉国家及地方现行清单计价规范与定额体系。 5、掌握扎实的工程造价专业知识,对工程量确认和价格变动具备明确判断与独立分析能力;作风严谨,具备良好的沟通协调及书面表达能力。
预算员/造价员五险一金经验不限大专法定节假日全休有培训经验不限
[工作职责] 由公司提供资源支持,无需外出,全程在办公室内完成工作; 无相关经验亦可申请,入职后将安排带薪培训,帮助快速上岗; [福利待遇] (1) 带薪培训期:9个工作日。 (2) 薪资结构:综合底薪+绩效提成 (3) 缴纳五险一金(包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金) (4) 享有国家法定节假日以及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利; [工作时间] 上午:8:20-12:00,下午:13:40-18:30 每月休息5天,国家规定节假日 fully 休息(如元旦、清明、五一、端午、国庆等) [晋升渠道] 晋升体系完善,过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适的办公环境(冬暖夏凉)+持续的专业技能提升培训+多元化的成长路径,助力职业发展!
造价 预算 投标
预算员造价师
会简单的造价预算,做投标文件及相关资料
预算员/资料员
3000-8000元/月
预算员包住保险工龄奖3-5人月结1-3年学历不限施工单位AutoCAD广联达Microsoft OfficeRevit土木建筑工程水利工程交通运输工程
有工作经验,能独立完成工作
预算 结算
5000-6000元/月
预算员1-2人1-3年大专
能做预算结算、
预算专员
5000-8000元/月
预算员造价师保险五险包吃1-2人月结3-5年大专施工单位
岗位职责: 1. 负责工程项目全过程造价管理,包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作,编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3. 跟踪项目进度,办理工程进度款支付审核及变更签证造价确认 4. 收集整理市场价格信息,建立并维护企业定额与价格数据库 5. 配合审计、财务及成本部门完成项目成本分析与管控报告 任职要求: 1. 熟悉国家及地方工程造价相关法规、计价规范及软件操作(广联达、鲁班等) 2. 具备良好的工程识图能力与计量计价专业基础 3. 工作细致严谨,具备较强的数据分析与沟通协调能力 4. 持有全国建设工程造价员资格证书或一级/二级造价工程师证书者优先
办公室行政专员
5000-7000元/月
文员经验不限大专资料管理会务活动考勤管理办公用品采购固定资产管理来访接待
工作职责 1. 负责公司各类行政文件、合同及项目资料的分类整理、归档管理与存档维护,确保文档体系规范有序、便于查阅。 2. 协助部门开展会议安排、会议记录编写及后续任务跟踪,促进跨部门协作流程的有效执行。 3. 处理日常办公相关事务,涵盖办公用品采买、固定资产登记管理以及对外来访人员的接待工作。 4. 配合开展员工考勤汇总、费用报销初步审核等人事行政支持性事务。
造价员
1000-5000元/月
造价师预算员1-2人经验不限大专施工单位安装工程
工程结算预算污水厂设备更新改造
工程预算员
4000-6000元/月
预算员造价师包住保险1-2人月结1-3年大专施工单位第三方造价咨询公司造价员证广联达土木建筑工程安装工程
岗位职责: 1.负责工程项目全过程造价管理,包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与工程招投标工作,编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工过程中的工程变更、签证及进度款支付申请,把控成本风险 4.配合审计、财务及项目部门完成成本数据归集、分析与汇报工作 5. 建立并维护项目造价台账,确保数据准确、及时、可追溯 任职要求: 1.熟悉广联达等主流造价软件及定额规范,具备独立编审能力 2. 工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通协调与逻辑分析能力 3.持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先 4. 具备建筑、安装、市政等至少一类专业工程预算实操经验 5. 学历不限,欢迎踏实肯学、愿长期从事造价工作的应届毕业生
文员经验不限高中无实习期无试用期带薪培训可小白国企长期稳定定时发薪
