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只接受长期的，愿意沉淀学习技术的入职即可安排宿舍[岗位]自动化装配学徒[工作内容] 1:负责新能源自动化技术和维护处理 2:按照图纸和工艺要求完成自动化设备电气线路的铺设，接线，配盘，元器件安装 3:对装配好的自动化设备进行电气系统调试[岗位要求及福利】 1:年龄20-30周岁，实习生，未成年勿扰 2:要求无纹身，无色弱色盲 3:无经验或实操欠缺，不能独立完成工作， 前期有老师傅带，一个月即可转正底薪6000+ 4:包吃住，买社保

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服装类目全品类开发： 当前导师具备女装、男装、节气主题及常规服饰开发经验， 有经验者薪资可面议，支持全新品类拓展， 月均落地新款15款， 晋升路径清晰，设有明确的数据考核标准。 工作职责： 1. 研究亚马逊欧美市场服装终端趋势，调研海外用户消费偏好，提炼热销产品特征，洞察客户潜在需求； 2. 针对欧美亚马逊平台开展服装及相关周边产品的市场研判，挖掘具备畅销潜力的品类，并规划中长期产品布局方向； 3. 开拓国内优质供应链资源，建立稳定供货体系，保障产品持续供应（具备成熟供应商资源者优先）； 4. 结合用户购买心理，以打造爆款为核心目标，设计符合海外用户审美的英文详情页视觉方案与核心卖点文案； 5. 跟踪市场变化，把控新品从立项到上架全流程进度，确保按时上市，并协同相关部门推进跨职能任务执行； 6. 持续追踪已上架商品销售数据，配合运营团队优化推广策略，管理产品生命周期及库存流转效率。 任职要求： 1. 具备至少1年国内外服装行业相关工作经验； 2. 熟悉跨境电商平台产品开发流程、政策规范及实操技巧，拥有成熟的产品线运作能力与资源整合经验； 3. 对市场趋势具有敏锐感知力，了解消费者行为模式； 4. 自我驱动力强，责任心佳，表达积极，沟通顺畅，能适应高强度工作节奏。 公司福利： 1. 五险一金：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，同步办理住房公积金； 2. 年度调薪：每年提供调薪评估机会，助力收入稳步提升； 3. 晋升空间：晋升机制公开透明，支持个人发展意愿，提供业务与管理双通道成长路径； 4. 培训机制：入职即配备专属导师，一对一辅导加速融入，阶段化开设内部培训课程，强化岗位匹配度； 5. 评优奖励：设置半年度及年度评优奖项，表彰杰出员工； 6. 带薪年假：服务满规定期限后，享相应天数带薪休假； 7. ； 8. 年度旅游：每年组织全员免费旅游活动； 9. 节日福利：法定或重要节日为员工发放节日礼品； 10. 生日福利：举办生日会或赠送生日礼物等形式，传递关怀； 11. 文化活动：定期开展多样化文娱项目，丰富业余生活，设立专项经费支持羽毛球、乒乓球等兴趣社团运营，倡导工作与生活平衡。 上班时间：9:00-12:30 14:00-18:30 双休，法定节假日按国家规定执行，出勤时间真实有效，可进一步查看公司主页了解详情

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岗位职责： 1. 按照生产计划完成产品包装、装箱、贴标等基础作业 2. 严格遵守车间操作规范及安全生产要求 3. 配合质检人员完成包装环节的质量检查与问题反馈 4. 协助物料搬运、工位整理及现场5S维护 5. 完成班组长交办的其他临时性生产支持任务

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岗位职责: 1. 负责面料的设计与开发，推动新材料、新工艺的应用与创新 2. 根据市场趋势和客户需求完成面料样品的设计与调整 3. 协同研发及生产团队优化面料性能与生产工艺流程 4. 参与面料色彩、纹理、质感的整体创意设计与实现 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 对面料材质、织造工艺具有基本理解与敏感度 5. 具备较强的创意意识和审美能力

主要岗位：组装 包装 电子产品贴标签、撕产品保护膜、成品分拣打包 车间环境：全恒温空调厂房，绝大多数工位坐班，仅有少数岗位需要小幅走动，车间干净无油污 薪资明细：月度综合到手6800～8800元，每月15号统一发放工资，所有加班工时全部按国家标准计算薪资，工资条明细清晰透明，上满7天可预支部分工资 食宿配套：厂区免费提供一日三餐工作餐、员工宿舍；宿舍4人间，配备空调、热水器、独立卫生间，仅公摊日常水电，无宿舍管理费、工装费等隐形开销 岗位亮点：工作内容简单，轻松上手，轻巧手工活，工作节奏平缓，车间管理人性化，不会刻意压榨工时，合理休息时间自由放松 招工条件：年龄18-46周岁均可安排，不限学历、不需要进厂工作经验，长期稳定做、短期过渡做都接收

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