
小工长期包住包吃3-5人班组
荆州市洪湖市大同湖工地招工地小工/杂工。室外作业,工作轻松,工作内容简单不累人。每天 200 元包吃住,工作地点随工地挪动。要求:57 岁以下,无病史,无传染病,品行端正,责任心强。工地内支持考技术证,证书加工资。
泥瓦工小工长期包住20人以上月结班组专业师傅
武汉市黄陂区招工地小工/杂工、泥瓦工,要求会开手动挡面包车,能做体力活,年龄55岁以内,能在武汉和长沙做,装修公司直招
绿化1-2人月结
【订单类型】绿化工
【家庭住址】张湾浙江路附近
【上班时间】8小时白班
【岗位要求】63岁以下,,身体健康,有绿化经验,工作认真
【薪资待遇】月薪2600元,月调休4天,包住不包吃
【所需证件】健康证、身份证
招聘人数:1人
十堰丹江口市找小工六里坪管山的有的话给我打电话只要六个人老板是六里坪的包吃包住每个月六千块钱,长期干
6000元/月
小工长期包住包吃6-10人月结
找小工六里坪管山的有的话给我打电话只要六个人老板是六里坪的包吃包住每个月六千块钱,长期干活.电话
孝感孝南区招聘杂工奇琦沙场招杂工两名,年龄50-65之间身体健康,具体工资面议地址:沙场
小工1-2人月结
招聘杂工奇琦沙场招杂工两名,年龄50-65之间身体健康,具体工资面议
地址:孝南区沙场
武汉武昌区招电器维修学徒,空调安装/维修小工,空调冷库安装,维修,清洗保养,连锁餐厅的电器
5000-9000元/月
工地学徒工小工空调安装长期3-5人月结技术好自备工具
武汉市武昌区招电器维修学徒,空调安装/维修小工,空调冷库安装,维修,清洗保养,连锁餐厅的电器设备维修安装保养,能吃苦,愿意学习钻研。维修主要是做事要有耐心,细心。
保安
招聘保安地点:老城区应天门附近班次:三班二运转(上12休24小时)年龄:18-58周岁要求:开具无犯罪证明,入职体检,持保安证工资待遇:月休4天,每月按时发放工资,节日福利联系电话:
超市送货员包吃住日均300
7000-14000元/月
配送有提成包住包吃6-10人月结
岗位职责:
1.按时准确完成餐饮、商超等订单的接单、取餐及配送任务
2.熟悉负责区域内的路线,保障配送时效与服务品质
3.妥善保管并维护配送装备(如电动车、保温箱等)
4.主动与商户、顾客沟通,妥善处理配送过程中的异常情况
5.遵守交通法规及平台服务规范,确保安全文明配送
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,无违法犯罪记录
2.能熟练使用智能手机及常用导航软件
3.具备良好的服务意识和沟通能力
4. 有电动车骑行经验,能适应户外作业环境
5.学历不限,接受零经验入职,提供岗前培训
养护工草坪绿化长期1-2人全职
郑州市金水区招绿化种植
岗位职责:
1.负责绿化区域的绿植修剪、施肥、浇水、病虫害防治等日常养护工作
2.做好工具设备维护及安全作业规范执行
3.服从安排,有团队意识和敬业精神。
任职要求:
1. 绿化种植相关工作经验不限,有园林、农林专业背景者优先
2. 熟悉常见乔灌木、花卉、草坪等植物习性及种植技术
3.身体健康,能适应户外作业,具备一定体力和耐力
4.责任心强,细致耐心,具备基础沟通协调能力。
洛阳西工区洁恒物业公司招聘[玫瑰]保洁6名,绿化2名:58周岁以内,男女不限,身体健康,吃
2000-2100元/月
绿化1-2人月结
洁恒物业公司招聘[玫瑰]保洁6名,绿化2名:58周岁以内,男女不限,身体健康,吃苦耐劳,服从工作安排。薪资待遇:7小时工作制,试用期一个月,每周休一天,2000-2100元/月+全勤奖+工龄工资+绩效工资+节日福利。上班时间:上午7:30-11:00下午14:30-18:00联系电话:张地址:洛阳西工区王城大道与九都路交叉口东南角,红东方广场A区公寓楼601物业
绿化1-2人
[666][666]建东巷附近单位急招办公楼保洁1名,要求55岁岁以下。月工资1900元,工休四天。[666][666]屋厦村附近公园急招保洁2名、绿化2名,要求62岁以下或者66岁以下。月工资2000~2800元,月休4天。联系电话:()毕主管
除草绿化1-2人月结
花园医院附近学校招工人一名,要求身体健康,工作内容是(绿化工作),浇水拔草,春天打叶等活,没啥技术要求,上班时间是7点到17点,(11点到13点休息),单休,工资3200元,吃饭自付5元一顿,联系电话刘
叉车工小工
长期工
,50岁 - 60岁,做过小工,吃苦耐劳,会开叉车、小车、电三轮
薪资福利:3500元/月
招工人数:2名
过磅员
4000-5000元/月
司磅员3-5人
主要工作内容包括:
1. 物资过磅与数据记录:操作衡器对进出物资称重,记录名称、规格、重量、车辆及单位等信息,核对后打印磅单,确保数据准确并妥善保管记录。
2. 设备维护与管理:每日检查衡器(如汽车衡),定期校对维护,排除一般故障,保持磅房及设备清洁,确保正常运行。
3. 合规操作与安全:遵守计量规程,监督过磅车辆规范操作(如熄火、驾驶员离磅),防止设备损坏,保守生产数据机密。
4. 系统协作与交接:对接仓储、物流系统录入数据,严格执行交接班制度,协助货物验收等工作。
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