岗位轻松稳定,无裁员风险,薪资按时发放,无实习期与试用期,入职即享社保及五险一金 长白班双休,每日工作8小时,固定休息不加班!法定节假日全额带薪休假! 年终奖发放,享有5至15天带薪年假,提供带薪岗前培训,不限工作经验,接受零基础人员 有经验者可申请居家办公,薪酬待遇优厚,晋升通道畅通 纯文职类岗位,办公室内电脑操作为主,工作内容简单易上手 公司提供车险即将到期的客户资源,仅需电话沟通协助办理续保手续 无需外出拓展客户,无销售压力,纯坐班办公 【工作时间】上午8:30-12:00,下午13:30-18:30 新员工入职平均月薪3500-4500元,业务熟练后月收入可达5000-8000元 表现优异者月薪过万,收入上不封顶,多劳多得,真实可期 不空谈前景,不夸大收益,一切以实际为准 想踏实赚钱,就来大地,收获一份可干到退休的安心工作! 年轻就是最大的资本,勇敢尝试无损失 更何况这是冬暖夏凉的舒适办公环境,定期组织团建、旅游及各类文娱活动 工作有温度,生活有格调 本岗位为公司直招,由人事经理直接对接 有意向者欢迎直接投递简历或联系我本人咨询
山西阳泉招男护工一名,工资面议
护工1-2人
招男护工一名,工资面议
阳泉
8月29日 02:39拨打电话
阳泉城区明天新澳找一个干内墙的
腻子工
明天新澳城找一个干内墙的
阳泉 城区
8月29日 02:12拨打电话
山西阳泉有活能一个月管吃住300,人走账清。
300元/天
钢筋工15-30天完工结算
山西阳泉有活能一个月管吃住300,人走账清。
阳泉
8月29日 01:30拨打电话
服务员配菜洗碗工
【烧烤店急招聘】 服务员, 后厨洗碗工,烧烤帮厨性格开朗、干活麻利,能服从安排就行,工资2000-3000地址:乐超溜达串。时间:下午4点到闭餐想来上班直接打电话,长期短期都可咨询:
阳泉
8月29日 01:15拨打电话
山西阳泉有点小活,谁有电锤电镐了,整修个片尾路面基石修复,干的带价钱过来联系
石材翻新
有点小活,谁有电锤电镐了,整修个片尾路面基石修复,干的带价钱过来联系
阳泉
8月29日 00:45拨打电话
造价员
3000-5000元/月
造价师预算员1-2人月结1-3年本科第三方造价咨询公司
岗位职责: 1.负责工程项目预算编制、成本测算及投标报价工作 2.参与施工图预算、工程量清单及招标控制价编制 3. 跟踪项目进度,办理工程进度款申报、结算审核及竣工决算 4.配合完成合同条款审核、变更签证及索赔资料整理 任职要求: 1. 熟悉国家及地方造价政策、定额规范及计价依据 2.熟练使用广联达等造价软件及Office办公软件 3.具备良好的沟通协调能力与责任心,细致严谨、执行力强 4.专业对口,工程造价专业毕业 5.石林本地毕业大学生优先
浙江温州需要具备建筑工程造价方面经验
5000-6000元/月
造价师包住1-2人月结
需要具备建筑工程造价方面经验
1人,有丰富的给排水,钢结构工程预算,施工,竣工结算工作经验。
5000-6000元/月
预算员保险1-2人月结
主要负责给排水,钢结构等项目预算,开工资料,竣工结算资料的编制。
预算员/造价员
7000-8000元/月
预算员造价师包住包吃1-2人月结1-3年本科
现场量工程量,画竣工图,
预算员/造价员
6000-7000元/月
预算员造价师1-2人3-5年大专
现场量数据录数据 要求居住项目部
山西阳泉下午要俩个人二十中,五个小时八十
临时工1-2人
下午要俩个人阳泉二十中,五个小时八十
阳泉
8月23日 02:39拨打电话
文员经验不限大专五险一金周末双休法定节假日休晋升空间大绩效奖金带薪培训接受小白薪资高待遇优晋升快固定法休
岗位轻松稳定,无裁员风险,薪资准时发放,可长期工作至退休 无实习期、无试用期,入职即缴纳社保及五险一金,长白班双休,每日工作8小时 法定节假日全额带薪休假,享受年终奖金及5-15天带薪年假 提供带薪培训,不限经验,接受零基础人员,有经验者可安排居家办公 薪资待遇优厚,晋升通道畅通,成长速度快 工作内容为纯办公室电脑操作,流程简单,公司提供车险即将到期客户资源 仅需通过电话沟通协助客户办理续保手续,无需外出拓展业务,全程坐班完成 【工作时间】上午8:30-12:00,下午13:30-18:30 新员工入职平均月薪约4000元,业务熟练后月收入5000-8000元,表现优异者月薪超10000元,多劳多得,上不封顶 工作环境冬暖夏凉,舒适宜人,定期组织团建、旅游及各类丰富活动 工作充满温情,生活彰显品位 本岗位为公司直招,由人事经理直接负责 有意向者可直接投递简历或联系我咨询详情
山西阳泉张庄附近的来两个踏实的人,不超55,
临时工1-2人
张庄附近的来两个踏实的人,不超55,
阳泉
8月21日 13:01拨打电话
临时工月结
招聘人管业管岗位,工作地点在山西阳泉。负责办理业务员入离司手续、佣金发放核对以及配合追踪公司激励活动。薪资为2000元以上/月。
阳泉
8月28日 11:03拨打电话
文员经验不限中专/中技车险司龄奖五险
