车工，铣工，会看图纸

浆车工 25 - 45岁，学历不限。 薪资福利:6000 - 7200元/月 招工人数:1名

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【岗位职责】 1.有十一个岗位 2.完成组长安排的职责任务 【任职要求】 1.不限学历 2.无明显纹身，无案底 3.抗压能力好，走动式站班（没有流水线，基本都是看高自动化设备）。 4.两班倒 5.年龄16-48岁。

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成都岗位就近安排，帖子只是部分岗位，欢迎报名咨询~！ 汽配：薪资及岗位，民族不限： 综合薪资：5000-7000+ 主要生产发动机配件自动化操作， 可接受0经验。 企业要求及优势： ①男女不限17-45岁 ②包住首月包吃次月12/天 ③时间8:00-20:00两班倒 每月15日发薪厂区直发！ 薯片厂：16～55岁/下午1.30～2.00面试，过时当天可安排住宿/第二天面试入职。 面试当天安排住宿，临时身份证，户口簿，身份证消磁！纹身均可入职！ 薪资待遇： 日结：130（12010补贴） 周结：140（13010补贴）或 150（12030补贴）天每周五发上周工资 月结：150（13020补贴） （发稳岗补贴，每月15号发工资需在职） 工作岗位：打包，扫码，封箱。 ，，厂牌 上班时间：7：30-19：30 综合工资：4000-5000元。

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新厂瑞博汽配厂 招聘普工5名 长期工长期工  普工：男女不限，18元/小时，包吃一餐，两班倒，走动式站班， 叉车：需要有证，20/小时（包含2元稳岗补贴），包吃一餐，目前长白班，后期有可能两班倒 1、做7天可以预支工资，300元，每周可以预支。 2、上班可以带手机，穿自己衣服，上班中途有休息时间 3,  厂里没有宿舍，提供宿舍在智能终端A区，离厂区4公里左右，员工需自行上下班（公交车，或者自己有交通工具） 4，生产汽车仪表台壳，无任何体力活，无噪音，干净 联系电话：（）

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那个老板有十多吨的压路机，要用两三天。，自己联系

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人员需求： 1、招磨床操作工，有经验均可。30岁以上，有过操作机床磨床经验优先。学会计件6-8千。（3人，试用期薪资看个人能力。） 2、磨床看车工，，30岁以上，薪资3500-5000。（1人，面试要点：不过敏，常在岗。） 3、质检员，，45岁以下，4-6千。（面试要点：高中以上学历优先。有过质检经验的有限。巡检。） 4、综合办助理，，30岁以上。4-5千。（面试要点：每月出勤26天以上，熟练使用办公软件，有驾照会开车。） 福利：节假日福利，全勤奖，工龄工资，每月奖金等。 地址：临西西环 电话：

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-年龄通常18-45岁，部分岗位可根据经验适当放宽，身体健康，能适应站立作业及两班倒。 -具备基础质量意识，能严格遵循作业标准，无相关经验可接受，企业会提供岗前培训。 -有团队协作意识，沟通顺畅，能及时反馈生产中的异常问题。 -部分特殊岗位（如焊工）需持有相应操作证书 -包吃包住，五险一金

[庆祝][庆祝]国企-宜宾凯翼汽车！食宿环境美！[烟花][烟花] 普工:涂装工、总装工、装配工 薪资：2600底薪+其他补贴 年龄：20-35岁 特殊岗位：焊装、叉车 薪资：3000底薪+其他补贴 年龄：18-45岁 注意️️️:所有岗位 【其他补贴以及加班薪资】 1、所有员工加班工资按照2200计算 2、周末加班餐补15元/天，车补10元/天 3、夜班补贴15元/天 4、高温补贴，按出勤天数计发 5、绩效工资，根据岗位安排和工作状态评估 6、在焊装车间作业的其他工种，同步享受焊装津贴，如焊装车同物流工、维修电工等 7、，无任何补贴 8、，，， 吃住： 吃饭：自费10-15元正餐（面食8-9块） 住宿：包住，，，水电平摊 ️【注意】： 所有面试通过人员需提供健康体检报告＋心理测评＋无犯罪记录＋户口簿本人页方能入职。（特殊工种需额外提供相关职业病体检报告） 面试通过后：每周二、周四办理入职 名单报备:12:50前 ️面试时间：下午一点

宜宾凯翼汽车一、18-45岁， 二、薪资待遇：底薪2600-3500底薪十加班费十餐补十高温补贴十交通补贴，综合工资5500-8500。 1.5倍，周未加班2倍，节假日加班三倍），企业每个月20号发工资，可以预支生活费。 三、岗位：总装、涂装、焊装、冲压、物流、检验员、电工，（需要电工证）维修工钣金工，钳工，叉车工（需要叉车证） 包住提供吃10元一餐，厂区食堂、公寓宿舍4人间，独立卫浴。 白班两班倒都可以安排，

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岗位职责】 负责新能源汽车零部件的组装工作，按照生产计划完成指定数量的产品；检查产品是否符合质量标准，确保产品质量；保持工作区域的整洁，及时清理废弃物。 【任职要求】 初中及以上学历，有组装工作经验优先；熟悉汽车零部件的组装流程；具备良好的团队合作精神和沟通能力；能够适应重复性劳动，具备一定的耐心和细心。 【福利待遇】 薪资范围：6000-8000元/月，按月结算；提供免费的工作餐；提供舒适的车间工作环境，配备必要的防护装备；定期进行职业健康检查；提供专业技能培训机会；每周休息一天，法定节假日正常放假。