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【团队情况】 此岗位所属是我们集团人力资源中心，专岗发展，不是综合人事或者人事行政的工作内容。 部门规模20+，服务整个集团，部门分为招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、人才发展、HRBP团队，各小组协作工作。 是甲方，是直招！不是rpo、bpo、ito等形式的人力资源服务公司。 【工作内容】 1、负责维护和运营本集团的公开招聘渠道，发布和管理招聘信息；定期优化JD；展示良好的雇主品牌形象。 2、负责对接本集团各业务事业群及后勤团队，包含销售与非销售岗位，梳理岗位需求，制定招聘周期计划，实施招聘工作，交付入职结果； 3、优化招聘渠道效果，执行招聘、甄选、 面试及评估、辅助谈薪和背景调查等工作；了解部门需求，理解业务开展流程，辅助设定人才画像，优化部门人员配置； 4、监控个人流程数据，进行招聘数据分析，及时汇报工作情况，针对招聘工作中存在的问题，及时提出优化方案和合理建议。 【薪资福利】 薪资结构：无责底薪（3-4k）+绩效考核（1-2k）+招聘奖金+入职提成，入职购买社保。购买公积金。 面试可以详细沟通评议能力等级，以及可去向的招聘小组，评估谈入职初始薪资方案（在上述区间内谈）这是目前唯一涉及到提成的模块，团队均薪薪大概在5000--7500以及上。只要你够强、够专业、够努力，能做到8k+、 1w+。 公积金、餐补、全勤、工龄奖、早晚餐福利、带薪年假、团队聚餐、团建等相关福利也齐全。 【工作时间】 9:00-18:00，大/小周。法定节假日正常休。 午休11:50-13:20。春节假期15天左右。 【面试信息】 简历投递--HR沟通基础信息（为了增强沟通效率可能会打电话沟通）--符合基础要求安排到场初试--通过之后安排复试， 两轮现场面谈。无法安排线上远程面试。 【发展路径】 1、管理层晋升 ：组长-主管-经理-部门负责人 2、专业发展 ：初级--中级--高级--专家--战略咨询顾问 3、跨部门发展。 我们有完善的培训和提升课程，以及丰富的学习资源。从入职开始、到在岗工作、之后的晋升、 都会有培训和学习。线上学习平台+部门定期线下分享会，管理层晋升集训营…… 涵盖整个职业发展生命周期。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，人力资源、工商管理、劳动与社会保障等专业优先，22-30岁优先；男女不限，具备良好的逻辑思考、数据分析、沟通与表达能力、人际交往能力；耐心尽责，有较强的执行力和抗压能力； 2、有一年及以上中大型企业全职招聘岗位工作经历优先，若之前有rpo或者猎头经验者，期望行业聚焦在传媒新媒、知识产权、电商等行业为优； 3、需熟悉招聘及配置的工作，理解招聘工作流程，对人力资源六模块或三支柱熟知；真诚礼貌，有正确的职业价值观、职业道德、职业底线； 4、渴望成长和成就，有良好的自驱能力和学习能力，善于在工作中优化流程，提升效率；以目标结果为导向。 5、熟练掌握办公软件、快捷键等功能，计算机二级及以上。 【公司介绍】 我们是集团化公司，主营业务以“无形资产服务”为核心，包括电商服务、法律服务、知识产权、企业服务、品牌营销、传媒mcn等to B、to G业务，下属多个子公司/品牌（易店无忧、汉聪、江雀、鱼爪网、鱼爪传媒、播豹传媒、鱼爪智企、鱼爪智云、麦创智汇、十权法律、初巧等等）。 核心业务是在成都总部，也是区内重点企业，政府机关高度重视，规模2000-3000人左右。不论是前端业务团队还是后端后勤职能团队也是比较庞大的，部门细分专业。整体业务线多，平台广阔，发展空间大，根基牢固，抗风险能力强。 所有岗位都是我们自己直招的，集团内部编制，不是代理不是外包外派的岗位。

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