职位描述 公司专注于私家车保险服务领域,伴随电商模式的迅速发展,逐步优化传统人工服务方式,员工收入水平持续提升。现因业务扩展,办公场地升级,诚聘车险客户经理若干名! 工作时间: 上午8:20-12:00,下午1:40-6:30 工作内容: 1. 针对公司提供的车险已投保或即将到期的中高端车主客户,通过电话及线上渠道进行沟通,协助客户完成年度续保手续; 2. 及时记录客户续保过程中的反馈信息,定期总结工作成果,为客户提供来自世界500强企业的专业保险咨询服务; 3. 客户资源由公司统一提供,均为车险临近到期用户,平均成交率约70%,成单率高,操作简便,工作性质类似客户服务; 任职资格: 1. 普通话标准,声音清晰,具备良好的语言表达与沟通能力; 2. 性格积极乐观,思维灵活,富有责任心与职业进取心; 福利待遇: 1. 底薪+绩效奖金+提成(3%-20%),综合月薪约5000至8000元,签订正式劳动合同后可申请五项社会保险。
文员1年以下中专/中技
(非第三方招聘,非代招) 在办公室内处理即将到期客户的车险续保及转保相关事务 无需外出,纯文职类办公室后勤工作,客户资源由公司提供,无需自行开发 福利优厚(双休+国家法定节假日带薪休假+餐补+提供宿舍+定期组织团建+节日礼品+生日礼物+年终奖金+交通补贴+绩效激励奖+实习生专项奖励),每年享受带薪年假,所有假期均为带薪假期;(国家规定休假节日包括:春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦,均按规定正常休息) 晋升通道广阔(客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监……) 工作内容简单易上手,接受零经验人员,欢迎投递简历或咨询了解
文员经验不限大专节日福利五险一金周末双休法定节假日休带薪年假
(非第三方招聘,非代招) 在办公室内完成即将到期车险客户的续保及转保相关事务 无需外出,纯内勤岗位,坐班办公,无需自主开发客户 福利优厚(双休+国家法定节假日带薪休假 +定期团队建设 +节日礼品福利 +生日礼物 +年终奖金 +交通补贴 +绩效激励奖 +实习生专项奖励)每年享受带薪年假,所有假期均为带薪假期;(国家法定假日包括:春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦,均按规定休假)晋升机制完善(客户专员﹣客户经理﹣储备主管﹣主管﹣团队经理﹣区域经理﹣部门经理﹣大区经理﹣处长﹣总监……) 工作内容简单易上手,接受零经验人员,欢迎投递简历或咨询了解
山西阳泉要两个人。
临时工1-2人
要两个人。
阳泉
8月22日 18:33拨打电话
文员经验不限大专全白班国企纯办公室无外出无实习期无试用期有经验可居家同享法休社保
岗位轻松稳定,无裁员风险,工资按时发放,无实习期与试用期,入职即享社保及五险一金 长白班双休,每日工作8小时,固定休息时间,法定节假日全额带薪休假 年终奖发放,享有5至15天带薪年假,提供带薪岗前培训,不限工作经验,接受零基础人员 有经验者可申请居家办公,薪资待遇优厚,晋升通道畅通 纯文职类岗位,仅需电脑操作,工作内容简单,公司提供车险即将到期客户资源 员工只需通过电话沟通协助客户办理续保手续,无需外出拓展业务,全程办公室内完成 【工作时间】上午8:30-12:00,下午13:30-18:30 新员工入职平均月薪3500-4500元,业务熟练后月收入可达5000-8000元 表现优异者月薪过万,收入上不封顶,多劳多得,真实数据,拒绝空谈 大地直招岗位,提供可持续发展的工作机会,助力员工长期稳定从业 敢于尝试,把握机遇,年轻就是最大资本,在舒适环境中安心工作 办公环境冬暖夏凉,定期组织团建、旅游及丰富文娱活动,工作有归属,生活有品质 本岗位由公司人事经理直接发布,非中介外包,欢迎有意向者投递简历或直接联系咨询
文员经验不限高中
公司直招 在办公室负责即将到期的车险客户车险的转保以及续保工作 无需外出 纯内勤办公 不需自行开发客户 工作内容简单易上手 欢迎无经验新人加入 二、任职要求: 1、工作态度认真,为人正直; 2、公司以能力为导向,具备中专或高中及以上学历即可; 3、普通话流利,具备基本沟通表达能力; 4、接受应届毕业生 三、工作时间: 上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:30 月休5.5天 法定节假日全部休息 每年享受5-15天带薪年假 四、福利待遇: 1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴,月收入稳定在4000-8000元,业务熟练后可达10000元以上,工资按月准时发放至银行卡 2. 入职即办理社保(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险) 3. 员工福利:每月安排团建活动,如聚餐、旅游、露营、运动会及电子竞技赛事等 4. 定期推出多元化的员工激励方案(涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等) 5. 提供系统化培训体系:包括新人指导、岗前培训、在职提升、晋升课程及学历提升支持,助力员工全面掌握岗位技能,增强综合竞争力
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