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遂宁船山招工地小工/杂工

1.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 2. 身体健康，59周岁以下 3.无不良从业记录

小工：20一个小时 钳工：30一个小时 有钳工基础会打螺丝，小工打杂递工具，在时代干过的优先 18-50岁 工作时间：10个小时左右 岗位职责： 1.小工负责现场打杂、递送工具、清理作业区域及配合各工种基础辅助工作 2. 钳工负责机械设备安装、调试、螺丝紧固、简单维修及精度校验等钳工操作 3. 严格遵守工地安全规范，佩戴劳保用品，服从现场管理安排 4.配合完成时代项目相关施工任务，保障工序衔接顺畅 5. 按时出勤，完成每日约10小时现场作业任务 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，能适应工地环境和体力劳动 2. 小工无需经验，钳工需具备基本钳工技能，会识图、打螺丝、使用常用钳工工具 3. 有工地工作经验者优先，曾在“时代”项目施工者特别优先 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好沟通与协作意识 5. 学历不限，具备基础读写能力，能理解简单施工指令

眉山市仁寿县招工地小工/杂工

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成都市双流区招工地小工/杂工电梯安装小工一天9个小时 年龄18-50 管住不管吃 后面能上手了以后工资再涨

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宜宾市赵场要2个小工师傅必须会用大电风镐，9小时180在室内干能干15天左右，能接受宜宾附近几个县城的调动工作安排，可以长期跟着我们干，串串和混时间的师傅就不要打电话来了

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眉山市东坡区招氩弧焊，做洁净管的，非诚勿扰

眉山松江焊工招聘岗位要求：要会二保焊，氩弧焊，能看懂简单的图纸。要有焊工证。，55岁以下上班时间：8-8点，长白班薪资待遇：34/小时，记11小时包吃包住，面试当天安排宿舍联系：（）

眉山市洪雅县招氩弧焊

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武汉市江夏区招工长/工程师(装修施工现场管理)

招聘现场工程师一名

精通火电厂的工艺管道、设备安装、钢结构安装等施工工序工艺焊接等。

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眉山市仁寿县招小工，钢结构油漆工/叉车工

这是一份针对 “6063铝棒生产、老式反射炉/地炉” 场景的详细招聘简章。这份简章重点突出了“经验”和“解决老式设备痛点”的要求，你可以根据公司具体薪资和地点进行微调。 --- 招聘简章：铝熔炼车间主任（精通6063铝棒/老式炉型） 职位标题： 铝熔炼车间主任（必须精通6063合金/老式炉经验） 汇报对象： 生产厂长/总经理 薪资范围： 面议（高薪，凭经验定薪，含产量/质量绩效） 【核心要求：必须“懂”什么】 1. 懂老式炉子的“脾气”：必须实操过非全自动、靠人工经验控温、扒渣、搅拌的老式反射炉或地炉。 2. 懂6063的“痛点”：深谙6063铝合金对铁（Fe）、硅（Si）等杂质敏感度，能解决夹渣、气泡、晶粒粗大导致的挤压“划线”“黑心”问题。 3. 懂“看火”：不依赖自动化仪表，能通过火焰颜色、炉料塌陷程度判断炉温和燃烧状态。 【岗位职责】 1. 熔炼工艺控制： · 全面负责老式熔炼炉（燃煤/燃气/重油）的熔炼工艺，制定标准化作业流程（SOP）。 · 严格控制6063合金成分，熟练进行配料、中间合金添加、精炼、变质、除气操作。 · 老式炉型热效率低，需精准把控熔炼时间，避免过烧或熔化不彻底。 2. 铸棒质量把控： · 监督铸造过程（特别是热顶/水平铸造），解决铸棒表面裂纹、中心偏析、气孔等问题。 · 负责均质化处理工艺的落实，确保挤压成型后性能达标。 3. 炉况维护与应急： · 老式炉膛、炉门、烟道易损坏，需定期组织修补，判断炉体寿命。 · 处理穿炉、漏铝、卡棒、结晶器堵塞等突发状况。 4. 班组管理与安全： · 带领扒渣、加料、铸造班组，落实高温作业防烫、防爆炸、防漏电等安全措施。 · 培养新人“看火”“测氢”等经验性技能。 【任职资格（硬性条件）】 · 经验： 8年以上铝棒熔炼一线经验，3年以上同岗位（主任/大班长）管理经验。 · 炉型： 必须熟练操作老式反射炉或地炉，仅会操作新式自动炉的请勿投递。 · 合金： 对6063合金的液相线、固相线温度、结晶区间有实战理解。 · 检测： 能看懂光谱分析报告，并快速调整配料；会使用简易测氢仪。 · 年龄： 35-50岁优先（经验沉淀，体力仍能适应高温环境）。 【加分项】 · 有处理“老式炉子突然断火、风机故障时如何紧急保温”的经验。 · 会自制或改造简单扒渣工具、搅拌器具。 · 带过10人以上班组，能解决老工人不服管的问题。 【工作环境与挑战】 · 高温、粉尘、噪音。 · 老式炉自动化程度低，需频繁人工干预（如捅渣、调火）。 · 可能需要轮班（夜班看炉）。

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招眉山市东坡区修文镇附近年轻一点的小工，工作时间9小时，价格看干活一天来定，大概180元左右。修厂房地面上的水沟。木工师傅320元一天9小时。

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岗位职责： 1、全面负责仓储中心日常运营管理工作，协调仓库与其他职能部门之间的业务衔接。 2、组织制定并优化仓储中心作业流程及管理制度，持续完善仓库各项操作规范与管理标准。 3、编制月度工作计划，复盘上月工作执行情况，统筹部署工作任务并督导团队达成目标。 4、合理安排仓管员与搬运人员的日常工作，动态调配人力资源以保障作业效率。 5、推进各库区科学布局与规范化管理，落实现场标识管理及防火、防盗、防潮措施，确保物料数据准确无误。 6、主导仓库盘点工作的组织实施，保证账、卡、物三者信息相符。 7、对仓库员工进行业务指导及专业技能培训，提升团队整体作业能力。 8、按月开展仓库人员绩效考核与评估工作，推动绩效改进。 9、监督不良品及呆滞物料的识别、分类与处理流程。 10、加强现场管理监督，推动6S管理落地执行及目视化管理的有效实施。 任职资格： 1、年龄48岁及以下，大专及以上学历，具备三年以上制造企业仓储管理经验，有调味品行业背景者优先考虑； 2、熟练操作金蝶系统及常用办公软件，掌握仓储作业全流程； 3、具备较强的沟通协调能力，工作认真负责，抗压能力强，富有团队协作精神。

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有清理装修后场地建渣的大姐去的，私信我。

眉山市仁寿县视高镇招工地打磨工一名，三天左右，